心理，行为与文化 全任务点答案超星慕课心理行为与文化答案：部分内容： 4心理——社会均衡模型中的第二层和第三层的最大区别是下面哪一项：（） A、意识的表达B、法律的制约C、文化的规范D、情感的投注正确答案：D 5“生命包”指的是心理——社会均衡模型中的第几层：（） A、第一层B、第三层C、第四层D、第五层正确答案：B 6下面哪一项不属于“亲密的社会关系与文化”的构成的内容：（） A、人B、物C、法律约束D、文化规范正确答案：C 7对于作用的社会与文化，人们一般有有强烈的感觉，远离或逝去，会造成情感上的困扰。 正确答案：× 8现代城市中所养的宠物狗属于亲密的社会关系与文化层。 正确答案：√ 9将人的意识分为限表意识和可表意识，是对人的意识认识的“细化”和“深化”。 正确答案：x 10区分限表意识和可表意识的意义在于为分析情感控制的文化机制提供了空间。 正确答案：√根据PSH原理，了解文化差异和文化变化的关键是： A、分析人与人、人与物、人与文化规范之间的关系B、分析人与“亲密的社会关系与文化”层的动态均衡C、分析不同文化中生命包类型及其均衡模式D、分析个体的生命包类型正确答案：C 2关于PSH原理，说法不正确的是： A、人的存在是一个由人与人、人与物、人与文化规范、内心世界与外部世界相互影响的“场”B、不是每个人都有一个至关重要的“亲密的社会关系与文化”层，即人的“生命包”C、人与“亲密的社会关系与文化”层的关系大体处于一种动态均衡中，不均衡会带来某种心里紧张并力图恢复均衡D、PSH模型有个体的差异，分析个体的生命包类型和均衡模式，可以调节和矫正人的行为正确答案：B 3外部世界的特点是： A、一般了解很少，无知或存在诸多错误B、一般了解很多，没有误解C、充满好奇D、了解很少，但是没有诸多误解正确答案：A关于PSH均衡模式特点，以下说法不正确的是： A、第2或1层：将情感关系的层面提升并扩大，并缩小角色运作的空间B、第0层：对“内部世界” 的态度C、第5层：不可表意识（隐私）D、第6层（潜意识）和第7层（前意识）：没有动员正确答案：B 2伦人主义价值观不包括： A、孝、悌B、敬、忠、仁C、义、礼、信D、伪、虚正确答案：D 3伦人主义价值观特点不包括： A、基于人的相互性B、更受推崇的人格有重视家庭、重视人际关系、稳定、谦逊、中庸、节制等优点C、更受推崇的人格有轻视个性独立、依赖他人和权威等特点D、更受推崇的人格有过于自负等特点正确答案：D 4从PSH均衡角度探讨”对外征服“是出于： A、不均衡发生，需要借此来弥补B、过分均衡，需要调节C、对外界的好奇D、潜意识的占领正确答案：A 5下面哪一项不是伦人具有的优点：（） A、中庸B、重视个性独立C、谦逊D、节制正确答案：B 6下面哪一项是中国人基本人际状态发生变化的表现：（） A、农民工进城现象B、东部用工荒现象C、地沟油现象D、都市人养宠物现象正确答案：D 7在PSH均衡模式中，中国人的第三层是下面哪一项：（） A、隐私B、外部世界C、亲属关系D、潜意识正确答案：C 8追星现象是个人生命包里面均衡出现问题，需要偶像出来弥补。 正确答案：√ 9征服、探险、传教在中国历史上由来已久。 正确答案：× 10中国人的基本人际状态是稳定的，无论社会如何变迁，它不会发生变化。 正确答案：× 11伦人主义价值观包括孝、悌、仁、义、礼、敬、忠等。 正确答案：√ 阶序人：卡斯特体系及其衍生生现象》的作者： A、泰勒B、路易·杜蒙C、霍曼斯D、韦伯正确答案：B 2伦人是哪个国家的基本人际状态： A、中国B、日本C、印度D、美国正确答案：A 3以下说法不正确的是： A、第二大基本人际状态是以强调人的另一属性“相互性”为特点B、第二大基本人际状态是人之常态、但是不与其他领域进行相互关联的人际系统C、第一种基本人际状态可称为“个人”D、第二种基本人际状态可称为“间人”正确答案：B 4下面哪一项不属于基本人际状态的四个维度里的内容：（） A、思想控制B、集团C、交换D、自我认知正确答案：A 5下面关于PSH理论与基本人际状态——新范式的特点表达不正确的一项是：（） A、动态均衡的概念B、超意识C、“场”的概念D、潜意识正确答案：D 6下面哪一个例子不属于基本人际状态中的“间人”：（） A、中国型B、日本型C、现代美欧型D、印度型正确答案：C 7动态均衡指的是“生命包”与人际关系、和谐心灵的关系。 正确答案：√ 在伦人的集团维度中，亲属体系是以下面哪一项为主轴的：（） A、父子关系B、母子关系C、兄弟关系D、姐妹关系正确答案：A完整答案全部任务点答案请参考超星尔雅《心理行为与文化》答案：
自考公关心理学试题
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2019年自学考试医学心理学考试真题及答案一、单项选择题(本大题共19小题，每小题1分，共19分)在每小题列出的四个备选项中只要一个选项是契合标题门槛的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、表现“天人合一”、“天人相应”观念的医学形式是( ) A、神灵主义医学形式 B、自然哲学医学形式 C、生物医学形式 D、生物—心理—社会医学形式 2、下列各项中，不属于医学心理学研讨办法的是( ) A、察看法 B、调查法 C、测量法 D、个案法3、红、橙、黄等颜色通常被称为暖色，表现了觉得的( ) A、开展性特征 B、比对性特性 C、联觉特性 D、补偿性特性4、经过言语指点，人们可以更好的分辨图形中的植物外形，言语指点加强了知觉的 ( )A、选择性特征 B、了解性特征 C、比对性特征 D、恒常性特征5、下列各项中，不属于按内容分类的记忆方式的是( ) A、觉得记忆 B、心情记忆 C、抽象记忆 D、逻辑记忆6、“人逢喜事肉体爽”描绘的心情形态是( ) A、心境 B、应激 C、热情 D、惊慌7、下列关于詹姆斯—兰格心情理论的描绘，不正确的是( )A、在詹姆斯的理论中，以为环境惹起的内脏活动发生了心情 B、在兰格的理论中，以为心情是由内脏活动发生的C、在詹姆斯的理论中，以为“我们悲伤了才哭，生气了才打，惧怕了才发抖” D、在兰格的理论中，以为“血管运动的混乱，血管宽度的改动”等是热情发生的缘由 8、以本人的亲身阅历和体验写下《一颗失而复得的心》一书，并且对古代心理卫生运举措出直接奉献的是( )A、比尔斯 B、皮内尔 C、詹姆斯 D、罗杰斯9、3岁的儿童处在言语开展的关键期，此时脑重曾经到达( ) A、800g B、1000g C、1300g D、1500g10、下列各项中，不属于心理应激源的是( ) A、提升过快 B、吸烟C、职业担负重 D、职业职责不清11、罕见于儿童和青少年，发作多与儿童对母亲的激烈依赖有关的心身疾病是( ) A、头痛 B、溃疡C、支气管哮喘 D、类风湿性关节炎12、下列各项中，与心身疾病的诊断有关的是( ) A、依据临床症状、体征和特殊反省明白器质性改动 B、疾病的发作有相平行的心理社会要素 C、扫除神经症和肉体疾病 D、由某种躯体疾病引发心理妨碍13、下列影响心理检验的被试者要素中，不包括( ) A、应试动机 B、施测要求 C、认知才能 D、生理形态14、罗夏墨迹图检验主要用于评价( ) A、智力 B、肉体症状 C、人格 D、行为15、系统脱敏疗法的理论根据是( ) A、内脏反响学习 B、操作要求反射学说 C、示范作用 D、经典要求反射学说16、在医患沟通中，更逼真无效的方式是( ) A、非言语沟通方式 B、言语沟通方式 C、适当身体接触 D、坚持目光接触17、“主动一主动”型医患关系形式的原型是( ) A、父母—儿童 B、成年人—成年人 C、父母—婴儿 D、儿童—儿童18、心理护理要强调针对性，就是门槛心理护理必需做到( ) A、全体化 B、集体化 C、特殊化 D、人文明19、在慢性病患者中，比较罕见的行为是( ) A、患者角色行为缺如 B、患者角色行为抵触 C、患者角色行为减退 D、患者角色行为强化 二、填空题(本大题共9小题，每小题2分，共18分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。20、在人类疾病谱中，大体可以分为三类：一为躯体疾病，二为_________，三为_________。21、人类的自我认识系统包括自我看法、_________和_________。 22、思想的根本特征是：_________和_________。23、依照社会内容的性质分类，心情可分为美感、_________和_________。 24、希波克拉底将气质分为四类：多血质、黏液质、_________和_________。
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内容预览：2007年考研心理学真题 及答案分析 76 、简述能力发展的个体差异 77 、简述正强化、负强化和惩罚的区别 78 、什么是测验的信度？影响信度的因素有哪些？ 79 、有人认为海马于思维的深度加工有关，为验证这个结论，设计实验如下：把 20 只小白鼠切除海马，分成两组，一组学习简单迷宫，一组学习复杂迷宫，结果发现学习简单迷宫的白鼠达到完全正确的学习次数是 10 ，学习复杂迷宫的白鼠达到完全正确的学习次数是 30 ，研究者认为这个结果支持了上述观点。 你认为这个实验能得出什么结论，应该作出怎样的改进。 80 、给数据，方差齐性检验 论述综合题（ 30 分 *3 ） 81 、什么是外显和内隐记忆？它们之间的区别？ 82 、以下是一个 14 岁男孩的日记摘录，分析日记中体现出的青少年的生理心理发展特点 83 、某研究机构研制出一种能提高 5 岁幼儿阅……需要别的再问
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全国2012年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( )A.工长 B.总经理C.领班 D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理 B.行为科学C.一般管理理论 D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态 B.简单稳定C.复杂动态 D.复杂稳定4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划 B.组织C.领导 D.控制5.某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是( )A.控制性目标 B.突破性目标C.不可控目标 D.常规性目标6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为( )A.有机式的 B.机械式的C.有机式与机械式的结合 D.自由组合式的7.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是( )A.战略规划层 B.战术计划层C.班组作业层 D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比 B.反比C.等比 D.无关系9.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量导致顾客不满的情况 B.产品价格导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况 D.所有导致顾客不满的情况10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的( )A.职务要求明确原理 B.责权利一致原理C.公平竞争原理 D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是( )A.技术技能、人际技能、概念技能 B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是( )A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的( )A.指明目标原理 B.目标协调原理C.命令一致原理 D.直接管理原理14.依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )A.集体型管理 B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理 D.独裁型管理15.以下哪一点是团队给组织带来的好处?( )A.促进跨职能的沟通理解 B.个人交往能力的提高C.工作生活质量的提高 D.问题解决技能的提高16.沟通过程取得成效的关键环节是( )A.沟通渠道 B.编码、译码和反馈C.编码、译码和沟通渠道 D.信息反馈17.研发中心的李主任在会上宣布，根据市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。在了解了对新产品的要求及特性之后，小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于( )A.激励力 B.期望值C.概率 D.效价18.李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?( )A.积极强化 B.惩罚C.消极强化 D.消失19.运营预算中最基本和最关键的是( )A.销售预算 B.生产预算C.直接材料采购预算 D.推销及管理费用预算20.伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术哪方面的作用?( )A.促进管理方式的变革 B.导致组织结构扁平化与沟通水平化C.触发业务流程再造 D.建立和保持组织竞争优势二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.部分划分应遵循的原则有( )A.力求最少 B.组织结构应具有弹性C.确保目标的实现 D.指派平衡E.检查部门分设22.在责权利一致原理的阐述中，正确的有( )A.管理者必须有足够的权力去实施计划B.管理者的权力很大程度上表现为自主程度C.职责是管理者的工作任务，也是其义务D.管理者必须得到精神上的相应待遇，物质上可不考虑E.管理者必须得到物质上的相应待遇，精神上可不考虑23.研究有关领导问题的理论有( )A.领导性格理论 B.强化理论C.领导行为理论 D.领导权变理论E.需求层次理论24.团队成员对有效团队协作支持的作用表现为( )A.承担学习的责任 B.有责任感C.持系统的观点 D.服务导向E.尊重内部顾客25.下列属于经营比率的指标有( )A.市场占有率 B.速动比率C.相对市场占有率 D.存货周转率E.投入——产出比率三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 26.管理27.限定因素原理28.企业的核心能力29.激励30.决策支持系统四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)31.随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。32.简述组织的一般环境。33.简述六西格玛管理的实质及其循环过程。34.在对正式沟通的五种形态进行比较时，常用的评价标准有哪些?五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)35.某企业最初从事羽绒系列产品的生产经营，当其积累了一定的资金后，针对我国市场中微波炉供需状况进行了调查分析，并果断作出了转向微波炉生产的战略调整，最终成为该市场的主导者。请你据此论述企业正确决策的作用和特征。36.组织的控制工作要能正常发挥作用，取得预期的成效，在实践中应注意哪些问题?六、案例分析题(本题15分)37.A企业是某民营集团公司下属的一家服装生产企业，由于集团公司业务经营规模的扩大，2009年开始，集团总部决定将A企业交由公司聘请的总经理及其经营管理层全权负责经营管理，采购、生产和销售甚至财务全部由A企业全权负责，集团总部对A企业的日常经营事务将不再过问。这期间，集团总部既没有要求A企业的经营管理层定期向集团公司汇报经营情况，也没有对A企业经营管理层的经营目标做任何明确要求，只是非正式的承诺，如果企业盈利了，将给企业的经营管理层奖励，具体的奖励办法和奖励金额也没有明确。在这种管理状况下，经过两年的经营，到2011年底，问题就出现了。集团公司发现，A企业的生产管理非常混乱，账务不清楚，在生产中经常出现用料错误、次品率高、员工生产纪律松散等现象，甚至出现个别业务员在采购中私拿回扣、收取委托加工费不入账等问题。同时，由于账务不清，集团总部与服装企业经营管理层之间对企业是否盈利也各执一词。总部认为这两年公司总部投入了几千万元而没有得到回报，属于A企业经营管理不善。而A企业经营管理层则认为这两年企业已经减亏增盈了，总部决策者失信于企业的经营管理层，没有兑现其给予A企业经营管理层奖励的承诺。面对A企业经营管理中存在的问题，总部决定将下放的经营管理权全部收回，重新由总部负责A企业的经营管理。于是，A企业管理层觉得大权旁落，总部对其不信任，工作积极性受到影响，经营陷入困境。根据案例回答下列问题：(1)什么是集权与分权?其衡量的标志是什么?(8分)(2)你认为A企业应如何走出管理困境?(7分)
全国2006年7月高等教育自学考试管理学原理试题 全国2007年4月高等教育自学考试管理学原理试题和答案 全国2008年4月高等教育自学考试管理学原理试题 全国2008年7月自考管理学原理试卷对于自考，网上一般情况下是找不到答案的！你可以根据试题自己在书里看！有问题再问！如果实在要答案的话可以到一些网站花钱看！希望对你有帮助！敬请采纳……谢谢……
全国2008年10月高等教育自学考试财务管理学试题课程代码：00067一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.企业资金运动的中心环节是（ ）A.资金筹集 B.资金投放C.资金耗费 D.资金分配2.以股东财富最大化作为公司财务管理目标时，主要的评价指标是（ ）A.每股市价 B.每股利润C.每股股利 D.每股净资产3.后付年金终值系数的倒数是（ ）A.资本回收系数 B.偿债基金系数C.先付年金终值系数 D.后付年金现值系数4.下列可用于衡量投资风险程度的指标是（ ）A.概率 B.预期收益C.标准离差率 D.风险价值系数5.与商业信用筹资方式相配合的筹资渠道是（ ）A.银行信贷资金 B.政府财政资金C.其他企业单位资金 D.非银行金融机构资金6.某企业发行债券，面值为1 000元，票面利率为10％，每年年末付息一次，五年到期还本。若目前市场利率为8％，则该债券是（ ）A.平价发行 B.溢价发行C.折价发行 D.贴现发行7.企业为满足支付动机所持有的现金余额主要取决的因素是（ ）A.企业临时举债能力 B.现金收支的可靠程度C.企业的销售水平 D.企业可承担风险的程度8.利用存货模型计算最佳现金持有量时，需要考虑的成本是（ ）A.持有成本与转换成本 B.短缺成本与持有成本C.取得成本与短缺成本 D.短缺成本与转换成本9.固定资产按使用情况所作的分类是（ ）A.生产用固定资产和非生产用固定资产B.经营用固定资产和管理用固定资产C.自有固定资产和融资租入固定资产D.使用中的固定资产、未使用的固定资产和不需用的固定资产10.下列各项中，属于非贴现投资评价指标的是（ ）A.净现值 B.获利指数C.净现值率 D.平均报酬率11.下列各项中，属于股票投资特点的是（ ）A.投资风险大 B.投资收益稳定C.投资具有到期日 D.投资者的权利最小12.下列属于按实现方式划分的并购形式是（ ）A.混合并购 B.横向并购C.纵向并购 D.股份交易式并购13.下列各种关于功能成本比值的表述中，正确的是（ ）A.它与产品功能成正比，与产品成本也成正比B.它与产品功能成反比，与产品成本也成反比C.它与产品功能成正比，与产品成本成反比D.它与产品功能成反比，与产品成本成正比14.以下属于企业成本控制手段的是（ ）A.消耗定额 B.费用控制C.计划指标 D.制度控制15.以下不应计入管理费用的项目是（ ）A.咨询费 B.存货盘亏C.广告费用 D.职工教育经费16.已知生产工人劳动生产率提高了15％，平均工资增长了5.8％，企业直接工资费用占成本的比率为15％，由于直接人工费用变动为产品成本带来的降低率是（ ）A.-1.3％ B.1.2％C.1.4％ D.1.45％17.下列各种方法中，属于销售收入趋势分析预测方法的是（ ）A.特尔菲法 B.专家小组法C.简单平均法 D.专家判断法18.某企业3月份实际销售额为5 100万元，原来预测的3月份销售额为6 200万元，指数平滑系数为0.6，则4月份的预测销售额是（ ）A.5 540万元 B.5 760万元C.5 890万元 D.5 940万元19.下列各项对破产清算的表述中，正确的是（ ）A.破产清算是企业经营期满而进行的清算B.破产清算是企业法人被依法撤销所进行的清算C.破产清算是企业法人自愿终止其经营活动而进行的清算D.破产清算是企业资不抵债时，人民法院依照有关法律规定对企业进行的清算20.下列财务指标中属于结构比率指标的是（ ）A.流动比率 B.现金比率C.产权比率 D.存货与流动资产的比率二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.风险价值系数的确定方法包括（ ）A.根据市场平均利润率确定B.由企业领导或有关专家确定C.根据以往同类项目的有关数据确定D.由国家有关部门组织专家确定E.根据投资人要求的最低报酬率确定22.企业资本金管理原则的内容包括（ ）A.资本确定原则 B.资本保全原则C.资本充实原则 D.资本增值原则E.资本成本最低原则23.现行转账结算的主要方式有（ ）A.银行贴现结算 B.汇兑结算C.商业汇票结算 D.托收承付结算E.银行汇票结算24.下列属于应收账款信用政策的内容有（ ）A.销售折让 B.信用标准C.信用期限 D.收账政策E.销售退回25.无形资产摊销涉及的主要影响因素有（ ）A.无形资产的摊销年限 B.无形资产的摊销方法C.无形资产创造的收益 D.无形资产的成本和残值E.无形资产摊销开始的月份26.企业对外投资的全部开支包括（ ）A.资金成本 B.目标成本C.前期费用 D.实际投资额E.投资回收费用27.可以计入企业管理费用的税金有（ ）A.房产税 B.所得税C.印花税 D.增值税E.车船使用税28.工业企业其他业务收入包括的项目有（ ）A.出租包装物取得的收入 B.出租固定资产取得的收入C.销售外购商品取得的收入 D.销售多余原材料取得的收入E.提供工业性劳务取得的收入29.下列各项中，属于企业购并动机的有（ ）A.降低代理成本 B.节约交易成本C.降低投资风险 D.增加国家税收收入E.增强企业在市场中的地位30.以下属于反映企业短期偿债能力的财务比率有（ ）A.速动比率 B.现金比率C.产权比率 D.流动比率E.有形资产负债比率三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）31.简述财务管理的工作环节。32.简述流动资金的概念和特点。33.简述股利政策的含义及影响公司制订股利政策的法律因素。34.简述财务分析的目的和意义。四、计算题（本大题共4小题，第35、36题每题5分，第37、38题每题10分，共30分）35.甲企业计划利用一笔长期资金投资购买证券，现有A、B两个公司的股票可供选择。已知A公司股票现行市价为每股4元，基年每股股利为0.2元，预计以后每年以5％的增长率增长；B公司股票现行市价为每股6元，基年每股股利为0.5元，股利分配将一直采用固定股利政策。甲企业对股票投资所要求的必要报酬率为10％。要求：利用股票估价模型分别计算A、B公司股票价值，并代甲企业作出股票投资决策。（注：计算结果保留小数点后两位）36.假定企业生产甲产品，每批生产量为80件，所耗费的原材料资料如下表：项目 单位 改进前 改进后原材料消耗总量 千克 22 500 21 800原材料平均单价 元／千克 20 20加工后产品净重 千克 21 300 20 850要求：根据表中资料计算下列指标。（1）改进前生产每批产品所耗费的原材料总成本；（2）改进前生产单件产品所耗费的原材料成本；（3）改进前原材料利用率；（4）改进后原材料利用率；（5）计算原材料利用率变动对产品单位成本的影响额。（注：计算结果保留小数点后两位）37.某公司2007年发行在外普通股l 000万股，公司年初发行了一种债券，数量为l万张，每张面值为1 000元，票面利率为10％，发行价格为1 100元，债券年利息为公司全年利息总额的10％，发行费用占发行价格的2％。该公司全年固定成本总额为1500万元（不含利息费用），2007年的净利润为750万元，所得税税率为25％。要求：根据上述资料计算下列指标。（1）2007年利润总额；（2）2007年公司全年利息总额；（3）2007年息税前利润总额；（4）2007年债券筹资的资本成本（计算结果保留两位小数）；（5）公司财务杠杆系数；（6）2008年，该公司打算为一个新的投资项目融资5 000万元，现有两个方案可供选择：按12％的利率发行债券（方案1）；按每股20元发行新股（方案2）。计算两个方案每股利润无差别点的息税前利润。38.某企业计划进行某项投资活动，相关资料如下：方案原始投资额1 000万元，其中固定资产投资800万元，流动资金投资200万元，均于建设起点一次投入。使用寿命5年，固定资产残值收入50万元。投产后，每年营业现金收入650万元，每年付现成本250万元。固定资产按年数总和法计提折旧，全部流动资金于终结点收回。该企业适用的所得税率为25％。要求：（1）计算该固定资产每年应计提的折旧；（2）计算投产后各年的净利润；（3）计算方案各年的净现金流量；（4）若该企业资本成本为10％，计算方案的净现值，并评价投资方案的可行性。t 1 2 3 4 5PVIF10%,t 0.909 0.826 0.751 0.683 0.621PVIFA10%,t 0.909 1.736 2.487 3.170 3.791（注：计算结果保留小数点后两位）五、论述题（本题10分）39.试述如何正确理解资金时间价值的实质。全国2008年10月高等教育自学考试财务管理学试题答案 [上一篇] [下一篇] [ 2008-12-2 9:08:58 | 作者:赵玉宝老师 | 出处:原创 | 天气:晴 ] 字体：大 中 小全国2008年10月高等教育自学考试财务管理学试题课程代码：00067一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.企业资金运动的中心环节是（ ）A.资金筹集 B.资金投放C.资金耗费 D.资金分配解析：资金运动的经济内容： ①资金筹集。筹集资金是资金运动的起点，是投资的必要前提。 ②资金投放。投资是资金运动的中心环节,它不仅对资金筹集提出要求，而且是决定未来经济效益的先天性条件。 ③资金耗费。资金的耗费过程又是资金的积累过程。耗费是资金运动的基础环节，资金耗费水平是影响企业利润水平高低的决定性因素。 ④资金收入。资金收入是资金运动的关键环节。 ⑤资金分配。资金分配是一次资金运动过程的终点，又是下一次资金运动过程开始的前奏。答案：B教材：3页2.以股东财富最大化作为公司财务管理目标时，主要的评价指标是（ ）A.每股市价 B.每股利润C.每股股利 D.每股净资产答案：A解析：评价指标主要是股票市价或每股市价。股票市价的高低体现着投资大众对公司价值所作的客观评价。教材：15页3.后付年金终值系数的倒数是（ ）A.资本回收系数 B.偿债基金系数C.先付年金终值系数 D.后付年金现值系数答案：B解析：年金终值=年金 * 年金终值系数，即已知年金、利率、期数，求年金终值。 年金=年金终值 * 年金终值系数的倒数 ，即已知年金终值、年金终值系数，求年金。（逆运算） 年金终值系数的倒数=偿债基金系数 资本现回收（资本回收系数是年金现值系数的倒数），基金终偿债。教材：51页4.下列可用于衡量投资风险程度的指标是（ ）A.概率 B.预期收益C.标准离差率 D.风险价值系数答案：C解析：概率：事件某种后果可能发生的机会。预期收益：某一投资方案未来收益的各种可能结果，用概率为权数计算出来的加权平均数，是加权平均的中心值。标准离差：是各种可能值与期望值之间的差额所决定的，差距越大，说明随机变量的可变性越大，意味各种可能情况与期望值的差别越大。标准离差率：为了比较预期收益不同的投资项目的风险程度，还必须求得标准离差与预期收益的比值。风险价值系数：风险收益率=风险价值系数 * 标准离差率 教材：76页5.与商业信用筹资方式相配合的筹资渠道是（ ）A.银行信贷资金 B.政府财政资金C.其他企业单位资金 D.非银行金融机构资金答案：C解析：筹资方式7种，筹资渠道7种。一定的筹资方式可能只适用于某一特定的渠道，也往往可能适用于不同的筹资渠道。特定的（商业信用—从其它企业单位资金、企业内部积累—企业自留资金，融资租赁—非银行金融机构资金）教材：88页6.某企业发行债券，面值为1 000元，票面利率为10％，每年年末付息一次，五年到期还本。若目前市场利率为8％，则该债券是（ ）A.平价发行 B.溢价发行C.折价发行 D.贴现发行答案：B解析：债券的发行价格取决于票面利率与市场利率。当票面利率高于市场利率时，就溢价发行。教材：140页7.企业为满足支付动机所持有的现金余额主要取决的因素是（ ）A.企业临时举债能力 B.现金收支的可靠程度C.企业的销售水平 D.企业可承担风险的程度答案：C解析：支付动机：指持有现金以便满足日常支付的需要，如购买原材料。一般说来，企业为满足支付动机所持有的现金余额主要取决于企业的销售水平，同企业的销售量呈正比例。预防动机：在正常现金需要量的基础上，增加一定数量的现金余额以应付未来现金流量的波动。三因素：现金收支预测的可靠度，企业临时举债能力，企业愿意承担风险程度。投机动机：其持有量的大小与企业在金融市场的投资机会及企业对待投资风险的态度有关。教材：189页8.利用存货模型计算最佳现金持有量时，需要考虑的成本是（ ）A.持有成本与转换成本 B.短缺成本与持有成本C.取得成本与短缺成本 D.短缺成本与转换成本答案：A解析：持有成本：持有货币资金而损失的利息收入或因借款而支付的利息。又称为机会成本。与货币资金持有量成正比。转换成本：用有价证券等资产转换成货币资金而发生的固定成本。与转换的次数成正比。教材：200页9.固定资产按使用情况所作的分类是（ ）A.生产用固定资产和非生产用固定资产B.经营用固定资产和管理用固定资产C.自有固定资产和融资租入固定资产D.使用中的固定资产、未使用的固定资产和不需用的固定资产答案：D教材：258页10.下列各项中，属于非贴现投资评价指标的是（ ）A.净现值 B.获利指数C.净现值率 D.平均报酬率答案：D解析：平均报酬率(ARR):投资项目寿命周期内平均的年投资报酬率，即：平均现金流量 / 初始投资额投资回收期：初始投资额 / 营业净现金流量教材：294页11.下列各项中，属于股票投资特点的是（ ）A.投资风险大 B.投资收益稳定C.投资具有到期日 D.投资者的权利最小答案：A解析：投资收益：不能事先确定，具有滤动性。投资风险：收益分红不稳定和股票价格波动，风险最大。投资权利：权利最大，有权参与企业的经营管理。教材：327页12.下列属于按实现方式划分的并购形式是（ ）A.混合并购 B.横向并购C.纵向并购 D.股份交易式并购答案：D解析：并购投资的类型：按并购的实现方式划分：承担债务式、现金购买式和股份交易式。按并购双方产品与产业的联系划分：横向、纵向、混合并购。教材：344页13.下列各种关于功能成本比值的表述中，正确的是（ ）A.它与产品功能成正比，与产品成本也成正比B.它与产品功能成反比，与产品成本也成反比C.它与产品功能成正比，与产品成本成反比D.它与产品功能成反比，与产品成本成正比答案：C解析：功能成本比值=产品功能 / 产品成本教材：375页14.以下属于企业成本控制手段的是（ ）A.消耗定额 B.费用控制C.计划指标 D.制度控制答案：D解析：成本控制的手段：凭证控制、厂币控制、制度控制，还有标准成本法、责任成本法。成本控制的标准：目标成本、计划指标、消耗定额、费用预算。教材：397页15.以下不应计入管理费用的项目是（ ）A.咨询费 B.存货盘亏C.广告费用 D.职工教育经费答案：C教材：364页16.已知生产工人劳动生产率提高了15％，平均工资增长了5.8％，企业直接工资费用占成本的比率为15％，由于直接人工费用变动为产品成本带来的降低率是（ ）A.-1.3％ B.1.2％C.1.4％ D.1.45％答案：B解析：劳动生产率提高超过平均工资增长影响降低率=（1-将来的费用率）* 直接工资费用占成本的比例={1-(1+5.8%) / (1+15%)} * 15% =1.2%教材：381页17.下列各种方法中，属于销售收入趋势分析预测方法的是（ ）A.特尔菲法 B.专家小组法C.简单平均法 D.专家判断法答案：C解析：趋势分析法是企业根据销售的历史资料，用一定的计算方法预测出未来的销售变化趋势。适用于产品销售比较稳定，销售变化有规律的企业。有：简单平均法、移动平均法、加权移动平均法、指数平滑法和季节预测法。教材：442页18.某企业3月份实际销售额为5 100万元，原来预测的3月份销售额为6 200万元，指数平滑系数为0.6，则4月份的预测销售额是（ ）A.5 540万元 B.5 760万元C.5 890万元 D.5 940万元答案：A解析：4月份预测的销售额=0.6 * 实际销售额5100万元 + （1-0.6） * 预测销售额6200万元=5540万元教材：445页19.下列各项对破产清算的表述中，正确的是（ ）A.破产清算是企业经营期满而进行的清算B.破产清算是企业法人被依法撤销所进行的清算C.破产清算是企业法人自愿终止其经营活动而进行的清算D.破产清算是企业资不抵债时，人民法院依照有关法律规定对企业进行的清算答案：D解析：A：解散清算;B：行政清算；C：自愿清算。教材：524页20.下列财务指标中属于结构比率指标的是（ ）A.流动比率 B.现金比率C.产权比率 D.存货与流动资产的比率答案：D解析：结构比率是指财务报表中个别项目数值与全部项目总和的比率。教材：547页二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.风险价值系数的确定方法包括（ ）A.根据市场平均利润率确定B.由企业领导或有关专家确定C.根据以往同类项目的有关数据确定D.由国家有关部门组织专家确定E.根据投资人要求的最低报酬率确定答案：BCD教材：77页22.企业资本金管理原则的内容包括（ ）A.资本确定原则 B.资本保全原则C.资本充实原则 D.资本增值原则E.资本成本最低原则答案：ABCD解析：资本确定原则，资本充实原则，资本保全原则，资本增值原则，资本统筹使用原则。教材：95页23.现行转账结算的主要方式有（ ）A.银行贴现结算 B.汇兑结算C.商业汇票结算 D.托收承付结算E.银行汇票结算答案：BCDE教材：192页24.下列属于应收账款信用政策的内容有（ ）A.销售折让 B.信用标准C.信用期限 D.收账政策E.销售退回答案：BCD 教材：205页解析：还有现金折扣。25.无形资产摊销涉及的主要影响因素有（ ）A.无形资产的摊销年限 B.无形资产的摊销方法C.无形资产创造的收益 D.无形资产的成本和残值E.无形资产摊销开始的月份答案：ABDE教材：311页
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全国2012年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( )A.工长 B.总经理C.领班 D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理 B.行为科学C.一般管理理论 D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态 B.简单稳定C.复杂动态 D.复杂稳定4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划 B.组织C.领导 D.控制5.某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是( )A.控制性目标 B.突破性目标C.不可控目标 D.常规性目标6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为( )A.有机式的 B.机械式的C.有机式与机械式的结合 D.自由组合式的7.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是( )A.战略规划层 B.战术计划层C.班组作业层 D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比 B.反比C.等比 D.无关系9.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量导致顾客不满的情况 B.产品价格导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况 D.所有导致顾客不满的情况10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的( )A.职务要求明确原理 B.责权利一致原理C.公平竞争原理 D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是( )A.技术技能、人际技能、概念技能 B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是( )A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的( )A.指明目标原理 B.目标协调原理C.命令一致原理 D.直接管理原理14.依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )A.集体型管理 B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理 D.独裁型管理15.以下哪一点是团队给组织带来的好处?( )A.促进跨职能的沟通理解 B.个人交往能力的提高C.工作生活质量的提高 D.问题解决技能的提高16.沟通过程取得成效的关键环节是( )A.沟通渠道 B.编码、译码和反馈C.编码、译码和沟通渠道 D.信息反馈17.研发中心的李主任在会上宣布，根据市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。在了解了对新产品的要求及特性之后，小王认为自己完成这项任务的可能性很大，因而积极性很高。依照期望理论，10万元的奖励属于( )A.激励力 B.期望值C.概率 D.效价18.李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式?( )A.积极强化 B.惩罚C.消极强化 D.消失19.运营预算中最基本和最关键的是( )A.销售预算 B.生产预算C.直接材料采购预算 D.推销及管理费用预算20.伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层，这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在，在信息系统的帮助下，管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术哪方面的作用?( )A.促进管理方式的变革 B.导致组织结构扁平化与沟通水平化C.触发业务流程再造 D.建立和保持组织竞争优势二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.部分划分应遵循的原则有( )A.力求最少 B.组织结构应具有弹性C.确保目标的实现 D.指派平衡E.检查部门分设22.在责权利一致原理的阐述中，正确的有( )A.管理者必须有足够的权力去实施计划B.管理者的权力很大程度上表现为自主程度C.职责是管理者的工作任务，也是其义务D.管理者必须得到精神上的相应待遇，物质上可不考虑E.管理者必须得到物质上的相应待遇，精神上可不考虑23.研究有关领导问题的理论有( )A.领导性格理论 B.强化理论C.领导行为理论 D.领导权变理论E.需求层次理论24.团队成员对有效团队协作支持的作用表现为( )A.承担学习的责任 B.有责任感C.持系统的观点 D.服务导向E.尊重内部顾客25.下列属于经营比率的指标有( )A.市场占有率 B.速动比率C.相对市场占有率 D.存货周转率E.投入——产出比率三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 26.管理27.限定因素原理28.企业的核心能力29.激励30.决策支持系统四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)31.随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。32.简述组织的一般环境。33.简述六西格玛管理的实质及其循环过程。34.在对正式沟通的五种形态进行比较时，常用的评价标准有哪些?五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)35.某企业最初从事羽绒系列产品的生产经营，当其积累了一定的资金后，针对我国市场中微波炉供需状况进行了调查分析，并果断作出了转向微波炉生产的战略调整，最终成为该市场的主导者。请你据此论述企业正确决策的作用和特征。36.组织的控制工作要能正常发挥作用，取得预期的成效，在实践中应注意哪些问题?六、案例分析题(本题15分)37.A企业是某民营集团公司下属的一家服装生产企业，由于集团公司业务经营规模的扩大，2009年开始，集团总部决定将A企业交由公司聘请的总经理及其经营管理层全权负责经营管理，采购、生产和销售甚至财务全部由A企业全权负责，集团总部对A企业的日常经营事务将不再过问。这期间，集团总部既没有要求A企业的经营管理层定期向集团公司汇报经营情况，也没有对A企业经营管理层的经营目标做任何明确要求，只是非正式的承诺，如果企业盈利了，将给企业的经营管理层奖励，具体的奖励办法和奖励金额也没有明确。在这种管理状况下，经过两年的经营，到2011年底，问题就出现了。集团公司发现，A企业的生产管理非常混乱，账务不清楚，在生产中经常出现用料错误、次品率高、员工生产纪律松散等现象，甚至出现个别业务员在采购中私拿回扣、收取委托加工费不入账等问题。同时，由于账务不清，集团总部与服装企业经营管理层之间对企业是否盈利也各执一词。总部认为这两年公司总部投入了几千万元而没有得到回报，属于A企业经营管理不善。而A企业经营管理层则认为这两年企业已经减亏增盈了，总部决策者失信于企业的经营管理层，没有兑现其给予A企业经营管理层奖励的承诺。面对A企业经营管理中存在的问题，总部决定将下放的经营管理权全部收回，重新由总部负责A企业的经营管理。于是，A企业管理层觉得大权旁落，总部对其不信任，工作积极性受到影响，经营陷入困境。根据案例回答下列问题：(1)什么是集权与分权?其衡量的标志是什么?(8分)(2)你认为A企业应如何走出管理困境?(7分)
一、单项选择题(在每小题1分，共20分) 1．人本主义心理学的代表人物是( ) A．华生 B．马斯洛 C．霍尔 D．杜威2．心理学属于( )A．自然科学 B．社会科学 C．自然科学和社会科学双重性质的科学 D．哲学3．有预定目的，需要一定意志努力的注意是( ) A．随意注意 B．不随意注意 C．随意后注意 D．无意注意4．觉察刺激之间微弱差别的能力称为( )A．绝对感觉阈限 B．绝对感受性 C．差别感觉阈限 D．差别感受性5．“入芝兰之室，久而不闻其香”描述的是( ) A．适应现象 B．听觉适应 C．嗅觉刺激 D．味觉刺激6．信息在短时记忆中一般只保持( )秒钟。 A． 1～2 B． 20～40 C． 60～70 D． 70～80 7．学习新信息对已有旧信息回忆的抑制作用叫( ) A．前摄干扰 B．倒摄干扰 C．消退抑制 D．超限抑制8．短时记忆容量有限，为了使其包含更多的信息，可采用的方式是( )A．感觉登记 B．注意 C．组块 D．复述9．概念的内涵指的是概念所反映的事物的本质，外延指的是概念的范围。概念的内涵增加的同时，也就是使本质的条款更多，它的外延就( )了。A．大 B．多 C．小 D．增加 10．先有一个目标(目的)，它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动(手段)来减小这个差异。这种解决问题的方法或策略是( ) A．爬山法 B．逆向工作法 C．手段—目的分析法 D．尝试错误法11．流体智力和晶体智力说是由美国心理学家( )提出来的。A．斯皮尔曼 B．卡特尔 C．瑟斯顿 D．吉尔福特12．我国古代思想家王充所说的“施用累能”是指( ) A．学校教育对智力的影响 B．社会实践对智力的影响 C．遗传对智力的影响 D．家庭环境对智力的影响13．个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和( ) A．追求利益的倾向 B．回避失败的倾向 C．回避困难的倾向 D．追求刺激的倾向14．具有感染性的，比较平稳而相对持久的情绪状态是( ) A．热情 B．心境 C．激情 D．应激15．某学生活泼、好动、乐观、灵活，喜欢交朋友，爱好广泛，稳定性差，缺少毅力，见异思迁。他的气质类型属于( ) A．多血质 B．胆汁质 C．粘液质 D．抑郁制16信息的发送者与信息的接受者之间的信息相互作用过程是()A信息传播B人际沟通C人际吸引D人际关系17．吃不着葡萄说葡萄酸，得不到的东西是不好的，这种心理防御方式称为( )A否认B文饰C投射D幻想18．某生学习成绩较差，却经常在同学面前炫耀自己的父亲是××级干部，以求得心理满足。这是采用了( )这种心理防御方式的表现。 A．升华 B．补偿 C．退行 D．转移19．人的发展是指人类身心的生长和( )A．增强 B．变化 C．成熟 D．死亡20．去过几次小朋友的家，就能画出具体的路线图来。认知发展到哪一阶段的儿童能做到这种程度 ( ) A．感知运动阶段 B．前运算阶段 C．具体运算阶段 D．形式运算阶段二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题1分，共10分) 能有( )A．调节功能 B．维持功能 C．抑制功能 D．选择功能 E．启动功能2．知觉的特性包括( ) A．整体性 B．选择性 C．恒常性 D．间接性 E．理解性3．陈述性记忆处理陈述性知识，如( ) A．字词 B．人名 C．时间 D．观念 E．怎样骑车4．心理测验的技术指标包括量表的( ) A．难度 B．效度 C．信度 D．标准化 E．知名度5．性向测验用以测量( ) A．潜在才能 B．能力倾向 C．性别倾向 D．性别态度 E．成就6．一般认为，动机具有以下几种功能( ) A．选择功能 B．激活功能 C．指向功能 D．调节与维持功能 E．集中功能7．情绪与情感的反映特点不同，情绪具有( ) A．情境性 B．激动性 C．暂时性 D．表浅性E．外显性8．人格的本质特征有( ) A．独特性 B．稳定性 C．综合性 D．复杂性 E．功能性9．根据国内外的研究与实践，人的心理健康水平大致可划分为三个等级( )A．一般常态心理 B．人格障碍心理 C．轻度失调心理 D．严重病态心理 E．精神病10．发展心理学的主要研究方法有( )A．横断研究法 B．封闭式研究法 C．纵向研究法 D．开放式研究法 E．群体序列研究法三、名词解释(每小题4分，共20分)1．心理学2．意识3．社会知觉4．思维5．流体智力四、简答题(每小题6分，共24分)1．简述观察法的主要优点和不足。2．简述智力的个体差异。3．人格结构包含哪些成分各个成分之间具有什么样的关系？4．简述心理健康的基本标准。五、论述题1．试述马斯洛的动机理论。2．试述遗忘的原因及其影响因素。 参考答案：一、单项选择题 1B 2C 3A 4D 5A 6B 7B 8C 9C 10C 11B 12B 13B 14B 15A 16B 17B 18B 19B 20C 二、多项选择题(每小题1分，共10分)1.ABD 2.ABCE 3.ABCD 4.BCD 5.AB6.BCD 7.ABCDE 8.ABCDE 9.ACD 10.ACE 三、名词解释(每小题4分，共20分) 1.心理学是研究人的行为和心理活动的规律的科学。2.意识是指个人运用感觉、知觉、思维、记忆等心理活动，对自己内在的身心状态和环境中外在的人、事、物变化的觉知3.社会知觉就是指个人在社会环境中对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程。4.思维是以人已有的知识为中介，对客观事物的概括的、间接的反映。5.流体智力指一般的学习和行为能力。四、简答题(每小题6分，共24分) 1.优点：能收集到被观察者客观、真实的第一手资料。不足：(1)观察者处于被动地位。 (2)观察结果难于重复。 (3)观察结果的记录与分析容易受到观察者的预期和偏见的影响。2.智力的个体差异表现在两个方面： (1)发展水平上的差异。不同的人所达到的最高水平极其不同。 (2)智力的结构差异，即组成方式上有所不同。另外，人的智力发展有早晚差异。有人“少年早慧”，“有人“大器晚成”。3.人格结构包括：(1)知——情——意系统。 2)心理状态系统。 (3)人格动力系统。(4)心理特征系统。 (5)自我调控系统。关系：以上五种人格系统之间并非完全独立，相互之间会有重合，这种重合使各成分之间具有相互影响、相互制约的关系。4.(1)有正常的智力水平(2)能够了解并接受自己(3)能与他人建立和谐的关系。(4)善于调节与控制情绪。(5)有良好的环境适应能力。五、论述题(每小题13分，共26分) 1.答案要点：(1)马斯洛将人的动机分为匮乏动机和成长动机。匮乏动机是匮乏动机是指个体试图恢复自己生理和心理平衡状态的动机,在需要得到满足之后便趋于消失；成长动机是被高级需要所驱使的动机,是指个体试图超过他以往成就的动机。在成长动机的驱使下，人们愿意承受不确定性、紧张乃至痛苦，以使自身的潜能得以实现。(2)马斯洛的动机理论基础是需要层次理论。①需要的五种层次：从低级到高级依次是：生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要②各层次的关系及作用：a.需要层次越低，力量越强大。b.当低级需要未得到满足时，这些需要便成为支配个体的主导动机。一旦较低层次的需要得到满足，较高一层的需要便会占主导地位，支配个体的行为。2.答案要点：一、遗忘的原因的两种解释：(1)消退说：记忆痕迹得不到强化而逐渐减弱以至最后消退的结果。(2)干扰说：遗忘是由于学习和回忆时受到了其它刺激的干扰。二、影响因素：不能回忆主要是缺少提取信息的线索。一个线索对提取的有效性主要依赖于以下因素(条件)(1)与编码信息联系的紧密程度(2)情境和状态的依存性(3)情绪的作用。
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