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自考本科报到证有必要办理吗

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自考本科报到证有必要办理吗

自考本科没有报到证,不能办理。报到证是应届普通全日制高校毕业生才拥有的,自考生不属于这个范围。

教务老师,听见很多自考的同学在问自考本科有报到证吗(自考本科有报到证吗能考公务员吗)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!自考本科毕业生能办理报到证吗?自考需要开报道证的,要单独去有关部门申请。1、新单位给办理人事代理是符合政策规定的,完全符合条件,只是因为不了解政策,没有用好政策。2、自考毕业生享有与全日制院校毕业生同等的待遇,毕业证含金不亚于名牌大学毕业生含金量。3、凭自考毕业证和自学毕业档案到省教委申请报到证,只要你申请就给办理。4、拿到报到证后,对办理人事代理不会有影响。如果没有教委签发的报到证/派遣证,是不具有干部身份的,只能是职工身份。5、公办老师是具有干部身份的,这不容质疑。更多追问追答办理报到证或者派遣证有毕业时间要求吗?一般是毕业一年之内本科毕业生报到证有什么用报到证是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续,就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。1、“报到证”报到有效期时间:它的有效期一般是两年,即从毕业开始两年内有效,超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方,三年也可以报到。具体按照当地政策来定。2、“报到证”改派有效期时间:报到证一般是从毕业开始算起,一年内可以改派,当然一些地方两年内也可以改派。具体执照当地政策。3、“报到证”上所标注报到时间为什么是一个月,或者更短时间:因为是为了督促学生尽快办理,所以近几年才改为时间短,但是个别城市,是严格按照报到证时间来报到的,切莫耽误了时间。最好提前回原籍,或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好。以免造成代理无法操作。参考资料自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。6.“就业报到证”是毕业生就业的证明,“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致,单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号,以此后推)。7.“就业报到证”可以改派,改派手续为;(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章;(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章;(3)学生处审核后,报省教育厅审批。8.自考生,成教生,留学归国学生,没有报到证,报到证是中国特色的产物,只有中国统招高校才有

自考生能办理报到证吗

毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。由教育部印制,省、市、自治区教委(教育厅)签发,分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案。接下来由我为大家整理出自考生能办理报到证吗,希望能够帮助到大家!

自考生能办理报到证吗

自考属于成人教育,区别于全日制统招高等教育,是没有报到证的。

拓展:

《就业报到证》的作用:

1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。

2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。

3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

4、《就业报到证》一式两页,正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。

5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的.姓名一致,单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为一个月。

7、《就业报到证》可以改派,改派手续为:

(1)用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。

(2)用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。

(3)学生处审核后,报省教育厅审批。

自考本科到底有必要吗

首先、我们要知道什么是自学考试:自考文凭不仅有用,还与统招学历文凭具有等同效力,考生获得自考文凭后,可以继续深造,参加公务员考试、考取研究生学历、出国留学等,若是想直接求职就业,对于定职定薪等也具有效力。自考是继续教育中最难的高等教育,相对应的自考文凭也是含金量最高的,因此,报考自考的考生不必担心自考文凭是否能对自身的发展起到影响力,只要放心报考,认真学习,争取早日拿到自考文凭即可。其次、自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面,非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面,非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。再次、自考本科可以出国留学,自考本科学历已经得到26个国家和地区的认可,其中包括英国、澳大利亚、加拿大、美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国、乌克兰、南非、荷兰、波兰、丹麦、香港、爱尔兰和瑞典,瑞士等。最后一点、自考本科可以直接参加考研有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生了,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍。总之,自学考试是目前继续教育中含金量最高的,对于成考、函授、夜大都要高。所以在找工作的时候再非全日制本科中有优势。有的单位会认为取得自考的竞聘者更能吃苦、有毅力。

国家都承认自考本科了,企业怎么能不承认呢,不承认是违法的,不过有的单位歧视自考毕业生,和学习所付出的努力不成正比,有的单位还是承认的.不过这社会还是靠个人能力.进入单位后是和统招同等学历待遇是一样的.

自学考试是在职人员或大专生提高学历的重要途径之一。获得自考本科文凭有利于自身的发展,所以说自考本科学历当然要必要了。其次,自学考试被很多在职人员申请。比如,过去很多中小学教师,很多都是中师毕业的。为了评价职称,跟上时代的发展,必须参加自学考试,取得学士学位。只有这样才能达到职称选拔的要求。对这些人来说,最大的意义是促进职业发展。 自考本科报考条件 1、只要是中国公民,无性别、年龄、种族、民族和已受教育程度等限制,均可按省级自学考试机构规定的时间和地点进行报名参加自考本科考试。 2、对有特殊要求的专业,考生须按有关规定报名。 3、报考自考本科各专业的考生,应具有国家承认学历的专科及以上学历证书。待考生办理自考本科毕业证书时,必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件,否则无法办理毕业手续。 自考的特点 学费低、教考分离、毕业生质量高、宽进严出、课程的社会适应性强、单科结业、不限补考次数、各科成绩合格准予毕业、颁发毕业证,是一种学习形式开放灵活的、毕业证含金量相对比较高的新型高等教育。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考本科文凭是有用的。1、找工作:可能有些企业不太认可自考的学历,但并不是全部,更多的用人单位更看重的是个人能力,有了学历至少你比别人多了一些机会,大部分的企业招聘还是会以学历为门槛。2、可报考公务员:公务员的岗位需要通过公务员考试,大部分的公务员岗位都会要求本科及以上才能有资格报考。在公务员考试或者事业单位考试中,自考的学历和全日制学历是享有同等效力的,不过具体的职位有具体的要求。3、可直接考研:有了自考本科的学历,可直接报考全国统招研究生的考试,自考本科报考的研究生和统招报考的研究生是没有区别的。4、职称评定:很多政府部门工作的员工都会选择在职的方式来提升学历,包括现在很多行业对职称也有一定的需求,如果你想评职称,那么对你的学历是有要求的,自考本科的学历在评定职称的时候跟全日制统招的毕业生也是享有同等效力。想了解更多关于自考的详情,推荐咨询微梦想。微梦想保持在线教育、网络推广代理等众多领域的独特优势,同时还有健康、金融领域技能培训就业,企业人才培养,国际硕士招生等多方面的业务,致力于打造新时代“学历+证书+技能+就业”为一体的全方位终身学习平台,更有全程报考指导班主任通知学员报考时间,协助学员做好报考工作,同时监督学生学习,助力学生系统化的学习。【点击测试能报考哪个专业院校】

专升本到底有必要吗

对于许多大学生来说,是非常重要,该如何提升我们的能力,比如专升本来说,你专升本的同学来说好处是有很多的你可以得到学历的提升也可以得到能力方面的提升,而这些好的方面包括这些,比如工资方面,留学方面 ,考公务员,考研等。

首先,对于工资方面如果你的学历高的话得到的回报也会高,我们要想提高自己的能力就必须去突破自己,突破自己的唯一方法就是不断提升自己的学历。

一,对于考研方面。

本科学历之后,我可以直接报考研究生考试,如果是专科生的话只能在专科毕业两年之后才能报考研究生,这对于许多大学来说 都是不愿意招生专科生的,所以会在很多方面来卡专科生,对于我们这样一个好的机会 我们就可以利用这一个机会去提升自己。

二,考公务员方面。

来的工作比较稳定,待遇比高,压力也比较小,是专科生的压力就会比较大一点。

三,职称方面。

职称方面和自己的能力学历是挂钩的,他对于许多单位的职位来说就会很有用,因此对于专升本来说你的压力也会有很大所以专升本的是有必要,

四,自己人生的规划 。

对于我们的人生来说我们要做好一切一切的规划,你要走到高处就必须要通过自己的努力来达到这个高度这也是考验到我们的意志力的一种最有效的途径失败不可怕的,可怕的是自己战胜不了自己当我们真正的战胜自己才会有机会追逐更高的梦想。

对于一个人来说,有一个高的学历是很重要的但是这也并不是绝对的,可是这个社会就是这样的有高得学历才可以追逐到好的未来,读书不一定改变自己但是不读书就一定改变不了。

我认为有必要。首先,我个人觉得,专科毕业以后顶多就是进一个比较体面的工厂干活,并且还是体力活居多。如果自己没有做好长久吃苦并且工资很少的准备的话最好升本,至少在学历上有一个基本的保障。其次,虽然社会上更需要一些技术型人才,但是你可以扪心自问一下,你的专业就业前景好吗,竞争压力大吗,你有好好学习这门技术吗?举个例子,同样是计算机专业,你和另一个人同时递出简历,你是专科,人家是本科,不要说别人会想考验一下两个人谁的技术更好一些,本科的那个人在学历上已经给自己加了分,要认清现实。虽然现在说学历不再是最重要的,但事实上真的是这样吗?可能不用说太多,懂得都懂。再者,现在如果不升本以后与你竞争的是本科学历,211, 985高校毕业生,研究生,如果你可以顶得住压力,可以经得起以后的嘲笑,大可不必升本。现在的社会竞争很大,是真正的胜者为王败者为寇的时代。你不优秀,不代表别人不优秀。最后,我想说虽然升本不是你人生的唯一出路, 也许你在你的专 业当中可以出类拔萃, 那何不去尝试一下更好的教育呢?没有一朵花,从开始就是花,请静下心来努力,别辜负了曾经所受的苦难,别辜负自己,走到今天也不容易,不要在迷茫了。送给你一句房琪的一句话:世界很大没有一个人是座孤岛,珍惜机会,认识优秀的人, 才有可能逆风翻盘。

专科学历太低

专升本是一种提升学历的重要方式,提升学历的方式有很多,包括:专升本、函授、自学考试等,在这些提升学历的途径中,专升本是最受到认可的方式,所以专升本是值得提倡的。但是,社会上很多人都会说专升本没有什么用,到底是什么原因呢?下面我们来看一下专升本的好处都有哪些?这里说好处,好像显得比较功利,但是很多人提升学历,不断努力,就是为了能够过上更好的生活,这也是无可厚非的,如果能将自己的利益和集体的利益综合起来,当然是最好不过了。第一,专升本可以提升学历,很多工作都对学历有一定的要求,比如有些工作要求本科学历,这个时候就可以获得更多的工作机会。学历不仅仅和找工作有关系,和自己的升职加薪也有很大的关系,有了高学历,提拔就会更快,工资也会更高。我们在看工资条的时候,会发现有一项是学历补助,也就是说,学历和待遇是直接挂钩的;第二,可以学习更多的知识,专升本之后还要在本科学校上学,可以学习更多知识,可以将自己在转本阶段学到的知识进一步深化,是自己的专业知识更加牢固;第三,也可以认识更多的人,扩大自己的朋友圈。第三,增加考试机会,很多地方的公务员和教师就要求本科学历。接下来,我们分析一下,为什么很多人都说专升本没有什么用处?这个现象并不奇怪,就像在高中的时候,很多人都说,高考没有用。但现实却是,高考是很有用处的,可以提升一个人的学历,可以培养一个人的能力,还可以开阔一个人的眼界,有利于一个人的发展。那些专升本没有用的人基本上有两类:第一类,一些人不想学习,也没有能力学习,他们觉得自己也考不上,于是就有了酸葡萄心理,他们会一直说专升本没有用,以此来打击好好学习、好好复习的人,也是为了自己能够心理平衡。这一类人并不是什么十恶不赦的人,我们没有必要去责怪他们,只需要好好复习就可以了。我们没有必要受到这些人的影响,坚持做自己的事情,坚持努力提升自己才是最重要的。

自考本科能办理报到证吗

全国没有统一规定,个别地区为了鼓励自考生在毕业时发给派遣证,如安徽,天津,浙江,福建。还没有听说山东发自考派遣证。

自考和成考一样,都属于社会继续教育。而自考主要以自学为主,很多学生都有工作并已经拥有报道证,不存在毕业后找工作的问题,所以像这种社会继续教育的学历教育,毕业后都是不发报到证的。

自考优势

1.就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,专科学历,无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很成功,但当今社会通常学历越高工作机会越多,上升空间越大,发展速度越快。

2.工资定级

我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的。

而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些未成型的企业,并不以学历定岗,只考虑为其创造了多少效益。

教务老师,听见很多自考的同学在问自考怎么申请报到证(自考本科毕业有报到证吗)相关问题,那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答!在籍大、中专学生参加高等教育自学考试,如何办理毕业生就业报到证?在籍大、中专学生参加高一学历层次高等教育自学考试并取得毕业证书的,可以按照高等教育自学考试毕业学历办理毕业生就业报到证。在籍学生毕业时或在毕业后两年内获得自考毕业文凭且没有就业的,本人可凭自学考试毕业文凭到学籍所在学校毕业生就业工作部门申请办理高一学历层次毕业生就业报到证。报到证怎么办理【法律分析】:办理《报到证》的程序:1、毕业生就业手续一般由学校到省毕业生就业工作主管部门办理,采用集中办理和分期分批相结合的形式进行。毕业前落实就业单位并签订《就业协议书》的,由学校就业中心统一到省就业中心办理《报到证》,集中办理时间一般在6月份到7月份上旬。毕业生毕业离校后在国家规定的择业期内签订《就业协议书》的,要先将《就业协议书》交到学校就业中心,由学校定期到省就业中心办理《报到证》。2、到省直事业单位就业的毕业生,在办理《报到证》的同时应持《机关事业单位增人计划卡》;到省直非国有单位就业的毕业生,省就业中心可直接介绍到接收单位,需要实行人事代理的由用人单位到省、市、县人才交流中心办理相关手续。3、从高校选调到乡机关工作的应届优秀毕业生,凭省委组织部省选调生录用通知书办理《报到证》;考取机关公务员的毕业生,凭接收单位证明和国家公务员录用手续办理《报到证》。4、毕业生领取《报到证》后,到学校保卫处领取户口迁移证方可到用人单位报到。5、毕业时未签订《就业协议书》的毕业生,根据个人申请可以将《报到证》直接办回生源地进行自主择业;也可在国家规定的择业期内继续择业,户口和个人档案可暂保存在学校2年,但要在毕业生离校前与学校签订《留户、档协议》,使学校继续为毕业生提供就业服务。择业期满仍未落实就业单位的,由学校将毕业生的档案、户口关系直接转至生源所在地的县级政府人事部们人才交流中心。联系到就业单位的,按照有关规定,由所在地的人事部门办理聘用手续。【法律依据】:《中华人民共和国教育法》第二十三条?国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位,颁发学位证书。以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。湖北自考就业报到证怎么办理没有!只有通过高考的学生才有报到证.自考毕业两年,现在需要报到证,能否在去人才中心办理报到证,都需要什么东西请教不能的。自考毕业生没有派遣证。我就死在这上面了。你、我都被自考坑了自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

自考本科一般情况下是没有报到证,办理报到证是你有工作单,如果单位需要毕业证,可以复印交到单位。

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自考本科报到证办理需要多久拿到

法律分析:如果你说的是毕业去生源地报道,这种一般不会很久,只要携带本人报到证和身份证等材料,到当地人社局毕业生窗口,可以当场办理报道手续。“报到证”报到有效期时间:它的有效期一般是两年,即从毕业开始两年内有效,超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方,三年也可以报到。具体按照当地政策来定。

法律依据:《浙江省普通高等学校毕业生就业报到证管理办法》 第四条 浙江省教育厅全面负责报到证管理工作,包括研究制定有关政策、协调解决派遣中的重大和突发事件、核查《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、审定就业方案、核销报到证和指导全省派遣工作等。

报到证一般需要7-10个工作日才能办好报到证一般需要7-10个工作日才能办好,如果需要邮寄还要再加上邮寄的时间。报到证,由1999年以前的“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通高等教育统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。由教育部印制,省、市、自治区教委(教育厅)签发,分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案。

法律分析:现在一般需要大概10个工作日左右才能够办好。

法律依据:《流动人员人事档案管理暂行规定》

第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全,不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后,及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的,应要求原单位补齐或查清楚。

第九条 流动人员人事档案转递,应通过机要效能或派专人送取, 不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案, 人才流动服务机构不得接收。

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