自考的难度比较大，是所有成人教育长最难的，但含金量也是最高的。那么人力资源本科自考难吗？人力资源自考本科难吗？人力资源自考本科不难。人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。人力资源管理自考本科需要考哪些科目？必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。以上是关于成人自考相关内容，自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
自考能报考人力资源管理专业。 自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。 自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科有人力资源管理专业。自考本科人力资源管理专业课程有马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
当然可以了，不光初中毕业，你不管什么学历都可以报考的，只要你想好好学习。什么时候开始都不为晚。
按照法律法规的规定，参加自考必须是年满18周岁的成年人。因为你是刚刚才初中毕业的人，年龄大约在15周岁~16周岁，所以你暂时还不能参加自考。建议你要么到普通的高中去读书，要么去读职业高中，要么去读职业技术学院。那样比自考拿文凭要容易得多。
知识就是力量，就是生产力。祝你一路顺风地走进一所心仪的学校，进行新的学习征途！
自考大专的专业有很多，初中学历的考生可以根据自己的基础，兴趣爱好，职业规划进行选择合适的专业。自考大专的热门专业有行政管理，汉语言文学和人力资源管理等。 初中学历可以报名哪些自考大专专业 初中毕业自考大专可以选择的专业有很多，专业有行政管理、人力资源管理、会计、工商企业管理、学前教育、金融管理、汉语言文学、市场营销、统计、审计等专业，自考专业基本上涵盖了哲学、经济学、法学、教育学、文史学、理工学、农学、医学、管理学、艺术学等类别，可以选择的专业非常广泛。 初中文化凭考生怎么选择合适的自考专业 根据自己的兴趣爱好选择 申请感兴趣或擅长的专业的目的是让自考考生在学习期间有足够的动力。初中毕业生的基础相对薄弱，所以很难选择一个你不擅长的专业。 根据时代发展选择专业 初中文化凭考生选择社会与发展相结合的专业，选择人才需求量大的专业，这样可以自考生在就业时有更好的发展。 自学考试大专热门专业有什么 行政管理 自学考试大专行政管理专业是一个偏文科的专业，比较好考，行政管理专业目标是培养具备行政学、管理学、政治学、法学、经济学等方面知识，能在事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合型、应用型高级专门人才。 汉语言文学 自考大专汉语言文学毕业生可以考教师编制、考公务员。并且社会需求量大，工作岗位多，可从事教师工作，包括新闻出版、互联网、文秘、市场专员等工作岗位;记者、编辑等工作。 人力资源管理 就业前景还不错，自考大专人力资源管理的毕业生可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
初中毕业是可以参加自考的，自考报名不受年龄、性别、种族、学历的限制，均可报名参加。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育制度。即使是初中毕业学历，也是可以报考自考的。 自考网上报名流程： 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、在规定时间到自考办指定的地点进行现场确认，摄像制作准考证。 自学考试的明显优势有哪些 1.“宽进严出”，不进行入学考试，高中毕业生或同等学历者可以直接入学，名额上不受国家计划的限制，这为最广大的要求接受高等教育的人们打开了方便之门。 2.“教、考分离”，由国家和省市门把握教学和考试水准，能保证教学质量。 3.国家承认学历，毕业证书的权威性和信誉度高。 4.自学考试收费低，脱产学习只有高职高专收费的一半；自学报名费、教材费每科才几十元。 5.学生可以完全自由地选择专业，可以按照自己的爱好、特长和潜在能力，自由自主地选择你爱好的专业，这样有利于将来的发展。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以的。可以跨专业报考的
1、你可以选择自考人力资源管理本科专业。这个专业报考，只要有国家承认的大专学历就可以了，别的是没有报考限制的。2、参加自考的第一步是要去自考报名。你可去当地自考办（教育局等机构）报名自考。3、自考的整个流程是：自考报名（选择所要考的专业和课程）——预订或买教材（书）——拿到书，自己看书学习——按期参加考试……（按每年的自考周期循环前面各环节多次）……全部课程考出——申请毕业——拿到自考本科学历。
武汉科技大学人力资源管理专业1985年开始招收干部专修班学员，1987年正式招收劳动人事管理专业的专科生，1996年劳动人事管理专业调整为工商管理专业，正式招收工商管理专业（人力资源管理方向）的本科生，2001年，工商管理专业正式调整为人力资源管理专业，招收人力资源管理专业的本科生。武汉科技大学人力资源管理专业培养具备管理、经济及法律等方面的知识，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导基本能力的高级专门人才。报名咨询 最终考试科目需要大于等于13门（公共基础课，专业核心课，选考课），学分70分，以及毕业论文合格（助学班网课加分，即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%）。就可以毕业了，所以只要课程选择合理，考过并不算很难哦！报名咨询自考本科报考条件: 1，热爱祖国，具有中华人民共和国国籍 2，具有良好的政治，业务素质和道德品行 3，已经获得大专学历或有大专学籍的在校生 PS：各个省份之间关于自考报名条件会有一些差距，具体的可以私信我了解各省份的报名详细情况！ 人力资源就业方向：报名咨询 人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以。现在百分之九十的人干的工作不是自己本专业的
大专毕业是可以参加自考本科的啊，现在很多大专毕业生也是毕业后参加自考的。我也是毕业后参加自考的，也是在它家，不过已经毕业好几年了，但是像我们这种统招专升本没考上的还有机会靠自考提升学历也是很不错的，而且这家的老师指导的很不错，同学之间氛围也很好，在这里学习的时候我还是挺开心的。
可以。读大专时是可以报自考本科的,但在申请自考本科毕业时,必须要有大专的学历才可以申请本科毕业。 大专在读期间自考本科有必要吗 自考文凭含金量比较高，自考本科文凭还是有用的。但是自考毕竟属于非全日制文凭，如果考生是全日制大专在读生，那么是比较建议在大三那年参加统招专升本考试的，统招专升本考上之后属于全日制的本科文凭，第一学历就是本科。如果没考上，毕业后可以通过成人教育的途径升本科。 自考本科的考试通过率高不高 自考本科的通过率不算高，根据有关统计，自考本科的毕业通过率在20%左右，因为自考本科考试科目较多，不同的专业有不同的考试科目，基本上每个专业都会有十几门课的考试，有的专业还会有实践课程考核。考试的课程是比较庞杂的，和成考只有三门或四门考试科目相比肯定是要难的，但是相应的，自考本科的含金量也是成人教育里最高的。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
1、自考人力资源管理本科，只要有专科学历，就可以报考了，别的条件都不需要。2、自考报名需要去当地教育考试院（自考办）报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上进行网上报名，再到当地教育考试院自考办的现场点确认。3、自考的整个流程是：预订或买教材（书）——拿到书，自己看书学习——自考报名（选择所要考的专业和课程）——按期参加考试……（按每年的自考周期循环前面各环节多次）……全部课程考出——申请毕业——拿到自考本科毕业证书。（其中：先报名后考试是固定不变的；而先报名还是先买教材，考生根据情况可以自己灵活进行的）。4、自考中所需的某门考试课程的教材（书）是指定的，一般在报名的地方预订或购买教材。也可以去别的地方购买自考教材，在当地省级教育考试院网上是有教材信息（用书目录）发布的，您要按照这个教材用书目录中的教材信息，如书名、主编、出版社、版本等去买，请不要买错。
大专毕业可以参加自考本科。大专毕业后拿到大专毕业证就可以凭借此证来申请自考本科毕业证了，前提是通过所有的自考本科课程，因为要申请自考本科毕业证必须出示大专毕业证。自考报名需要以下条件：1、遵守中华人民共和国宪法和法律。2、国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。3、身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。4、报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生应具有高中文化程度。5、报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科毕业证书、本科肄业证书或以上证书的人员。6、党校及干部函授大学专科毕业人员，不具备参加本科段考试的资格。7、参加本科段考试的考生，应持专科毕业证书和本人身份证到当地该专业的报名点报名。报考与所学专科专业不同的本科，根据专业的不同需要加试相应的课程。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，师大教育是在职备考的最佳选择，证书具有高含金量，学信网可查。同时，依托师范院校的丰富教育教学经验，结合最新在线教育培训平台，坚集了一批具备丰富国考培训经验的讲师团队，全心打造最具用户价值的互联网教育培训机构；目前为全国性的成人学历和教师证教师助学机构，历年考试通过率均居行业前列。
人力资源自考本科有哪些科目今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。人力资源自考本科主要包括以下几门科目：一、人力资源管理基础人力资源管理基础是人力资源自考本科的基础课程，主要涉及人力资源管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握人力资源管理的基本概念、原理、方法和技术，从而为今后深入学习和实践打下坚实的基础。二、组织行为学组织行为学是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及组织行为学的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握组织行为学的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地了解组织的运作机制，提高组织的管理效率。三、人力资源开发人力资源开发是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及人力资源开发的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握人力资源开发的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地利用人力资源，建立和完善组织的人力资源开发体系。四、绩效管理绩效管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及绩效管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握绩效管理的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地推动组织的绩效改善，提高组织的效率和效益。五、劳动关系管理劳动关系管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及劳动关系管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握劳动关系管理的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地推动劳动关系的和谐发展，维护企业和员工的共同利益。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
报考人力资源管理师，有的人可以不通过培训就可以报考，有的人必须通过培训取得毕（结）业证书才能报考。以最低级的人力资源管理员(国家职业资格四级)为例，具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上，或者具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上，可以不经过培训就报考。如果具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作只有1年以上，或者具有高中或中专学历，连续从事本职业工作只有4年以上，就要经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。从以上可以看出，在具有一定学历的情况下，从业年限的多少决定着是否参加培训。
人力资源管理师可以自考的。
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。
扩展资料
报考流程
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
所需资料
⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）
⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；
⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；
⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师
人力资源自考本科不难。
人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
自考本科人资资源管理考试科目
必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。
人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）
自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。