2021年工商管理专业自考科目表据悉，2021年工商管理专业自考科目分自考本科科目和自考专科科目，其各自的考试科目如下：1、工商管理专业自考专科目表中小企业战略管理、计算机应用基础、国民经济统计概论、企业管理概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学（财经类）、经济法概论（财经类）、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文，高等数学（一）、英语（一）、生产与作业管理、企业会计学、市场营销学等。2、工商管理专业自考本科目表必考科目：马克思主义基本原理概论、企业管理咨询、管理学原理、财务管理学、组织行为学、国际贸易理论与实务、概率论与数理统计（经管类）、企业经营战略、英语（二）、线性代数（经管类）、金融理论与实务等；加考科目：企业会计学、企业管理概论、国际经济法概论、市场营销学、生产与作业管理等。注：跨专业报考的考生需要考加考相关课程，且报考本科的考生在申请工商管理自考本科毕业时需出示国家承认大专学历文凭。
工商管理自考本科科目：
1、企业管理咨询
2、英语（二）
3、线性代数（经管类）
4、组织行为学
5、国际贸易理论与实务
6、管理学原理
7、财务管理学
8、马克思主义基本原理概论
9、概率论与数理统计（经管类）
10、企业经营战略
11、金融理论与实务
每个招生学校不同，在自考公共课考试科目设置搭配方面也会有所差异，自考每门科目课程都要进行考试审核。每及格一门便颁发一门合格证书，并按规定计算学分，要是不及格，只能下一次再参加该科目的课程考试。
不同省份，不同院校其所需的考试科目可能会有所不同，该专业的具体考试科目需以当地考试院或是报考院校公布为准。
考试科目包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、管理学原理等。不同主考院校主考专业考试科目也不一样，是存在一定差异性的，需要以报考院校招生简章为准。
工商企业管理本科自考容易吗
工商管理这个专业范围比较的广。它涵盖了经济学、管理学等课程。本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力, 如果要通过自考的形式来获得该专业本科学历不太容易，自考的难度是比较高的。
自考本科专业在总体上与普通高等学校本科同类专业的水平一致。本科可分为两段，即基础科段和本科段。基础科段可直接与本科相衔接。本科累计总学分数（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）不得低于125学分，理论考试课程门数不得少于20门；其中基础科段的学分数不得低于70学分，理论考试课程一般不得少于12门。
中国近现代史纲要 、马克思主义基本原理概论 、英语(二) 文化基础课 、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、 管理系统中计算机应用 、管理系统中计算机应用(实践)、中国近现代经济史 、政治经济学(财经类) 、经济思想史 专业课、西方经济学 、国际经济学 、 计量经济学、发展经济学。 选考科目有：对外经济管理概论、国际金融、世界市场行情、公共政策。
具体课程主要看当地自考情况决定，一般主干课程设置：高等数学（一）；基础会计学；国民经济统计概论；经济法概论（财经类）；企业管理概论；市场营销学；企业会计学；中国税制；人力资源管理（一）；国际企业管理；管理学原理；国际贸易理论与实物；财务管理学；金融理论与实物；企业经营战略；组织行为学；企业管理咨询,毕业论文 工商管理(经济类)自考（本科）考以下科目: 毛泽东思想概论 企业经营战略 管理系统中计算机应用(有实践考核环节) 管理学原理 金融理论与实务 英语(二) 质量管理(一) 组织行为学 高等数学(二) 财务管理学 国际贸易理论与实务 企业管理咨询 共计12门,毕业论文再通过就OK了. 我刚刚考完,有什么问题可能还能帮忙,希望你早日成功!!!!!!!!!!!!!!
工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，那么工商管理专业主要有哪些课程？下面内容由我为您整理归纳了工商管理专业的课程，希望对您有所帮助。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般 方法 的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用管理学来进行有效的 企业管理 以保证企业的生存和发展。工商管理涵盖的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的 爱好 选择专业方向，比如企业管理、 市场营销 、人力资源、 财务管理 、会计、企业投资等。
课程设置：
大一上： 商学精要
大一下： 工商管理精要
大二： 组织与管理学
定量方法
市场营销
财务会计与管理会计
经济学原理
人力资源管理
运作管理原理
大三： 职业技能和实时商业案例
企业社会责任
商业法和劳动法
金融学
选修课：
市场研究
服务营销
运营管理
创业课程
大四： 毕业 设计
选修课：
营销战略
电子商务
国际经济关系
1.就业方向
一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;
二是以大中型工商企业为主的内资企业;
三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
四是银行、证券公司等各类金融机构;
五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
2.就业行业或部门的百分率
国有企业 30.92% 录取研究生 7.77% 出国 0.62% 民营及私营企业
12.10% 其它 2.66% 中小学及其它教学单位 0.95% 部队 0.62%
其他事业单位 2.73% 高等学校 1.83% 机关 3.54% 医疗卫生单位 0.07%
科研设计单位 2.36% 金融单位 4.59%
(一)专业：人力资源管理
就业情况：随着企业以人为本的意识增强，注重内部 企业 文化 建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。
点评：从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。
(二)专业：财务管理
人才需要：财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和能力的高级人才。
就业前景：主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作
(三)专业：市场营销
就业方向：关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有：零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的 市场调查 、信息统计、售后服务等岗位;企业的 营销策划 、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。
就业率：市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。
点评：我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销
压力：因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力
(四)专业：会计专业
专业介绍：会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报 总结 。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。
调查显示工商管理专业毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有我们的用武之地。既可以在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、质量管理等工作，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。一般来讲，该专业适应的岗位群主要是：助理(经理助理、行政助理、销售助理)，企业管理、文员(办公实文员、工程文员)，秘书(部门秘书、经理秘书)，培训专员、人力资源管理、客服的岗位。
各岗位的职责要求如下：
一、助理
(一)、经理助理
1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工
作总结和其他正式文件;
2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案; 5、配合经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写经理的有关 报告 、文件，安排经理的各项工作时间。
(二)、行政助理
1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查
2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率
3、负责员工午餐的安排及协调工作
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制
5、新进员工办公桌位的安排
6、负责办公区域的管理
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作9、负责公司通讯费用的审查与管理工作
10、负责会议室与活动中心的管理工作
11、负责为客户和公司活动准备场地
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购、超出预算的支
出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购
13、严格按照采购管理制度进行才股，要货比三家(至少三家)，进行询价、比价、议价
14、每周一提交上周 工作总结 和本周 工作计划
(三)、销售助理
1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的会打问题或转给相关人员(部门)。
2、客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
3、网站的更新及相应软性 文章 的发表收集工作。
4、 广告 的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品，促销活动的策划和制作。
5、产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
二、企业管理
1、生产主管(若干)：对不同产品的生产流程环节跟踪管理，要视产品种类而定。
最佳的选择就是没中产品一个主管。
2、 品质主管：对生产过程中的品质进行监督和投诉，以及上报制定改进方案。 3、 物流主管：对生产上的物料配备情况做总体的规划和安排 4、 计划主管：对合同完成的进度情况进行反馈，并制订新的排产计划
5、 市场营销主管：负责对产品的市场拓展和营销策略的实施 6、 采购主管：对产品生产的原材料进行采购和订货的准备工作
三、文员
(一)、办公室文员
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产账目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常办刊杂志及邮件交换。
技能要求：
(二)、工程文员
1、处理来函文件，等级、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好做好工程部月材料、资金消耗表、水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、负责等级员工考勤表。
7、协助工程部对所有渭纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建账和保持资料的完整性。
8、完成部门安排的其他工作任务
四、秘书
(一)、部门秘书
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管试用印鉴、 介绍信 及经费本。
3、草拟 年度工作计划 、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理订购和发放各种学习材料。
5、做好部信件登记、分发寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
8、协助做好部办公室的日常工作。
9、做好部领导交办的其他各项工作。
(二)、经理秘书
1、协助经理处理公司公文、行政事务。
2、执行经理交办的各事项。
3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
6、做好公司级会议的记录，并整理成文。
7、严格执行保密制度，做好各项__。
8、经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。
9、有关文稿的撰写及审批。
10、公司会议、报告的安排。
11、公司所有资料的存档。
12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
五、培训专员
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;
2、维护培训 渠道 和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室;
4、 入职 员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲
师;
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
六、人力资源管理
到企事业单位的人力资源部门就职，从事招聘、培训、绩效考核、薪酬制度、员工关系、信息管理、人才测评等方面的具体工作，
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。作为大一的我们不仅要掌握扎实的专业知识，还要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用寒暑假到企业参加实习，增加工作 经验 是不错的职业铺垫，接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。
七、酒店管理
本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
学生毕业后可在以下岗位从事工作：
各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;
各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;
各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;
各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;
工商管理可以分为这七个职位等。
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工商管理自考本科科目：
1、企业管理咨询
2、英语（二）
3、线性代数（经管类）
4、组织行为学
5、国际贸易理论与实务
6、管理学原理
7、财务管理学
8、马克思主义基本原理概论
9、概率论与数理统计（经管类）
10、企业经营战略
11、金融理论与实务
每个招生学校不同，在自考公共课考试科目设置搭配方面也会有所差异，自考每门科目课程都要进行考试审核。每及格一门便颁发一门合格证书，并按规定计算学分，要是不及格，只能下一次再参加该科目的课程考试。
不同省份，不同院校其所需的考试科目可能会有所不同，该专业的具体考试科目需以当地考试院或是报考院校公布为准。
随着社会的发展，时代的变迁。越来越多的企业对就业的要求不断提高。因此很多自考考生选择了自考来提高自己的学历，获取更多的就业机会，那么自考工商管理本科课程有哪些？
自考工商管理本科课程有哪些？
自考本科工商管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、组织行为学、质量管理(一)、管理学原理、财务管理学、国际贸易理论与实务、企业经营战略、企业管理咨询等。
工商管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，自考工商管理专业就业方向分为：市场营销类、一般传统管理类岗位、物流管理类岗位、人力资源管理岗位等，自考工商管理专业学生毕业后可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融(银行、证券、保险)机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作。
自考国际认可
我国高等教育自学考试的教育质量得到国际社会的普遍认可，全世界有40多个国家和地区承认我国的高等教育自学考试文凭，美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国、乌克兰、南非、荷兰、波兰、丹麦、爱尔兰、瑞典、瑞士、韩国等国家（和中国香港澳门地区）及几乎所有英联邦国家的大学都承认我国的自考学历，对自考学历与普通高校的学历同等对待。允许持有学历证书或单科《课程合格证书》的自考生进入相关院校学习，或攻读学位或免修、减修部分课程。自学考试制度是世界上规模最大的、最能体现终身教育理念和学习型社会特点的开放式高等教育制度，它以国家考试为主导，以个人自主学习为基础，是富有中国特色的“没有围墙的大学”，是自学成才的摇篮。
大二上学期：英语阅读、英语听力、宏观经济学、运筹学、线性代数、Visual Basic 语言、毛思想和中国特色理论概论（一）大二下学期：英语阅读、英语听力、文献检索、概率论与数理统计、毛思想和中国特色理论概论(二)、组织行为学、技术经济学、商务写作、会计学、工商行政管理大三上学期：企业文化与形象设计、系统工程、应用统计学、专业外语、证券投资、财务管理、马克思主义基本原理我学的就是这个本科的专业。呵呵，下学期大三了，所以大三上学期的知道了，下学期的还不清楚。 当然这其中还会有很多实习的机会，如商务礼仪的实习，还有企业实际调研等等。中间还应该会需要写很多论文和报告之类的东西。
02学习内容
工商管理这个专业，不同层次的学历对这个专业的理解是完全不同的，分别来聊聊。本科层次，突出特点是杂。国内该专业的本科教育，专业课上设计多领域的基础课程，包括企业管理（含战略管理）、营销、人力资源管理（含组织行为学、心理学相关）、会计（含审计、财务管理），此外，还会涉及到经济学、运筹学、信息系统等相关知识。包含领域广也意味着每一门都不深。本科就业主要以销售、产品经理、大堂经理等一线服务业工作者。公务员是不错的出路。硕士（学硕）层次，突出是研究方法的学习。此阶段将会有一个较为确定的研究方向，无论是任何一个方向，更多聚焦于管理研究方法的学习。如问卷调查、心理学实验、数理统计方法等。但由于国内工商管理专业普遍学制较短（两年到三年），对于研究方法上也只是初步的涉猎。硕士就业可以选择人力资源管理、会计和营销方面，基础的管理咨询、数据分析、培训，等相关工作，以及本科生的就业岗位。由于工商管理硕士（含全日制专硕）毕业生过多，其实就业前景与本科生差别不会太大。但是在工作中的思维方式和能力相对来说更高一些，有基本的系统思维和管理决策能力。博士层次，除了学术研究之外，基本有独立进行管理咨询、项目推进、数据分析决策、系统建模决策等各方面的能力。工商管理博士阶段，个人认为，其实已经可以称作为管理学大类博士，有两到三个方向的理论和研究方法都非常精通。同时，管理类的研究方法和管理咨询的方法比较重叠。因此，即使管理学博士生可能在社会关系、人际关系等方面有些欠缺，但是在管理咨询的方法上有成熟体系，可以在企业中执行管理工作，为决策提供建议（智囊团）。当然，大部分博士应该会选择留在高校从事科研工作。这个专业包含很多内容，如果想把这些管理理论转化为管理实践，本科期间的学习内容远远不够，但这并不代表这个专业水平很低。
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工商管理自考本科科目：
1、企业管理咨询
2、英语（二）
3、线性代数（经管类）
4、组织行为学
5、国际贸易理论与实务
6、管理学原理
7、财务管理学
8、马克思主义基本原理概论
9、概率论与数理统计（经管类）
10、企业经营战略
11、金融理论与实务
每个招生学校不同，在自考公共课考试科目设置搭配方面也会有所差异，自考每门科目课程都要进行考试审核。每及格一门便颁发一门合格证书，并按规定计算学分，要是不及格，只能下一次再参加该科目的课程考试。
不同省份，不同院校其所需的考试科目可能会有所不同，该专业的具体考试科目需以当地考试院或是报考院校公布为准。
考试科目包括中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、管理学原理等。不同主考院校主考专业考试科目也不一样，是存在一定差异性的，需要以报考院校招生简章为准。
工商企业管理本科自考容易吗
工商管理这个专业范围比较的广。它涵盖了经济学、管理学等课程。本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力, 如果要通过自考的形式来获得该专业本科学历不太容易，自考的难度是比较高的。
自考本科专业在总体上与普通高等学校本科同类专业的水平一致。本科可分为两段，即基础科段和本科段。基础科段可直接与本科相衔接。本科累计总学分数（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）不得低于125学分，理论考试课程门数不得少于20门；其中基础科段的学分数不得低于70学分，理论考试课程一般不得少于12门。
管理经济学 组织行为学市场营销学 现代人力资源管理 财务管理与会计实务 企业战略管理 企业领导艺术 企业运营管理 企业税务筹划与合理避税 电子商务与企业信息化建设 项目管理
公共课：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）专业课：概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、财务管理学、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理（一）、企业管理咨询
工商管理自考本科科目：
1、企业管理咨询
2、英语（二）
3、线性代数（经管类）
4、组织行为学
5、国际贸易理论与实务
6、管理学原理
7、财务管理学
8、马克思主义基本原理概论
9、概率论与数理统计（经管类）
10、企业经营战略
11、金融理论与实务
每个招生学校不同，在自考公共课考试科目设置搭配方面也会有所差异，自考每门科目课程都要进行考试审核。每及格一门便颁发一门合格证书，并按规定计算学分，要是不及格，只能下一次再参加该科目的课程考试。
不同省份，不同院校其所需的考试科目可能会有所不同，该专业的具体考试科目需以当地考试院或是报考院校公布为准。
工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，那么工商管理专业主要有哪些课程？下面内容由我为您整理归纳了工商管理专业的课程，希望对您有所帮助。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般 方法 的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用管理学来进行有效的 企业管理 以保证企业的生存和发展。工商管理涵盖的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的 爱好 选择专业方向，比如企业管理、 市场营销 、人力资源、 财务管理 、会计、企业投资等。
课程设置：
大一上： 商学精要
大一下： 工商管理精要
大二： 组织与管理学
定量方法
市场营销
财务会计与管理会计
经济学原理
人力资源管理
运作管理原理
大三： 职业技能和实时商业案例
企业社会责任
商业法和劳动法
金融学
选修课：
市场研究
服务营销
运营管理
创业课程
大四： 毕业 设计
选修课：
营销战略
电子商务
国际经济关系
1.就业方向
一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;
二是以大中型工商企业为主的内资企业;
三是外资或涉外经营的工商企业，以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;
四是银行、证券公司等各类金融机构;
五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。
2.就业行业或部门的百分率
国有企业 30.92% 录取研究生 7.77% 出国 0.62% 民营及私营企业
12.10% 其它 2.66% 中小学及其它教学单位 0.95% 部队 0.62%
其他事业单位 2.73% 高等学校 1.83% 机关 3.54% 医疗卫生单位 0.07%
科研设计单位 2.36% 金融单位 4.59%
(一)专业：人力资源管理
就业情况：随着企业以人为本的意识增强，注重内部 企业 文化 建设意识的增强，人力资源管理近年开设的专业一直就是就业亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元。
点评：从目前的竞争热度来看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但他又是最好的就业专业之一，这主要源于企业的巨大需求。可以预测，未来的管理职位中，人力资源管理以就业是黄金职业。
(二)专业：财务管理
人才需要：财务管理对于整个企业而言，就相当与链条对与自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理，经济法律和理财，金融等方面知识和能力的高级人才。
就业前景：主要到工商，金融企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研方面的工作
(三)专业：市场营销
就业方向：关于该专业的发展前途回答是肯定的。、企业的销售部门的业务员或主管岗位;毕业后工作岗位主要有：零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;企业营销部门的 市场调查 、信息统计、售后服务等岗位;企业的 营销策划 、市场预测人员;各类咨询公司的相关岗位。
就业率：市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。
点评：我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销
压力：因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力
(四)专业：会计专业
专业介绍：会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报 总结 。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。
调查显示工商管理专业毕业生就业范围非常广，公司、企业、政府部门都有我们的用武之地。既可以在各类大中型企业从事综合管理、人力资源管理、生产经营管理、质量管理等工作，也可在其他单位从事管理工作或咨询服务工作。一般来讲，该专业适应的岗位群主要是：助理(经理助理、行政助理、销售助理)，企业管理、文员(办公实文员、工程文员)，秘书(部门秘书、经理秘书)，培训专员、人力资源管理、客服的岗位。
各岗位的职责要求如下：
一、助理
(一)、经理助理
1、协助经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工
作总结和其他正式文件;
2、协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案; 5、配合经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写经理的有关 报告 、文件，安排经理的各项工作时间。
(二)、行政助理
1、拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查
2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率
3、负责员工午餐的安排及协调工作
4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制
5、新进员工办公桌位的安排
6、负责办公区域的管理
7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚
8、配合行政部经理做好年度行政预算工作9、负责公司通讯费用的审查与管理工作
10、负责会议室与活动中心的管理工作
11、负责为客户和公司活动准备场地
12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购、超出预算的支
出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购
13、严格按照采购管理制度进行才股，要货比三家(至少三家)，进行询价、比价、议价
14、每周一提交上周 工作总结 和本周 工作计划
(三)、销售助理
1、电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的会打问题或转给相关人员(部门)。
2、客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。
3、网站的更新及相应软性 文章 的发表收集工作。
4、 广告 的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品，促销活动的策划和制作。
5、产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。
二、企业管理
1、生产主管(若干)：对不同产品的生产流程环节跟踪管理，要视产品种类而定。
最佳的选择就是没中产品一个主管。
2、 品质主管：对生产过程中的品质进行监督和投诉，以及上报制定改进方案。 3、 物流主管：对生产上的物料配备情况做总体的规划和安排 4、 计划主管：对合同完成的进度情况进行反馈，并制订新的排产计划
5、 市场营销主管：负责对产品的市场拓展和营销策略的实施 6、 采购主管：对产品生产的原材料进行采购和订货的准备工作
三、文员
(一)、办公室文员
1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产账目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常办刊杂志及邮件交换。
技能要求：
(二)、工程文员
1、处理来函文件，等级、归档、统计资料、打印、复印函件资料。
2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。
、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。
4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好做好工程部月材料、资金消耗表、水电、煤月度能耗表。
5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。
6、负责等级员工考勤表。
7、协助工程部对所有渭纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建账和保持资料的完整性。
8、完成部门安排的其他工作任务
四、秘书
(一)、部门秘书
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管试用印鉴、 介绍信 及经费本。
3、草拟 年度工作计划 、总结、报告、清算、批复等文档。
4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理订购和发放各种学习材料。
5、做好部信件登记、分发寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
8、协助做好部办公室的日常工作。
9、做好部领导交办的其他各项工作。
(二)、经理秘书
1、协助经理处理公司公文、行政事务。
2、执行经理交办的各事项。
3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
6、做好公司级会议的记录，并整理成文。
7、严格执行保密制度，做好各项__。
8、经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。
9、有关文稿的撰写及审批。
10、公司会议、报告的安排。
11、公司所有资料的存档。
12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
五、培训专员
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;
2、维护培训 渠道 和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系; 3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室;
4、 入职 员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲
师;
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见;
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
六、人力资源管理
到企事业单位的人力资源部门就职，从事招聘、培训、绩效考核、薪酬制度、员工关系、信息管理、人才测评等方面的具体工作，
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作用。作为大一的我们不仅要掌握扎实的专业知识，还要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。利用寒暑假到企业参加实习，增加工作 经验 是不错的职业铺垫，接触基层有助于更加客观全面的了解企业的组织架构、运营模式。还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做好充分的准备。
七、酒店管理
本专业注重学生综合素质的培养，主要学习经济管理基础知识、酒店基本理论。本专业突出技能培训，学生在学习期间，将接受酒店、宾馆的餐饮、客房顶岗实习实训等多方面的技能训练。
学生毕业后可在以下岗位从事工作：
各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员;
各类旅游公司，旅游管理部门工作人员;
各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作;
各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作;
工商管理可以分为这七个职位等。
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自考工商管理的科目自考工商管理，我有发言权。本人专科电子商务，中鹏大自考工商管理专业。经历过工商管理专业自考，比较清楚工商管理每个专业的程度。但每一个专科的科目，对于不同的人来说，肯定是不一样的。我只能按照大多数人的体验来说。一共16个科目，其中综合科目有“中国近现代史纲要”“英语（二）”“线性代数”“概率论与统计”，这个没什么好说说的，对于一般人来讲，“中国近现代史纲要”肯定是最简单的，因为考记背就行了。如果数学特别差的人，学“线代”和“概论统计”也会有些难度，但是综合来讲，线代会比概论统计难一些。当然对于很多男生来说，英语（二）也是难点，是高考水平，但好在可以用其他选修科目代替。专业基础课以及专业课有“经济统计学”“财务管理”“企业经营战略”“管理学基础”“国际贸易”“管理系统中计算机应用”“国家税收”“金融理论与务实”“质量管理（一）”、企业管理咨询和社会保障概论。