星巴克只收全日制大学生去做兼职，如果你学校是全日制的，就可以。至于短期，最好你不要说你只想做几个月这种话，因为任何公司都希望雇佣长期的，哪怕是兼职。
星巴克咖啡公司成立于1971年，总部位于美国华盛顿州西雅图，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡，在全球82个市场，拥有超过32,000家门店的星巴克是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。
自1999年进入中国以来，星巴克致力于发展成为一家与众不同的公司：在传承经典咖啡文化的同时，关爱伙伴，为顾客提巴克体验，并为所在社区的繁荣做出贡献。星巴克已经在中国内地200多个城市开设了超过4800家门店，拥有58,000多名星巴克伙伴。
以星巴克的伙伴、咖啡和顾客为核心，努力践行以下价值观：
—— 营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。
—— 积极行动，用于挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。
—— 在每个连接彼此的当下，星巴克专注投入，开诚相见，互尊互敬。
—— 对于每件事，星巴克都竭尽所能，做到最好，敢于担当。 从人文视角出发，星巴克追求卓越业绩。
我在星巴克做兼职 但据我所知一般都是要全日制的在校大学生的转正当然可以啦，但是要求是你在毕业后才能转正呢兼职的什麽班次都有的 早班 晚班 中班 都有可能 一天也不一定是做8小时店长会根据你给出的时间排班~我们附近有一家星巴克招聘呢 加油哈~
当然没问题，自考全日制不比统招差。听说马总都是自考生出身呢
那要看他的招聘简章里有没有要求了，如果明确要求全日制本科，那么最后被HR发现，你就会被拒。如果就是笼统的说要求本科学历，那自考完全可以啊。你不用特意告知他是自考生，不用自卑，你能通过两轮面试，就证明你的能力了。到时候，人事部门也不好意思把你刷下去。学历就是个敲门砖，用人部门主要看你能不能为他创造价值，只要你有真本事，这都没关系的。我也是自考生，当年应聘台资企业的时候，也没特意要求啊，轻轻松松就入职了。
网页上投递简历他们会保存一年的时间。大多数还是要去门店填写报名表的。因为这样店长和你可以有一个简单的接触。因为之后店长需要整理你的资料。然后教给区域经理由他来审核并面试你。最后一关是去上海的总部面试。学历不是最重要的啊。主要是看你的性格是不是适合做这类的工作。见习经理也需要从吧员开始做。操作过程和麦当劳肯德基之类的差不多。祝你好运啊。还有不懂额可以百度消息我。呵呵：）
当然没问题，自考全日制不比统招差。听说马总都是自考生出身呢
星巴克招聘的各个岗位所需学历如下：见习经理：大专及以上值班主管：大专及以上店服务员：高中/中专以上出纳：大专财务：本科星巴克兼职对学历有要求吗？形象要五官端正；有较强的语言表达能力；有较强的工作能力；能吃苦耐劳；有较强的责任心；有团队对精神，有服务精神；星巴克简介星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。星巴克在全球范围内已经有近21300间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。
网页上投递简历他们会保存一年的时间。大多数还是要去门店填写报名表的。因为这样店长和你可以有一个简单的接触。因为之后店长需要整理你的资料。然后教给区域经理由他来审核并面试你。最后一关是去上海的总部面试。学历不是最重要的啊。主要是看你的性格是不是适合做这类的工作。见习经理也需要从吧员开始做。操作过程和麦当劳肯德基之类的差不多。祝你好运啊。还有不懂额可以百度消息我。呵呵：）
星巴克兼职是可以不用考证的，不过在入职的时候需要按照规定的要求办理号入职手续即可转正之后是需要考取奶茶师证的。
可以啊，招兼职大学生主要意思是有业余时间，年轻而且有一定文化水平，不一定偏要是全日制在校大学生，你多虑了，可以去试试。
星巴克只收全日制大学生去做兼职，如果你学校是全日制的，就可以。至于短期，最好你不要说你只想做几个月这种话，因为任何公司都希望雇佣长期的，哪怕是兼职。
星巴克咖啡公司成立于1971年，总部位于美国华盛顿州西雅图，致力于商业道德采购并烘焙世界上高品质的阿拉比卡咖啡，在全球82个市场，拥有超过32,000家门店的星巴克是世界上首屈一指的专业咖啡烘焙商和零售商。
自1999年进入中国以来，星巴克致力于发展成为一家与众不同的公司：在传承经典咖啡文化的同时，关爱伙伴，为顾客提巴克体验，并为所在社区的繁荣做出贡献。星巴克已经在中国内地200多个城市开设了超过4800家门店，拥有58,000多名星巴克伙伴。
以星巴克的伙伴、咖啡和顾客为核心，努力践行以下价值观：
—— 营造一种温暖而有归属感的文化，欣然接纳和欢迎每一个人。
—— 积极行动，用于挑战现状，打破陈规，以创新方式实现公司与伙伴的共同成长。
—— 在每个连接彼此的当下，星巴克专注投入，开诚相见，互尊互敬。
—— 对于每件事，星巴克都竭尽所能，做到最好，敢于担当。 从人文视角出发，星巴克追求卓越业绩。
那要看他的招聘简章里有没有要求了，如果明确要求全日制本科，那么最后被HR发现，你就会被拒。如果就是笼统的说要求本科学历，那自考完全可以啊。你不用特意告知他是自考生，不用自卑，你能通过两轮面试，就证明你的能力了。到时候，人事部门也不好意思把你刷下去。学历就是个敲门砖，用人部门主要看你能不能为他创造价值，只要你有真本事，这都没关系的。我也是自考生，当年应聘台资企业的时候，也没特意要求啊，轻轻松松就入职了。
只要努力，可以的多数大企业招聘要求本科或以上学历，自考本科自然包含在内，而且很多大公司是不排斥自考生的，比如富士康，华为等。大多企业不管规模大小，还是注重能力多于学历。企业领导者以及安排的招聘者都尤其注重应聘者的素质与能力，学历要求自然就有所松动，但并不代表学历不重要，正所谓“学历领进门，修行在个人”
可以的，我工作的星巴克就有三个自考的学生，她们自己打工赚钱，然后空余时间学习，很棒的，可以的。而且工资和学习环境都不错。
我在星巴克做兼职 但据我所知一般都是要全日制的在校大学生的转正当然可以啦，但是要求是你在毕业后才能转正呢兼职的什麽班次都有的 早班 晚班 中班 都有可能 一天也不一定是做8小时店长会根据你给出的时间排班~我们附近有一家星巴克招聘呢 加油哈~
自考生也是可以去银行当实习生，但是前提也要进行申请的面试，如果没有面试成功的话，也是不会被录取。
相比互联网行业这几年一直霸占热榜，地产行业风光不再，而有些行业，比如银行、快消、咨询，则是多年来雷打不动的热门行业，尤其就业主力部队集结在了银行业。
虽然在各大平台都能看到抱怨银行业待遇吸引力在下降，但另外一边，为什么每年校园招聘中，仍有百万计的人报考银行行业呢？而且录取的学生中大部分学校和天资也都很是优秀。
这说明大家对银行业的期望值回归正常，但报考率事实又说明银行业的待遇和回报还是有竞争力的。就跟大家都骂互联网公司加班多，但遇到招聘机会还是会抢着去。
一、银行从业收获
无论任何一份工作或事业，它给我们带来的幸福感、满足感，其实都是它对我们各类需求的满足。根据心理学家马斯洛的观点，需求就分了两大类需求，缺失类需求和成长类需求。
饿了吃饭是生理需求，要买房子是安全需求，要交朋友这是归属与爱的社交需求，想要出人头地是尊重需求，这些统称「缺失类需求」。
和「缺失性需求」对应的是「成长性需求」，包括了，探索世界的认知需求，追求美的审美需求，和发挥潜能以获得价值感的自我实现需求。
好的工作，首先会让你的基层缺失类需求得到满足，并支持你去追求高层次的成长类需求。
二、起薪与待遇优势
银行业的整体收入对比其他行业来说比较高的，特别是刚毕业的前几年，有一定市场竞争力。受工资刚性、员工规模及内部员工平衡问题限制，越往后，越看职业发展了。
福利待遇整体较好，所以稳定的收入经常就可以作为买房、买车的启动资金，所以也可以看到银行工作的同学往往没过几年就结婚了。
从稳定性上来说，银行业虽然利差渐薄，但整体的盈利能力还是比较稳定的，所以如果自己工作能力还可以，工作就比较稳定，不像投身广大中小企业的毕业生，还要经常面对失业风险。
所以从最基础的需求出发，银行的收入和收入的稳定性，已经可以保障你没有太多底层需求的顾虑。
三、商业与风控意识
银行业的业务模式和竞争壁垒决定了其管理制度、操作流程、内控体系，对比其他行业会更加齐备和完善。在实操、学习、见识中，对银行管理流程这些流程制度，并逐渐内化成自己的底层意识和惯性思维。
所以如果你也经常跟银行的人打交道，你能时刻感受到对方逻辑中的严谨性和思维上的风控意识。整天和数字打交道，经常要面对业务的压力，也让银行从业者有着更高的商业常识和数字的敏感性。
商业的敏感性和风控意识，不仅为将来走向企业管理有所帮助，即使自己创业也是很好的基础铺垫，让商业模式的思考更深入、企业成长中走的更稳。
四、综合能力的认证
从职业形象上来说，在银行工作本身，就是对个人综合能力与素质的一个认证。
在最开始我说了，银行校招的竞争激烈程度，能通过银行校招，经过完备的培训、考核机制，留在银行工作本身，就是过硬的证明。 银行是一个非常考验综合能力的工作，你的人际关系能力、沟通表达能力、心理韧性、执行能力，往往都不能有短板。
在给应届生求职建议时，我总强调，应届生最好去个大平台，因为你的所学、所做和周围的环境、同事的素质，都决定了未来，你讲如何被别人看待、评价。
就是因为，有的工作履历自己会说话，你不用说太多，面试官就会自己联想：四大行出来的，综合能力没的说，做事应该也很严谨。
五、专业成长机会
刚才讲到，成长类需求是，探索世界的认知需求，追求美的审美需求，和发挥潜能以获得价值感的自我实现需求。
就像很多人说的，饭都吃不饱，哪有时间追求理想，所以一份收入稳定且待遇优渥的工作，其实给我们追求成长类需求的满足，提供了先决条件。
银行业起薪较高，加上积累的理财知识，可以将收入更好保值增资，所以对比同学往往能更早买房、买车，免去最大的生活压力，有机会去追求自己的理想。
另外一方面，这种收入和稳定性对匮乏感、压力感的对冲，也可以让银行从业者避免基层缺失性需求不满足的焦虑情绪的袭扰，可以有更多精力思考更重要的事情。
同时，银行属于相对成熟的行业，在不同的职能工作上总有一些成功的标杆可以学习，所以我们总能有较好的榜样可以追随，对那些本来就有着较高成就动机的同学来讲，其实充满了成长的机会。
所以，只要不以进入银行业为躺赢，只要抱有学习的意识，在银行业不仅有很多证可以考，还可以从工作范畴内知识的学习和梳理，扩大视野，延伸到更广阔的金融领域的知识，最后进入相关的投资、行业研究、证券期货等领域。
六、个人品牌与人脉
所有的服务行业，都可以打造出个人的品牌，金融服务业也不例外。
同样都是客户经理，只要够专注，对客户的业务模式、管理流程门清，不断学习银行业务知识，在必要时得以展现，就能建立专业的职业形象。
同时注重自己与客户关系的连接，注意沟通、加强关系营销，就能建立起热情、靠谱的服务意识的形象。
如果能保持专业的职业形象和热情的服务意识，你想想业务还能少的了？而且这种良性的人际关系可能会超越你所在的组织，等你跳槽换了一家银行，这些客户甚至还能被你带走。
当然，也有人直接被客户带走的。因为又专业又靠谱，被客户老板盯上，直接挖过去做了财务负责人的也有。
七、职业发展方向
未来的职场，职业发展更加的失去明确的路径与规则，尤其是在向外部转换时，更以你的职业定位和深层次的素质与能力成为凭借。
也就是，我们要向做产品一样看待自己的价值，到底能满足组织的什么需求。不用担心于我原来是什么行业，今后可能受限于行业。
比如我有个北邮毕业的朋友在某银行负责信息安全技术开发，后来因为跳槽到了字节，现在负责一个信息安全的团队。还有一个朋友从商业银行跳槽到风险投资公司的。
所以关键是要知道自己想要做什么，能做什么，而在职业转换这件事上，银行凭借和各种商业实体的连接，其实提供了很好的支撑作用。
想去公立学校只有考编，当然前提你只是个普通的草根。但考编也基本要求统招学历，所以考编也很难。私立学校要求一点也不比考编低，这是现实，有的私立学校还要求老师寒暑假不能休息继续留在学校去招生。但这都不是直接就放弃的理由，只要自己真的有足够的教学经验能独挡一面，那也还是会有私立学校愿意聘用你的。我是自考本科，有教师证，去私立学校应聘过，没有成功，统招的、更年轻漂亮的应聘者多得很。现在家教公司做兼职。
是的，进入在编的学校肯定是要全日制本科生了，你是自考的，可以先看看有的辅导班什么的，先积累点经验，然后有经验了，可以再试着找找。什么事都是事在人为。