文员的工作要求
文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。
我认为，一个合格或者优秀的文员应具备如下几点：
1、良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。这里的学问很深，自己最好备 1本办公文书写作大全之类的书，这是必备的工具书，有些公司配的有，比如我们就有。比如我们公司，聘请了一名兼职秘书，其工资也是1200元/月，每周6 到公司1次即可。
2、电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识。
3、能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。 4、良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的.第一人，你说沟通技巧重要不呢?当然公司各项业务一定要熟悉和精通。
5、其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。
工作职责： 1负责日常办公事务的接待； 2负责公司内部行政事务的管理工作； 3能协助办理公司相关证件的申请、审批等等手续。 4熟悉各种办公软、硬体的使用； 5性格开朗，工作积极、进取，有较好的协调能力； 我是做文员的,有可能你会觉得小姑娘做这个蛮好.但是我觉得做行政这行没有什么特别大的要求.我有文秘资格证书,不过相对一些大型企业可能要求.民营就不会怎么要求了. 电脑会,会接接电话,会写点基本的东西,领导的交待的事情做好,应该没有什么问题了. 但是我觉得你要是长期想要发展,还是别选这行.除非你到了外企或者成为了行政主管.
一般文员都要求比较活泼开朗一些的，不要太内向了就可以了。 需要懂一些办公软体。文员的事情比较多，如果你对办公软体不熟悉的话，做起来相当困难。 文员发展这一块，我觉得提升空间并不大，只是可以锻炼一下自己某些方面的能力。比如：组织能力这些。
要求如下：
1、良好的文书处理能力
文员的工作性质会涉及到大量文件的处理、写作等。具备良好的文书处理能力，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。
2、优秀的计算机操作能力
文员要熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。具体来说，要熟练掌握各种办公软体（Word、Excel、PPT等）的应用。
3、熟练操作办公装置
文员的工作经常需要列印一些档案，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化装置，例如印表机、影印机、扫描器、传真机、烧录机等。
4、良好的沟通能力
沟通能力是每一个上班族必备的技能，对于文员尤其重要。作为基层员工，文员一定要正确领会领导的意思并将工作处理好。同时，文员接听电话的时间也比较多，良好的沟通能力是非常重要的。
5、其他能力
如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。
办公室文员工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、资讯、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13、领导或上级交代的其他工作。
办公自动化，自己买本书 或者网上度娘一下 认真点很快就学会了。 熟练打字，能操作一般软体就好了 WORD Excel
主要负责档案与资料的签收发放和登记工作；过期无效档案的作废销毁工作，受控档案的电脑化管理；定期对档案进行有效性检查；文件的日常管理和保管工作。 也就是档案、办公室日常事务管理 职责 1档案的制定、修改与废止权责 2文控中心负责档案的编号和所有质量体系档案原件管理工作。 注意的是办公软体的熟练操作，打字速度快（视工作岗位、业务范围不同而要求不同），电脑的维护和保养， 上网的熟练
行政文员： 行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？ 他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软体及Inter邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化装置。 同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。 文员： 办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、档案报纸收发）工作职责： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、资讯、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 秘书： 秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。 1998年5月，国家劳动部（现劳动和社会保障部）在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程式工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。 目前我国秘书从业人员约达2300万人。 我国外资企业秘书分三类： 初级秘书——以接电话、发传真、收发信件等服务型为主； 中等秘书（一般性秘书）——用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。 高阶秘书（经理助理）——能起草重要的合同文字、懂法律、税务知识，有应急处理能力。
1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。 2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。 3、如果是领导的跟班秘书，你还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。 4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。 5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软体就可以了。
1、文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求，不同的岗位、不同企业对文员要求也不一样，常见的要求有打字速度快、文字处理能力强、专业对口、身体健康、工作压力承受力强等等。 2、一个合格或者优秀的文员应具备如下几点：良好的文字处理能力，这是保证自己工作方向的基础，能让主管省事或另眼相看，这也是提升自己能力和地位的一大法宝。电脑应用能力。应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧，政府机关的文员也要求对WPS有一定的认识。能熟练运用各类办公自动化设备，打印机、复印机、传真机、扫描仪、刻录机，如果您对以上机器具有简单维修技能，那一定是领导的掌中宝。良好的沟通协调能力，文员作为基层员工，一定要正确领会领导的意思，一件事不可能让上级主管给你交代了又交代，较强的保密意识也就是责任心。同时，作为文员，接听电话时间也多，作为公司与外界电话联系的第一人，你说沟通技巧重要不呢？当然公司各项业务一定要熟悉和精通。其他能力，如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 3、需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。 4、另外，附上各级文员的一些职责：办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：接听、转接电话；接待来访人员。负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。负责传真件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。做好公司宣传专栏的组稿。按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。领导或上级交代的其他工作。
要求如下：
1、良好的文字处理能力
文员的工作性质会涉及到大量文档的处理、写作等。具备良好的文字处理能力，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。
2、优秀的计算机操作能力
文员要熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。具体来说，要熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用。
3、熟练操作办公设备
文员的工作经常需要打印一些文件，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、扫描仪、传真机、刻录机等。
4、良好的沟通能力
沟通能力是每一个上班族必备的技能，对于文员尤其重要。作为基层员工，文员一定要正确领会领导的意思并将工作处理好。同时，文员接听电话的时间也比较多，良好的沟通能力是非常重要的。
5、其他能力
如一定的英语知识，较好的记忆力，时间分配能力等综合能力。 需要说明的是：每个企业根据企业不同的阶段要求的能力也不一样，当然，待遇基本也有差别。但文员确实是一个很能培养自己、锻炼自己不错的一个职位。
办公室文员工作职责：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
11、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
12、管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
13、领导或上级交代的其他工作。
1.良好的文字处理能力文员的工作性质会涉及到大量文档的处理、写作等。 2.具备良好的文字处理能力，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。 3. 优秀的计算机操作能力文员要熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。 4.具体来说，要熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用。 5. 熟练操作办公设备文员的工作经常需要打印一些文件，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、扫描仪、传真机、刻录机等。 6. 良好的沟通能力沟通能力是每一个上班族必备的技能，对于文员尤其重要。 7.作为基层员工，文员一定要正确领会领导的意思并将工作处理好。 8.同时，文员接听电话的时间也比较多，良好的沟通能力是非常重要的。
工作职责：1负责日常办公事务的接待；2负责公司内部行政事务的管理工作；3能协助办理公司相关证件的申请、审批等等手续。4熟悉各种办公软、硬件的使用；5性格开朗，工作积极、进取，有较好的协调能力；我是做文员的,有可能你会觉得小姑娘做这个蛮好.但是我觉得做行政这行没有什么特别大的要求.我有文秘资格证书,不过相对一些大型企业可能要求.民营就不会怎么要求了.电脑会,会接接电话,会写点基本的东西,领导的交待的事情做好,应该没有什么问题了.但是我觉得你要是长期想要发展,还是别选这行.除非你到了外企或者成为了行政主管.
每个公司都是需要文员的，那么，文员究竟是做什么的呢？做文员有哪些要求呢？下面我整理了一些相关信息，供大家参考！
很多朋友都想找一份做办公室的，风吹不着雨淋不着的工作，文员是很多朋友的选择，听名字文员大家多以为是和文学打交道的，例如像我这样码字的。
有部分公司的文员确实是码字的，但并不完全都是，根据公司性质的不同会存在个体的差异，总体来讲文员是属于内勤的范畴。
文员最常做的是文件的起草修改以及文件的打印，管理公司的网站、公众号、内容的的编辑等工作。
例如接听、转接电话，接待公司来访人员，也有可能是文员的工作范围。再者，像公司日常的档案，人事资料的归档，以及与行政部门的配合等，都是文员需要做的。
作为一名文员要有一定的语言组织及表达能力，特别是负责编辑的话更需要有一定的文字功底。
1、良好的文字处理能力
文员的工作性质会涉及到大量文档的处理、写作等。具备良好的文字处理能力，熟悉各种公文（会议纪要、通知、报告等）写作，可以让自己的工作更加顺利，同时也是提升自己工作能力的一大法宝。
2、优秀的计算机操作能力
文员要熟悉办公室工作需要具备的专业知识和技能，并不断学习提高、充分掌握，才能适应和完成办公室工作任务。具体来说，要熟练掌握各种办公软件（Word、Excel、PPT等）的应用。
3、熟练操作办公设备
文员的工作经常需要打印一些文件，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、扫描仪、传真机、刻录机等。
4、良好的沟通能力
沟通能力是每一个上班族必备的技能，对于文员尤其重要。作为基层员工，文员一定要正确领会领导的意思并将工作处理好。同时，文员接听电话的时间也比较多，良好的沟通能力是非常重要的。
你好，很感谢来帮助你，希望能对你有帮助，谢谢。推荐信的基本结构在给你的下属、合作伙伴或是朋友写推荐信之前，你有必要阅读一下以下这篇小文章。虽然只是只字片语，但你却能人中受益匪浅。同样，若你想请人帮你写推荐信，你也可以提示他（她）从以下几个角度来写。推荐信的基本结构（三段式）：第一段：你应该开门见山地介绍一下你所推荐的这个人的能力和你对他的熟悉达到什么程度。如果被推荐的人是你的一个雇员或合作者，你有必要先介绍一下被推荐人担任的职务，他个人在任中出色完成的一些项目。接下来，你最好用一句简明扼要的话提一下你们公司的性质和主营范围。另外，你也应简要地谈一下你对被推荐者的看法。第二段：在这一段中，你应该具体地阐述一下你对这位雇员（被推荐者）的评价。可以通过列举一些他在雇用期间出色完成的项目来强化你的观点，并适当提供一些细节。你还应该段描写一下这位被推荐者的优缺点，尤其是在工作所表现出的那些特点。还可以写一下你与之一起共事的感受。第三段：你可以在这段中写一些与这个被推荐者综合素质有关的内容。总而言之，可以是这个人是否负责、有礼貌、热情、不尽人意、懒惰、精神矍铄或之类的特点。最后，你可以发表一下关于对这个人是否能胜任他将要寻找的工作的意见。这个意见可以是毫无保留的，可以是直截了当的，也可以是有所保留或部分保留的。备注：在正式写推荐信之前，你可以向被推荐人要一张他曾做过的项目的清单，因为你可能对被推荐人做过的具体内容不太清晰。另外，如果你不是很了解被推荐人的话，你最好婉言拒绝他要你写推荐信的请求，这样总比含糊其词或没有说服力的介绍好。
根据自己情况，酌情修改：工作推荐信尊敬的先生或女士：您好，我是XXX，XXX单位的领导。得知我单位优秀员工XXX想要到贵公司工作，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受更好的工作环境来激发他的创造力。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。 XXX在单位的四年时间。于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他老员工与技术人员请教。渐渐地，他开始在各项业务上渐渐熟悉起来。遇到难题，他仍然虚心与员工交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在单位期期间的出色表现，我单位强烈推荐他。现在，做为我单位的一名员工，XXX工作更加认真，负责，努力。为所有员工树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本单位优秀学生员工，并拿到了全勤奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上工作之途是我单位的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。单位的领导：XXX2017年12月31日
1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。3、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件;4、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心;性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神;喜好书法并有一定的书写能力。5、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。6、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。7、为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。8、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。9、本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。10、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。
从法律上来说，推荐信(或称“工作证明信”)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。 一、推荐信的内容： 推荐信应包括哪些内容？这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的须要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应当包含以下三部分的内容(缺一不可)： (1)申请人的职业。 申请人的职业，必需在推荐信的第一段，明确说明。 申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应当是与您的申请表(IMM8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。 中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(Occupation)和职务(Position)混淆使用。 (2)申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。 您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必需一一具体列明。 (3)申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。 要是一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采取什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。 二、推荐信的格式： (1)避免对申请人的工作态度的推荐。 例如，“某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评”、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应当将文字篇幅放在本质性的内容的描述上。 (2)每一个项目或每一份工作的时间排序。 (3)如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。 (4)推荐信的文字。 推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。 (5)推荐信应该是签字，还是盖章？ 众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。 目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。 (6)签字人的资格。 推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必需是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容(以防作假)。 (7)推荐信所用纸张和书写格式。 推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。 (8)推荐信的签署日期。 推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的确切性可能是有问题的。 (9)签署推荐信的人的名片 这是必需要附的一份文件，无论在北京，香港还是Buffalo 三、能否不提供推荐信或是工作证明 对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民；或是原工作单位已经撤销；或是与前工作单位的领导关系不好。 四、不要作假 千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部近年来一直采用积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。要是被查出有作假，那您的全部的已经做出的努力，包括雅思索试，就全部浪费了。
回首两月来的工作，尽管我为公司的贡献微薄，但总算迈出了新区域，跨行业发展的第一步，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐的容入到这个集体当中。以下是我的个人工作总结报告：
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作及对市场操作流程有了一定的了解。在这短暂的两个多月里，通过对一定量客户的拜访，回收货款等工作使我对本行业有了足够的认识和了解，也为后期的办公室工作打下基础。
现将2011年上半年工作总结如下：
1、思想政治表现、品德素质修养及工作心态。
尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是十月份来到公司工作，在公司系统集成部门担任办公室后勤和业务工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的工作，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短的'时间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在来公司后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，和部分政府，各企事业单位的网络部门，采购部门，及主要决策人进行沟通，搜索工程信息，为下一步工作打好基础。
3、认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。
为了公司工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合其他同事做好工作。
4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。
5、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。
总结今年的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在下半年里，我将认真学习各项政策规章制度，做好下半年工作计划，努力使工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多 亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年 里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日 常工作。主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2、负责来访客户的接 待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;4、早上 给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫 描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维 护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作 的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要 求了，对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中， 我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方 便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历 表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通 讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分 别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立 员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利 于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的 大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生 日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新 的机遇与挑战。
经过了实习阶段，逐渐体会到办公室文员岗位职责有多么的不容易，工作报告、打印文件、整理资料等一大堆事都等着处理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，还有一周工作总结没写好，个人认为：办公室文员一周工作总结具体有几个细节要注意的。
一、记录每天所做的工作内容，做好工作记录表
二、做好会议记录，列出一周的工作重点
三、做好奖励、处罚的登记表，将公司制度落实到实处
四、做好新人培训计划，让新人入职到转正更快地成长
五、协助领导做好考核制度，加强对人事的管理
总结：一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的，有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
文员工作经验怎么写
文员工作经验怎么写？现在的公司在招聘的时候都喜欢找有工作经验的人，因为这样就不用花人力去培训，但是有很多人在找工作的时候对工作经验得描述都好，下面分享文员工作经验怎么写？
1、工作年限
文员简历工作经验一栏中，工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有文员工作经验，也可以写上实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，其中工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间，而连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。但提醒，频繁跳槽的工作经历会令考官感到不信任。
如果在两次工作期间有空档期，也不要记录到文员工作经历中。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，如：所属行业，公司性质等。
4、担任职务
即，你担任的是“办公室文员”，“行政文员”职位名称。并可以详细罗列在你所做的工作及项目。
5、主要业绩
文员工作经历怎么写，这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，最好给出你做文员时取得的奖励。
6、离职原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
文员“工作经验”怎么写，下列提供一则范例参考：
文员工作年限：三年以上
1、工作时间：20xx年7月——至今 担任职务：办公室文员
工作单位：xx电子设备有限公司
公司主要从事超声技术在医学领域的.应用和产品创新。
工作描述：
1、负责公司各类活动的策划、拟定方案、组织、执行；
2、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写、各类公司管理制度、公司文书、函件、领导发言稿件拟订；
3、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的采集整理及公司对外媒体和广告表现文字的撰写。
工作业绩：
能熟练的开展公司的各项工作，对于XX的整个流程在实践中能熟练的操作。在面对工作中的突发事情，如XXX问题等，我都能通过前期积累的客情关系，较好地安抚客户情绪，尽可能的解决客户遇到的问题，并积极与公司领导反映，及时解决问题所在。能够保证XXX的合作。
因我性格较乐观、善于沟通，能与客户相处融洽，认真负责的工作态度和良好的心态让我在面对工作中的一些繁琐事情和客户存在问题时，能更好地处理事情。工作也较灵活，能分清轻重急缓，更好的完成工作。
日常工作中协助XX经理开展各项销售工作，制定共同的XX目标，并共同完成公司制订的XX任务。
离职原因：寻求更好的职业发展。
2、工作时间：20xx年5月——20xx年6月 担任职务：文员
工作单位：xx网络科技有限公司
所属行业：互联网/电子商务 企业性质：合资(非欧美)
工作业绩：
主要从事文档整理工作。能够出色的完成前台接待和日常行政工作，懂计算机的应用，能够承受较强的工作压力，获得领导的多次嘉奖，工作细致谨慎，责任心强。
离职原因：
因为搬家交通不便，上班路上的时间比以往多出两倍，所以选择离职。
工作经验怎么写，最后提醒根据文员工作经历时间的不同，通常采用倒叙的手法，从最近的工作经历还是总结经验，另外工作经验一定要结合企业文员招聘要求写，使得你的工作经验与企业的要求相匹配。
简历中突出工作经验的招数
写工作经验要有“主线”概念
要有“主线”概念——你是来自什么行业的？从事什么职位？你之前的工作需要你担当哪些职责？每日、每周、每月你要完成哪些工作？……围绕着工作职责和工作内容，你需要阐述自己在过往工作中所积累的经验、技能、知识，以说明你正是用人单位正在寻找的人。你完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作！
亮出你的突出贡献，如：你为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，让公司品牌在多少知名媒体上曝过光……以上这些，均可用数字加以说明；
把你所参加，尤其是在其中承担重要角色的任务以列名的方式表达出来。尤其当客户中有知名企业时，更要着重标注；
你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用过？如有，请简要说明，并用数据进一步说明当这些方法和建议被采纳后，给公司或部门带来了哪些收益，如“实施此项方案后，库存量降低了23%”；描述你所遇到过的紧急任务或风险管理；如果你培训过员工，请简要说明培训方法和流程，并用数字进一步说明培训后的效果。
转行者如何写工作经验？
转行者，大多会面临之前丰富的工作经验无法在新岗位上接续的窘境。这一点会让HR对转行者能否胜任岗位心存顾虑。要想成功转行，求职者就得争取从简历开始，逐步让HR打消顾虑。
侧重兴趣爱好
你可以详细阐述自己对目标岗位的兴趣，以及自己长期以来接触相关领域的心得体会。如果你在原岗位时就与你的目标岗位从业人员有过业务接触，那就更要好好利用了。
着眼职业规划
没有哪个HR会不欢迎一个对自己的职业生涯有清晰规划的人。为何要转行转岗？你走这步是心血来潮还是考虑慎重后作出的决定？用职业规划来打消HR心中的疑虑，你能获得更多的关注。
展现对未来工作的想法
如果你担任此职，你会有怎样的工作想法？让HR知道，你是做过功课的，而不是对未来的工作一无所知，仅凭冲动就来了。
另外，在整理你过往的工作经验时，你可以避轻就重，转化叙述的角度。比如原本你是从事技术岗位的，如今要转入市场岗位，一个是重技术，一个是重沟通，那你在写工作经验时，可以弱化你的技术背景和成就，着重强调你在项目组中与同事协作、沟通的经验，并且强化你对流程的熟悉程度和项目的管理经验，这样就可以让HR相信你能与市场岗位无缝对接。
1、xxx，女，xx岁，xx年以上工作经验，人力资源管理。 2、求职意向。 3、希望职位：人力资源专员/助理行政专员/助理文员。 4、工作类型：全职。 5、目前月薪：保密。 6、其它要求：希望找一份单双休轮休或者双休的工作。 7、期望月薪： 8、自我评价：本人在职高期间选读了文秘专业，在校期间考取了文秘证和录入证。经常帮助老师维护整理班级同学的在校资料。职高毕业后曾经步入社会参与工作一年之后，参加成人高考就读于xx大学人力资源管理专业。xx年为了提升自己，报名了人力资源管理师三级考证培训。 9、本人具有行政专业的相关知识，学校实习期也作过行政类的文职工作，有责任心，热爱自己的工作，不懂的地方更愿意努力去学习并提升自己。 10、工作经历：xx金融，xx年04月 — xx年01月[9个月]；私营企业|综合性工商/实业公司 职位：行政专员/助理。 11、工作描述： 在该公司负责公司资料的整理与维护，协助上司完成日常工作。 12、对每月销售人员的客户合同进行统计，维护公司日常资料，协助人事经理完成人员入职工作。 13、教育培训：xx市xx职业技术学校 (xx年09月 - xx年07月)。 14、相关描述：xx大学 (xx年09月 - xx年07月)。
1、xxx，女，xx岁，xx年以上工作经验，人力资源管理。 2、求职意向。 3、希望职位：人力资源专员/助理行政专员/助理文员。 4、工作类型：全职。 5、目前月薪：保密。 6、其它要求：希望找一份单双休轮休或者双休的工作。 7、期望月薪： 8、自我评价：本人在职高期间选读了文秘专业，在校期间考取了文秘证和录入证。经常帮助老师维护整理班级同学的在校资料。职高毕业后曾经步入社会参与工作一年之后，参加成人高考就读于xx大学人力资源管理专业。xx年为了提升自己，报名了人力资源管理师三级考证培训。 9、本人具有行政专业的相关知识，学校实习期也作过行政类的文职工作，有责任心，热爱自己的工作，不懂的地方更愿意努力去学习并提升自己。 10、工作经历：xx金融，xx年04月 — xx年01月[9个月]；私营企业|综合性工商/实业公司 职位：行政专员/助理。 11、工作描述： 在该公司负责公司资料的整理与维护，协助上司完成日常工作。 12、对每月销售人员的客户合同进行统计，维护公司日常资料，协助人事经理完成人员入职工作。 13、教育培训：xx市xx职业技术学校 (xx年09月 - xx年07月)。 14、相关描述：xx大学 (xx年09月 - xx年07月)。
最简单的办法是网上找几个模版，然后根据自己和目标企业的情况改动。要言简意赅、重点突出。
姓名等基本信息、联系方式、毕业院校 、求职意向、工作地区、薪资要求、自己的技能&特长、工作经历
如果是应届生，没有文员工作经验，也可以写上实习经验，这也说明求职者的态度。
同时要将“个人工作能力及特长”在简历中清晰的表达出来，
文员简历中必须具备的工作能力
熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；
较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。
普通话良好
有良好的文字功底，沟通能力强。
良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
文员简历中可以加分的专长
有良好的文字功底和敏锐文字意识以及新颖的语言组织及编辑能力；
打字速度，能达到60字/分钟（文员经常发文件的，连请假都要打请假条，因此对打字速度要求较高。一般文员都要求50字/分钟以上）
形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真仔细；
1.文员个人求职简历范文
姓名：xxx
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖北安陆。
现所在地：广东—珠海。
身高：165cm。
希望地区：广东—珠海。
希望岗位：文员
公司文职类：前台文员接待。
寻求职位：文员、助理。
教育经历及培训经历
xx学校计算机应用中专。
xx公司
公司性质：民营企业。
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。
担任职位：行政文员。
岗位类别：文员。
工作描述：
1、负责行政部各类付款申请。
2、负责公司复印机，打印机的维护，保证其正常工作。
3、员工食堂，宿舍的安排及管理。
4、公司文具辅料，办公用品，食堂及宿舍用品的采购。
5、参与公司各类废旧物品的变卖。
6、公司所有钥匙的管理。
7、负责公司各部门每个月的费用分摊及预算。
8、固定资产的管理。
9、B账考勤，工资的核算及整理。
10、完成上级领导安排的其他事务。
技能专长
专业职称：机算机应用。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：精通MS—OFFICE办公软件。
语言能力
普通话：流利。
粤语：较差。
英语水平：一般。
其他：无。
求职意向
发展方向：都可以，本人适应能力较强。
其他要求：
自身情况
自我评价：本人性格开朗，适应能力强，善于沟通，有较强的团队协作精神，工作认真负责并且精通MS—OFFICE办公软件。
2.文员个人求职简历范文
姓名：xxx。
性别：女。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：广东东莞。
现所在地：广东东莞。
身高：158cm。
希望地区：广东东莞。
希望岗位：文员。
教育经历
xx学院工商企业管理大专。
xx中学普通高中高中。
培训经历
xx公司康耐斯汽车养护品。
中国联通业务套餐。
xx公司。
公司性质：私营企业。
行业类别：汽车、摩托车及零配件。
担任职位：行政助理。
岗位类别：行政助理/文员。
工作描述：
1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
2、负责公司员工的考勤管理；
3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
4、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责公司的车辆管理工作；
7、完成上级安排的其他工作任务；
8、担任人事档案归档、招聘流程安排等具体工作。
离职原因：另求发展。
xx公司。
公司性质：国有企业。
行业类别：通信、电信运营、增值服务。
担任职位：电话营销员。
岗位类别：其他相关职位。
工作描述：在中国联通公司担任电话营销员，通过直销的方式发展客户，对客户进行回访、调查，受过电话营销，有关产品知识等方面的培训，语言亲和力较强，锻炼到较好的表达能力。
技能专长
专业职称：工商企业管理。
计算机水平：初级。
计算机详细技能：能熟练使用计算机操作系统WINXP和word、Excel等office软件。
熟悉网络和电子商务，熟练办公自动化，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的我工作。
技能专长：工商企业管理专业，具备一定的专业知识。
性格热情外向，喜欢体育运动，特别爱好羽毛球。
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。
语言能力
普通话：流利。
粤语：流利。
英语水平：全国英语应用能力证书一级口语一般。
求职意向
发展方向：我希望能进入一个有广阔发展前景的公司任职，愿意从底做起，在工作的过程中逐渐了解公司的企业文化，尽自己的'努力把本质工作做好，工作中虚心学习，培养良好的团队意识，以充满自信的干劲和负责任的态度积极去面对工作中所出现的一切困难。
其他要求：希望公司能提供培训机会，使个人能不断学习和完善，在薪酬和升职方面能够充分考虑每一位优秀的员工。
自身情况
自我评价：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。有较强的组织能力、和团体协作精神，良好的社交能力，善于处理各种人际关系。能迅速的适应各种环境，并融合其中。
个人工作风格：
敢于创新；充分沟通；大力执行；谦虚谨慎。
个人工作态度：
把企业当作家庭，把自己当作家庭的一员，企业的财富就是我的财富，在努力为企业服务的过程中实现自身价值。
3.文员个人求职简历范文
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：160cm45kg
婚姻状况：未婚年龄：22
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员、文秘/文员、电脑操作员/打字员：
工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：20XX-02～20XX-02广东银钻电力发展有限公司
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：办公文员
工作描述：负责公司一切行政事务,协助领导运作公司的日常文书工作，采购办公文具，制作标书，均由本人同时处理工作期间表现出色，得到公司领导和同事的一致认同。
离职原因：继续学习
公司名称：起止年月：20XX-02～20XX-03广州丰力汽配贸易有限公司
公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：销售助理
工作描述：负责协助业务员开拓新客户，业务跟单，订货，发货，客户跟踪与总结销售业绩，其间与公司客户，业务，经理均能建立良好关系，得到公司领导提拔。
离职原因：公司搬迁
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：广州市日新电脑培训学校
学历：中专获得学位:中专毕业日期：20XX-01-01
所学专业一：电算化所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20XX-XX20XX-01广州日新电脑培训学校电算化
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1.善于组织架构及团队建设，管理能力，具有较强的学习能力与执行力。
2.诚实守信，工作细致，责任心强。
3.熟悉终端销售渠道，并有一定的渠道和客户，并热衷于营销工作。
4.注重企业的核心价值观的树造，并能在较短的时间里快速建立和管理一支优秀的团队。
5.有强烈的进取心和责任感，有极强的敬业精神。
6.具备良好的人际沟通能力、商务谈判技巧、分析能力及团队管理协调能力，能顾全大局。
详细个人自传
四年时间的'锻炼，工作既给了我经验，也给了我珍贵的社会阅历。无论在行政、人事等方面的工作都能完全独立操作。本人为人真诚，思维活跃，热爱运动及旅游：具有洞察，发掘，创造机会的能力;认为完善的公司管理制度是公司良好运作的基础;特别注重团队精神，力求以人为本。
4.文员个人求职简历范文
户口所在地：云南身材：160cmkg
婚姻状况：未婚年龄：21
诚信徽章：人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：天河区海珠区越秀区
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20XX-05～20XX-XX广州君威信息科技有限公司
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：商务文员
工作描述：主要负责公司员工考勤管理、开发票及发票登记和录入。
负责做好公司的出货程序，出货登记，录入电脑。
负责配合财务做收款销账、利润结算。
负责做好人员入、离职登记。
离职原因：
公司名称：起止年月：20XX-04～20XX-01四川达丰机械工程有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：前台文员
工作描述：主要负责：
1.转接电话、收发传真及信件、接待来访客人;
2.文档资料整理存放，报刊管理，通知发放;
3.统计员工考勤;
4.起草传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：文山县职业技术学院
学历：中专毕业日期：20XX-XX-01
所学专业一：行政助理、商务文员所学专业二：销售
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2005-XX20XX-XX文山县职业技术学院销售
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉打印、传真、扫描，熟悉word、excel的基本使用和操作。本人性格开朗，积极上进，平易近人，善于沟通。做事踏实，有责任心，有较强的沟通、协调能力，有或参与过活动组织，工作主动认真有较高的工作热情和积极。
爱好：爬山、羽毛球、唱歌、电脑。
5.文员个人求职简历范文
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：河北身高体重：168cm55kg
婚姻状况：未婚年龄：29岁
联系方式：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政文员
工作年限：4职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州东莞
工作经历：公司名称：起止年月：2009-04～2010-04广州市大羽物流有限公司
公司性质：私营企业所属行业：交通运输
担任职务：行政文员
工作描述：行政事宜;库房的日常运作及财务管理;对存货进行实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结;存货明细账，出入库进行帐薄登记;跟踪车辆、安排配送货物及跟单;负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，裁决有关争议事项。
离职原因：个人职业发展
公司名称：起止年月：2007-10～2009-020755rc有限公司
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：人事助理
工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试;负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作;员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。
离职原因：个人发展及环境问题
公司名称：起止年月：2005-11～2007-10广东省高雅五金制品厂
公司性质：民营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务：客服专员、行政文员
工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅;考勤;办公用品申购、管理及办公设备的保养;各类文档的收集、整理;记录各类培训会议及周例会内容摘要;每周的工作总结及下周工作计划;负责接待、客人来访迎送等招待工作;记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的总结。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：邯郸学院
学历：大专毕业日期：2005-07-01
所学专业：计算机科学教育第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
2002-092005-07邯郸学院计算机科学教育
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：较差
工作能力及其他专长
1.计算机办公软件熟练操作2.熟悉行政，人事相关工作事务3.对数字敏感，善于分析数据4.流利的普通话，熟练的沟通技巧
其他特长：唱歌，绘画