有用的,跟统招生享有相同待遇,含金量满高的
自考学历国家承认。自考是国家继续教育的形式，是国务院批准创立的国家继续教育的形式，是对自学者进行以学习考试为主的继续教育的形式，自考毕业生是国家承认的大学生，自考文凭是国家承认的文凭，含金量也在国家继续教育学历中稳居最高。自考学历的用途1、求职自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可度比较高。2、升职很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。但是在同等能力下，升职加薪的肯定是学历高的，这也是单位用人规则。3、落户自考学历也可以用来获得落户积分，与统招学历一样。4、考公务员考公务员通常也是要求本科以上的，而自考教育考试获得的本科学历文凭也是国家承认的，所以同样也有考试资格。5、考证不少的资格证书都是专科及以上学历可以报名，让许多学历低的人望而止步了，但是通过自考的方式提升学历水平，一样可以获得考试资格。6、出国留学中国的自考在世界上的认可度非常不错，很多国家都接受中国自考学历的人留学。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
有用，因为国家承认，而且含金量高，不管找工作还是找体制内的，都是加分项。。。。。。。。。。。有用
当然有用,自考文凭认可度很高,因为其含金量高!自考顾名思义,以自学为主，如果经济允许也可以报个助学辅导班，只要努力，还是很好通过的！不过自考比一般的形式考试是要难一些！
自考本科学历是国家承认的有效学历，同全日制学校本科学历具有同样法律效力，除学历以外其它条件也符合申请中级职称就完全有资格申请中级职称，但要注意申请该职称时对专业有无要求。供参考。
自考与统招的制度不同，每个统招大学专业的科目都是相同的。但自考则不同，自考是省自考办把省开设的所有自考专业分成若干部分，分别分配给当地省几个有主考能力的大学，一个自考专业，只会有一个主考院校。自考关键在于专业的选择问题，不是选主考院校的问题。不能拿统招的眼光来看待自考，一般统招生讲究学校的好坏，而自考只讲究文凭。
比如，北京大学和新疆大学的自考文凭等级是一样的，全中国大学的自考文凭都一样。只要自考文凭，不管是哪个省份哪个主考学校的，全国都承认，一律平等对待，所以只要某个大学有开设自考专业的资格，就都能报考。
在备考前，需要去找需要考试的信息和资料。可以从各省的教育考试院官网了解，或者去询问自考办的相关信息。获得消息之后，要参考官网的消息，认真的规划自己要考什么并且报名。
购买教学资料，教材，真题等等。如果有报班的同学，可以和辅导老师询问。如果是自己考的话，那么可以找考过的朋友和同学问问。提前了解一些基本信息！然后按照计划开始复习。
注意事项
1、 可以选择先大概的通读教材。要明白的是，这个教材主要是讲了什么内容，难度如何。在复习的过程中一定要用笔记录你不懂的地方，最好是2-3种颜色，便于识别和记忆，这样方便在以后的复习中能快速找到知识点！
2、一定要准备一个专门的笔记本。这个是需要自己在了解教材之后，给自己制定相关的学习计划。考证军给大家的建议是一个礼拜读完一本，这样会很轻松！
3、完成某个计划之后要做标记！这样做主要是自己能明白进度，做完之后，会发现自己特别有成就感，也有信心了。第一个阶段也就是第一个月，时间安排一定要合理，按照计划来就可以了！
参考资料来源：百度百科-自考专科
想要考就去考，没什么好犹豫的，至于买什么书还是要咨询一下专业的老师，不要在网上乱查，到最后买一堆没用的书浪费时间。自考大专可以找专门的机构，或者就在自己的中专学校找老师，让老师帮忙报名。
自考与统招的制度不同，每个统招大学专业的科目都是相同的。但自考则不同，自考是省自考办把省开设的所有自考专业分成若干部分，分别分配给当地省几个有主考能力的大学，一个自考专业，只会有一个主考院校。自考关键在于专业的选择问题，不是选主考院校的问题。
不能拿统招的眼光来看待自考，一般统招生讲究学校的好坏，而自考只讲究文凭，比如，北京大学和新疆大学的自考文凭等级是一样的，全中国大学的自考文凭都一样。
只要自考文凭，不管是哪个省份哪个主考学校的，全国都承认，一律平等对待，所以只要某个大学有开设自考专业的资格,就都能报考。
免考对象：
国家承认学历的全日制普通高等学校和经国家教育部批准或同意备案的成人高等学校(以下简称各类高校)的研究生、本科、专科毕业生(含本科肄业生、退学生，不含进修毕业生)以及高等教育自学考试毕业生，报考高等教育自学考试，可按规定免考确已学过且考试成绩合格的部分课程。
考查课程不属于免考范围。各类高校本科肄业生原则上按专科毕业生对待;高校退学生只免考已学过且考试成绩合格的政治理论课和公共基础课。
以上内容参考：百度百科--自考专科
自考大专可以去当地自考办进行报名，也可以通过各省的自考报名系统进行报名，报名时需要携带报名表、身份证的正反面复印件、四寸蓝底免冠照、最高学历证书的照片等。 自学考试大专如何报考 网上报名 1、登陆自考网进行报名。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。 5、如有任何疑问请和当地自考办联系。 现场报名 1、新生携带身份证、(军人凭军人证或团以上单位证明)(未满18岁凭户口本)到所在地的市、县自学考试办公室(报名站)办理报名手续。 2、同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔(填涂机读报名卡用)、并交一寸同底免冠照片若干张(大约4-5张)。 3、按照工作人员的提示进行缴费，得到打印的考试通知单，通知单上有考试日期、考场和座位号。 4、在考办规定的时间领取新制作出的准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考大专可以去当地自考办进行报名，也可以通过各省的自考报名系统进行报名，报名时需要携带报名表、身份证的正反面复印件、四寸蓝底免冠照、最高学历证书的照片等。 自考大专报名条件 凡是中华人民共和国公民，包括港澳台同胞，不受性别、年龄、学历、种族、民族等条件限制，均可报考自考大专。自考大专文凭是仅次于统招大专文凭的学历，在没有特殊要求的一般人事单位都会予以聘用。想要在机遇来临之时获得更多机会的考生可以自考大专后再自考本科。 怎么自考大专文凭？ 1、报名 自考大专的优势就在于没有基础性的学历要求，不管是小学毕业中学毕业，只要没有被限制住报名的条件要求，都能够进行报名。而报名的步骤也非常的简单，登陆自己所在省份城市的自考办官方网站进行注册之后，点击我要报名，选择自己想要报名参加的考试科目，之后通过缴费的方式就能够完成报名的流程。 2、复习 事实上复习环节是初中学历自考大专更关键的要素所在，这个环节的把握好与坏将会直接影响到未来的考试成绩高低。因为，自考大专的时间限制放的非常的宽，只要在8年内获得自己所考试专业的十几个科目的合格成绩，就能够取得大专的毕业证书。 3、考试 在考试环节中，大家一定要注意不同的科目考核题目都会有难易之分，在真正答题之前，更好能够花上十来分钟的时间将不同题目的难易程度做一个区分，通过这样的方法就能够快速的锁定难度低的题目先做，难度高的题目放在后面做，这样就不会导致被难度高的题目浪费时间，出现时间不足的问题。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
1、行政管理职业资格证书。是国家人保部针对办公室管理人员、文员、行政人员的唯一专业证书，是目前在全国范围内唯一通用的办公室行政管理人员的岗位证书，该证书无需年审，终生有效。 2、计算机等级证书。计算机考试分为四个等级，只要拿到一级证书，掌握了基本的办公技能和计算机基础知识、图像工具软件等，便可以从事政府机关、企业文秘和办公信息化工作。 3、英语四六八级等级证书。是通过全国大学生英语等级考试获取的证书，分为四六八级，可根据个人水平来考取不同的等级。目前英语全球化，在外交以及各类工作中掌握一口流利的外语是非常重要的，同时也是办公室文员所要具备的基本技能。 4、人力资源管理证书。人力资源管理证书分为四个等级，一级是高级人力资源师，二级是人力资源管理师，三级是助理人力资源管理师，四级是人力资源管理员。人力资源管理证书是相关人员求职、任职的有效证件。 5、秘书资格证。秘书资格证考试分为四个等级：分别为五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书。许多国企和职位都要求从职人员必须拥有秘书职业资格证，才能持证上岗。 6、翻译类证书。翻译类证书即通过翻译专业资格考试获取的专业证书，是对参试人员口译和笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定，也是文员从职的加分项。
你好，你所提问的问题：本人想考个文职工作证 初级那种计算机正 怎么考 办公室文员用答案：可以去搜索 “全国计算机等级考试”，进入官网报考。办公室文员要选择MS Office高级应用项目资料：2019年全国计算机等级考试（NCRE）将举办四次考试，时间分别为3月30日至4月1日（第54次）、6月1日（第55次）、9月21日至23日（第56次）及12月7日（第57次）。其中3月和9月考试开考全部级别全部科目，6月和12月考试开考一、二级全部科目。各省级承办机构可根据实际情况决定是否开考6月和12月考试。自2019年3月考试起，二级语言类及数据库类科目（即除MS Office高级应用外的其他二级科目）调整获证条件为：总分达到60分且选择题得分达到50%及以上（即选择题得分要达到20分及以上）的考生方可取得合格证书。
自考文员的考法：文员是不需要考试的，要从事文员方面的工作，可以直接去公司里面试文员，只需要通过面试考核，考核通过后便可上岗工作。
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
其实所谓的文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事。主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏。
有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：即是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的。），一些大的公司对语言也有所要求的，另外就是当事人本身所具备的一些综合素质。
人力资源资格考试的报名条件
1.人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。
2.工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。
3.报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。
人力资源职业等级划分
1.人力资源管理员。主要的内容是在上级领导的指导下完成人力资源管理行政性事务，包括人力资源数据收集、人力资源数据整理和信息传递、制作台账等等。
2.人力资源管理助理，相当于助理级的职称。主要的工作内容是协助人力资源师，起草与人力资源有关的相关文件，并且落实相关制度。
3.人力资源管理师，相当于中级的职称。处理较为复杂的人力资源问题，确定工作方案开发相关的工具。
4.高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织和实施本企业人力资源的战略规划，制定策略性方案。能够与相关的单位建立良好的合作关系，协调各部门关系，维护工作和谐。
人力资源证书考试如何备考
第一部分是职业道德部分
一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，说得太绝对的也要慎重选，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
第二部分是理论部分
这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看 你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较 细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理 出，整理好思路背下来，老师会在总复习课把各章节思维导图发给大家，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
第三部分是技能部分的考试
技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。
简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出南沙红日学校老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。
计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。人力资源管理培养目标：1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
有朋友近期在咨询我人力资源管理师要怎么报考？结果自己对人力资源管理师一点都不了解，那么今天我就抽空详细讲解一下人力资源管理师及报考流程。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师）。
考取人力资源资格证主要分为以下几个步骤：
1、报名：考生需要登录各类人力资源资格证考试官方网站或者人力资源专业协会官方网站，注册账号并填写个人信息，缴纳考试费用，然后选择考试类型和地点，并提交申请。
2、学习备考：考生需要认真学习和掌握考试大纲中的相关知识点，参加模拟考试和考前辅导班，提高自己的备考水平。
3、考试：考生需要按照考试时间和地点准时到达考场，带好相关证件和考试用具，按照考试要求完成试卷，然后等待考试成绩公布。
4、获得证书：通过考试的考生可以在一定时间内通过考试官方网站或人力资源专业协会领取相应的证书，或者在考试后等待证书邮寄到指定地址。
具体考人力资源资格证的方法和步骤因证书类型、地区和时间等因素而异，建议考生在考试前仔细阅读相关的考试通知和考试指南，遵守考试规则和要求。同时，备考过程中也需要注意培养自己的综合素质和职业道德，提高职业技能和实践能力，从而更好地适应人力资源管理领域的发展和变化。
人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
人力资源报名条件
1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
以上内容参考：百度百科-人力资源