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自考档案在手里放多久有效

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自考档案在手里放多久有效

可以,只去你档案存档地就行,属于新增不是初始存档,没那么多要求。

毕业生个人档案只可以放在自己手里两年,超过两年个人档案就失去原有的法律效力了,在学生毕业后,学校都会给每一个毕业生两年的择业期,在这两年内毕业生可以自行保管,我们的个人档案是不能放在自己手里保管的,根据档案法的相关规定,;档案放在自己手里就是无效档案,任何单位都不得接收。因此个人档案自己保管的期限只能是小于两年,并且是在刚毕业后自己保管,否则个人档案就会成为死档。一、个人档案应该存在哪里?我们的个人档案一般可以保存在以下四个地方:1.学校,这个是比较有局限性的,因为学校只可以为学校的学生保管他们的个人档案,学生毕业后,一般的个人档案需要从学校调出去,但是如果我们在毕业后,没有找到工作,并且像学校申请了缓派手续,或者打算继续升学时,我们的个人档案可以在学校继续保管2.户籍地的人才中心;我们在毕业后学校会直接将我们的个人档案转递到户籍地的人才中心,这里是专门用来保管我们的个人档案的,3.就业单位;我们如果进入一家具有人事权的单位工作,我们的个人就可以保存在这里。二、档案在自己手中对个人有什么影响?1.首先,国家规定档案不能自己保管。人事档案是记录一个人过去的主要经历、道德作风、政治面貌等一系列个人情况的材料。起到凭证、依据、参考的作用。如果长期留在自己手里,评职称也需要调取个人档案,档案在个人手上,可能导致无法参评,错失升职加薪的机会。2.如果档案留在自己手里,总有一天他必然会成为死档。那么里面的相关信息和内容是不会随着时间的推移和你的经历而更新的。那么这些年,你的社会经历和荣誉都不会被认可。也会对你社保的年资考核产生严重影响。3.影响北上广深落户,在一线城市都是积分入户,落户前都是需要调档案进行审查,如果档案在自己时候上就无法完成入户审查了,也就没有办法落户。4.自持档案最直接的影响就是你想考研、考编制、或者想做职称评定、想入职国企需要调档案这时候发现都是不接收的。档案已经失去了真实性,人才市场也是拒收的。三、拿档案需要什么?个人档案可以从单位提取、自己直接提取或者委托他人提取。(一)单位提取。应持有单位开具的介绍信,及来办理的工作人员的身份证件。(二)本人提取。1、具有档案管理资质的单位出具调档函。2、档案人的劳动合同。3、或用工备案。4、社保证明。(三)委托他人提取。1、委托人单位出具的提(调)档函。2、委托人的委托书。3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。法律依据:《社会保险业务档案管理规定》 第九条 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年,各种社会保险业务档案的具体保管期限按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》执行

个人的档案是不能拿在自己手中的,像你这种把档案放在自己手里已经三年的时间了,恐怕也只能按作废处理了。

我本人也是参加了自考本科,我也有自己的自考本科档案。不过我的自考在我自考毕业的时候就直接合并到专科档案里了,期间并没有经过我自己的手里。

现在我的个人档案一直存放在一家机构中,每年只需要交一些服务费就好了。

总而言之,你的这个自考档案恐怕也只能作废了,不过我还是建议你咨询一下你们当地的相关部门,看看还有没有挽回的余地。

考研自考档案在手里存放多久有效

无论是自考还统招的若你把自己的档案放在自考的手里都会失效的,你赶快把档案放在人才信息交流中心或自己工作单位的人事科千万不要自己保管。

自己拿着也行但是如果要考研就必须去人才市场做个托管,否则研究生录取时没法调档。考公务员也是如此平时上班什么的没影响,如果你所在单位有人事代理权,那就放在单位人事部门

不会 怎么会过期 我的就在自己手里 工龄你的国有企业什么的才算 民企 谁会问你工龄啊

不会过期,但是建议放到人才市场去保管,这样会更有可信度。高等教育自学考试简称自考,1981年经国务院批准创立,是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式,是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。其任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动,贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定,进行以学历考试为主的高等教育国家考试。造就和选拔德才兼备的专门人才,提高全民族的思想道德、科学文化素质,适应社会主义现代化建设的需要。

自考档案在手里放多久

可以,只去你档案存档地就行,属于新增不是初始存档,没那么多要求。

高自考学籍档案可一直保存。高自考为考籍档案,高自考考籍档案主要包括自然信息,成绩信息,考试违规记录,考籍转移信息,接考信息,免考信息,毕业信息等。一般以电子档案方式为主,由市自考办负责长期保存管理。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策,点击底部咨询官网,免费获取个人学历提升方案:

您好,自考本科毕业之后的档案自己放手里不要紧,这个没什么影响的,好好保管就行了。

这个不要求,一般自考的档案都是交给自己。然后你拿着去合并档案就行了这个允许自己拿着去合并。你大专的档案在哪个地方的人才市场。你没说哪里我只能以河南为例

自考档案放在手里多久

这个不要求,一般自考的档案都是交给自己。然后你拿着去合并档案就行了这个允许自己拿着去合并。你大专的档案在哪个地方的人才市场。你没说哪里我只能以河南为例

档案不能长时间在自己手里,一般情况下档案可以放在自己手里两年,超过两年个人档案就失去原有的法律效力了。根据国家的相关规定,档案停止更新超过两年时间就会变成死档,意思就是如果在自己手中保管超过两年,就会失效,档案在自己手中有很多潜在的危险,它所带来的麻烦,比较难处理。在学生毕业后,学校都会给每一个毕业生两年的择业期,在这两年内毕业生可以自行保管。如果档案长期在自己手里,肯定会使档案变成死档,毕竟档案是纸质材料,对保存的环境也是有要求的,对于经常换工作或者搬家的人来说,档案更加容易遗失不见。而且档案在我们自己手里保管的话,我们万一不小心把自己的档案拆开了丢失了里面的一些材料,或者是自己的档案产生了破损的现象,那么你的这个档案就没有办法确定他的真实性和完整性到时候也一样还是会失效的。所以如果在毕业之后你拿到了你自己的档案,我们一定要尽快地选择正确的地方将它托管出去,档案只有托管到正确的地方才能够一直具有法律效力的,这里给大家提供几个可以存放档案的机构单位,大家可以根据自己的情况选择合适的存档单位。1、在毕业之后我们的档案应该是托管到具备档案托管资质的单位里边去的,这样我们的档案才不会出现问题,以后才能够正常的使用。如果现在你是有工作单位的话那么实际上我们就可以根据大家的工作单位去选择托管的地点。2、比如说你的工作单位能够保管的大家的档案,那么我们就可以将档案放在工作单位里边托管,这样之后要是办理手续或者调动档案也是比较方便的。3、如果你的工作单位不能保管大家的档案,那么我们将这个档案放在你工作单位所在地的人才市场,或者是户籍所在地的人才市场,以及学校所在地的人才市场都是可以的。4、如果你有考研究生的意愿的话,那么我们之后的档案是要被研究生院校给调走的我们也可以将档案继续保管在学校里边。法律依据《流动人员人事档案管理服务规定》第二条 流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。第三条流动人员人事档案是国家档案和社会信用体系的重要组成部分,是党和政府联系服务人才的重要载体,是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。

可以,只去你档案存档地就行,属于新增不是初始存档,没那么多要求。

理论上档案是不能放自己手上的,学校或者单位会交给户口所在人社局。但实际情况是很多人自己拿到了档案。我之前就放家里两三年,因为放入人才中心当时是要收钱的。后来放到了人社局。之后调档没有任何问题。只要还在你手上 ,那就不打紧,找个时间放到人社局或者人才中心就行,反正现在都是免费了。有些人会说放手上不承认密封啊之类的事,就那张封条,能挡住谁?大家也知道这情况,所以基本都是睁一只眼闭一只眼。

自考本科档案放手里多久失效

毕业生个人档案只可以放在自己手里两年,超过两年个人档案就失去原有的法律效力了,在学生毕业后,学校都会给每一个毕业生两年的择业期,在这两年内毕业生可以自行保管,我们的个人档案是不能放在自己手里保管的,根据档案法的相关规定,;档案放在自己手里就是无效档案,任何单位都不得接收。因此个人档案自己保管的期限只能是小于两年,并且是在刚毕业后自己保管,否则个人档案就会成为死档。一、个人档案应该存在哪里?我们的个人档案一般可以保存在以下四个地方:1.学校,这个是比较有局限性的,因为学校只可以为学校的学生保管他们的个人档案,学生毕业后,一般的个人档案需要从学校调出去,但是如果我们在毕业后,没有找到工作,并且像学校申请了缓派手续,或者打算继续升学时,我们的个人档案可以在学校继续保管2.户籍地的人才中心;我们在毕业后学校会直接将我们的个人档案转递到户籍地的人才中心,这里是专门用来保管我们的个人档案的,3.就业单位;我们如果进入一家具有人事权的单位工作,我们的个人就可以保存在这里。二、档案在自己手中对个人有什么影响?1.首先,国家规定档案不能自己保管。人事档案是记录一个人过去的主要经历、道德作风、政治面貌等一系列个人情况的材料。起到凭证、依据、参考的作用。如果长期留在自己手里,评职称也需要调取个人档案,档案在个人手上,可能导致无法参评,错失升职加薪的机会。2.如果档案留在自己手里,总有一天他必然会成为死档。那么里面的相关信息和内容是不会随着时间的推移和你的经历而更新的。那么这些年,你的社会经历和荣誉都不会被认可。也会对你社保的年资考核产生严重影响。3.影响北上广深落户,在一线城市都是积分入户,落户前都是需要调档案进行审查,如果档案在自己时候上就无法完成入户审查了,也就没有办法落户。4.自持档案最直接的影响就是你想考研、考编制、或者想做职称评定、想入职国企需要调档案这时候发现都是不接收的。档案已经失去了真实性,人才市场也是拒收的。三、拿档案需要什么?个人档案可以从单位提取、自己直接提取或者委托他人提取。(一)单位提取。应持有单位开具的介绍信,及来办理的工作人员的身份证件。(二)本人提取。1、具有档案管理资质的单位出具调档函。2、档案人的劳动合同。3、或用工备案。4、社保证明。(三)委托他人提取。1、委托人单位出具的提(调)档函。2、委托人的委托书。3、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。法律依据:《社会保险业务档案管理规定》 第九条 社会保险业务档案的保管期限分为永久和定期两类。定期保管期限分为10年、30年、50年、100年,各种社会保险业务档案的具体保管期限按照《社会保险业务材料归档范围与保管期限》执行

自考档案多久会变成死档:超过两年。

1、如果你能确定从今以后你不用档案了,那你就自己拿在手中。

2、如果你以后还想就业、考公务员或是考更高的学历,那就要将档案托管。

3、如果有一段时间档案是在你自己手中,那这段时间在档案中就没有记录,就没人能证明这段时间你的去处。

4、档案只能是在两个有权管理档案的部门之间交接,如果你以后想转移档案时档案在自己的手中,那接收单位完全可以拒绝接收。

《流动人员人事档案管理暂行规定》

第九条 流动人员人事档案转递,应通过机要效能或派专人送取, 不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案, 人才流动服务机构不得接收。第十七条 流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员。

档案的定义

档案是直接形成的历史纪录,档案是由官方机构、半官方机构、非官方机构以及一定的个人、家庭和家族形成的,是由文件有条件地转化而来的,具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点。我国古代的档案,在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”,周代叫做“中”,秦汉称作“典籍”,汉魏以后谓之“文书”“文案”“案牍”“案卷”“簿书”,清代以后多用“档案”,今统一称作“档案”。

全日制高校毕业生 档案在自己手里,在报到期限内未报到就是死档。

死档的时间取决于人才接收的时限。如果人才肯接收,就不是死档。

如果人才拒收,就是死档。

死档激活

档案不能长时间在自己手里,一般情况下档案可以放在自己手里两年,超过两年个人档案就失去原有的法律效力了。根据国家的相关规定,档案停止更新超过两年时间就会变成死档,意思就是如果在自己手中保管超过两年,就会失效,档案在自己手中有很多潜在的危险,它所带来的麻烦,比较难处理。在学生毕业后,学校都会给每一个毕业生两年的择业期,在这两年内毕业生可以自行保管。如果档案长期在自己手里,肯定会使档案变成死档,毕竟档案是纸质材料,对保存的环境也是有要求的,对于经常换工作或者搬家的人来说,档案更加容易遗失不见。而且档案在我们自己手里保管的话,我们万一不小心把自己的档案拆开了丢失了里面的一些材料,或者是自己的档案产生了破损的现象,那么你的这个档案就没有办法确定他的真实性和完整性到时候也一样还是会失效的。所以如果在毕业之后你拿到了你自己的档案,我们一定要尽快地选择正确的地方将它托管出去,档案只有托管到正确的地方才能够一直具有法律效力的,这里给大家提供几个可以存放档案的机构单位,大家可以根据自己的情况选择合适的存档单位。1、在毕业之后我们的档案应该是托管到具备档案托管资质的单位里边去的,这样我们的档案才不会出现问题,以后才能够正常的使用。如果现在你是有工作单位的话那么实际上我们就可以根据大家的工作单位去选择托管的地点。2、比如说你的工作单位能够保管的大家的档案,那么我们就可以将档案放在工作单位里边托管,这样之后要是办理手续或者调动档案也是比较方便的。3、如果你的工作单位不能保管大家的档案,那么我们将这个档案放在你工作单位所在地的人才市场,或者是户籍所在地的人才市场,以及学校所在地的人才市场都是可以的。4、如果你有考研究生的意愿的话,那么我们之后的档案是要被研究生院校给调走的我们也可以将档案继续保管在学校里边。法律依据《流动人员人事档案管理服务规定》第二条 流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。第三条流动人员人事档案是国家档案和社会信用体系的重要组成部分,是党和政府联系服务人才的重要载体,是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。

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