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自考公务员制度试题及答案[1]
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致自考生：每次撑不下去的时候，就来读一下这篇文章！这些「真诚」的建议送给自考考生2021年10月高等教育自学考试全国统一命题考试科学•技术•社会试卷(课程代码00395)一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。1.把科学技术纳入生产力范畴的第一人是（ A ）A.马克思 B.恩格斯 C.列宁 D.培根2.STS的复合三元模式具体包括（ B ）A.STS史、理论STS、STS哲学 B.STS史、理论STS、应用STSC.STS史、STS哲学、应用STS D.理论STS、STS哲学、应用STS3.STS创立于（ A ）A.美国和英国 B.美国和德国 C.德国和法国 D.苏联和日本4.20世纪90年代，影响波及多国、范围极其广范的科学与人文的论战“科学大战”发端于（ B ）A.法国 B.美国 C.英国 D.日本5.为近代科学的产生做了物质技术上的准备的是（ D ）A.古希腊的科学 B.古罗马的科学C.古阿拉伯的科学技术 D.中国的四大发明6.第一次科学革命的高潮是（ D ）A.天文学革命 B.微积分创立C.达尔文的进化论诞生 D.牛顿力学理论体系建立7.在知识发展的模式中，邦格主张（ B ）A.渐进模式 B.进化模式 C.革命模式 D.量变模式8.科学共同体所拥有的不同于其他的社会共同体的精神纽带是（ C ）A.科学理性 B.科学奖励 C.学术规范 D.身份地位9.第二次技术革命的核心标志是（ B ）A.电子技术 B.电力技术 C.蒸汽机的发明 D.信息技术10.生产关系是人们在物质生产活动中结成的（ B ）A.文化关系 B.经济关系 C.政治关系 D.人际关系11.受飞机研制所推动,产生和发展了（C）A.弹性力学 B.多相流体力学C.气体动力学 D.环境空气动力学12.技术发展的根本动力是（ C ）A.科学实验 B.社会实践 C.社会需求 D.物质条件13.20世纪90年代《数字化生存》-书中描述了重建世界的信息DNA,这本书的作者是（ D ）A.利奥塔 B.雷切尔卡逊 C.马尔库赛 D.尼葛洛庞蒂14.随着科学、技术的迅猛发展，人类的工程实践领域不断扩展，工程活动已经渗透到人类生产生活的各个领域，其中，提供各类理论知识的“精神创造工程"的是（ D ）A.自然工程 B.生物工程 C.社会工程 D.知识工程15.导致三峡水利工程成为问题工程的原因主要在于（ A ）A.工程决策环节 B.工程设计环节 C.工程建设环节 D.工程使用环节16.工程共同体成员要学会识别可为行为和不可为行为,以有效约束个人职业行为规范，这体现了工程主体的（C ）A.责任意识 B.敬业意识 C.伦理观念 D.安全观念17.生态文明的核心是（ C ）A.环境与人和谐 B.气候与人和谐 C.人与自然和谐 D.人与社会和谐18.科学技术与社会教育的课程组织方式，一种是以概念为核心，另一种是（A ）A.以科学为主体 B.以知识为核心 C.生活为核心 D.以能力为核心19.对于小学生而言，科学课程的主要研究方式是（ C ）A.测验法 B.实验法 C.观察法 D.调查法20.在技术课程中，提高技术设计能力的最好办法是（ A ）A.动手操作 B.细心观察 C.寻求指导 D.理论学习二、多项选择题:本大题共7小题，每小题2分，共14分。21.从社会条件的角度看，STS产生和发展的主要社会土壤有（ BCE）A.体育运动 B.环境运动 C.人权运动 D.妇女解放运动 E.和平运动22.现代生物工程包括（ABCD ）A.基因工程 B.细胞工程 C.酶工程 D.发酵工程 E.生物能源工程23.科学、技术与社会三者之间的互动模式主要包括（ ABCD ）A.科学技术的社会化 B.社会的科学技术化 C.技术的科学化D.科学的技术化 E.科学的技术社会化24.生产力的实体要素包括（ ACD ）A.劳动者 B.生产者 C.劳动资料 D.劳动对象 E.劳动过程25.影响工程安全的因素主要有（ ABCDE ）A.科学认知因素 B.技术自身因素 C.经济因素 D.政治因素 E.文化因素26.以属于冷战时期美国政府制定的计划有（ BC ）A.“信息高速公路”计划 B.“阿波罗”计划 C.“星球大战”计划D.人类基因组计划 E.生命基因组计划27.科学、技术与社会教育所倡导的新的教育理念包括（ ACD ）A.整体教育观 B.自然教育观 C.社会教育观D.人本教育观 E.和谐教育观三、填空题:本大题共10空，每空1分，共10分。28.1893年，（ 康有为 ）在翻译介绍日本的书目时首先使用了“科学”一词。29.STS方法由于其视用的不同可以分为方法交叉、理论借鉴、问题拉动和（ 文化交融）四个大的层次。30.1955年，罗索和（爱因斯坦 ）联合发表了反对战争、反对军备竞赛,号召用和平方法解决世界争端的宣言。31.16世纪以来，人类科学技术发展史上主要发生了（ 三（或3））次技术革命。32.波普尔从证伪主义出发提出的科学发展模式是（ P1-TT-EE-P2 ）模式。33.技术具有自然属性和（ 社会属性 ）这双重属性。34.科学和技术对（ 管理）的影响开始于英国的产业革命。35.当代最热门]的生物工程技术的核心是（ 基因技术 ）36.科学、技术和社会的互动,从根本上来说是通过（ 工程活动）这一媒介发生的。37.为应对气候变化,《中国应对气候变化国家方案》正式发布于（ 2007）年。四、名词解释题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。38.科学：是关于外部世界发展和人的精神活动规律的知识体系，也是人类追求世界客观规律的精神活动及其智力结果的体现形式。39.(广义的)技术革命：是指改变社会生产技术基础的整个技术体系的根本性变革。40.社会管理的信息化：就是利用现代科学技术特别是信息技术成果，使社会生产和社会组织程度越来越有序化的过程。41.人类中心主义：从西方世界中人与自然冲突的文化传统中发展起来的一种世界观、文化观、价值观和实践观。它的核心内容就是一切以人类的利益和价值为中心，以人为根本尺度去评价和安排整个世界。42.人本教育观：“以人为本”是科学、技术和社会教育的核心思想，它要求教育应该以学生为主体，激发他们学习科学的热情，培养他们运用科学的习惯，形成谨慎处理科学与社会关系的态度。五、简答题:本大题共5小题，每小题5分，共25分。43.科学、技术与社会的三大基本导向是什么?答：(1)科学技术与公共政策导向。(2)科学技术研究导向。(3)科学技术与社会教育导向。44.古代中国主要在哪些技术和科学领域取得了突出成就?答：(1)技术：陶瓷技术、丝织技术、建筑技术和四大发明。(2)科学：农学、中医药学、天文学、数学。45.“科学研究纲领”模式与其他科学发展模式相比，不同之处体现在哪几个方面?答：(1)该模式坚持了科学理论的坚韧性与整体性。(2)该模式坚持了科学理论发展中理论的继承性和必然进步性。(3)该模式的“助发现法”所阐述的“方法论原则”，发展了与亚里士多德动力学完全不同的新动力学。46.简述“科学技术是第一生产力”的意义。答：(1)丰富和发展了马克思主义生产力理论。(2)促进了我国社会主义现代化建设和改革开放。47.哲学对科学技术的作用主要表现在哪些方面?答：(1)哲学能够为科技工作者提供世界观和方法论的指导。(2)哲学思考能够为科学技术研究者提供具有启发意义的理论推测。(3)探讨哲学问题有助于解决科学问题。六、论述题:本大题共2小题，第48小题10分，第49小题11分,共21分。48.结合各发达国家科学技术战略的实例，说明其对我国科技发展的启示。答：(1)发达国家科学、技术发展战略的特点:政府注重科技政策的宏观调控，重视资源的整合与合作研究。增加科技研发投入，抢占战略制高点。充分认识到科技的发展关键是人才，积极培养和吸收科技人才。优先支持战略重点领域。日益重视基础科学研究。(2)对我国科技发展的启示:在科学发展观的指引下，长期实施科教兴国战略和国家创新型战略。推动科技体制改革。摆脱发展模仿型高新技术产业模式，走出一条自主创新的新路。构建国家创新体系。49.请阐释科学、技术与社会(STS)的新理念。答：(1)新的科学观:STS采用整体论的科学观，强调联系和综合,把人类、自然和社会看作一个有机统一体，把自然科学、工程技术、人文社会科学联系起来进行研究，从而实现了目前最大的跨学科性质的综合研究。(2)新的价值观:STS认为科学技术是隐含着价值的”社会过程”和“社会事业”,追求自然-人-科学技术-社会之间的和谐统一,以及物质与精神之间的平衡与协调，并试图建立人在其中能获得全面发展的、幸福向.上的自然与社会环境。(3)新的发展观:STS更重视发展的质特别是环境质量提出了可持续发展的概念，其目的是在保护人类生存条件的基础上，建立科技、经济和社会协调发展的新社会,这是一个全面、可持续发展的和谐社会。(4)新的教育观:STS的宗旨是培养具有综合科学技术素养、全面发展的一代新型知识公民。往期推荐致自考生：每次撑不下去的时候，就来读一下这篇文章！这些「真诚」的建议送给自考考生2021年10月自考03005护理教育导论试题及答案2021年10月自考03006护理管理学试题及答案2021年10月自考03008护理学研究试题及答案2021年10月自考01848公务员制度试题及答案&模拟题2021年10月自考00910网络经济与企业管理试题及答案2021年10月自考02996护理伦理学试题及答案2022年4月（22.1次）四川省高等教育自学考试通告2021年10月自考00658新闻评论写作试题及答案2021年10月自考00896电子商务概论试题及答案点个在看你最好看
（1）公务员考核的发展趋势：答：全员优化；主动参与；目标管理；审计监督；公开监督；简便易行。（2）西方公务员考核制度的特点：答：都很重视公务员考核制度的建设；一般都遵循民主公开、客观公正、保障原则；基本上可以分为综合评价模式、因素分析模式两种模式；不少国家进行了积极探索，不断改进考核工作；注意考核的系统工程建设和考核结果的全面实际的应用；考核趋向于量化。8（1）公务员培训的原则：答：公务员培训的原则是指在公务员培训的整个过程中所必须贯彻执行的一般准则，是指导公务员培训工作的理论基础。主要有以下几点：理论联系实际的原则、学用一致原则、按需施教原则、讲求实效原则。（2）我国公务员培训网络：答：我国公务员的培训机构有三种：一是国家行政学院和地方行政学院（主要设置综合性、基本性、通用性课程）；二是管理干部院校；三是其他具有相应资格的培训机构。9（1）公务员奖惩制度的原则：答：建立公务员奖惩制度的目的是为了奖优罚劣，提高公务员的工作效能。因此，应贯彻以下两个原则：第一，奖惩必须客观、公正。公务员制度运行的基本宗旨是功绩制原则，决定了公务员的奖励、惩罚必须客观、公正，即严格以事实为依据，以工作绩效为准则，按照法定程序，一视同仁地对所有公务员实施奖励、惩罚条例。第二，奖惩必须及时、适度，时效性和适当性是维护奖惩功能正常发挥的重要保证。（2）公务员奖惩制度的作用：答：公务员奖惩制度具有促使公务员高效率执行公务活动的双重保证作用。具体表现为以下三方面： 第一，激励和约束作用。这是奖惩制度最直接、最基本的功能和作用。2、引导和示范作用。奖惩制度不仅对获得奖励或受到惩处的人具有激励或约束的作用，而且对整个公务员群体组织都会产生重大的影响。第三、促进竞争的作用。奖惩制度还具有鼓励组织成员公平竞争的功能和作用。 10（1）我国公务员晋升的原则：答：职务晋升的原则，是指职务晋升必须遵循的指导思想和大政方针。我国公务员的晋升一般遵循以下原则： 德才兼备、任人唯贤的原则。“德”主要指政治态度、政治品质和思想作风。其标准是全面贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。这也是我国公务员与西方公务员制度的区别。“才”主要指公务员具有的与其所任职务相适应的工作能力和业务水平。坚持任人唯贤的原则，是为了防止任人唯亲。只有如此，才能有效地保证公务员队伍的政治素质与业务素质。 注重实绩原则。主要把公务员的工作实绩和贡献作为考察其德才、决定其升降的重要依据。这样，有利于鼓励公务员在创造实绩方面多动脑筋，多想办法，多做实事，注重实效，克服职务晋升时的主观随意性。 依法逐级晋升原则。即在进行公务员职务晋升的过程中，公务员晋升的范围、数量、原则、条件、方法、程序都必须依法律的形式确定，并严格依法进行。逐级晋升，是指在一般情况下公务员的晋升，只能按照职务等级，由低向高，一级一级地晋升。只有个别工作实绩和才能特别突出的，经过一定审批程序后，方可越级晋升。 公开民主的原则。即要求扩大在职务升降工作中的透明度。使公务员能够关心、了解和参与职务晋升的全过程，也便于把晋升工作置于广泛的监督之下，从而避免领导人凭主观意向决定晋升的不正常现象和其他晋升工作中不正之风的产生，使每个公务员都能得到公正、平等的待遇。（2）西方公务员晋升方式的分类：答：各国公务员晋升的方式多种多样。有直接由上级行政首长委任晋升职务的；有依据公务员的年资和功绩给予晋升的；还有通过公开招聘而获得晋升的。根据人员选拔方法，分为委任晋升、考试晋升、招聘晋升、自荐晋升与登用晋升；根据晋升依据，可分为功绩晋升、年资晋升与越级晋升；根据晋升人员的来源，可分为内部晋升与外部晋升。太多了，贴不下，给你个网址你自己去看吧。
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您好，中公教育为您服务。广东公务员考试的成绩公布时间一般是在笔试结束之后的二十多天左右，考试成绩可以在广东人事考试局的网站中查询。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
全国2011年7月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内，国家公务员制度试题及答案。错癣多选或未选均无分。1.公务员制度首先产生于( B )1-1A.日本 B.英国C.美国 D.法国2.我国公务员制度正式推行的时间是( D )1-10A.1987年10月1日 B.1991年1月1日C.1993年10月1日 D.2006年1月1日3.公务员保持操行义务的重点是要求公务员( D )2-29A.服从命令 B.保守秘密C.依法履职 D.知廉耻4.成为公务员管理其他环节的前提和基础的是( B )3-40A.级别设置 B.职务设置C.公务员录用 D.公务员考核5.我国现有的公务员级别是( D )3-54A.15级 B.19级C.23级 D.27级6.调研员对应的领导职务层次是( A )3-50A.厅局级正职 B.厅局级副职C.县处级正职 D.县处级副职7.品位分类的主要依据是( B )3-42A.工作性质 B.人的资历和身份C.工作责任大小 D.工作难度8.下列职务中，属于公务员录用范围的是( A )4-58A.副主任科员 B.县长C.副调研员 D.巡视员9.在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种( A )4-70A.情景模拟 B.心理测试C.技能测验 D.实际操作10.在我国，公务员考核的重点是( D )5-82A.德 B.勤C.廉 D.绩11.某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是( C )5-86A.优秀 B.称职C.基本称职 D.不称职12.根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是( B )5-86A.等级鉴定法 B.主观评价法C.客观评价法 D.目标管理法13.王某出任某市副区长，其任职方式属于( A )6-98A.选任制 B.委任制C.聘任制 D.考任制14.某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于( C )6-111A.程序性免职 B.单纯性免职C.自行免职 D.强制性免职15.公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是( B )6-114A.三年以上工龄 B.五年以上工龄和两年以上基层工作经历C.两年以上基层工作经历 D.五年以上基层工作经历16.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了( A )7-135A.组织纪律 B.廉政纪律C.政治纪律 D.道德纪律17.对公务员解除处分的决定机关是( C )7-145A.人民检-察-院 B.公务员所在机关的上一级机关C.原处分决定机关 D.人民法院18.授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是( C )7-132A.县级人民政府 B.地级市人民政府C.省级人民政府 D.国务院各部委19.下列属于公务员行政处分种类的是( B )7-141A.罚金 B.警告C.没收财产 D.罚款20.王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是( D )8-152A.专门业务培训 B.在职培训C.任职培训 D.初任培训21.承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是( C )8-154A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部C.国家行政学院 D.省级行政学院22.某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于( A )8-157A.政治理论培训 B.业务知识培训C.文化素养培训 D.技能培训23.下列公务员职务中可以调任的是( A )9-178A.科员 B.主任科员C.副主任科员 D.副科长24.下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是( D )9-182A.调任 B.转任C.轮换 D.挂职锻炼25.公务员的转任通常是指( A )9-180A.在国家机关内部平级调动 B.从国家机关到工会机关任职C.从国家机关到企业任职 D.从国家机关到事业单位任职26.我国目前实行的工资制度是( B )10-197A.职务工资制 B.职级工资制C.级别工资制 D.结构工资制27.国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于( C )10-212A.公务员津贴 B.公务员补助C.公务员保险 D.公务员福利28.公务员辞退费发放的最长时间是( D )11-232A.6个月 B.12个月C.18个月 D.24个月29.公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为( C )11-220A.1至2年 B.2至3年C.3至5年 D.4至6年30.根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是( A )12-244A.30天 B.45天C.60天 D.90天二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内，管理制度《国家公务员制度试题及答案》(http://www.unjs.com)。错癣多癣少选或未选均无分。31.下列属于公务员的有( BCDE )1-1A.某中学教师 B.某镇长C.某县政协主席 D.某市人大常委会主任E.某基层人民法院法官32.下列属于综合管理类非领导职务的有( ABCE )3-50A.巡视员 B.副调研员C.主任科员 D.科长E.办事员33.下列属于公务员录用主管部门的有( ACE )4-71A.中共中央组织部 B.人力资源和社会保障部C.某省省委组织部 D.某省人力资源和社会保障厅E.某地级市公务员主管部门34.公务员培训的基本原则有( ABCD )8-149A.理论联系实际 B.学用一致C.按需施教 D.讲求实效E.分类分级35.我国公务员工资的构成包括( ABCD )10-203A.基本工资 B.津贴C.补贴 D.奖金E.福利三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)36.当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?2-30答：(1)身份处分，即丧失公务员身份。(2)行政处分，即承担行政责任，包括名誉、职级等处分。(3)赔偿责任，即管理特定财物的公务员因故意或过失使所管财物遭到损失，或因执行公务不当给行政相对人带来财产损失的，则往往需与国家机关共同承担。(4)刑事责任，即公务员对其职务犯罪要承担刑事责任。37.我国公务员职位具体划分为哪些类别?3-46答：(1)专业技术类职位。(2)行政执法类职位。(3)综合管理类职位。(4)综合管理类职位。(5)其他类别职位。38.简述公务员奖励的基本原则。7-128答：一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则：1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式，精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励，如记功、授予荣誉称号等，增强其光荣感，满足其精神需求;2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励，如颁发奖品、奖金等，满足其物质需求。3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生空洞的感觉;后者能提高受奖者的实际生活水平，激励受奖者的工作积极性，但单纯使用这一手段，往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以，应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来，以产生更大更全面的激励效果。4、公务员是为人民服务的，奖金又来自于纳税人的贡献，故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高，加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操，因此公务员奖励应以精神奖励为主。二、公平、公正、公开的原则：公务员奖励坚持公平、公正、公开原则简称为“三公”原则。1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的，符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类，不存在双重的或者多重的奖励标准;2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中，不能偏私，严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序;3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明，不搞“暗箱操作”。三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励，是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励;2、及时奖励是指随时性奖励，是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。3、两类奖励应结合使用，以增强奖励的激励效果。39.简述公务员培训的特点。8-146答：(1)公务员培训目标的时代性，公努员培训必须要坚持与时俱进的原则。培训目标要紧密围绕党和国家中心工作，围绕国家经济社会发展的战略目标，围绕政府工作重点以及公务员素质能力需求。(2)公务员培训内容的实用性，公务员培训内容必须要针对政府机关工作的特点，要与政府机关工作有密切的相关性，要根据政府机关的实际需要设计培训课程。(3)公务员培训手段的多样性，公务员培训应根据不同类型公务员的需求，探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，更好地提高公务员的培训效果。(4)公务员培训方式的法定性，作为国家公职人员，公务员培训必须依照公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作，政府机关要依法保障本机关公务员参加培训的权利;公务员要服从组织调训，认真接受培训。(5)公务员培训时间的持续性，公务员培训与基础教育、学历教育、各种职业资格培训不同，是伴随公务员职业生涯各个发展阶段，使公务员素质和能力得到持续开发的教育形式。40.我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?10-214答：(1)没有建立基金积累制度。退休费用由国家统包，每年列入财政预算，实行现收现付，没有形成积累。随着人口老龄化的加速和退休人员的不断增加，财政负担将越来越重。(2)保险制度不健全，失业保险尚未建立起来。(3)管理不科学，缺乏有效的约束监督机制。医疗等经费增长过快，浪费现象严重。四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)41.试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。4-62答：(1)在我国公务员录用中，需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开，不允许搞“内部掌握”，因为这容易给少数人搞不正之风开方便之门，侵害公民的民-主权利;(2)录用考试的基本信息要公开，如时间、地点、科目、类别，报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量以及报考所需资格条件等。(3)所公开的这些信息必须真实、准确，以便使公民自己决定是否报考以及报考何种职位;(4)录用考试的方法和程序要公开，以便于群众查询;(5)录用考试的成绩要公开，并及时通知应试者本人，同时要接受应试者询问;(6)录用结果要公开，以接受群众监督。42.试论-公务员申诉与控告的含义及其意义。12-238答：一、公务员申诉与控告的含义：1、公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述，并要求采取措施予以纠正和保护的行为，它属于非司法上的申诉和国家机关工作人员的申诉。2、公务员控告是指公务员认为国家机关及其领导人员侵犯其合法权益，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对这种侵权行为进行调查、作出停止侵权行为的决定、追究侵权者责任的行为。二、公务员申诉与控告的意义1、建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。2、当公务员受到不当处理时，有权要求给予纠正，当公务员的权利受。到国家机关及其工作人员不法或不当侵害时，有权要求有关机关给予补偿，并追究侵害人的法律责任。3、建立公务员的申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。申诉控告制度的建立，使受害人有权向有关机关反映这些人的问题，并使其受到应有的惩罚，从而保证了公务员管理机关的公正、廉洁风气的形成。五、案例分析题(本题10分)43.某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由
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东财10秋学期《行政管理》在线作业一一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：60V 1. 下列不属于行政组织精神要素的是（）。 A. 领导方式 B. 合作关系 C. 团体意识 D. 设备房屋 满分：4 分 得分：4 2. （）是经济学的奠基性人物，也是经济自由主义的先驱，他的代表作是《国民财富的性质和原因的研究》。 A. 亚当私密 B. 洛克 C. 凯恩斯 D. 马克思 满分：4 分 得分：4 3. 首次提出非正式组织理论的是美国学者（）。 A. 巴纳德 B. 西蒙 C. 威尔逊 D. 法约尔 满分：4 分 得分：4 4. 行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的（）。 A. 《行政学导论》 B. 《行政学研究》 C. 《政治与行政》 D. 《公共行政原理》 满分：4 分 得分：4 5. 首长制的典型国家是（）。 A. 英国 B. 美国 C. 日本 D. 瑞士 满分：4 分 得分：4 6. 首长制的缺点是（）。 A. 容易形成独断专行 B. 权责不明，事权不一 C. 行动迟缓，议而不决 D. 决策能集思广益，考虑问题较周全 满分：4 分 得分：4 7. 市场是完全自由的，市场交易是完全充分的，国家只是一个必要的“恶”，只是市场的“守夜人”，“最好的政府就是最小的政府”，这种观点是（）的观点。 A. 国家主义论 B. 个人主义论 C. 市场万能论 D. 无政府主义论 满分：4 分 得分：4 8. 行政管理的主体是（）。 A. 立法机关 B. 军事机关 C. 行政机关 D. 司法机关 满分：4 分 得分：4 9. 第一次明确提出政府职能转变这个关键性问题的是（）。 A. 1998年行政改革 B. 1993年行政改革 C. 1997年行政改革 D. 2003年行政改革 满分：4 分 得分：4 10. 我国各级政府的办公厅（室）是典型的（）。 A. 中枢机关 B. 职能机关 C. 综合辅助机关 D. 咨询参谋机关 满分：4 分 得分：4 11. （）是无政府主义理论的出发点和归宿。 A. 国家万能论 B. 个人主义 C. 公共选择理论 D. 市场万能论 满分：4 分 得分：4 12. 国家是神圣的，政府是万能的，国家高于、优于社会，社会的存在必须以国家的存在为前提，这是（）的基本观点。 A. 无政府主义 B. 市场万能论 C. 国家主义 D. 公共选择理论 满分：4 分 得分：4 13. 我国行政体制是典型的（）。 A. 分权制 B. 委员会制 C. 集权制 D. 分离制 满分：4 分 得分：4 14. （）既是政治学，又是经济学的核心问题。 A. 政府与市场的关系 B. 政府与个人关系 C. 政府与政府关系 D. 政府与企业关系 满分：4 分 得分：4 15. （）健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。 A. 1998年行政改革 B. 1993年行政改革 C. 1997年行政改革 D. 2003年行政改革 满分：4 分 得分：4二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 行政管理的客体包括（）。 A. 国家事务 B. 社会公共事务 C. 公民个人事务 D. 行政机关内部事务 满分：4 分 得分：4 2. 职能制的优点是（）。 A. 各部门业务专一，责任明确 B. 有利于建立有效的工作秩序，提高行政效率 C. 结构较为简单，权力集中 D. 责任分明，联系简捷，决定迅速，政令统一 满分：4 分 得分：4 3. 层级制又称（）。 A. 科层制 B. #分级制 C. 直线制 D. 职能制 满分：4 分 得分：4 4. 委员会制的优点是（）。 A. 决策能集思广益，考虑问题较周全 B. 能反映各方面利益和要求 C. 领导成员彼此互相牵制，可防止专断 D. 层层节制、命令易于贯彻执行 满分：4 分 得分：4 5. 现代行政精神包括（）。 A. 法制精神 B. 官僚等级思想 C. 主权在民思想 D. 效率思想 满分：4 分 得分：4 6. 分权制的优点是（）。 A. 便于发挥下级组织的主动性和积极性 B. 政令统一、标准一致 C. 克服权力过分集中的现象 D. 便于下级因地制宜处理问题，应变能力强 满分：4 分 得分：4 7. 行政组织结构形式的改革呈现出（）的特征。 A. 扁平化 B. 团队化 C. 等级化 D. 集中化 满分：4 分 得分：4 8. 党的十六大报告指出，完善政府的（）职能。 A. 经济调节 B. 市场监管 C. 社会管理 D. 公共服务 满分：4 分 得分：4 9. 现代行政管理 产生的条件包括（）。 A. 民族国家的产生 B. 工业革命造就的劳动分工和专业化 C. 政党的产生 D. 现在行政精神的培育 满分：4 分 得分：4 10. 行政职能的核心问题主要是处理（）。 A. 政府与个人关系 B. 政府与市场的关系 C. 政府与企业的关系 D. 政府与社会的关系 满分：4 分 得分：4东财10秋学期《行政管理》在线作业一答案一、单选题1-5 (DAABB) 6-10 (ACCAC) 11-15 (BCCAD)二、多选题 1.ABD 2.AB 3.ABC 4.ABC 5.ACD6.ACD 7.AB 8.ABCD 9.ABD 10.BCD东财10秋学期《行政管理》在线作业二 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：60V 1. 隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。 A. 察举制 B. 征辟制 C. 九品中正制 D. 科举制 满分：4 分 得分：4 2. 女性公务员法定退休年龄为年满（）。 A. 55周岁 B. 50周岁 C. 65周岁 D. 60周岁 满分：4 分 得分：4 3. 从机关环境的角度看，机关内的空气湿度在（）才让人不感到干燥或潮湿。 A. 40%-60% B. 30%-50% C. 50%-70% D. 20%-50% 满分：4 分 得分：4 4. 要求行政领导者忠于国家，忠于自己为之奋斗的事业属于对干部（）的要求。 A. 知识素质 B. 作风素质 C. 能力素质 D. 政治素质 满分：4 分 得分：4 5. 财政收入中最主要的形式是（）。 A. 政府收费 B. 税收 C. 国债收入 D. 海关收入 满分：4 分 得分：4 6. 从机关环境的角度看，机关内的空气温度在（）左右较为合适。 A. 摄氏30度 B. 摄氏25度 C. 摄氏18度 D. 摄氏20度 满分：4 分 得分：4 7. 正确把握时代发展要求，科学判断形势，贯彻执行党的路线、方针、政策，这是公务员（）的要求。 A. 政治鉴别能力 B. 学习能力 C. 协调沟通能力 D. 创新能力 满分：4 分 得分：4 8. 按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。 A. 40分贝 B. 50分贝 C. 60分贝 D. 70分贝 满分：4 分 得分：4 9. 男性公务员法定退休年龄为年满（）。 A. 55周岁 B. 50周岁 C. 65周岁 D. 60周岁 满分：4 分 得分：4 10. 各级政府的（）是预算管理的职能部门。 A. 税务部门 B. 海关 C. 财政部门 D. 金库 满分：4 分 得分：4 11. 《国家公务员暂行条例》颁布是（）。 A. 1990年 B. 1991年 C. 1993年 D. 1994年 满分：4 分 得分：4 12. 从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。 A. 产生阶段 B. 发展阶段 C. 成熟阶段 D. 僵化阶段 满分：4 分 得分：4 13. （）具有取得财政收入的实际能力，但却不列入公共预算收入。 A. 政府收费 B. 税收 C. 国有企业分红 D. 国债 满分：4 分 得分：4 14. 领导者不把持决策权，对决策的执行过程及对工作人员的检查与监督也没有严格的规章制度，领导者只是执行例行公务的领导类型属于（）。 A. 民主型 B. 集权型 C. 分权型 D. 放任型 满分：4 分 得分：4 15. 政府的财政收支计划通过统一的一个表格来反映的预算方式称为（）。 A. 复式预算 B. 单式预算 C. 零基预算 D. 增量预算 满分：4 分 得分：4二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 国家公务员之间有（）的，在公务员任职中可能要进行回避。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C. 三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 D. 债务关系 满分：4 分 得分：4 2. 在人事行政过程中，应该遵循的基本原则主要有（）。 A. 公平竞争原则 B. 品味制原则 C. 供给制原则 D. 依法管理原则 满分：4 分 得分：4 3. 行政决策的发展趋势主要表现为（）。 A. 民主化趋势 B. 科学化趋势 C. 综合化趋势 D. 法制化趋势 满分：4 分 得分：4 4. 以办公厅为核心的机关管理的特点是（）。 A. 综合性 B. 服务性 C. 时效性 D. 事务性 满分：4 分 得分：4 5. 行政领导者良好的作风包括（）。 A. 民主作风 B. 平等待人，平易近人 C. 调查研究的作风 D. 以身作则，言行一致 满分：4 分 得分：4 6. 国家公务员交流的形式有（）。 A. 调任 B. 转任 C. 轮换 D. 挂职锻炼 满分：4 分 得分：4 7. 行政咨询在行政决策中具有的功能有（）。 A. 预测功能 B. 分析功能 C. 设计方案功能 D. 论证功能 满分：4 分 得分：4 8. 根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为（）。 A. 强制方式 B. 说明方式 C. 激励方式 D. 示范方式 满分：4 分 得分：4 9. 《保密法》第九条规定，我国国家秘密的密级分为（）。 A. 绝密 B. 保密 C. 机密 D. 秘密 满分：4 分 得分：4 10. 从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有（）。 A. 选举制 B. 任命制 C. 考任制 D. 聘任制 满分：4 分 得分：4东财10秋学期《行政管理》在线作业二一、单选题1-5 (DAADB) 6-10 (DACAC) 11-15 (CBDDB)二、多选题1.ABC 2.ACD 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.ABCD 7.ABCD 8.ABCD 9.ACD 10.ABCD东财10秋学期《行政管理》在线作业三一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。） 得分：60V 1. 行政处罚中最严重的一种处罚是（）。 A. 刑事拘留 B. 行政拘留 C. 劳动教养 D. 劳动改造 满分：4 分 得分：4 2. 坚持“一个中心，两个基本点”，努力学习先进文化知识，坚持党的领导，坚持人民民主专政，走社会主义道路，这是对公务员（）的伦理要求。 A. 德 B. 能 C. 勤 D. 廉 满分：4 分 得分：4 3. （）是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首要原则，是行政管理最根本的价值取向。 A. 公平 B. 效率 C. 公共利益至上 D. 服务 满分：4 分 得分：4 4. （）是指特定行政机关采取强制手段保障法律、规定和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。 A. 行政决定 B. 行政处置 C. 行政命令 D. 行政强制执行 满分：4 分 得分：4 5. 行政伦理区别与其他伦理的本质特性是（）。 A. 公共性 B. 规范性 C. 系统性 D. 强制性 满分：4 分 得分：4 6. 将国有公司一半以上的股票出售给私人或全部直截了当出售给私营企业，这种行政方法是（）。 A. 用者付费 B. 民营化 C. 特许经营 D. 内部市场 满分：4 分 得分：4 7. 属于行政手段的是（）。 A. 行政引导 B. 行政决定 C. 行政检查 D. 行政处置 满分：4 分 得分：4 8. “公民宪章”运动产生了（）。 A. 志愿者服务 B. 社区治理 C. 社会服务承诺制度 D. 全面质量管理 满分：4 分 得分：4 9. 公共行政人员的（）考核是公共行政人员制度的“中枢”。 A. 德 B. 能 C. 勤 D. 绩 满分：4 分 得分：4 10. 西方各国在政府采购、车辆维护、饮食服务、会计、财务管理、建筑设计等领域普遍采用（）方式来完成行政管理。 A. 合同外包 B. 民营化 C. 特许经营 D. 内部市场 满分：4 分 得分：4 11. 行政复议的标的主要是（）。 A. 立法行为 B. 行政行为 C. 具体行政行为 D. 财务行为 满分：4 分 得分：4 12. （）可以被视为一种私人团体为提供服务而从政府长期租赁资产的安排。 A. 用者付费 B. 民营化 C. 特许经营 D. 内部市场 满分：4 分 得分：4 13. （）是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。 A. 行政决定 B. 行政处置 C. 行政命令 D. 行政强制执行 满分：4 分 得分：4 14. 行政复议的主体是（）。 A. 行政机关 B. 司法机关 C. 立法机关 D. 监察机关 满分：4 分 得分：4 15. （）具有权威性、强制性和垂直性。 A. 行政手段 B. 经济手段 C. 法律手段 D. 思想教育手段 满分：4 分 得分：4二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：40V 1. 行政立法与立法机关的立法行为的区别在于（）。 A. 立法权力性质不同 B. 立法规范的内容不同 C. 立法的效力不同 D. 立法的程序不同 满分：4 分 得分：4 2. 下列属于行政沟通的柔性机制的是（）。 A. 语言机制 B. 权力机制 C. 心理机制 D. 制度机制 满分：4 分 得分：4 3. 法律手段具有（）。 A. 权威性 B. 强制性 C. 规范性 D. 稳定性 满分：4 分 得分：4 4. 中国传统行政文化的主要内容有（）。 A. 开放与平等原则 B. 大一统的信念 C. 集体主义的价值和原则 D. 人治与礼治的原则 满分：4 分 得分：4 5. 行政立法分为（）。 A. 受托立法 B. 补充立法 C. 强制立法 D. 主动立法 满分：4 分 得分：4 6. 电子政府构建的步骤大致经历了（）的发展阶段。 A. 办公自动化 B. 政府上网 C. 电子政务 D. 电子商务 满分：4 分 得分：4 7. 规范性行政文化包括（）。 A. 行政传统 B. 行政思想 C. 行政习惯 D. 行政原则 满分：4 分 得分：4 8. 行政文化的一般功能表现为（）。 A. 引导功能 B. 规范功能 C. 维系功能 D. 选择功能 满分：4 分 得分：4 9. 绩效评估应遵循的原则有（）。 A. 科学、公正原则 B. 公开、透明原则 C. 系统、全面原则 D. 可操作性原则 满分：4 分 得分：4 10. “十五”期间，我国电子政府建设的工作重点将主要围绕（）展开。 A. 政务内网和政务外网 B. 政府门户网站 C. 建立人口、法人单位、空间地理和自然资源、宏观经济等四个基础数据库 D. 重点推进办公业务资源系统等12个业务系统 满分：4 分 得分：4东财10秋学期《行政管理》在线作业三一、单选题 1-5 (CACDA)6-10 (BACDA)11-15 (CCAAA)二、多选题1.ABCD 2.AC 3.ABCD 4.BCD 5.ABD6.ABC 7.ACD 8.ABCD 9.ABCD 10.ABCD
考试考两门公共课，一是行政职业能力倾向测试，二是申论。行政职业能力倾向测试包括数字推理，逻辑推理，语言理解，基础知道，数据计算等等，总分120分。能考到80分就不错了。多练习有些好处，你可以买些模拟试卷，网上也有。申论是给你一些文字材料，要你提练出本质的东西，提出解决问题的方法，并写成议论文。能考到70分就可以了。申论主要靠平时积累，多关心时事，热点。要知道大家对这些事情的分析，议论，各人的观点 。你也可以看些评述类的文章、电视，如社会观察，等，重要学习人家观察问题分析问题提出解决方案的方法。
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