自考比较容易过关的专业主要是文科类专业，如法律、企业管理、国际关系、汉语言文学、文秘、国际贸易、公共关系、行政管理等专业，这类专业比较好考，主要是不需要理科的基础，同时大部分专业主要依靠考生识记背诵，所以通过率还算是比较高的。自考本科哪些专业比较好1.人力资源管理专业：人力资源管理专业的就业范围非常广泛，可在企事业单位从事招聘、考核、薪酬管理等工作。人力资源管理处在公司的核心部门，工作稳定，上升通道顺畅，升职加薪的几率很高，是管理行业中的“香饽饽”。2.学前教育专业：学前教育专业是偏文科的专业，考试科目一般有心理学，学前教育、英语等等，以记忆为主，是比较适合女生报考的专业。而且考试科目比较少，比较好考，毕业方向有教师，幼教，事业单位人员等等。目前学前教育专业是比较紧缺的行业，也是比较热门的自考专业。3.会计类专业：会计类职工需要细心和耐心，目前大部分做财务做会计的人士都是女性，而且会计工资待遇是按工作时间来逐年提高的。财务会计专业有财务管理、会计学、会计电算化、审计学、理财学等。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考专升本哪个专业好？ 一、人力资源管理专业 人力资源管理专业自考通过率较高，因为其难度较小，一般是13门课程不用考高等数学，对于很多文科学生或者数学较差的考生来说，这是很具吸引力的。认真对待最快2年内就能拿到毕业证书。招收自考人力资源管理专业的学校有很多，有不少还是名校，比如南京大学、西南财经大学等。 人力资源管理专业的一大优点就是就业面很广，任何企业都离不开人力资源管理人才，该专业如果有相关专业证书的加持，上升空间很大，但有些证书的考试门槛也是需要本科以上学历，证书等级越高，对学历的要求也就越高，所以，如果从事的是人力行政这个领域的专科毕业生，自考本科越早准备越好。 二、学前教育专业 自考学前教育专业只需要考12门科目，科目较少，同样也不要考数学、概率论，考试内容也大多是偏理论性、记忆性的东西，整体难度较低。学前教育是偏师范类型的专业，虽然现在幼教的门槛比较低，一般只要求大专学历以上，但是未来不论是家长还是社会，对孩子的教育会越来越重视； 学历提升也是很有必要的，而且幼师行业未来人才缺口也会比较大，随着政府的重视，幼教的入职门槛可能也会有所调整，工资待遇也会相应上涨。所以，学前教育专业自考本科还是很有发展前景的。 三、行政管理专业 如果专科生有公务员的想法，报考这个专业的自考本科还是很有优势的。虽然大部分岗位可能都要求全日制本科生，但国家也正在调整，非全日制本科生也有机会报考，只要备注没有要求全日制本科，那么自考本科就可以报考，拥有同样的参考机会。该专业自考本科同样没有数学之类的科目，备考难度小，通过率还是很高的。 四、汉语言文学专业 汉语言文学也是自考本科最受欢迎的专业之一，一方面确实是因为其考试难度小，通过率高，考试科目只有11科，顺利的话2年内就能拿到毕业证。另一方面，汉语言文学的就业面很广，既可以考教师编，也可以考公务员，要知道，汉语言文学是公考最受欢迎的专业之一，能报考的岗位比其他专业多很多。 五、法学专业 如果对法律感兴趣，且有深造读研想法的专科毕业生，报考自考法学专业或许是不错的选择，法学专业的就业其实真的还不错，这也是很多本科生在考研时跨考法学专业的原因之一。只是前期需要有一个积累经验的过程，经验丰富后待遇都不差。 要提醒大家的是自考法学是不能参加司法考试的，如果你想获得司法考试的资格，自考本科过了之后参加考研，通过的优势更大。而且，法学专业在公务员招考中也是很受欢迎的专业，就业还是很吃香的。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
教务老师，听见很多自考的同学在问自考本科考什么专业好(自考本科专业哪个好)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自学考试本科那些专业好考些？自考本科比较容易过的专业：1、人力资源管理专业人力资源管理专业也是报考的热门专业，考试通过率高，而且不用考高数这类高难度课程，都是一些需要背诵的课程，在考试期间认真备考的话还是可以顺利通过考试的。2、学前管理专业学前管理专业也是目前比较热门的专业，考试科目不多，也不用考高数，考试通过率也很高，而且就业前景也不错，如果想当幼师的话，考下来教师资格证在拿到学前管理专业本科学历，也能给自己增加就业机会，提高自己的竞争力。3、汉语言文学专业也是目前自考本科比较受欢迎的专业，考试课程少，通过率高，只要认真对待考试，两年左右也是可以毕业的，而且，汉语言文学专业也是考公比较热门的专业，就业方面也不错。4、行政管理专业很多人报行政管理专业，主要还是想通过换专业来报考公务员，而且该专业考试难度不高，通过率高，认真备考的话还是很容易通过考试的。5、学前教育专业自考学前教育专业只需要考12门科目，科目较少，同样也不要考数学、概率论，考试内容也大多是偏理论性、记忆性的东西，整体难度较低。自考本科哪个专业就业前景好?自考含金量高好就业的专业有：汉语言文学专业、人力资源专业、会计专业等。汉语言文学专业：很适合打算考公、考事业编的人员，这个专业可以说是考公考事业单位的热门专业了，招得多，而且各地都需要。除此之外，这个专业还可以考教师编。人力资源专业：有很多的就业机会，门槛不高，每个公司基本都需要这个岗位。会计专业：这个专业不管是考公务员还是考事业单位都是一个比较吃香的专业，这个专业的某些岗位甚至会有10个以上的名额。除此之外，还可以在民营企业从事会计工作等。所以，选择会计专业也是比较好的。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考专升本哪个专业好？ 一、人力资源管理专业 人力资源管理专业自考通过率较高，因为其难度较小，一般是13门课程不用考高等数学，对于很多文科学生或者数学较差的考生来说，这是很具吸引力的。认真对待最快2年内就能拿到毕业证书。招收自考人力资源管理专业的学校有很多，有不少还是名校，比如南京大学、西南财经大学等。 人力资源管理专业的一大优点就是就业面很广，任何企业都离不开人力资源管理人才，该专业如果有相关专业证书的加持，上升空间很大，但有些证书的考试门槛也是需要本科以上学历，证书等级越高，对学历的要求也就越高，所以，如果从事的是人力行政这个领域的专科毕业生，自考本科越早准备越好。 二、学前教育专业 自考学前教育专业只需要考12门科目，科目较少，同样也不要考数学、概率论，考试内容也大多是偏理论性、记忆性的东西，整体难度较低。学前教育是偏师范类型的专业，虽然现在幼教的门槛比较低，一般只要求大专学历以上，但是未来不论是家长还是社会，对孩子的教育会越来越重视； 学历提升也是很有必要的，而且幼师行业未来人才缺口也会比较大，随着政府的重视，幼教的入职门槛可能也会有所调整，工资待遇也会相应上涨。所以，学前教育专业自考本科还是很有发展前景的。 三、行政管理专业 如果专科生有公务员的想法，报考这个专业的自考本科还是很有优势的。虽然大部分岗位可能都要求全日制本科生，但国家也正在调整，非全日制本科生也有机会报考，只要备注没有要求全日制本科，那么自考本科就可以报考，拥有同样的参考机会。该专业自考本科同样没有数学之类的科目，备考难度小，通过率还是很高的。 四、汉语言文学专业 汉语言文学也是自考本科最受欢迎的专业之一，一方面确实是因为其考试难度小，通过率高，考试科目只有11科，顺利的话2年内就能拿到毕业证。另一方面，汉语言文学的就业面很广，既可以考教师编，也可以考公务员，要知道，汉语言文学是公考最受欢迎的专业之一，能报考的岗位比其他专业多很多。 五、法学专业 如果对法律感兴趣，且有深造读研想法的专科毕业生，报考自考法学专业或许是不错的选择，法学专业的就业其实真的还不错，这也是很多本科生在考研时跨考法学专业的原因之一。只是前期需要有一个积累经验的过程，经验丰富后待遇都不差。 要提醒大家的是自考法学是不能参加司法考试的，如果你想获得司法考试的资格，自考本科过了之后参加考研，通过的优势更大。而且，法学专业在公务员招考中也是很受欢迎的专业，就业还是很吃香的。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科行政管理和人力资源管理相比，课程设置差不多，建议选择人力资源管理，比较好考。自考人力资源管理本科需要记忆的内容比较多，主要靠理解和背诵，每年的通过情况还是非常不错的，自考人力资源管理专业不仅考试容易，而且就业前景也非常的不错，专业实用性强，市场潜力巨大。人力资源管理专业本科毕业学生大多会选择5个就业方向，分别是招聘顾问、人力资源总监、培训专员、管理咨询师、劳动争议处理专家和法规咨询专家。人力资源管理主要的工作内容是负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理人事手续等。现在人力资源行业日渐火爆，人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升，自考本科学历是可以用于报考人力资源管理师的，有了人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙，无论是未来求职就业、升职加薪，还是考取职称等方面都是十分有利的。如果想了解有关人力资源自考本的问题，推荐咨询尚德教育。点击了解更多关于人力资源管理专升本尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。
自考本科行政管理和人力资源管理两个考试难度相当。如需自考本科推荐选择北区教育。行政管理：培养目标：通过专业学习，学员系统掌握行政管理以及其他管理的理论知识和方法，具备较高的管理、经营调研、沟通、策划、组织协调能力。能在各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划点击查看报名成人大专条件、秘书等工作。人力资源管理：培养目标：适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等点击了解成人高考有哪些机构靠谱方面工作的应用型高级专门人才。要想了解更多关于学历提升的相关信息，推荐咨询春华教育。春华教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的好选择，证书高含金量，学信网可查。点击了解初中学历可以直接自考大专吗
武汉科技大学人力资源管理自考本科是非常好的 敢问大家，怕不怕英语？怕不怕数学？ 敢问基础较差的同学，你们怕不怕计算机？ 学历，简单好考，一定是多数人首先要考虑的。 而这方面，人力资源管理的优势就十分突出了！ “人力资源管理”是一门强调工作实操性的科目，没有高数，没有计算机，英语也可以不考。 通过率会更高。 武汉科技大学是国家"中西部高校基础能力建设工程"100所重点建设大学之一 ，卓越工程师教育培养计划成员，教育部本科教育评估优秀高校，湖北省省属重点综合性大学。 人力资源管理对应职位从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 对应招收的专业就是人力中资源管理专业，在自考中无论是专科段的专业还是本科段的专业人力资源管理是相对而言比较轻松的专业 这个轻松的自考专业是不是就意味着用处不大呢？这样想就千错万错了无论是大大小小的公司都离不开这一职务的，既可以做勤劳的小蜜蜂又可以做公司的中流砥柱管理层 所以对于不知道报考什么自考专业的又想轻松点的学员来讲，自考人力资源管理专业是个不错的选择 武汉科技大学自考人力资源管理专业可以找什么工作 ①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。 ②、在企业里专注于企业人力资源管理 ③、猎头行业发展 ④、培训行业 ④、劳务派遣方面 ⑤、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发 ⑥、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等 ⑧、创业 二.武汉科技大学自考人力资源管理专业报考流程 第一步：报名。咨询→提交报名资料→缴纳培训费、考试费。 第二步：学习。参加线上平台学习。 第三步：考试。发放准考证，组织考试。 第四步：发证。考试合格申请完结。 报考条件：在读专科生或者已经拿到专业文凭的毕业生 报名时间：每年的4月份和10月份考试，必须提前2个月报名注册。 2022年四月份网报时间时1月5号-22号；10月份网报时间时8月23-9.1 武汉科技大学2022年自考本科最新专业报名正在进行中，了解更多关于报名流程和专业选择可咨询 自考招生办自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
还可以肯定是会有些难度得但是只要努力学就能考好希望回答能够帮助你你也可以追问
人力资源管理的自考本科可以分为两大类：专业课程和公共课程。1、专业课程： 基础会计学、管理学原理、公共关系学、经济学、管理思想史、 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。2、公共课程：中国近现代史纲要、英语（二）。学科基础课：（经济类公共课） 管理系统中计算机应用、 管理系统中计算机应用（实践）。专业课都是比较容易过关的，如果你之前是学这个专业的，不一定要你照本宣科的全部背出来写上去，只要题目中能体现出一两个专业术语或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了。公共课中就比较难点。 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等和中学时考的类似，大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下。最难的要属 管理系统中计算机应用 和 管理系统中计算机应用（实践）。其中包含一些 VF 的知识，选择题说的就是一些概念的问题。可以选择培训机构比较系统化有组织的进行学习，会比较容易。如果要选择一些比较靠谱的培训机构的话，其实可以考虑北区教育。最主要的一点，北区教育报名，不限年龄，不限基础，零基础报名考学历，学校会根据学员自身情况推荐合适的学历提升方案，还是很靠谱的。
1.企业文化将具有可检视、可体验和可操作性。企业文化是企业的“个性”，它代表着“这里怎样做事的方法”。因此，企业文化建设注重理性和实战，必须达到领导能讲能带头、员工能动能信仰、客户能懂能参与、社会能传能认同的效果，即检视、可体验。企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等，都直接与企业管理实践相结合，对推动现代企业文化建设有重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升，企业文化研究更趋向理性和求实，企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性，并把这些期望转化为可被观察到的行为准则，并建立评估系统或可检视点来衡量员工是否达到这些行为标准且加以检视。要大胆借鉴国际先进的企业文化分析理论，积极研究和实践现代企业文化建设的实战理论和方法，从而形成新一代企业文化建设的生力军。
我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程 1、专业课程：3 00041 基础会计学6 00054 管理学原理7 00182 公共关系学8 00800 经济学9 06088 管理思想史10 06089 劳动关系与劳动法11 06090 人员素质测评理论与方法12 06091 薪酬管理13 06092 工作分析14 06093 人力资源开发与管理 2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要2 00015 英语（二） 学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用5 00052 管理系统中计算机应用（实践） 专业课都是比较容易过关的 如果你之前是学这个专业的 不一定要你照本宣科的全部背出来写上去 只要题目中能体现出一两个专业术语 或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了 公共课中就比较难点 03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等 和中学时考的类似 大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下 最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051） 其中包含一些 VF 的知识 选择题说的就是一些概念的问题 多选的话是最容易出错的 因为选项中一般都不会给出明显的错误 所以选错一项都不行 后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来 其次是给你一个命令要你写一个程序 最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来 以上是根据我考过的经验所描述的 综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用 我身边很多朋友和同学已经考了四五次了 我运气比较好考第二次的时候过的 祝你考试顺利。
今天教务老师给大家收集整理了自考人力买什么教材，自考买什么辅助教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考人力资源的考试科目有哪些?山东省如何购买自考教材？人力资源管理本科自考课程内容分成必修课程、选修课程和变动课，详细如下：必修课程：人力资源管理及管理、员工招聘、职业发展规划及管理、员工素质评价理论和方法、薪酬管理制度、职位剖析、绩效管理、市场调查与市场需求分析、员工技能培训管理方法、劳动关系管理。人力资源管理本科自考用考哪些科目选修科目：英文(2)日语、法文、德语。假如你不学英语，你可以选择话题讨论：详细介绍中国文化艺术，详细介绍社会心理学和组织行为。人力资源管理更专业的发展前景好么?这一丰富的经验是管理型的，更合适学生就业，因而会有更多就业选择。除此之外，人力资源管理这是所有公司的必需单位。这一领域对高端人才的需要与日俱增。因而，学生就业前景可观，薪酬比较高，比较容易抵达核心部门，也非常容易完成管理方法。自考教材作为全国统一的，每年都有一批课程内容换教材工作的通知，根据当地自考办官网通告为标准。实际具体能够登陆山东省教育考试院网站查看测试教材版本号(新老版年代不一样)。购买自考教材的形式一般有3种：1.自考办官网教材服务中心：原版教材、一般售价售卖，无折扣。2.自学考试网络书店：一般都是6~9折上下，依据书籍的品质有一些差别，每个地方大部分都是有好多个自考书店的。3.网上书城购买：本人更推荐的形式，由于法学专业本身就是比较流行的技术专业，一般在网上也还是很容易购买的，并且折扣也非常大。购买前一定要先在山东省教育考试院官方网站查询或资询自考办官网教材相关事宜。随后根据自己报名学科的教材信息，依据教材信息购买教材。自考教材全是全国自考办指定教材，一般考纲也是根据特定教材来出，因此教材一定不能选错。自考教材一般在每年高考前公布考试时间与计划时与此同时发布每科目地特定教材，同学们在购买时依据办公布的各学科的编码、教务老师、版本信息等信息开展购买就行了。我想问问考人力资源证需要看什么书考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材：四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》更多关于考人力资源证需要看什么书，进入：?zd内容自考教材在哪买自考教材是自己到书店买还是在报名那里买呢可以在报名点买，也可以在当地的考试书店买，特殊科目可能要预订能买二手的自考教材吗？像自考心理学的不好买，要注意什么？谢谢！可以到当地的自考办去购买。自考类的书也有专门的自考书店有卖的。要注意专业不要弄混，有的科目专科和本科里面都有，注意教材背后注明的是专科还是本科。最好还买一本与教材相配套的辅导书，有助于抓住学习重点，考试更容易通过。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
今天教务老师给大家收集整理了江苏自考人力资源教材推荐，江苏自考人力资源专科要考几门的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！考 人力资源证应该看哪些书考人力资源证可以看《人力资源管理》、《企业管理》、《组织行为学》、《绩效管理》等书籍。目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试，人力资源资格证考试内容如下：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理。2、职业道德。3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。4、论文写作。5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息自考人力资源本科，需要买哪些书籍来复习自考人力资源管理专业科目有：中国近代史纲要马克思主义基本原理概论00015英语人力资源开发与管理人力资源管理研究方法人力资源战略与规划工作分析与评价人员素质测评理论与方法劳动关系与劳动法人力资源政策与法规人力资源管理高级实验人力资源管理毕业论文看相关的书籍即可，希望回答能帮助到你，你也可以追问。江苏自考网：自考教材如何选买购买自考教材或辅导教材的方式一般有三种：1、自考报考网站有的提供教材购买2、自考实体书店，一般都得是大型书店，根据书的质量有些差异，每个地区基本上都有几个自考书店的3、网上书店购买：个人比较推荐的方式，一般网上都还是非常容易购买的，而且折扣也比较大。你直接网上搜书名就可以了。教材有哪些？2015年江苏自考英语？2015年江苏自根据 教材信息 购买教材 根据考试科目安排 报考科目 根据报考科目科目教材信息购买教材 教材信息已经公布报考自考办 报考购买自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
一、人力资源自考科目如下：
13579较容易。管理信息系统、人力资源管理信息系统、社会保障学、管理学、经济法这一类偏文科的相对容易通过，因为知识点主要是背、记人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、管理学、组织行为学、经济法、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。统计学、劳动经济学、微观经济学这一类涉及到计算的相对较难，涉及内容相对繁多。
专业课程基础课程
我本身也是考过人力资源管理的自考本科 你所列的那些可以分为两大类：专业课程和公共课程 1、专业课程：3 00041 基础会计学6 00054 管理学原理7 00182 公共关系学8 00800 经济学9 06088 管理思想史10 06089 劳动关系与劳动法11 06090 人员素质测评理论与方法12 06091 薪酬管理13 06092 工作分析14 06093 人力资源开发与管理 2、公共课程：1 03708 中国近现代史纲要2 00015 英语（二） 学科基础课：（经济类公共课）4 00051 管理系统中计算机应用5 00052 管理系统中计算机应用（实践） 专业课都是比较容易过关的 如果你之前是学这个专业的 不一定要你照本宣科的全部背出来写上去 只要题目中能体现出一两个专业术语 或是能清晰明了的解决问题的思路就可以了 公共课中就比较难点 03708 中国近现代史 中有很多年代中所发生的事件及影响人物等等 和中学时考的类似 大多数要考生答的是某个事件的影响及意义等，所以可能需要好好的背一下 最难的要属00051 管理系统中计算机应用 和 00052 管理系统中计算机应用（实践）（这一科我们没有报考，我只考了00051） 其中包含一些 VF 的知识 选择题说的就是一些概念的问题 多选的话是最容易出错的 因为选项中一般都不会给出明显的错误 所以选错一项都不行 后面的问答题包括：首先给一道程序题，要你找出其中的几处错误并将正确更正出来 其次是给你一个命令要你写一个程序 最后给你一个比较混乱的逻辑题让你用决策表将其写出来 以上是根据我考过的经验所描述的 综上所述就能知道：最难的就是 00051 管理系统中计算机应用 我身边很多朋友和同学已经考了四五次了 我运气比较好考第二次的时候过的 祝你考试顺利。