我感觉辅导员很多都是这所大学毕业的学生留任的。
可以的！自考学历国家承认的！可以去！
这个难说，我也是自考的本科，现在在一家国企，但是只承认学历，不享受待遇。只认第一学历。
不试试怎么知道不行呢
你好，去职业院校面试教师工作，无非是两种情况，第一种情况你面试的对象是国家公办的中专元宵，那么机会基本上为0，因为教师都是编制。第二种就是民办类型的中专院校，对于这样类型的院校，你的学历还是比上不足不下由于的，在面试的时候一般都会通过；其实主要还是看你应聘什么类型的岗位？是专业教师？是助教？是后勤教师？是招生办的？还是哪？
不试试怎么知道不行呢
自考生一般都是个人办学，所以对辅导员要求不会高，只要有经验管理就可以，所以我觉得你可以去试试。如果是公办院校的辅导员，那么是没有任何希望的。
这个难说，我也是自考的本科，现在在一家国企，但是只承认学历，不享受待遇。只认第一学历。
自考生一般都是个人办学，所以对辅导员要求不会高，只要有经验管理就可以，所以我觉得你可以去试试。如果是公办院校的辅导员，那么是没有任何希望的。
看具体高校的招聘要求，目前一般都是要全日制硕士研究生及以上，可能还有在校任职学生干部和党员的要求，自考本科一般都是不行的
你好，你的问题回答回答如下：想从事教师工作，需要具备以下条件：1、本专科学历，幼儿园老师可放宽到中专学历；2、参加教师资格证书考试认证。3、通过普通话考试，必须乙级甲等。4、没有传染性级别，体检合格。
可以的，自考的文凭是可以参加教师资格证书。有了教师资格证书才能当老师的前提。关于自考有什么不懂得问题欢迎追问。
你好，你的问题回答回答如下：想从事教师工作，需要具备以下条件：1、本专科学历，幼儿园老师可放宽到中专学历；2、参加教师资格证书考试认证。3、通过普通话考试，必须乙级甲等。4、没有传染性级别，体检合格。
看具体高校的招聘要求，目前一般都是要全日制硕士研究生及以上，可能还有在校任职学生干部和党员的要求，自考本科一般都是不行的
可以应聘的根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国职业教育法》，具备相应学历和专业知识的人员可以应聘大专教师。是可以的。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国职业教育法》，具备相应学历和专业知识的人员可以应聘大专教师。
本科大学当老师要求很严格，以硕士研究生毕业为前提。自考本科是不符合的。
你问的太潦草了，辅导员招聘要求有哪些？你得说哪些辅导员？你不同行业的辅导员那个要求也不一样啊，有的辅导员可能就是只是带带孩子教教走路，有的辅导员可能是教教你怎么去做一些。东西或者说成人辅导员，这都你问的，我觉得有点儿单纯简单。
辅导员招聘条件是：
1、现在211高校的辅导员一般都要求至少211最好985的硕士甚至博士，找准定位很重要。
2、辅导员必须是中共党员，毕竟要做好思想政治教育工作。
3、一般会要求教育学，法学等其他相关专业。
4、还有一些软要求，如表达能力，沟通能力，组织协调能力等等。这些一般在简历中呈现出来。如大学，研究生期间学生干部经历，组织参与活动获奖等。
5、还要参加笔试，笔试内容按照公务员行测和申论的标准复习，并且加上高等教育学，教育法，面试学校的基本情况，辅导员相关文件等。
辅导员就业前景：
1、门槛相对较高：需要党员、主要学生干部、研究生学历等硬性条件。很多的高校对男女辅导员的要求也会有所不一，女生的竞争压力相对比男生大。
很多高校，要求女生辅导员是双985（本科和研究生都是985），男生是双211（本科和研究生都是211）。所以能够踏入辅导员行列，本身的条件是很优秀的。
2、发展空间较大：在高校，很多的行政岗位领导都是来自于辅导员岗位，辅导员在学校的地位也比较受重视，并且，现在硕士进入高校还是比较难。
3、待遇视地区：辅导员待遇要看不同的地区而定奥，但是基本上平均工资是相对能够达到地区中等以上水平的。
4、责任与感动：主要与学生打交道，为学生做好服务，付出的同时也会收获满满感动，这一些点点滴滴的感动就是做辅导员最大的动力。
辅导员招聘基本要求：
1、本科及以上学历。
2、中共党员，拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律；品行良好；身体健康，心理素质良好。
3、热爱高校学生思想政治教育工作，责任心强，善于沟通，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和理论研究能力。
4、思想政治专业、心理学专业、教育学等专业优先考虑。
5、其他
（1）大学期间担任过学生干部或者学生工作经历者优先考虑。
（2）大学期间获校级及以上优秀学生党员、优秀学生干部、优秀团干部荣誉的优先考虑。
考察流程及方式
1、笔试内容包括但不限于综合素质（时事政治、思维逻辑、人文素养）、岗位技能等。
2、面试内容包括但不限于思想政治素养、综合素质、专业能力、岗位适应性、外语能力等。
3、实习：结合笔试成绩、面试表现、个人综合情况确定实习部门。应届毕业生实习3至6个月，至少须满30个全天工作日。
4、实习答辩：实习期满对实习者进行实习答辩。
5、思想政治情况考察包括但不限于校内外思想品德谈话、函调等。
6、公示并确定拟聘人选：答辩通过并经公示无异议后，确定拟录用人员。