在五险一金中，只有医疗保险和养老保险有个人账户，因此辞职之后的处理方法是相同的。一般有以下三种情况：（1）在离职前，医保、养老保险由个人和企业共同缴纳，如果你如今还没有找到新工作，又想保持保险不中断，只能由个人全部缴纳。（2）如果是在本地换工作，为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。（3）如果到其他城市找新工作，可以通过办理保险转移手续的方式，将原工作单位的保险转到现工作单位所在地，在新的单位只需要按照原来的账号进行缴费。2、生育保险、工伤保险、失业保险五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险，在辞职之后自动解除，没有个人账户。其中，工伤保险、生育保险暂停缴费就失效了，失业保险再就业续缴后可累计计算年限。如果不是因个人原因离职，并且失业保险缴费满一年，可以领取失业保险。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。个人以自由职业者身份缴纳社会保险：按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件单位代缴：即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。通过社保平台代缴：本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。
按工资的一定比例来缴纳。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。
你好，很高兴为您解答。企业交纳五险一金，主要是通过企业通过签订银行、社保、企业三方协议，对社保实行代扣代缴。职工交纳的部分不需要职工操心，也是由企业在职工工资中代扣代缴。所以是比较方便的。我们的五险一金差不多涵盖了职工工作生活的方方面面，这是我们国家法律强制力要求企业招用职工时给职工交纳的社会保障，如果参加了五险一金，我们的工作生活会更加平稳有保障，值得期待。五险一金，通常指的是社保五险和住房公积金。社保五险又指的是，养老、医疗、工伤、生育、失业保险。总的来说，五险一金是国家为了保障劳动者在就业中遇到特殊困难和特殊需要时候的保障措施。需要注意的一点是，如果企业没有按时给职工缴纳社会保险，职工可以向劳动监察部门申请维权。而且如果企业没有给职工交纳社保的话，职工可以主动提出解除劳动关系并索要经济补偿金，还可以享受失业金待遇。这是完全可以的。必要时拿起法律的武器保护自己的利益。希望以上信息可以帮助到您。【法律依据】《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自己缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份缴纳社会保险。详情如下：1.个人以自由职业者身份缴纳社会保险：如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。2.工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）3.社保平台代缴。如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以使用这种方法。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。
你的档案确实当时不该领回来，现在再去你户籍所在地的人事局咨询下能不怒能再放回去，或者看看有没有公司企业帮你代理档案
五险一金自己缴纳的方式有两种：第一是直接参加灵活就业社保，选择这种方式的话我们可以直接在社保局提供资料缴纳。按照规定的缴费基数(当地有差异)，按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。第二种就是全额缴纳五险一金等社保，这种模式就需要我们去找一家公司挂靠缴纳，或者是找一些专业的代缴公司进行代缴。当然，我们选择第一种的话，险种比较少，费用相对低些。
1.自考没有档案，申请毕业后，自考办发一份《毕业生审批登记表》，也就是成绩档案，可以把这一份表作为自考档案放入自己的个人档案袋中，档案袋已经自己领出来的，可以当地的人事管理部门办理个人档案代管。2.现在这个年代，还指望派遣证、就业协议什么的来找工作吗？都是自己去寻找工作，找到工作后用人单位会根据之间签订的劳动合同，办理五险一金等待遇。3.自考办可以办理失业证？这点还真不知道，但个人觉得不能，毕竟自考办不属于劳动主管部门，而且失业证是相对于任何人的，并不只是自考生。
这些学历国家是承认的，所以只要能通过他们的面试是可以的，单位不能以这个原因来拒绝。另五险一金：虽然同为强制性规定，但处理方式不同，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解。
个人交五险一金最好的办法就是找五险一金代缴机构缴纳，主要有以下几点原因。第一找社保局缴纳社保，只能缴纳养老和医疗的险种，是交不了五险的，其次是公积金，个人是交不了的。所以个人交五险一金是需要找单位挂靠缴纳，换言之就是找五险一金代缴机构交即可。找中介机构代缴，其实和工作单位缴纳是一个性质。只是需要你承担五险一金的缴纳费用和支付一定的服务费就行。
五险一金是指单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险和生育保险，及住房公积金。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。
1、如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约90%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理。
2、如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
扩展资料
1、居民养老保险的购买
对于城镇失业或者无业人员购买养老保险，需要携带户口本、身份证、失业证、照片到人社局的社保窗口办理相关手续，手续办好之后，取得社会养老保险手册，选择按期缴纳或者办理银行代扣的方法，自己就可以缴纳养老保险了。
如果医保没有办，就直接那着养老保险手册，到人社局医保窗口，办理医疗保险。
2、居民医疗保险的购买
除了上面说的购买居民医疗保险的情况，也可以自己到社区办理医保。需要的手续还是身份证、户口本及复印件，一寸免冠照片，将这些东西带到社区就可以办理了。社区服务比较到位的，每年还专门安排时间上门办理，费用也就100块左右。
3、灵活就业人员社保办理
没有工作单位，不代表收入低，很多个体工商户、自由职业者需要办理社保的。可以携带工商营业执照或者相关证明材料、身份证、户口本、照片等材料，到人社局社保窗口，办理灵活就业人员养老保险。缴纳的比率要高一些，一般达到年平均工资的20%，其中8%入个人账户。
办好后，缴费方式和居民社保差不多，就不再赘述了。注意这里是不分农村还是城镇户口的。
4、灵活就业人员的医保办理
灵活就业人员办理医保也比较灵活，既可以到社区、村委选择医保或者新农合。也可以带养老保险手册到人社局医保窗口办理灵活就业人员医疗保险，选择缴纳上年平均工资8%的，可以办理个人账户，当然也可以选择其他档次。
5、农村户口社保的办理
如上所述，农村户口有营业执照，可以办理灵活就业人员养老保险，另外对失地农民等享受其他特殊政策的，也可以办理居民养老保险。农村人员还可以携带身份证、户口本到村委会，办理新农保。新农保缴费不高，拿到钱也就不多。
6、农村医保新农合
为每个农民办理新农合，是村委会的一项重要工作。一般每年集中办理期，村委会一般都会集中通知，或者上门收取费用的。
参考资料：
百度百科--中华人民共和国社会保险法
个人怎么能缴五险一金呢？只有单位或者是公司才能给职工缴费五险一金，五险一金，包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险，一金是指的住房公积金。
五险一金跟学历什么的没关系，只要公司有交五险一金的这个规章制度，那么你当然就能享受，也必须享受。
考自考和交社保没有任何联系。
需要看单位是否给所有用工者上五险一金。
不影响你上五险一金，同时也不影响你找工作。用业余时间学习，考试只要通过了就可以。祝好运
不影响
“交五险一金其实不影响考研。但是如果是考上了全日制的研究生,那就要从单位离职,如果不想要离职的话,那么你就需要跟单位、学校进行一个三方的沟通。
一般有考研意向的话,最好就是能够在面试或者是签约合同的时候提前跟公司说明,毕业生也不能隐瞒自己升学或者是考公务员的意向,所以最好就是能够和公司协商,并且在合同中表面自己愿意承担违约责任,并且履行约定等
企业必须为职工缴纳养老保险，公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
这些学历国家是承认的，所以只要能通过他们的面试是可以的，单位不能以这个原因来拒绝。另五险一金：虽然同为强制性规定，但处理方式不同，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解。