中级会计考试应该是很多从事会计专业的考生都想要通过的，2022年中级会计考试报名时间为3月10日至31日。自考本科报考中级会计师年限计算方法有哪些?报名年限是多久?来和高顿小编一起看看下文吧!更多关于中级会计职称考试请点击：
自考本科会计工作年限的计算方法和统招本科是一样的。工作年限一般是从取得毕业证书的时间开始计算。中级会计考试报名工作年限为取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。如果是在取得毕业证书之后开始正式参加工作的考生，那正式参加会计相关工作的时间可以计入会计工作年限总时间内。如果是未取得毕业证书，还在校就读的考生，通过利用业余时间兼职从事会计工作的时间，不视为正式从事会计工作，相应工作时间也不能计入会计工作年限总和。 二、中级会计考试报名工作年限要求有哪些?
1.中级会计考试报名除了具备博士学历和取得相关中级资格证书的考生外，其他都需要满足规定的工作年限。
2.获得大学专科学历，从事相关会计工作满5年。
3.获得大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。
4.获得第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
5.获得硕士学位，从事会计工作满1年。
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毕业后起算工作年限。
我们是专业人才机构，可以代办报到证（成考，自考，网络教育等国民教育序列均可），并进行转正定级，办理干部身份。取得报到证转正定级后开始计算工龄。
报到证是大中专毕业证才有的啊，你要这个干什么呢，只要自考文凭的作用有用就行了啊
从上保险之日起就应该计算工龄。至于几号文件我不清楚。可直接到当地人才去问。
薪水肯定不一样了，同一公司同一职位的薪水都有差距呢？有的优秀职员低薪高，有的按工龄算呢？全日制本科和自考本科的文凭享受的待遇不一样的，全日制本科在考公务员时占优势，同时在找工作时也占优势，这是事实，而自考本科的无论在哪方面，都面临重大的压力，特别是考公务员或找工作时，人家都在职位后面备注着全日制本科以上，这样就显出待遇不一样了，如果你能和全日制的本科生同时竞争通过招两人的职位，那么待遇和薪水上差不了多少，但是这种可能几乎都没有，如果你那边条件允许，建议本科一定要读全日制的，听哥一劝，那个自考本科就业受歧视！
11 读硕士研究生期间可计算工龄,中间无工作时间不计算工龄.在外企工作的时间要符合浙人薪[2004]27号文件规定条件,参加工作时间应为研究生毕业后可计算工龄的起始时间. 108、我单位是事业单位，新进来一名职工，1997年本科毕业，进单位之前在所家民营企业工资，提供不出缴纳社险的证明，事业单位工资应确定为多少？按新参加工作的本科生确定正确吗？ 新招收录用的工作人员比照同类人员确定工资档次。之前的工作经历不符合计算工龄条件的，按新参加工作人员对待。 109、我原来在事业单位工作，有三年工龄，后于2001年自谋职业．现考上公务员，请问原来的三年工龄是否还有效？ 应有效。 110、中组部（1988）9号文件规定“各级组织、人事部门对本单位达到退休年龄的干部，应事先按干部管理权限报经任免机关批准”，我是县局机关的专业技术干部，没有行政职务，职称是高工，如果是正常退休，上述文件中所指的“任免机关”是本局还是县人事局？另，如果是非正常退休，出生日期认定的权限是本局和县公安局还是县人事局和公安局？在认定生期后，报哪一级审批？由于我长期从事技术工作，对一些人事术语弄不明白，请谅解。（请不要以简单的“按照组通字（1990）24号文件”来回答，因为我对该文件中的专业术语不懂才来咨询的） 你好！ 根据国家有关职称制度改革的规定，机关已经不设专业技术职务。 任免机关是指职务由哪级机关任免。身份证与本人档案记载的出生年月不一致时，应根据组通字（1990）24号文件规定认定，按干部管理权限审批。 111、你好!我想咨询一下关于工作年限的问题. 我03年7月成人(脱产二年制)高校毕业,放假期间照样回原单位工作;我99年7月开始工作,到06年底,我从事本专业工作的年限可不可以算7.5年. 在读成人(脱产)高校二年期间,可不可以算我的工作年限,我是带薪读书的,放假期间要回原单位工作的.因为我今年想考中级经济师职称,如果读成人(脱产)高校二年期间,不计算工作年限的话,我还只要5.5年,还的明年考! 请回答,谢谢!急 属由国家或省发专门发文，由组织输送培养的，在校学习期间可计算工龄，其他由自己考入学校学习的国家职工，78年及以前的，可计算工龄；79年以后的则不能计算工龄。 112、我92年通过高考进入军校，入学入伍，96年毕业，获工学学士学位和本科毕业证书（通信专业）。毕业后在部队工作期间，通过脱产学习，获得中国人民解放军总参谋部、总政治部统一制发的军队成人教育本科毕业证书（参谋业务专业），现在我转业到地方工作，不知能否参照硕士研究生毕业的同等待遇？ 你没有获得硕士学位，不能享受硕士同等待遇。 113、你们好我想咨询二个问题---- 1、县局机关干部在正常退休时，请告知是怎样一个办理程序？上面是否有这方面的文件规定？ 2、县局机关干部在出生日期与单位有分歧时，单位主管部门又应以怎样的程序办理职工的退休？上面是否有这方面的文件规定？ 退休手续按中组部[1988]9号文件规定办理;出生年龄的认定按中组部组通[1990]24号规定办理. 114、是不是工作满30年就可以退休？退休年龄现在是怎么规定的？达到多少才可以退？谢谢！ 公务员工作满30年可以退休，事业单位职工必须达到法定退休年龄才可以退休。 115、我通过专升本学习获得了两张成人学位证书和两张毕业证书,听说有两张学士学位证书可以享受本科高一级工资待遇,不知人事部门是否承认?如何办理? (事业单位工作) 根据原国家教育委员会、原国家计划委员会、财政部《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》［（87）教计字105号］第二条规定：“根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》中所规定的十个学科门类（即：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、力学、工学、农学、医学），一般地凡是以修完一个学科门类中的某个本科专业课程，以准予毕业并获得学士学位，再攻读另一个学科门类中的某个本科专业，完成教学计划规定的各项要求，成绩合格，准予毕业的，可授予第二学士学位”。获得双学士学位的人员可享受研究生的同等待遇。两张学士学位证书并不等同于双学士。 116、我于1995年12入伍，2003年4月复员回到地方，并在2003年4月-11月应聘一中外合资企业，订有正规定劳动合同，并按规定缴纳社会保险。在2003年12月参加考试进入事业编制单位，请问我的工龄应怎么算？2003年4-11月这段时间能否算工龄？ 在中外合资经营企业就业、签订了劳动合同并报劳动或人事部门备案、参加了社会保险的时间可计算工龄。 117、我在参照公务员管理的事业单位，从事会计工作，有中级技术职称，本人身份是工人，工资能否参照事业，或者按副主体科员的级别。 参照公务员管理的事业单位，应执行机关职级工资制，其职称不与工资挂钩，只能按身份确定工资． 118、我是2004年从武警部队转业的干部,转业时是正连12档,我是1987年11月入伍的,1993年7月从军校大专毕业后任排长,1996年6月调副连,1999年6月调正连,部队工资领至2004年9月,地方人10月份接供.本人分到事业单位工作.到地方后套工资为五职八档.因为地方工资改革是93年, 12 逢单的年份,所以按计算我应该到2005年1月该调一级的,可我们劳动部门就是不给调,而是到了今年1月才给调.这是否合理?我认为这是不合理的,但一直找不到说话的地方.今天,刚好看你们网站,可以留言,我不妨就诉一下,是哪个环节在卡我?或者是政策制定上不完善??尽管调一级没有多少钱,但心里总是不舒服.因为,跟我一起转业的干部,只要是逢单年提干,像1989\1991\1993年提干的,又是逢双年转业的, 工资调整上就要吃亏.我要是晚一年转业,就是在2005年转业,那转业时就可以调到五职九档了,要比现在早一年.我这样理解对吗? 我从您回的话中理解到的是,我们人事部门处理是正确的,这一点我可以相信。在这里，我想问的是，在这个具体的事件里面，是不是政策制定有问题？如果是的话，具体要向哪个部门反映？我们共产党是实事求是的党，不怕有问题，有问题就会改正的。作为一名党员，,我有义务、有责任向上级有关部门提出来，何况这件事也关系着我本人的利益。就算我这次提了，没收到什么效果，但如果领导重视了，发现这个存在的问题了，能改正了，就为今后同我类似情况的在逢单年提干又逢双年转业的干部出了一点力了，那也是一件开心的事情。今天我反映的事情也不算大，但我办事一向认真，一是一，二是二，不明白的事总要分出个是非来。不对之处敬请多多批评指正！！！！最后想说的是，如果真是政策制定上缺陷，我希望您能帮忙向您们的厅长大人报告一下，不胜感激！！！！！！ 考虑到军转干部确定工资可以比地方同类人员高4档，因此，军转干部的正常晋升工资是从转业的当年开始计算考核年限，这个政策是国家统一制定的。同样军转干部来说，逢双逢单转业，可能会不一样，因为部队是每年晋升一档工资，地方是两年晋升一档工资。 119、我是2004年从武警部队转业的干部,转业时是正连12档,我是1987年11月入伍的,1993年7月从军校大专毕业后任排长,1996年6月调副连,1999年6月调正连,部队工资领至2004年9月,地方人10月份接供.本人分到事业单位工作.到地方后套工资为五职八档.因为地方工资改革是93年,逢单的年份,所以按计算我应该到2005年1月该调一级的,可我们劳动部门就是不给调,而是到了今年1月才给调.这是否合理?我认为这是不合理的,但一直找不到说话的地方.今天,刚好看你们网站,可以留言,我不妨就诉一下,是哪个环节在卡我?或者是政策制定上不完善??尽管调一级没有多少钱,但心里总是不舒服.因为,跟我一起转业的干部,只要是逢单年提干,像1989\1991\1993年提干的,又是逢双年转业的, 工资调整上就要吃亏.我要是晚一年转业,就是在2005年转业,那转业时就可以调到五职九档了,要比现在早一年.我这样理解对吗?盼复. 您好！机关事业单位工作人员正常晋升职务工资档次的条件是连续两年考核为称职（合格），您2004年转业，根据文件规定，从转业的当年开始计算考核年限，2004年＼2005年两年考核为称职（合格）的，可从2006年1月起晋升一档职务工资．从您反映的情况看，处理是正确的． 120、我在1995年学校毕业后在9月份到二轻系统下属一家集体企业工作，一年后因为单位破产领了补偿金后自谋职业。以后我分多次足额交清了到2005年8月的职工社会基本养老保险金，2005年9月我被录用为我县乡镇机关的公务员，在此，我想咨询我要不要办理停止缴纳养老金手续以及这段缴纳养老金的经历对我个人而言，在退休或晋升非领导职务时可以认定为是连续工作年限吗（工资介绍信上开的参加工作时间为95年9月）？谢谢！ 在企业领取了经济补偿金,工龄买断后,又被机关录用的,其工龄从被重新录用后开始计算.买断工龄后只缴纳社会保险而没有签订劳动合同的,则不能计算工龄.养老金停办手续请向养老金管理机构咨询. 121、我现在助工6档,职务工资506元,今年十月开始单位聘我为工程师.请问是不是靠入工程师6档626元?岗位津贴是不是从80调为110?补贴是不是从190到230?谢谢? 职务变动后工资变动采用就近就高的办法。助级6档就近就高靠到中级2档508元。具体请向单位人事部门咨询。 122、我于2004年评为高校讲师,在职读研,2005年6月研究生毕业,毕业后能否加一级工资?谢谢. 在职人员取得学历后，如现职务工资低于取得学历的定级工资的，可按新取得学历的定级工资执行，如高于定级工资的，原工资不变． 123、我是95年大专毕业工作的.97年进入事业单位工作,99年拿到本科学历.04年10月由初级晋升为中级,职务工资由480变为481,我觉得奇怪的是,职务工资怎么只晋升1元,我如果是初级职称晋升一级也要到506元,不知是什么原因? 另外我的同事98年大学本科毕业,04年和我一样晋升职称,他在晋升前的职务工资是454元,晋升后和我一样是481元,05年的职务工资却是508元,而我仍旧是481元?怎么晋升职称后我的工资反而低于他的了? 您好！根据您反映的情况，对照国家和省有关文件规定，单位给您确定的工资是对的．虽然您1995年大专毕业，1997年参加工作，1999年取得本科学历，实际上您1999年才享受本科学历的有关待遇．而每2年考核晋升工资您从2000年开始，职务晋升由初级晋升为中级后，职务工资只能由初级5档480元就近就高靠入中级1档481元． 124、我除了攻读硕士博士以外,有5年事业单位工龄,今年录用为公务员,需要试用一年,请问试用期间的工资和津贴是否可以享受主任科员的工资和津贴,谢谢答复. 13 您好！根据国家有关规定和您反映的情况，如果您的学历是博士，试用期工资和职务岗位津贴可以享受主任科员的待遇． 125、我于82年7月全国招飞时参军，85年10月由部队批准退伍，并于86年10月接到当地民政局安排工作通知，进入农行工作。请问：我在85年10月至86年10月这段等待分配期间，可算上一年的连续工龄吗？ 根据民[1988]安字19号文规定,退伍义务兵待分配时间从报到之日起原则上不超过一年(非个人原因)。一年内可计算工龄。 126、我于1989年毕业于师范学院,本科.后自动离职 1993年8月被聘于某民办学校,试用期一年(档案中有该年工资清单),1994年8月经当地劳动局招工,成为该学校的正式教工,企业性质为全民,并开始交纳养老金.2001年12月经当地教育局中评委评审,获中教一级职称.在该民办学校一直工作到2004年7月,2004年8月经当地人事局批准,经考试,重新被教育系统录用,由企业调入事业单位.2004年8月至2005年7月为试用期.试用期间享受的是应届大学毕业生工资.现一年试用期已满,所在学校一级指标未满,完全可聘我一级; 针对我的情况,试用期一年后的工资应该是多少 您好！根据国家和省有关规定，事业单位工作人员的工资待遇依据本人聘用的岗位或聘用的职务确定，只有专业技术职务任职资格而没有被聘用的，专业技术职务任职资格不能兑现其工资待遇． 127、一、高校毕业生见习期满一年的“一年”如何计算？例如2004年8月5日的介绍信，满一年是否可以计算到次年的7月31日？二、执行转正后的定级工资从何时开始执行？如2004年8月8日报到（或介绍信），是否可以从2005年8月1日起执行定级工资？ 新参加工作的大中专毕业生见习期满1年后，单位应及时进行考核，如考核合格按时转正定级的，定级工资一般可从第13个月起执行． 128、你好！ 我是今年考上的公务员，我在95年6月学校毕业后在10月以干部身份分配到县二轻局一下属集体企业工作，后在96年10月企业破产，我领了1年工龄的安置费后就算自谋职业分流了。企业为我缴纳了95年10月至96年10月的养老金，从96年11月至今我一直从事个体经营，从未去任何单位工作过。期间在99年6月我补缴了（96年11月至99年6月）的养老金，并领取了县劳动部门颁发的自谋职业证，每年均年检签章有效。99年10月缴纳了（99年7月至12月）的养老金 。2000年分别在8月和12月缴纳了（上下半年）的养老金，在2005年4月补缴了（2001年1月至2005年4月）的养老金，并打算缴纳养老金至录用为公务员月份为止。在此，我想知道我的情况可以认定是连续工龄吗？如不可以认定连续工龄那又能认定几年工龄还是不承认有工龄？谢谢！ 从您反映的情况来看，可计算工龄的时间为1年。 129、考取研究生前有一年工作经历，硕士毕业后考上公务员，请问各项待遇与应届硕士毕业生有无不同？谢谢 录用到机关的没有工作经历的博士、硕士毕业生，仍实行试用期，试用期一年，试用期间执行试用期工资，试用期满后执行定级工资；录用到机关的有工作经历（正式工作满一年以上）的博士、硕士毕业生，不实行试用期工资，其工资待遇按同类人员的工资水平确定。具体请向单位或当地人事部门咨询。 130、我今年7月的浙江大学的全日制本科毕业生，获得浙江大学医学和管理学的双学士学位。现在一家省级医院工作，工资按本科待遇。 我的问题是：双学位的工资待遇等同于研究生的规定在这种事业单位适不适用？具体的规定在哪里可以看到？最终的待遇判定以医院人事部门的解释为准还是具体的规定为准？ 谢谢！ 同时取得两个学位并不等于是双学士毕业生，只是具备两个学位，在工资待遇上不能按双学士毕业生对待。只有正式列入国家招生计划的双学士毕业生才能按研究生班毕业的定级工资执行。 131、请问2001年职岗工资是正科6档，同年10月晋升助理调研员，工资应高靠至副处多少档？ 根据国办发[2001]70号和浙政办发[2001]76号文件规定，2001年10月1日机关事业单位工作人员调整工资标准。在调标当月晋升职务的人员，应先调整工资标准，然后于晋升职务的次月再就近就高靠入新任职务的工资标准。根据你所反映的情况，该同志应执行副处4档的职务工资。 132、国家承认学历的全日制大专以上学习年限作为套改年限,我看了你们对全日制学历的一些解释,其中有一条是必须参加全国高考或统考,这是否意味着排除了参加民办助学机构全日制学习的自考获得的文凭,(因为参加自考学习是不需要参加全国统考的).在网上有一个重庆市工资套改的政策,自考学习如果不算工龄的话,是可以作为套改年限的,本科是四年,专科算2年,对参加民办助学机构的全日制学习时间是否可以作为套改年限,我省的政策又是如何? 自学考试没有规定的学制时间，可以脱产，也可以不脱产，故我省明确不算套改年限。 133、2000年在一家机关单位做临时工（未订合同也未保险），2003考入公务员后离职，这样的话，人事局只承认至2006年工作时间作为我的工龄，但实际上2000年开始我实际上已在工作并一直至考进公务员，请问我有什么救济措施，可以使我自己的合法权益得到保护，即前三年工作年限得到认可人事部门的认可。 做临时工期间未签订劳动合同、未缴纳社会保险以及自动离职的人员，根据国家和省有关规定，做临时工和自动离职前的时间不能计算为工龄。当地人事部门对您工龄问题的认定是正确的。14 134、本人这次工资改革为21级4档(副主任科员,任职5年),从2007年1月起,任职是第6年,工龄是24年,按规定应晋升级别,是否就按工资改革对应表对照是21级5档(668元)就近就高晋升至20级4档工资额(686元).这样晋升级别工资对吗?到2008年1月起,工龄是25年,套改年限又按对应表规定晋升级别为19级4档工资额(749元)后,2006年和2007年考核合格,晋升一档至19级5档(798元).是这样晋升级别和档次吗? 按照文件规定，自2007年1月1日至2010年12月31日，凡年度考核称职及以上，并达到级别工资套改表规定上一级别对应套改年限或任职年限，可从达到对应年限当年的1月1日起晋升一个级别。从您反映的情况看，由于级别没有变动，均为21级，因此不能晋升级别和级别工资，级别不变，级别工资档次是不能变动的。您可按年度考核累计两年称职及以上晋升一个工资档次、累计五年称职及以上晋升一个级别的办法晋升工资。 135、请问事业单位的女性，已取得副高职称，退体年龄为多少？ 根据省有关文件规定，事业单位实行人员聘用制度后，原工人身份、年满50周岁的女职工受聘到专业技术岗位或管理岗位满5年，且继续受聘在专业技术岗位或管理岗位的，如工作需要，本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并享受相应的退休待遇。 136、1977年恢复高考后的第一届大学本科生（77级）收到的录取通知是77年,而有很多学校报到时间是78年1月份,而有的师范类毕业生是提前半年到单位报到的,所以现在的工作时间加上学习年限计算套改年限办法是不合理的!导致了同一届毕业生套改年限有的是算30年有的只算29年。并且还使得恢复高考后的77级和78级二届毕业生计算套改年限相同的结果！(1)应该明确规定恢复高考后的77级毕业生的套改年限是算30年还是29年？(2)恢复高考后的77级和78级本科生的套改年限是相同计算还是差一年？谢谢！ 实际学习时间短于学制时间的，按实际学习时间。你从78年入学，则工改套改年限从78年计算到2006年为29年。 137、请问工作岗位变动,从原先的行政管理岗位变为专业技术岗位,那么工资待遇也应调整为专业技术人员的工资标准,是吗? 岗位变动后按照新聘岗位确定工资。 138、请问恢复高考后的77级本科毕业生的工资套改年限是算29年还是30年?77级和78级的套改年限是否相同?谢谢! 78年入学的,只能从78年开始算起。已经回答过多次！！ 139、我想请问2006年考上参照公务员管理的人员，正式去报道是在2006年9月份，请问这次工改也适用我们这批新进人员吗？ 您好！根据国家规定，这次工资制度改革的对象是2006年7月1日在册的正式工作人员，2006年7月1日以后新录用的人员，按照新录用人员的工资待遇执行。如果是直接从学校毕业生中录用的执行试用期工资待遇，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。如果是其他新录用的有工作经历的人员，按所任职务比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。 140、工作之前参加自考,即在读中专期间,一并读自考专科,工作前获得自考大专文凭。能否计入工资套改年限？ 读中专期间,一并读自考专科,工作前获得自考大专文凭不能计算为套改年限。. 141、工作年限与工龄是否同一概念.未被认定为工龄的工作时间是否即为工作年限,在"副主任科员"等职务认定是是否一样被认可.急盼回复. 对建国前参加工作的人员，工作年限与工龄有区别。对建国后的人员来说，工作年限与连续工龄没有区别。 142、国家工资政策中有一条,78级扩招79年入学的大学生,工龄从78年算起,由此是否可以推断,77级大学生在78年入学,工龄应该从77年算起? 从入学时间开始计算。78级扩招的也是从入学时间开始计算。 143、你好,我想问下,我在乡镇做了六年临时工,已社保,今年考上公务员后,以前的工作算工龄吗?如果算工龄,那还要试用期吗?速盼回复,谢谢 被录用为公务员前签订了经政府人事劳动部门鉴证或备案的劳动合同、缴纳了社会保险的时间可计算为连续工龄。 144、事业单位，工改前工资套改为专业技术人员(助工)，现拿到技师资格证书。问是否可套改到普通技术工人工资类。可行说，是否一定要经过高级工，才能到技师，亨受技师工资待遇。我没有经过高级工是否行不通。 事业单位是按岗位套改工资。并不是按资格套改。你在什么岗位上就按什么岗位套改。 145、2006年，副处5年，工令24年，下一级任职（科级）年限15年。到2007年任职年限变成，副处6年，工令25年，下一级任职（科级）年限16年。 2007年工资调整，如按套改表重新套改，可达18-5级档次；如按现实际发放工资档次作参照就近套就高套入，只能是18-4级档次。 2006年6月30日后的五年中，达到套改表规定年限的级别与级别工资相应档次后，级别工资档次是参照套改表进行重新套改，还是，以现发放工资档次作参照就近套就高套入？
自考本科招生对象及报名条件已经获得大专学历的人员，大专院校在读人员。搜索：自考163iso
党校学历根本没人认可
报到证是大中专毕业证才有的啊，你要这个干什么呢，只要自考文凭的作用有用就行了啊
读书不算工龄，无论全日制或业余读。除非是边工作边读书，算。
自考本科需要4年吗？工作年限从你正式工作开始算。
从上保险之日起就应该计算工龄。至于几号文件我不清楚。可直接到当地人才去问。
报到证是大中专毕业证才有的啊，你要这个干什么呢，只要自考文凭的作用有用就行了啊
1.报到证是国家招生计划内招收的普通高等学校本、专科学生和研究生，毕业时按照国家下达的就业计划派遣报到，或者国家招生计划内招收的自费生（含电大、函授等普通专科班）毕业后自主择业，在规定时间内找到单位就业报到用于的。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，一般都简称为《报到证》。《报到证》由国家教育行政部门授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，或者由国家教育行政部门直接签发。 2.自学考试是国家鼓励和允许社会人员通过自学方式进行学习，参加国家统一组织的专门考试，经考试合格后获得相应的学历证明，国家承认其学历的一种学历教育形式。参加自学考试的人员不需要通过国家招生计划招生，也不是高等学校的在校学生，不会被列入学校的就业计划中。如果是社会在职人员，连就业问题的不存在。所以通过自学考试的人员是不可能得到报到证的。 3.通过自学考试获得相应学历的记录，属于档案材料的，应当交由工作单位或者人事关系和档案的管理机构，由其存入个人的人事档案中。 4.档案工龄自正式就业开始计算，被派遣的高等学校毕业生自使用报到证办理报到就业手续之日起计算。如果是其他人员，自首次就业并办理有效的就业手续时开始计算。如果尚未正式就业，没有建立人事或者劳动关系，没有工作单位或者人事关系、劳动关系及档案的托管机构，档案工龄也是无法计算的。
拿到档案后你应该立马交到你的单位或者人才交流中心存档，如果档案自己保管太久，就会被人才市场拒绝接收，成为废档。不知道如何处理的小伙伴也可以寻求专业的档案服务机构帮忙。
工龄从参加工作起算；普通高校毕业生从报到证开具日期算；参军从入伍之日起算。自学考试属于成人学历考试，不计算工龄。