反正想去学校行政管理。不太可能，其他作用也是有的
能学到认真、严谨，性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。
教务管理人员必须在学校统一的领导下开展工作，处理好教务处的日常事务，严格执行教学常规，热心为教学服务。
教务管理软件及学籍档案保密工作做到专人管理、专人使用，其他人员不得随意操作，防止发生故障，丢失存储内容。教务管理员要不断提高自身素质，不断探索科学化的教务管理模式。
教师教育是对教师培养和培训的统称，就是在终身教育思想指导下，按照教师专业发展的不同阶段，对教师实施职前培养、入职培训和在职研修等连续的、可发展的、一体化的教育过程。
从概念的涵义上讲，“教师教育”可以作两种解释：一是“对教师进行教育”，二是“关于教师的教育”。前者主要是指教师的职后培训或教师继续教育，后者包括教师的职后培训和职前培养。
截至2021年，全国共有各级各类学校53.71万所，比上年增加0.70万所，增长1.33%；各级各类学历教育在校生2.89亿人，比上年增加674.48万人，增长2.39%；专任教师1792.97万人，比上年增加60.94万人，增长3.52%。
截至2020年，全国高等学校共计3005所，其中：普通高等学校2740所，含本科院校1258所、高职（大专）院校1482所；成人高等学校265所。本名单未包含港澳台地区高等学校。
没钱没关系的话，还是不要去考了。教师资格证，是否好考，我不知道，因为我是今年毕业的师范生，不用考。但是，就业问题呢？如果家里条件好，有关系的话，就去考呗；要不然，就不要去了。再说了，教师这行收入，怎么说呢，比上不足，比下有余吧。想一下自己想要过一个什么样的生活，然后再确定咯
自考教育管理专业还是比较不错的，在自考里面还是算是比较好考的，自考含金量也还可以。
可以的！！这个看个人能力吧！我有个同事上个月招生60多个。现在想提升学历的人大有人在。我本人也是通过自考申请的本科毕业。一边工作一边自学，周末泡在图书馆的感觉好像自己又回到了学生时代。自己学到了东西，也给孩子树立了一个榜样。并想通过学习提升来激励她现在更努力，不要像我一样，还要为个升学历的事情耽误与她一起共度的周末美好时光。因为自己的这些经历，很想帮助身边需要提升学历的朋友，所以进入了这个行业，看好哦！
成人高考的教务老师是很忙的。现在排课，高考报名，各类考试考务工作，教学常规检查，教学资料搜集整理，教师课时核算等都是任务量大的工作。
教育永远是国家重要行业，但工资一般不会很高属于中等。有无前途在于个人的职业规划与方向。每个培训机构的待遇都是有所不同的，而且现在的工资几乎都和销量挂钩，招生多，工资就多。成教招生老师还是需要一定的专业性的：1、课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程。3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。教学点招生办的老师，负责的是自考、成人高考，网络教育，国家开放大学的招生服务工作。有人认为提升学历还是选择成人高考，网络教育不可靠，事实上不是这样的。国家推行成人提升学历有4种形式：自考，成人高考，网络教育、国开其中成人高考是属国民教育系列，国家教育部电子注册，教育部学信网可查，全国通用。更多关于成教老师的相关信息，推荐咨询盛世明德教育。该机构师资力量强大，教学团队专业，含金量高，学历国家认可，学信网终身可查。盛世明德教育致力于为学生提供更好的服务，在80多位知名学者和优秀的青年学科带头人的团队领导下，一对一辅导，一对一老师教务跟进，全程负责到毕业，为学生创造更好的未来！【点击获得测评方案】
一、教务老师属于学校和培训机构的管理人员，职责包括招生、排课、考勤、学生成绩统计等。二、这项工作是行政事务类型的行业，熟练后大多数人均可从事，对学校工作晋升空间有限，不如教师的发展！三、如果你有从事教师工作的资格证，建议你不要应聘此岗位，没有前景，跳槽状况少有改善情况！ 供参考如可行请釆纳！
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就是业务员。或者出去办些事情。做一些联络之类的。
一、教务老师属于学校和培训机构的管理人员，职责包括招生、排课、考勤、学生成绩统计等。二、这项工作是行政事务类型的行业，熟练后大多数人均可从事，对学校工作晋升空间有限，不如教师的发展！三、如果你有从事教师工作的资格证，建议你不要应聘此岗位，没有前景，跳槽状况少有改善情况！ 供参考如可行请釆纳！
我刚报了名，先试听了一下课，我能听进去，我就报名了，能不能学好看个人吧，就像学校一样
内部管理不到位，不负责任，报名一个多月了，快要考试了，还没把我信息录入到系统里面，导致无法清楚的知道一些课程的时间安排，还被一个老师错误的告知上课时间，本来不上课说上课，到办公室去问说我怎么不去看教务系统，没有任何人跟我说过教务系统的事情，当我问什么教务系统，怎么进去时，他们的老师竟然在那笑，后来她让我扫他们二维码进去，才发现我的用户根本不存在，他们没录入进去，那个教务系统里面有一些习题材料以及上课时间考试时间的安排通知，这么重要的东西当我去问了，他们竟然一句道歉的话都没有，我也是无语了，还一直让我关注教务系统，这难道就是他们的责任感吗？完全没有信任可言了，这就是他们青岛路总部的老师干的事，不管在哪个分部报的名都需要来这边上课。
我在南京博科教育报的是自考工商管理专业，去年5月份月份报的名，已经考过了8门，还有5门就考完了。一开始我也不太相信他们的教学质量，因为社会上太多辅导机构了，很多都是不靠谱的，本来想自己自学的，但是实在是坚持不下来，去年四月份报了名，结果因为工作忙都没有时间看书，也不知道考试重点什么的。后来我听朋友说他在南京博科教育报的名，学了一段时间了，感觉挺好的，老师讲课很好，每周周日上课，有老师和同学一起，学起来也有氛围，她自己报的是会计专业，当时她已经考过6门了，估计再考2次就能全部考完了。后来我就在我朋友介绍下联系了博科陈老师，他帮我安排了一次试听，老师讲课真的很好，这也打破了以前对教育机构的偏见，毕竟还是有负责任的机构。
高等教育自学考试会展管理专业（独立本科段）一、指导思想高等教育自学考试会展管理专业（独立本科段）是为适应现代产业发展，特别是大力发展以会展业、旅游业为龙头的现代服务业的需要，为我省培养高素质应用型会展管理人才而设置的。根据高等教育自学考试的特点，该专业的设置具有较强的针对性和应用性，注重考核应考者对本专业的基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及运用所学知识分析和解决实际问题的能力。二、培养目标与基本要求本专业适应我省大力发展现代服务业，特别是会展业的需要，培养能够掌握会展管理基本知识与技能，具有较高的专业认知与素养，具备一定的会展创意、策划及组织管理能力的高素质应用型会展专业人才，能够在大中型会展企业（会议公司、展览公司、会展场馆企业等）、旅游企业（星级酒店、旅行社、旅游景区等）、大型工商企业以及政府行政部门从事会展活动的策划与组织管理工作。要求考生具有良好政治思想和道德修养，掌握会展概论、会展策划、会展营销、会展管理等专业知识，掌握英语，具有较好地语言沟通能力和审美意识及人文素养。三、学历层次与规格本专业为高等教育本科学历层次，其总体要求与全日制普通高校本科水平相一致。凡取得本专业计划所规定的12门课程（含实践性环节考核）合格成绩，累计不低于70学分，并通过毕业论文，思想品德符合要求者，颁发高等教育自学考试会展管理专业本科毕业证书。其学业水平达到国家规定的学位条件，按照《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考校授予学士学位。四、课程设置与学分专业代码：020180序号课程代码课程名称学分备注103708中国近现代史纲要2203709马克思主义基本原理概论4300015英语(二)14408725会展客户关系管理2高级会展证书课程08726会展客户关系管理(实践)2508888会展企业战略管理6608889会议酒店管理（实践）6708890会展管理信息系统6高级会展证书课程08891会展管理信息系统(实践)4803877会展项目管理5高级会展证书课程903878会议运营管理5高级会展证书课程1004758人力资源管理(三)5高级会展证书课程1108887会展场馆经营与管理6高级会展证书课程1208892会展管理综合技能考核(二)(实践)61306999毕业论文0总学分73说明：1、凡国家承认学历的专科及以上毕业生均可报考。2、“会展客户关系管理(实践)”、“会展管理信息系统(实践)”、“会展管理综合技能考核(二)(实践)、“毕业论文”为实践性环节考核课程，考生应依据培训与考核基本要求，到主考学校或主考学校认可的单位进行考核。3、“会展客户关系管理”、“会展管理信息系统”、“会展项目管理”、“会议运营管理”、“人力资源管理(三)”、“会展场馆经营与管理”为证书课程。
请问你报名了吗？我也想知道这个机构怎么样？
一万左右，机构里的
老师的薪水其实不是很高，底薪估计只有4000左右，大部分的钱还是来自提成，提成的话就需要去自己招学员，才会有更多的工资。
3000到5000
北京教师工资待遇 北京老师工资收入，北京教师待遇,北京教师工资标准，北京小学老师工资待遇，北京高中教师工资待遇 北京教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，绩效工资包学期和学年奖金，下面看看网友怎么说： 1、一般情况下，一个新的年轻教师一个月的工资能在5000元左右，基本工资大概在2000元左右，绩效工资3000元左右，基本工资占四成，绩效工资占到六成左右。 2、新入职的中小学教师五六千，干了几十年的中小学教师一万多，中小学平均八九千 3、昌平某市重点，第一年4000，后几年加上班主任6000+ 4、一个朋友，重点中学副科老师，月入二万多 5、助教工资5100 家教工资5900 幼教工资4100 教育产品开发工资7200 培训师/讲师工资7800 培训策划工资6900 教学/教务管理人员工资5700 招生/课程顾问工资6900 科研人员工资6400 科研管理人员工资6900 6、北京西城一重点中学，教龄12年的普通副科老师，大概给你个参考。月薪5000-6000。做班主任的话再加2000。年终奖+学期奖，每年20000-30000左右。北京平均工资水平吧。五险一金+年金几百（退休以后才可以拿到）+住房补贴每月1000多 7、刚入职一年的远郊科任老师，每月工资5000至7000，所有补助3万多点。第一年年薪10万多点，明年应该会涨两万。因为今年的补助都是按照半年发放的 8、当班主任有班主任费，大概900~1000，当教研组长有600~700，当年级组长也有800~900，如果承担一些行政岗位，有岗位津贴，但一般承担行政岗，就只能承担行政岗和教学。 教学，你课多，课时费和教案费自然也就多，完全像码农那么辛苦，早8点忙到晚上9点10点的话，也能月薪接近1W，怎么样，还是比公司低多了吧，不过有些无形的东西，一般有5年的住房补贴，还有每年2~3次的各种奖励，奖励平均一年有2W吧，最近北京偏远地区月工资又涨了1000 9、在朝阳一初中实习听老师说也差不多这么多一万多点，不过每天就两节课 10、有编工资不太累的话也有8000/月，还不算住房补贴，假期还有工资 11、累死累活可以接近1W。一般的学科老师，带3~4个班，税前估计也就7000 12、北京高中教师，￥9060 13、东城的 非班主任 到手差一点点不到五千吧 14、一年到手10万左右 工资6k 补发工资大概一年2万多不到3万 15、郊区城区一般新毕业是5300～7000左右，各单位政策不同，山区补助一般每月600'800'1000按远近。城区学校基本工资一样新毕业4～5K但是年底奖金多基本上总发钱每月6K多吧