专业代码：030401 主考院校：中国人民公安大学 开考方式：全国统考 总学分：50 启用时间：2004年6月 序号课程代码及名称学分考试方式备注使用教材作者出版社版本103708中国近现代史纲要2笔试 必考 中国近现代史纲要王顺生、李捷高等教育出版社2008年203709马克思主义基本原理概论4笔试 必考 马克思主义基本原理概论卫兴华、赵家祥北京大学出版社2008年304729大学语文4笔试 必考 大学语文徐中玉、陶型传华东师范大学出版社2006年400015英语（二）14笔试 必考 英语二高远高等教育出版社1999年500018计算机应用基础2笔试 含实践 600019计算机应用基础（实践）2实践 合格 700235犯罪学（一）6笔试 必考 犯罪学教程宋浩波中国人民公安大学出版社2005年800369警察伦理学6笔试 必考 警察伦理学高德原、周永玲中国人民公安大学出版社2005年900370刑事证据学6笔试 必考 刑事证据学崔敏中国人民公安大学出版社2005年1000371公安决策学6笔试 必考 公安决策学王明新、王光中国人民公安大学出版社2004年1100372公安信息学6笔试 必考 公安信息学孟宪文中国人民公安大学出版社2006年1200859警察组织行为学5笔试 免考外语 警察组织行为学孙娟中国人民公安大学出版社2005年1300860公安行政诉讼4笔试 免考外语 公安行政诉讼教程孟昭阳中国人民公安大学出版社2004年1400861刑事侦查情报学5笔试 免考外语 刑事侦查情报学于凤玲中国人民公安大学出版社2004年1500354公安学基础理论6笔试 专科加试 公安学基础理论柳晓川中国人民公安大学出版社2006年1600356公安管理学8笔试 专科加试 公安管理学杨建和中国人民公安大学出版社2005年专业及课程顶替说明： 1、法学类、公安学类专业专科毕业生可直接报考本专业本科段。 2、其他专业专科毕业生报考本专业本科段，须加考00354公安学基础理论、00356公安管理学。 3、不考“英语（二）”加考课程：00859警察组织行为学、00860公安行政诉讼 、00861刑事侦查情报学。 4、06999实践环节及要求：撰写毕业论文并答辩。 5、00018计算机应用基础、00019计算机应用基础（实践）可用计算机等级考试一级证书顶替。考试大收集整理
公安管理学专业可以在公安、检察等机关单位从事公安文秘、信息调研、法制宣传教育、预防和控制犯罪等工作。公安管理学主要研究马克思主义基本原理、公安管理学、公安政策、警务保障等方面的基本知识和技能，在公安机关综合管理、政治工作、法制工作、后勤保障等部门进行行政管理、法制宣传、警务保障等。例如：公安法制的宣传普及，公安机关财务、人员、装备的管理等。公安管理学主要学《政治学》、《公安管理学》、《公安决策学》、《公安指挥学》、《公安政工学》、《警察人力资源管理》、《警察组织行为学》、《公安信息系统管理》、《警察公共关系》等。部分高校按以下专业方向培养：公安文秘、警务心理、法制宣传与新闻发言人。开设院校有中国人民公安大学、浙江警察学院、铁道警察学院、四川警察学院、河南警察学院、山西警察学院、北京警察学院等等。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
公安管理（本科）专业简介 专业代码：030401 一、考试课程及学分 序号类别课程代码课程名称学分备注1必 考 课3708中国近现代史纲要2 23709马克思主义基本原理概论4 34729大学语文4 40015英语（二）14 50369警察伦理学6 60235犯罪学6 70370刑事证据学6 80371公安决策学5 90372公安信息学6 100373涉外警务概论5 加试课0859警察组织行为学5不考英语（二）的加考该三门课程 0860公安行政诉讼4 0861刑事侦查情报学5 必做6999毕业论文不计学分 总学分58 二、报考条件国家承认学历的各类专科毕业的公安干警（含铁路、交通、林业、民航公安民警）、武装警察。 三、学习书目 1.中国近现代史纲要《中国近现代史纲要》，王顺生，李捷主编，高等教育出版社（2008版）。 2.马克思主义基本原理概论《马克思主义基本原理概论》，卫兴华，赵家祥主编，北京大学出版社（2008版）。 3．大学语文《大学语文》，徐中玉、陶型传主编，华东师范大学出版社（2006版）。 4．英语（二）《大学英语自学教程》（上、下册），高远主编，高等教育出版社。 5．警察伦理学《警察伦理学》，高德原、周永玲主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。 6．犯罪学《犯罪学教程》，宋浩波主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。 7．刑事证据学《刑事证据学》，崔敏主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。 8．公安决策学《公安决策学》，孟宪文主编，警官教育出版社。 9．公安信息学《公安信息学》，孟宪文主编，中国人民公安大学出版社（2006版）。 10．涉外警务概论《涉外警务概论》，向党主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。 11．警察组织行为学《警察组织行为学》，孙娟主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。 12．公安行政诉讼《公安行政诉讼》，孟昭阳主编，中国人民公安大学出版社。 13．刑事侦查情报学《刑事侦查情报学》，于凤玲主编，中国人民公安大学出版社。
自学考试的绝大部分专业一般都是分为专科段和本科段，不知道你想了解公安管理专业的那个时段的课程?该专业的主要课程：公安管理(专科)：马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养、宪法学(一)、刑法学、刑事诉讼法学、公安学基础理论、公安秘书学、公安管理学、治安管理学、刑事侦查学、保卫学、预审学、公安法规公安管理(本科段)：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、大学语文(本)、犯罪学(一) 、宪法学(一)、刑法学、刑事诉讼法学、公安学基础理论、公安管理学、警察伦理学、刑事证据学、公安决策学、公安信息学和涉外警务概论 (2门选考1门)、计算机应用基础、警察组织行为学 、 公安行政诉讼、刑事侦查情报学 、英语(二) 、公安管理专业毕业论文
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】云南自考大专行政管理专业考什么该专业的主考院校为云南大学，一共需要考16门课程(含选修课)， 分别为：计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、思想道德修养与法律基础、大学语文、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、法学概论、现代管理学、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、公共关系学、行政管理学、市政学、政治学概论、公文写作与处理、社会研究方法。自考大专专业下方免费学历提升方案介绍： 2017年10月自考00859警察组织行为学真题试卷 格式：PDF大小：366.46KB 2016年04月自考00794综合英语(一)真题试卷 格式：PDF大小：750.88KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
自考公安管理专业报考要求为在职民警或武警战士，非在职人员要在公安部门登记，取得它们的同意；如果是专升本，那么还需要有学信网可查的大专文凭.考试科目及教材版本：中国近现代史纲要《中国近现代史纲要》，王顺生，李捷主编，高等教育出版社（2008版）。2.马克思主义基本原理概论《马克思主义基本原理概论》，卫兴华，赵家祥主编，北京大学出版社（2008版）。3．大学语文《大学语文》，徐中玉、陶型传主编，华东师范大学出版社（2006版）。4．英语（二）《大学英语自学教程》（上、下册），高远主编，高等教育出版社。5．警察伦理学《警察伦理学》，高德原、周永玲主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。6．犯罪学《犯罪学教程》，宋浩波主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。7．刑事证据学《刑事证据学》，崔敏主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。8．公安决策学《公安决策学》，孟宪文主编，警官教育出版社。9．公安信息学《公安信息学》，孟宪文主编，中国人民公安大学出版社（2006版）。10．涉外警务概论《涉外警务概论》，向党主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。11．警察组织行为学《警察组织行为学》，孙娟主编，中国人民公安大学出版社（2005版）。12．公安行政诉讼《公安行政诉讼》，孟昭阳主编，中国人民公安大学出版社。13．刑事侦查情报学《刑事侦查情报学》，于凤玲主编，中国人民公安大学出版社。
北京2008年自考公安管理专业（本科）指定教材 自考频道 2008-02-21 更多内容请访问：中国教育在线自考频道 特色栏目：自考辅导专家团 08年下半年各地自考报名时间及课程安排 高教自学考试毕业办理指南 自考各类免考科目一览表 最新公布成绩查询信息：湖南 山东济南 上海 青海……>>更多 自考辅导名师谈10月公共政治课改革 2008年4月自考试题及答案 各地自考报名收费标准 7月自考邓论时事政治复习 10月起公共政治课调整 专业代码：01C1303 专业名称：公安管理（本科）课程代码 课程名称 教材名称 出版社 版本 作者 00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1998年版 高 远 00235 犯罪学（一） 犯罪学教程 中国人民公安大学出版社 2005年版 宋浩波 00354 公安学基础理论 公安学基础理论 中国人民公安大学出版社 2006年版 柳晓川 许新源 00356 公安管理学 公安管理学基础 中国人民公安大学出版社 2005年版 杨建和 张 光 00369 警察伦理学 警察伦理学 中国人民公安大学出版社 2005年版 高德原 周永玲 杜晋丰 00370 刑事证据学 刑事证据学 中国人民公安大学出版社 2005年版 崔 敏 00371 公安决策学 公安决策学 中国人民公安大学出版社 2004年版 王明新 王 光 00372 公安信息学 公安信息学 警官教育出版社 1999年版 孟宪文 00373 涉外警务概论 涉外警务概论 中国人民公安大学出版社 2005年版 向 党 00859 警察组织行为学 警察组织行为学 中国人民公安大学出版社 2005年版 孙 娟 00860 公安行政诉讼 公安行政诉讼 中国人民公安大学出版社 2004年版 孟昭阳 00861 刑事侦查情报学 刑事侦察情报学 中国人民公安大学出版社 2004年版 于凤玲 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 （出版社待定） 2008年版 王顺生 李 捷 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 （出版社待定） 2008年版 卫兴华 赵家祥 04729 大学语文 大学语文 华东师范大学出版社 2006年版 徐中玉 陶型传 10018 计算机应用基础 计算机应用基础 人民
008年10月自考报名即将开始，新生报考自考首先要面对选专业的问题。笔者认为，选专业要综合考虑，不要盲目跟风。有的考生选专业时看哪个热门就跟着报哪个，一旦发现不适合自己，又重新选择，造成时间和精力的浪费。专业冷热并非一成不变，不妨从以下四个方面综合考虑。个人兴趣爱好是前提。爱因斯坦说：“兴趣是最好的老师。”所选的专业如果符合个人兴趣爱好，学习就不会感到枯燥、吃力。在兴趣的驱动下，学习会变成一种乐趣，考试的通过率也会提高。笔者认识一位计算机应用专业考生，特别喜欢编程，只用了3年时间考下本科，现已进入华为公司工作。个人的知识基础是关键。有了兴趣，还要看看自己现有的知识是否够用。自学考试毕竟是高等教育，所学课程有一定的难度和广度，高中及以上学历的考生报考，则会顺利些。还有些专业侧重某方面技能，比如新闻专业要有较好的写作能力，中国书法专业要有一定的书法基础等。在职考生结合工作需要选专业会更理想。笔者接触的一位秘书学专业毕业生，一直从事秘书工作，边学边实践，考试非常顺利，有门课竟取得了96分的好成绩。她把成功经验归功于选对了专业。结合工作需要学自考，才会学得更快、更扎实。选专业还要考虑时代发展和个人远景规划，可选择随着时代发展兴起的专业，比如物流管理、电子商务等。考生还要认真规划个人的发展，希望尽快就业还是准备考研深造，二者的专业选择也会不同。
警校基本都不分配了，出了少数一些像人民公安大学，毕业生很受欢迎，基本上没毕业都被各地公安局招走完了！ 简单的办法就是通过各地的招警考试，比如河南近两年连续的招了好多，今年更是招了5000人，专业上除了技术部门和特殊要求部门有限制，其他大多数部门都没有专业限制，一般的市级的公安机关要求大专以上学历就够了，省厅一般都要本科以上。考试不是那么难，基本上考的是公安基础知识和行政能力测试这两本书。接下来还需要面试和体检，政审，特别是体检工作很严格，你可以查看公安部的体检标准。另外除了正规的大专毕业生以外，还有一部分警校的中专生也可以参加考试。但是各地标准不一样，你要报考哪里的你就自己查查当地标准吧！ 还有对于3楼说现在招聘并不是正式的也不一定，你自己看各地的招生简章，如果是由公安部监督各地公安厅公开向社会招的就是正式的，如果仅仅是地方单位招的协警就不是正式的没有编制的。一般来说考上后属于地方公务员，第一年是实习期，实习期间表现良好转正之后才有正式编制。
中南财经政法治安学自考怎么样？难不难？ 本专业培养具有坚定正确的政治方向、严格的组织纪律观念、良好的职业道德，有为维护国家安全、社会安定而献身的精神，熟悉我国公安工作的路线、方针、政策和治安管理法律、法规．系统掌握治安学专业的基本理论、基本知识和基本技能，能在公安、边防、国家安全等部门从事治安管理、出入境管理、道路交通管理、安全保卫、预防和控制犯罪以及治安学教学、科研等方面工作的高级专门人才。 招生老师中南财经政法治安学自考本科难不呢？ 治安学（专升本） 课程 类别 课程 序号 课程 代码 课程名称 学分 备注 最低学分/学分小计 公 共 基 础 课 1 *03708 中国近现代史纲要 2 16/30 2 *03709 马克思主义基本原理概论 4 3 *00015 英语（二） 14 选考不低于10学分；申请学位者英语（二）必考。 4 06779 应用写作学 5 5 08118 法律基础 5 专 业 核 心 课 6 *00235 犯罪学（一） 6 学位课程 35/40 7 *00371 公安决策学 6 学位课程 8 *00859 警察组织行为学 5 学位课程 9 *00369 警察伦理学 6 10 *00372 公安信息学 6 11 00380 痕迹检验学 6 12 *00861 刑事侦查情报学 5 推 荐 选 考 课 13 *00370 刑事证据学 6 14 *00860 公安行政诉讼 4 15 00373 涉外警务概论 5 16 00927 中国司法制度 4 17 00381 严重暴力案件侦察 5 18 00229 证据法学 6 毕业 考核 19 *18605 治安管理毕业考核 不计学分 说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。 申请毕业要求： 1.合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数（不含毕业考核）不少于13门，毕业考核合格及以上；申请学位者英语（二）必考。 2.选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的其他同层次专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程选考，达到学分规定要求。 南财经政法大学并没有我们想像的那么难，只要平常好好复习备考，每门课不低于轨道分数即可 如果考生自己报考自己学习，难度是有的，不过还有一种即为自考助学班，如果你是 ①平时要上班，②没什么时间学习，③基础稍差，④自制力不强，⑤学习能力稍差，⑥想快一点拿到证书， 以上的6点中占到了3点及以上的同学，我还是建议去报一个班，因为报班会帮你解决很多你自己解决不了的缺点和难题。考试的最终科目大于等于13门（公共基础课，专业核心课，选考课），学分70分，以及毕业论文合格（湖北有助学班网课加分，即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%）。就可以毕业了，考过并不算很难哦，通过率还是很高的！ 自考报名自考从报名到毕业流程很繁杂，一旦出错就可能耽误毕业时间，甚至影响毕业。 目前找邱老师报名，我们能做的是： 各种事项的时间安排，现场确认需要携带的材料，考试准考证的打印，各种流程等我都会逐一通知； 而且多年的从业经验，报名到毕业全程保驾护航，顺利拿证。 并且报名之后免费赠送备考辅导教材，考前传授答题技巧，还有考前资料等等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
今天教务老师给大家收集整理了自考公安管理专业教材，安徽自考公安管理专业的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！在哪可以买到公安专科升本自考教材全套书，要正版！！！！公安管理这个自考的专业教材，是“系统内部供应”的。如果你是公安系统内部人士，可以通过内部“同意”报考这个自考专业的主考院校来预订、购买到教材。如果你目前是公安系统外部人士，那么可能只有设法向已经在考这个自考专业的当地朋友那里借或卖旧教材。关于自考江西警察学院公安管理专科自考公安管理专业报考要求为在职民警或武警战士，非在职人员要在公安部门登记，取得它们的同意；如果是专升本，那么还需要有学信网可查的大专文凭.考试科目及教材版本：中国近现代史纲要《中国近现代史纲要》，王顺生，李捷主编，高等教育出版社。2.马克思主义基本原理概论《马克思主义基本原理概论》，卫兴华，赵家祥主编，北京大学出版社。3．大学语文《大学语文》，徐中玉、陶型传主编，华东师范大学出版社。4．英语《大学英语自学教程》，高远主编，高等教育出版社。5．警察伦理学《警察伦理学》，高德原、周永玲主编，中国人民公安大学出版社。6．犯罪学《犯罪学教程》，宋浩波主编，中国人民公安大学出版社。7．刑事证据学《刑事证据学》，崔敏主编，中国人民公安大学出版社。8．公安决策学《公安决策学》，孟宪文主编，警官教育出版社。9．公安信息学《公安信息学》，孟宪文主编，中国人民公安大学出版社。10．涉外警务概论《涉外警务概论》，向党主编，中国人民公安大学出版社。11．警察组织行为学《警察组织行为学》，孙娟主编，中国人民公安大学出版社。12．公安行政诉讼《公安行政诉讼》，孟昭阳主编，中国人民公安大学出版社。13．刑事侦查情报学《刑事侦查情报学》，于凤玲主编，中国人民公安大学出版社。我说的是自考专科哦，不是本科，我知道本科有要求是在职！但是专科在招生简章上并没有提到！自考公安管理专业论文答辩成绩在哪能查？自考公安管理专业论文答辩成答辩不是当场给成绩的嘛工人，能自考公安管理专业吗？谢谢你不可以报考。报考对象是：基础科段：公安、保卫系统内的公安干警、保卫干部和武装、边防、消防部队的干部，具有高中毕业者，参加工作一年以上的均可报考。本科段：各类国家承认学历的专科及以上毕业的，公安系统在职的公安干警和武装警察部队干部。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考警察在当地人事考试网站报名。其报名条件是：1、具有中华人民共和国国籍；2、18至35周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的工作能力；7、大专以及以上学历（学历不符合需要提升学历的可以关注微博：深大优课）。警察是根据国家和统治者阶级的意志，按照标准设置的警察机关以及其警务人员，具有武装性质的维护国家安全和社会治安秩序，在警察机关中行使警察职权，履行警察职责的国家公职人员。
很多同学在问四川警察学院自考难不难?首先我们来看下什么是自考?高等教育自学考试简称自学考试、自考，1981年经国家批准创立是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。而四川警察学院是四川省主管部门和教育考试院指定的官方自考主考院校，四川警察学院是正规公办大学。四川警察学院自考难不难?相信大家心里都是有答案的。与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。四川警察学院自考包过可靠吗?首先先问问自己，所有的科目都能坚定能考过吗?自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过，尤其是只有其中一少部分善于自主学习的考生才是自考的最终胜出者。所以四川警察学院自考难不难?看到这里，大家就应该知道，这个是比较难的。经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位，四川警察学院考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位。大自考全国平均通过率一般在10%--30%左右，四川警察学院自考通过率也可以参考。大自考即是完全通过自己自学，不借助任何辅导班的长线自考。问四川警察学院自考难不难的朋友们，看下这个通过率，虽然数字不一定准确，但是一定程度上也代表了一些。自考独立办班俗称小自考。小自考就是人们一般说的短线自考。这种自考主要是参加一些办学单位组织的助学班，同时也就国家的政策即办学单位自己能够组织一些科目的考试，另一部分科目是参加国家组织的国家统一考试。四川警察学院自考包过的说法是没有什么依据的，大家都要统一参加考试，只要是考试就会有不过的可能性。也就是说你的考试科目一部分来自四川警察学院自学考试，一部分来自你在的办学单位，这种自考要相对简单些，基本上通过率在80%以上，这类小自考通过率相对高很多。自考很难通过率低是针对社会自学考试的考生，这部分考生大多数是有家有业的在职人员或待业人员，这一类人的学习时间少、精力有限，而且缺乏管理和自我约束能力，因而通过率很低，但是对于各大高校为自考生组织的自学考试是不存在这样的问题的。但是大部分的人还是只能通过自学来考试，如果有人跟你说四川警察学院自考包过，那么你就要打个问号了。另外，2023年四川警察学院自考预报名已经开启，有意向的朋友们也可以来点击底部官网报名咨询。我们招生老师坐标泸州市，是多所学校助学合作办学点，关于泸州市成人学历提升有想了解的欢迎提问，我们在线做出专业的解答，为你保驾护航，让你在提升学历的道路上少走弯路！四川警察学院自考自考报名入口：
报考警察具体要求：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。
2、遵纪守法，品行端正 。
3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。
4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。
5、符合所公布职位要求的生源地条件。
6、报考学历要求大专或本科，因地区差异，要求有差别。
警校招生标准
1、拥护四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，品行端正，组织纪律性和法制观念强，志愿从事公安保卫工作，毕业分配能服从组织安排。
2、符合公安警察院校招生政审条件。
3、年龄不超过22周岁，其中公安专业，年龄不超过20周岁，中等教育学校毕业生。
4、身体健康，北方地区男生身高1.70米以上，女生身高1.60米以上；南方部分地区男生168cm，女生158cm以上即可，男生体重不低于50公斤，女生体重不低于45公斤；左右眼单眼裸视力均在4.8以上。
无色觉异常;两耳无重听；无口吃；五官端正，体型匀称，面部无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝，无鸡胸，无腋臭，无严重静脉曲张，无明显八字步、罗圈腿，无重度平跖足(平脚板)，无纹身、少白头、驼背，无各种残疾，直系血亲无精神病史。
5、无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、乙肝、澳抗阳性。
6、必须通过《国家体育锻炼标准》 照标准如下：男子：50米，7〃1以内；1000米，3′55〃以内；俯卧撑10秒内完成6次以上；立定跳远2.3米以上。
自考警察需要的条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18至35周岁。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、大专以及以上学历。
自考警察的公共科目为《综合应用能力》和《行政职业能力测验》两科。报考人员还需加试《心理测评》。其中《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟，满分100分。主要测查应考人员在基层行政执法工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决实际问题的能力。
而《行政职业能力测验》为全客观题，考试时限为90分钟，满分100分。主要测查应试人员从事国家机关工作必须具备的潜能。《心理测评》为全客观题，考试时限为50分钟。
组织行为学主要是研究在组织中以及组织和环境的相互作用中，人们所从事工作的心理活动和行为的反应规律的学科，用来研究组织中工作人员的心理和行为表现和客观的规律，可以提高管理人员的预测。引导和控制人的行为能力，从而实现组织既定目标的科学。组织指的是人类群体性活动的一种形式，与人类息息相关，是现代社会的基本单元，现代的科学技术、生产力和社会经济发展等都取得巨大成就，而这些都离不开人们，离不开组织。组织是由人们去组成，没有人谈不上组织，同时组织又由人们管理，有着自己的特定研究对象和科学的理论和研究的方法。要想成为一个组织，那么首要条件就是人了，人是构成组织的基本条件。人组织到一起，那么必须有共同的一个目标，目标才能让组织团结有方向。接着就是工作了，现代生活中，组织的存在都是有自身的目标和使命的，要完成使命，就需要开展实际的业务活动即工作。组织是个动态的组合过程，指组织工作或者组织活动，两个人以上的集体为了共同的目标协同劳动，在一定时间和空间内进行组合配置的过程。组织也是相对静态的人的社会实体单位，把动态组合过程有效、合理配合固定下来，形成各种规章制度和责、权、利相结合的机构。组织有一定的需要动机、情感和进取心。组织也是一投入一产出的系统，与社会系统相互作用，从而调节、适应发展变化的功能。组织是物的系统、人的系统、社会环境系统和社会技术系统相结合的系统。在一个企业中，涉及的管理内容五花八门、千头万绪，但是也可以划分为两个系统的。如果是对物的管理，称之为人—物系统;如果是对人的管理，称之为人—人系统。组织行为学研究的内容大多数是以企业中的人—人系统为重点的。在人—人系统中，涉及的学科比较多，如：组织行为学、社会心理学、人事心理学、公共关系学、沟通学、领导科学、人力资源开发与管理、企业文化、人际关系心理学等等。其中，组织行为学是一门重要的基础学科。在人—物系统中，同样涉及许多学科，如财务学、会计学、统计运筹学、工程学、生产管理学、物资管理学、工程心理学、信息管理系统及各种技术性的学科。组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。组织行为学是为了在应用理论科学原理的基础上，探索和揭示组织中人们的心理与行为的规律性，在掌握这些规律性之后再进进一步研究评价和分析人的心理与行为的方法，以掌握保持积极的行为，改变消极行为的具体技术和措施，它的直接目的是要紧密联系组织管理者的工作实际，提高其工作能力，提高组织的工作绩效。《组织行为学》研究在组织以及组织与环境的相互作用、心理活动和行为反应，再采用系统的分析，综合应用心理学、社会学、生理学、生物学、经济学、学和人类学，研究了人的心理行为和规律性，提高各级领导和管理者对人的行为预测和引导能力，方便管理统一组织。
组织行为学自考考试重点： 一、影响社会知觉的因素及应用： 1、 首因效应和近因效应：人du们在对他人形成印zhi象的过程中往往根据最先接受到的某些信息形成印象。相反，某些时候，人们最后所接受到信息也能左右其形成的印象。 2、 投射现象：把别人假想成和自己一样，认为自己有的特制别人也有。 3、 晕轮效应：当某一个人的某一方面得到好的(或坏的)评价后，他的其他方面也得到好的(或坏的)评价。 4、 社会刻板印象：类别化的产物，是人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。(玻璃天花板) 5、 制约现象：是我们常常会根据某个人的品质和个性心理特征去推论与之相近的其他人也存在这种品质和个性特征。 6、 对比效应：人们的知觉往往受到参照物的影响，使知觉产生失真现象。 应用：企业形象设计;招聘面试;绩效期望;绩效评价;成就归因;印象管理及其识别 登门槛效应、门面效应、讨好技巧、做恰当的自我表露 二、态度改变的理论： 1、 态度分阶段变化理论(依从、认同、内化) 2、 认知不协调理论(逻辑的违背、文化价值的冲突、观念层次的冲突、、新旧经验的矛盾)(改变或否定一方、同时改变双方的强度、引进新的认知因素) 3、 平衡理论(人际关系的平衡因素、费力最小原则) 影响因素： 1、 态度改变情境模型(传达者->沟通信息->态度主体<-周围情境) 2、 态度改变的具体影响因素(传达者、沟通信息、态度主体、沟通背景) 改变方法： 1、 沟通影响规律的利用 2、 参照群体引导(目标管理) 3、 通过改变行为实现态度改变(过度理论) 4、 角色扮演与改变主客体相互作用方式 5、 逆反心理的避免与利用(禁果逆反=潘格拉效应 希望) 工作满意度的测量 三、内容型与过程性激励理论 内容型： 1、 Maslow需求理论：1、生理、2安全、3、友爱、4、尊重、5、自我实现 2、 Mcclelland成就激励理论：1、权力、2、成就、3、亲和 3、 Weiner归因理论：可控因素：能力、努力;不可控因素：任务难度、机遇 4、 Alderfer的ERG理论：1、生存需要(物质安全和基本生理需要)2、归属需要(社会和人际安全需要)3、发展需要(自尊和自我实现需要) 5、 Herzberg双因素论：保健因素(外因);激励因素(内因) 过程型： Vroom期望理论; Adams公平理论; Skinner强化理论 四、人际吸引的条件 1、 距离 2、熟悉 3、个人特征(才能、外貌吸引力、个性品质) 4、相似与互补 综合性人际关系改善技术：PAC技术、敏感性训练、角色扮演 五、领导理论： 1、 特质：1、天资2、主动性3、洞察力、4、自信心5、与下级关系6、决断能力7、成熟度8、性别 9、职业成就的需要10、自我实现的需要11、指挥他人的需要12、金钱的需要13、工作稳定性的需要 2、行为风格：1、领导方式：专制、民主、放任 2、参与式与指令式领导 民主与专制的对比 3、双维理论：结构与关怀、员工导向与生产导向、关心人与关心生产 3、权变：1、费德勒模型：领导和被领导、任务明确程序化、领导权力与各方面参与度 2、情境领导理论：领导与职工的关系行为、工作行为， 低、高 3、路径----目标理论：指令型、参与型、支持型、成就型自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
《北京大学|组织行为学 31讲 北京大学视频教程》百度网盘资源免费下载
链接:
北京大学|组织行为学 31讲 北京大学视频教程.flv|中和中庸思想的古为今用 4讲 北京大学视频教程 .flv|中国哲学的自己讲讲自己 7讲 北京大学视频教程 .flv|中国美学 51讲 北京大学视频教程 .flv|中国法制史史 7讲 北京大学视频教程 .flv|中国法制史 36讲 北京大学视频教程 .flv|中国法律思想史 16讲 北京大学视频教程 .flv|中国对外贸易 24讲 北京大学视频教程 .flv|知识产权法 23讲 北京大学视频教程 .flv|政治经济学 18讲 北京大学视频教程 .flv|证券投资学概论 30讲 北京大学视频教程 .flv|证券投资 30讲 北京大学视频教程 .flv|整合营销传播 20讲 北京大学视频教程 .flv|战略管理 31讲 北京大学视频教程 .flv
组织行为学自考答案：1－10 CBDDB ABCAD 11－20 ABCBB BACAC 21-25 CBBBA26－30 BCDE ABC ABCDE ABDE ABCDE31.组织行为学：研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。32.观察法：观察者以自己的眼、耳、鼻、舌和皮肤等感觉器官为工具，直接观察人们的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态。33.群体转移：指在群体进行决策时，在集体讨论、选择方案、做出决定的过程中，群体成员倾向于夸大自己的最初立场或观点的决策心理现象。群体转移致使群体决策在多数情况下向冒险转移，在少数情况下向保守转移。34.事业生涯：一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务、职位及岗位的发展道路。35.组织行为科学化：组织行为合理化的过程，即组织按照其内在的发展规律不断地调整完善自身的结构和功能，以提高其适应、生存、发展和决策的能力并创造出更为和谐的组织环境和更高的社会效益的动态过程。36.管理者了解职工的不同个性，并根据这些不同个性安排每个职工的工作岗位，安排合理的领导结构和采取不同管理方式方法，就能最充分地调动每个职工的积极性、主动性和创造性，就能不断提高我们的管理水平和社会经济效益。首先要知人善用，用其所长，避其所短，量才录用，发挥最好的效益。其次，配备合理的领导结构，一方面安排合理的年龄结构，知识结构、专业结构，另一方面安排合理的个性结构。再次选择有效的领导方式和管理方法。37.制约群体有效性的因素有：（1）群体的外部环境条件，这个外部环境包括组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境。（2）群体成员资源，主要考虑个人能力和性格特点。（3）群体结构，包括正式领导、群体规模、群体构成等因素。（4）群体任务，包括简单任务和复杂任务。38.（1）独揽决策权，领导者做决策，下属执行决策；（2）单纯命令主义。领导者认为没有必要与下属讨论执行命令的理由，也没有商量或讨价还价的余地。（3）个人包办一切管理权。领导者把管理权力全部掌握在自己手中，大事小事一起抓，忙于事务。39.动机产生的条件有内在条件需求和外在条件刺激。内在条伯需要是个体缺乏某种东西的程度，所缺乏的可以是个体内部维持生理作用的物质要素，也可以是社会环境中的心理要素，个体缺乏这些东西的时候，身心便失去平衡而产生紧张状态，感到不舒服。外在条件是个体向外诱因，它可以是物质的，也可以是精神的。外在条件一定时，个体对某一事物的动机强度与身体组织缺乏的程度直接相关，而内部条件一定时，则对事物的动机型强度随外部因素的强弱而定。40. 保健因素是指造成员工不满的因素。保健因素不能得到满足，则易使员工产生不满情绪、消极怠工，甚至引起罢工等对抗行为；但在保健因素得到一定程度改善以后，无论再如何进行改善的努力往往也很难使员工感到满意，因此也就难以再由此激发员工的工作积极性，所以就保健因素来说：“不满意”的对立面应该是“没有满意”。 激励因素是指能造成员工感到满意的因素。激励因素的改善而使员工感到满意的结果，能够极大地激发员工工作的热情，提高劳动生产效率；但激励因素即使管理层不给予其满意满足，往往也不会因此使员工感到不满意，所以就激励因素来说：“满意”的对立面应该是“没有不满意”41.解决冲突的方法有：（1）问题解决：冲突双方直接会晤，通过坦率真诚的讨论来明确问题并解决问题。（2）目标升级：提出一个共同的目标，该目标不经冲突双方的协作努力是不可能达到的。（3）资源开发：如果冲突是由于资源缺乏造成的，那么对资源进行开发可以产生双赢解决办法。（4）回避：逃避或抑制冲突。（5）缓和：通过强调冲突双主的共同利益而减弱它们之间的差异性。（6）折衷：冲突双主各自放弃一些有价值的东西。（7）官方命令：管理层运用正式权威解决冲突，然后向卷入冲突的各方传递它的希望。（8）改变人的因素：运用行为改变技术改变造成冲突的态度和行为。（9）改变结构因素：通过工作再设计、工作调动、建立合作等方式改变正式的组织结构和冲突双方的相互作用模式。激发冲突的方式：（1）运用沟通：利用模棱两可或具有威胁性的信息可以提高冲突水平。（2）引进外人：在群体中补充一些在背景、价值观、态度和管理风格方面均与当前群体成员不同的个体。（3）重新建构组织：调整工作群体，改变规章制度，提高相互依赖性，以及其他类似的结构变革以打破现状。（4）任命一名吹毛求疵或任命一名批评家，他总是有意与组织中大多数人的观点不一致。