60分是合格的分数，所以想要拿到学位证的话，必须分数达到70分以上；英语自考本科的科目就是高级英语英语翻译口语与听力等等。
自考英语二学位多少分?
英文(二)是自考考试中基础课目地务必课程内容，课程学分成14分，这是所有科目里学分制最高科目，一般60分就合格了，不一样学校会出现相关要求，而申请学位是需要大家根据自考学位英语的，二者是不一样的测试。
自考英语二试卷题型和分数分配?
第一部分、阅读文章分辨，10小题，每小题1分，共10分;
第二部分、阅读文章挑选，5小题，每小题2分，总共10分;
第三部分、归纳段落大意和补全句子，共10小题，每小题1分，共10分;
第四一部分、填句补文，5小题，每小题2分，共10分;
第五部分、写词补文，10小题，每小题1.5分，共15分;
第六一部分、完形填空补文，10小题，每小题1.5分，共15分;
第七一部分、短文写作，30分。
江苏自考英语本科科目有什么?
江苏自考本科英语的招生院校是南京师范大学，开考科目主要有这种：
基础课：马克思现实主义基本概念总论、中国近代史纲要、第二外语，专业基础课：英语泛读(三)、英文写作、语言学概论、高级英语、英文翻译、英文文化概论、英文应用写作、外刊经济贸易专业知识选译、电子计算机应用基础，专业实践课程：英语口译与英语听力(实践活动)、电子计算机应用基础(实践活动)。
论文：英语毕业论文
江苏自考一年四次。四月、十月是国考公务员，所有专业都是有开考。一月、七月是增考，省考试院出卷，一部分专业有开考。如人力资源、汉语等。自考考试通过自学为主导，一个专业考试辅导在12—16门，本来就具有一定的难度系数。江苏自考一年4次自学考试，但1、7月开考课程内容都特别少，即使不顾及外在因素，学生每年高考都可以顺利完成，想申请大学毕业，更快是1.5年的时间。假如测试重考次数频繁，或者长期不报考，那对于大学毕业时间还会增加。
自考比较容易通过的应该就是工科类型的，自考英语还是比较的有难度的，你必须要有一定的基础。
工商管理和人力资源管理、教育管理专业比较容易考过。这些专业不考数学。都是文字类容易，主要考的是理论的运用和词语解释。自考专科一般有16门，本科有14门，选择专业时根据各省市开设的专业不同，可参考各地自考中各省市的考试计划栏目，结合自己的情况选择。自学考试英语本科是比较难的，并不是很好考。当然，也是因人而异，喜欢学习英语的人员还是较容易的。通过率在10％－30％左右
没有，需要等到成绩下来后，淘宝才会有，今年英语二试卷结构变化很大，有了作文
有没有人把试题拍下来了啊？分享一下，本人想对下具体答案~万分感谢~
自考英语二考试内容：第一大项是十来题选词填空，主要考单词和语法；第二大项是完型填空一篇，十题左右；第三大项是阅读理解；第四大项是词型转换填空；第五大项是翻译：五句汉翻英，一篇短文英翻汉。
没有作文，没有听力，没有口试。英语二套装包括：2012年出版英语二教材，2013年出版的自考通辅导，2013年出版的自考通试卷！教材定价46元，自考通辅导定价40元，自考通试卷20元。
英语二是全国硕士研究生入学考试的英语试卷。考研英语二与历年考研试卷有所不同，它针对的是一些报考专业学位硕士不考英语一的学生的一套考研英语试卷。由教育部考试中心组织专家研究命题，在考研统考中使用。也就是说，英语一和英语二在研究生考试中同时使用。
复习方法
1、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。
2、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。
3、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。
4、自考的题目范围广，但难度不大，所以要记住的内容比较多。
你们这样是要出事的
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】江苏省的自考本科学位英语考试考听力，其他自考本科学位英语考试没有听力。一般自考本科学位英语考试主要包括词汇、语法结构， 阅读理解，翻译(英汉互译) 、写作、改错或写说明文。自考本科学位英语一般相当于大学英语三级的难度，相对来说是比较简单的，另外考试采用闭卷考试，自考本科本科英语学位考试采用统一格式考试。客观题占65%，主观题占35%。考试时间为120分钟。自考本科学位英语下方免费学历提升方案介绍： 2019年04月自考11747管理学与人力资源管理真题试卷 格式：PDF大小：336.99KB 201710自考00530中国现代文学作品选真题 格式：PDF大小：686.86KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
自考人力资源管理本科要考20科，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科要考17科，分别为思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
自考有的专业需要考英语，有的不需要。其中不考英语的专业有人力资源管理、汉语言文学、行政管理、小学教育、学前教育、美术教育、音乐教育、学前教育等。自考哪些专业不考英语1.人力资源管理自考人力资源管理专业除没有英语和数学外，它的课程设置中也没有加考课程，而且它的学习形式也多，大大满足了不同类型考生的报名报考。2.视觉传达设计视觉传达设计也是不考英语和数学的自考专业，同时视觉传达设计分为多个方面，平面、室内、广告、版面等多个形式满足了考生对设计的各方面需求。3.汉语言文学考试科目少、课程内容简单、通过率高，不考高数、可以选考英语；适合对文字有热情、想当老师或者新媒体工作者的考生报考。自考英语二很难通过吗1.自考英语二难易程度应该与英语三级差不多，英语二没有听力，所以并不是很难，并且部分学校通过了英语2可以免考学位英语，所以大家尽量的都试试英语2的考试。2.英语二的题目分为单项选择、完形填空、阅读理解、词汇、汉译英以及英译汉六大题型，其要求为：一是词汇约3800个，词组约750个，阅读量为50000余词。二是对语法有比较清晰的概念。三是阅读能力上要求能够读懂。四是能把结构不太复杂的句子译成英语。五是虽没有听力和写作，但是有专门的语法和词汇题型。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
江苏自考人力资源本科考哪些科目？ 江苏自考本科人力资源管理考试科目：英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。 自考人力资源管理就业方向有哪些？ 自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 自考人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作。 自考有什么优势 自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离(即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离)”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考人力资源管理（811）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析（实践）、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。自考人力资源管理（B020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（B020218）本科科目有英语（二）、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。自考人力资源管理（120206）本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（B120206）本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语（二）。人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业下方免费学历提升方案介绍： 2020年10月自考00153质量管理(一)真题试卷 格式：PDF大小：278.94KB 2019年04月自考06092工作分析真题试卷 格式：PDF大小：273.46KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
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