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人力资源专升本考什么

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人力资源专升本考什么

人力资源管理专业属管理类专业,该专业考生报考统招专升本的考试科目有高等数学、大学英和人力资源管理专业基础和专业课。

考试科目:考试科目分文、理科,具体为:录取类别由专科阶段所学专业决定。

艺术、体育专业经省教育考试院同意,可由招生院校组织专业加试,并在报名工作开始前完成。

专业加试合格考生才能填报相应院校、专业志愿。

文科:大学语文、大学英语、计算机文化基础,理科:高等数学、大学英语、计算机文化基础,以当年的信息为准。

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

人力资源管理专升本考试科目有:①大学英语 、②管理学原理 、③人力资源管理概论 。

参考书目如下:

一、大学英语

1、孔庆炎等.大学体验英语(第三版)综合教程(第一、二册)[M].高等教育出版社,2013

2、芮燕萍等.大学体验英语(第三版)一周一练(第一、二册)[M].高等教育出版社,2013

二、管理学原理

1、杨文士,焦叔斌.管理学(第四版)[M].中国人民大学出版社,2013

三、人力资源管理概论

1、董克用.人力资源管理概论(第4版)[M].北京:中国人民大学出版社,2015.

英语,政治和专业课。

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【免费定制个人学历提升方案和复习资料: 】自考专升本人力资源考试科目有20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考专升本人力资源管理专业自考学历考人力资源管理师下方免费学历提升方案介绍: 2016年04月自考02628管理经济学真题试卷 格式:PDF大小:187.81KB 2020年08月自考00244经济法概论真题试卷 格式:PDF大小:433.44KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费获取个人学历提升方案:

成考人力资源管理专业是很常见的一种管理类专业,很多人都会报考。不过考生们在选择专业之前还是会先了解其就业前景。那么成人高考专升本人力资源管理专业怎么样?下面教务老师将为你解答,具体如下:成人高考专升本人力资源管理专业怎么样?在就业方面,人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。成人高考专业选择出发点:一、从未来的职业规划上考虑选择成考提升学历,不只是为了吸取知识,更是为了给职场上的自己加码,所以选专业当然要考虑自己的工作将来要往哪个方向发展。有2个方向,一个是未来还是想从事目前的工作,一个是未来想从事别的工作。确定好之后根据自己的方向做选择,至少要自己的职业规划密切关联,别选了一个和现在及以后的工作都不搭边的专业,等于是吃力不讨好,对未来的工作并没有太大的助益。二、从想要考的职业资格证书上考虑如果是有打算考资格证的同学,就可以基于这方面去考虑做选择。比如未来想考会计师就报会计专业、想考教师就报教育专业、想考建造师就报建筑专业、想考司法考就报法律专业等等,提前给自己的计划铺路打好基础,将来在考证的时候也比较得心应手,两全其美。三、从是否想考公务员或事业单位上考虑公务员是分很多种岗位的,虽然说达到学历要求可以报考,但早在选专业的时候就可以有先见之明地选择和岗位对口的专业,这样将来在考的时候也比较容易,算是提前学习了相关的知识。如果说只是想先考了再说,还不知道自己想要考哪个岗位的,那也可以选择比较大概率的专业,比如行政管理、计算机科学与技术或汉语言文学等。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

人力资源管理专升本考试科目是:管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法和人力资源开发与管理。

人力资源管理专业是培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源专升本

各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。1.文史类:政治、英语、大学语文。2.艺术类:政治、英语、艺术概论。3.理工类:政治、英语、高等数学(一)。4.经济管理类:政治、英语、高等数学(二)。5.法学类:政治、英语、民法。6.教育学类:政治、英语、教育理论。7.农学类:政治、英语、生态学基础。8.医学类:政治、英语、医学综合。9.体育类:政治、英语、教育理论。10.中医药类:政治、英语、大学语文。

《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。

不考英语者换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学。

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专业特色:

1、时间较短:13门课程合格即可毕业, 2年考完。

2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导。

3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高;

4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作;

5、学习方式:业余学习,利用双休上课,学习工作两不误。

参考资料来源:百度百科-自考专升本

专升本是提高学历的一个途径,那么人力资源管理专业专升本考试科目有哪些?下面是由我为大家整理的“人力资源管理专业专升本考什么 有什么要求”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

专升本人力资源考什么

1、大学英语

专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间,考察要求不高,考试难度相对较低,满分100分。

2、政治思想基础

政治思想基础作为专升本考试中最简单的科目,主要考察的都是记忆性的知识点,考试题型为单选题、多选题和主观论述题。

3、专业基础课

人力资源专升本的专业基础课为管理学基础,主要考试题型为选择题、简答题和论述题等,以记忆性基础知识为主体考察内容。

4、专业课

人力资源专升本的专业课主要考试内容为人力资源管理学基础、社会学和心理学等,具体考试内容以目标院校的考试大纲为准。

专升本要什么条件

一、统招专升本的报名条件

1、选拔对象为列入国家普通高校招生计划、经省招生部门按规定程序正式录取的、本省各类普通高校的专科三年级在籍学生(普通全日制统招入学)。

2、坚持四项基本原则,遵纪守法;具有较高思想道德修养和文化素质,上进心强,品行端正;在校期间未受记过(含)以上处分,无考试作弊记录。

3、分省份要求英语水平,比如上海要求通过大学英语四级考试。

4、具有普通高职(专科)毕业学历的退役士兵,经民政系统等有关单位按照规定和程序审核后,可参加普通专升本。

二、成人专升本的报名条件

1、自考专升本报考条件

(1)中华人民共和国公民,以及港澳台同胞、海外侨胞,不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制,均可根据本人的实际情况报考,本着学以致用的原则选择专业,能遵纪守法、接受改造、积极学习的劳改、劳教人员,经有关部门批准后也可申请报考。

(2)报考自考专升本的考生必须具有国家承认的专科学历,包括在校大专生,自考专科学历、成考专科学历或者远程教育的专科学历。民办学校自主发证、各级党校颁发的毕业证书、高等院校所属的二级学院所发证书、研究生课程班毕(结)业证书都不可以报考自考专升本。

2、成考专升本报考条件

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律,品德良好,年满18周岁,身体健康,生活能自理,不影响所报专业学习。

(2)报考高中起点本科的考生,应具备高中(中专)毕业证书或同等学力;报考专科起点本科的考生,必须已经取得教育部审定核准的国民教育系列专科及专科以上毕业证书。

(3)报考医学类专业人员应取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的职业资格证书,取得国家认可的普通相应专业学历,同时考生报考的专业原则上应与所从事的专业对口。

3、远程教育专升本报考条件

(1) 报读远程教育专升本层次,须具备国民教育系列大专及大专以上学历证书。

(2) 报考护理学专业者必须是具有护理学专业毕业证书及护士执业资格证书的在职从业人员。

(3)春季注册学生,其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日。

(4)远程教育高起本报名条件为持有高中(或相当于高中的中专、技校、职高)及以上学历毕业证书者,且报读高起本的学生报读时年龄需满18周岁。

4、开放教育专升本报考条件

具有国民教育系列相同或相近专业高等专科及以上学历者可以报考国家开放大学专升本,报考护理学本科的学生必须是护理学专科毕业,具有护士执业资格证书的在职在岗卫生技术人员。

考试科目:政治、英语、高等数学(二)

成考专升本考试科目为:两门公共课为政治、外语;一门专业基础课。

根据招生专业所隶属的学科门类共分为八个科类,公共课和专业基础课考试科目分别如下:

专升本

1.文史类:政治、英语、大学语文。

2.艺术类:政治、英语、艺术概论。

3.理工类:政治、英语、高等数学(一)。

4.经济管理类:政治、英语、高等数学(二)。

5.法学类:政治、英语、民法。

6.教育学类:政治、英语、教育理论。

7.农学类:政治、英语、生态学基础。

8.医学类:政治、英语、医学综合。

9.体育类:政治、英语、教育理论。

10.中医药类:政治、英语、大学语文。

考试形式

考试科目由公共基础课和专业课两大类组成,满分总分为600分。公共基础课考两门,每门满分150分,考试时间为120分钟(英语专业的基础英语考试为150分钟)。专业课考一门,为300分,考试时间为150分钟(艺术设计专业为240分钟)。

按高考标准实施考试---考生就读所在学校负责下载本校报名考生数据,统一组织实施电子照相确认,填写报名确认表,并将考生报名数据(含照片信息)传至福建省普通高校专升本联考联招工作委员会秘书处汇总。

考生在网上报名后进行照相、填写报名确认表和缴交报名考试费、报名手续方才有效。考生资格审查由考生所在学校负责。

报名规定

具体详情查看报考学校的招生简章,本词条只说明统一考试的报考规定。规定报名时间为每年12月16日起至12月30日截止,报名地点为考生现学习所在学校,考生根据自己在专科阶段所学专业,按招生类别及专业选择相同或相近的本科专业填报志愿。

参考资料来源:百度百科-专升本考试

参考资料来源:百度百科-专升本报考资格

人力资源专升本自考考什么

自考人力资源管理本科要考20科,分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科要考17科,分别为思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策,点击底部咨询官网,免费获取个人学历提升方案:

英语,政治和专业课。

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《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。

不考英语者换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学。

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专业特色:

1、时间较短:13门课程合格即可毕业, 2年考完。

2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导。

3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高;

4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作;

5、学习方式:业余学习,利用双休上课,学习工作两不误。

参考资料来源:百度百科-自考专升本

人力资源自考专升本考什么

英语,政治和专业课。

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人力资源管理自考本科考试科目如下:

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。

其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目,其中外语3门选1门,社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。

《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语(二)》《管理系统中计算机应用(含实践)》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》等13门课程。

不考英语者换考课程:中国文化概论、社会学概论、组织行为学。

扩展资料

专业特色:

1、时间较短:13门课程合格即可毕业, 2年考完。

2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由主考院校老师辅导。

3、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高;

4、培养具备人力资源管理等方面的知识和能力,通过学习能在企业事业中从事人力资源等管理工作;

5、学习方式:业余学习,利用双休上课,学习工作两不误。

参考资料来源:百度百科-自考专升本

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