随着我国经济和社会生活的不断发展，治安形势也发生了很大的变化，治安管理处罚法也越来越受人们的关注。一、治安管理处罚法中处罚程序是怎样的（1）简易程序：公安人员在依法执行职务中查处的违反治安管理的行为，如果案情比较简单因果关系明确，被处罚人承认违法事实的，可以当场警告或者处50元以下的罚款，被处罚人无异且不涉及其它违法犯罪的可当场处50元以上200元以下罚款；对法人或其它组织可当场处1000元以下罚款；执法人员实施当场处罚，应当向当事人出示能证明执法身份的证件，填写当场处罚决定书并当场交付当事人。（2）普通程序：（1）传唤。公安机关对违反治安管理的人，需要传唤的，使用《传唤证》。对于当场发现的违反治安管理的人，可以口头传唤。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，公安机关可以强制传唤。强制的方法应以能将被传唤人传唤到公安机关为限度，必要时经派出所所长以上负责人批准，可以使用械具。对违反治安管理的人，公安机关传唤后应当及时讯问查证。对情况复杂，依照《治安管理处罚条例》规定适用拘留处罚的讯问查证的时间不得超过二十四小时。（2）听证。对个人罚款2000元以上，对法人或其他组织处10000元以上罚款的及作出责令停产停业、吊销有关证照等处罚的，在作出处罚前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，公安机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。听证依照以下程序组织：①当事人要求听证的，应当在公安机关告知后三日内提出；②公安机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点；③除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证公开举行；④听证由公安机关法制部门指定专人主持；当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；⑤当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理。（3）告知。公安机关在作出处罚决定之前，应当告知当事人作出处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。当事人有权进行陈述和申辩。公安机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，公安机关应当采纳。作出处罚决定之前，不向当事人告知给予处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，处罚决定不能成立；当事人放弃陈述或者申辩权利的除外。（4）决。裁决应当填写裁决书，并应立即向当事人宣布。裁决书应交给被裁决人。治安处罚案件有被侵害人的，公安机关可采用书面或口头形式将结果通知被侵害人。（5）执行。①拘留的执行：受拘留处罚的人应当在限定的二十四小时内，到指定的拘留所接受处罚。无正当理由超过二十四小时不到拘留所接受处罚或者抗拒执行的，经派出所所长以上负责人批准，可以使用械具强制执行。在拘留期间，被拘留人的伙食费用，由自已负担。②罚款的执行：当场收缴。对当场处罚给予二十元以下罚款以及不当场收缴事后难以执行的罚款，执法人员当场收缴；在边远、水上、交通不便地区，公安机关及其公安人员依照〈治安管理处罚条例〉作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款，确有困难，经当事人提出，可以当场收缴。到指定银行缴纳。除上款规定的情形外，其他罚款应告知当事人在限定的时间到指定的银行缴纳。到期不缴纳的，可以按日增加罚款一元至五元。拒绝交纳罚款的，可以处十日以下拘留，罚款仍应执行。③损失赔偿和医疗费用的执行：被裁决赔偿损失或者负担医疗费用的，应当在接到裁决书后五日内将费用交裁决机关代转；数额较大的，可以分期交纳。拒不交纳的，由裁决机关通知其所在单位从本人工资中扣除，或者扣押财物折抵。对因民间纠纷引起的打架斗殴和毁损他人财物等治安案件，需赔偿损失的或负担医疗费用的，经调解，未达成协议或达成协议后反悔的，告知当事人向当地人民法院按民事案件起诉。3、申诉、起诉被裁决治安处罚的人或被侵害人不服公安机关裁决的，在接到通知后五日内可以向上一级公安机关提出申诉；上一级公安机关在接到申诉后五日内（不包括案卷送达途中时间、法定的节假日以及上一级公安机关到城镇区域以外地方调查取证、办案人在途中的时间和等待证人的时间）作出复议裁决。不服上一级公安机关复议裁决的，可以在接到通知后五日内向当地人民法院提起诉讼。对治安管理处罚提出申诉或者提出诉讼的，在申诉和诉讼期间原裁决继续执行。被裁决拘留的人或者他的家属能够找到担保人或者按照规定交纳保证金的，在申诉和诉讼期间，原裁决暂缓执行。裁决被撤销或者开始执行时，依照规定退还保证金。二、治安管理处罚的特征从比较法的角度看，我国治安管理处罚具有以下四个显著特点：（1）从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。（2）从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采用行政处理程序。（3）从制裁的角度看，我国治安管理处罚属于中间制裁。我国的治安管理处罚作为较重的一种行政处罚，与刑罚有着密切的关系。在我国法定的制裁手段体系中，治安管理处罚属于中间制裁。（4）从处罚的强制性看，我国治安管理处罚具有警察强制性。
《治安管理处罚法》第一百条 违反治安管理行为事实清楚、证据确凿，处警告或者200元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定。 第一百零一条 当场作出治安管理处罚决定的，人民警察应当向违反治安管理行为人出示工作证件，并填写处罚决定书。处罚决定书应当当场交付被处罚人；有被侵害人的，并将决定书副本抄送被侵害人。前款规定的处罚决定书，应当载明被处罚人的姓名、违法行为、处罚依据、罚款数额、时间、地点以及公安机关名称，并由经办的人民警察签名或者盖章。当场作出治安管理处罚决定的，经办的人民警察应当在24小时内报所属公安机关备案。
全国2014年4月高等教育自学考试 涉外警务概论试题 课程代码：00373 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.在下列涉外警务处置的法律依据中属于法律解释的是 A.《中华人民共和国出入境管理法》 B.《关于严厉打击偷渡犯罪活动的通知》 C.《关于处理涉外案件若干问题的规定》 D.《关于强制外国人出境的执行办法的规定》 2.如今，我国同外国签订的刑事司法合作条约为 A.15个B.25个 C.13个D.23个 3.加入、退出和恢复中国国籍的申请，其审批机关为 A.公安部B.省公安厅 C.市、县公安局D.公安派出所 4.根据我国《专利法》，外国公民中的申请人最早可以取得的申请日是 A.1984年4月1日B.1984年10月1日 C.1985年4月1日D.1985年10月1日 5.秦汉时期，移居日本的中国人被称为 A.华民B.华裔 C.华工D.归化人 6.我国普通护照的有效期限为，护照持有人16周岁以上的 A.5年B.10年 C.15年D.20年 7.在下列签证中属于按照申请人身份划分的签证种类是 A.过境签证B.礼遇签证 C.留学签证D.口岸签证 8.外国常驻记者是指由外国新闻机构派遣从事新闻采访报道的职业记者，常驻中国 A.2个月以上B.3个月以上 C.5个月以上D.6个月以上 9.被称为属人原则的刑事管辖权是 A.领土管辖权B.保护管辖权 C.国籍管辖权D.普遍管辖权 10.在理论上被称为受害人国籍原则的刑事管辖权是 A.国籍管辖权B.保护管辖权 C.领土管辖权D.普遍管辖权 11.涉外刑事案件现场勘查，一律实行 A.五人制B.三人制 C.双人制D.单人制 12.下列关于外交的概念表述错误的是 A.狭义的“外交”是实施对外政策的代名词 B.外交是和平处理国家关系的科学、艺术和技巧 C.外交是国家进行国际斗争与合作的手段 D.外交是国家以和平方式实现其对外政策的重要工具 13.我国警务联络官的职责为 A.5项B.10项 C.15项D.20项 14.下列关于外交特权与豁免表述错误的是 A.特权与豁免的含义，基本上是相似的，如果单讲外交特权，也就包括豁免在内 B.从本质上说，豁免也是特权，而大部分外交特权是属于豁免性质的 C.从某种意义上说，外交特权与豁免是国家管辖权的一种特殊表现形式 D.广义上的外交特权与豁免是指使馆及其人员在接受国为执行职务所享有的一切优惠权利和豁免 15.移民事务管理机构是国际警务合作的 A.协作系统B.辅助系统 C.主导系统D.协调系统 二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 16.涉外警务处置特征包括 A.构成因素的涉外性B.违法主体的单一性 C.法律依据的多元性D.管辖原则的国内性 E.执法程序的特殊性 17.我国刑事诉讼法规定的以便确保外籍刑事被告人合法权益的制度包括 A.辩护与代理制度B.证据运用 C.公开审判规则D.上诉权利 E.审制监督制度 18.下列关于国籍的取得表述正确的有 A.依出生而取得国籍，又称原始国籍 B.世界上绝大多数人取得国籍的方式是人籍而取得 C.目前，世界大多数国家采取父母双系血统原则 D.我国目前的国籍法仅采用血统主义 E.婚姻是入籍的一种主要形式 19.签证的内容包括 A.类别标志B.有效次数 C.有效期限D.签证号码 E.优惠条件 20.中国公民持用伪造、涂改等无效证件出入境的，出入境管理机关所适用的制裁措施有 A.警告B.罚款 C.没收证件D.拘留 E.限期离境 21.下列关于国内法中的涉外刑事管辖中的地域管辖表述正确的有 A.地域管辖，又称地区管辖 B.普通地域管辖，又称一般地域管辖 C.普通地域管辖以犯罪嫌疑人居住地公安机关为主，以犯罪地公安机关为辅 D.特殊地域管辖，是普通地域管辖的对称 E.外国人实施国际犯罪后进人中国领域内的，我国公安机关拥有管辖权 22.涉外刑事管辖权冲突的表现形态包括 A.本国公民在域内犯罪案件管辖的冲突B.本国公民在域外犯罪案件管辖的冲突 C.国际犯罪案件管辖的冲突D.外国人在域内犯罪案件管辖的冲突 E.双重国籍与管辖冲突 23.公安机关在涉外案件处置过程中所采取的人身性强制措施包括 A.继续盘问B.拘留审查 C.限制活动范围D.取消居留资格 E.交纳保证金 24.因涉外案件引发的领事保护事件主要表现为 A.对外国人采取强制措施引发的领事保护 B.非正常死亡事件引发的领事保护 C.经济贸易纠纷引发的领事保护 D.处理涉外案件方式方法不当引发的领事保护 E.双重国籍引发的领事保护 25.使馆的特权与豁免的内容包括 A.使馆馆舍不得侵犯B.使馆档案及文件不得侵犯 C.通信自由D.使用国旗与国徽 E.言论自由 非选择题部分 注意事项： 用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。 三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 26.行政司法保护 27.外国人 28.专属管辖 29.外交交涉 30.域外调查取证 四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分） 31.简述涉外刑事警务的形式和职责。 32.简述外国体育代表团的枪支管理。 33.简述限制出境实施方法。 34.简述外交途径解决涉外案件。 35.简述侵害外交和领事财产案件处置。 五、论述题（本大题共2小题，共25分） 36.（本题13分）试述签证制度的原则。 37.（本题12分）试述处理外交、领事人员违法案件应注意的问题。
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第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.在社会治安综合治理工作中，充当领导力量的是( ) A.各级党委 B.各级政府 C.各级公安机关 D.各级党委和政府2.公安政策是由( ) A.党和国家制定的 B.公安部制定的 C.司法部制定的 D.全国人大及其常委会制定的3.公安机关处理治安问题，实行( ) A.属人原则 B.属地原则 C.属人与属地相结合的原则 D.方便处理原则4.从公安行为受法律拘束程度看，有自由裁量的公安行为和( ) A.具体的公安行为 B.羁束的公安行为 C.主动的公安行为 D.法律的公安行为5.在下列选项中属于侦查权的是( ) A.监外执行权 B.封闭权 C.罚款权 D.扣压物证、书证权6.在下列几种权力中属于治安行政处罚权的是( ) A.罚款 B.取缔 C.盘问检查 D.监视居住7.公安机关对公民生命权、人格尊严的保护，实质是保护公民的( ) A.政治权利 B.人身权利 C.合法权益 D.公民权利8.属于公安第一客体的内容是( ) A.治安事故 B.技术事故 C.医疗事故 D.生产安全事故9.从世界范围看，凡属关于警察行为的科学，统称为( ) A.刑事司法学 B.保卫学 C.警察学 D.公安学10.近代警察的特点之一是( ) A.军警合一 B.警政不分 C.中央集权 D.职能独立二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。11.估价治安效益的方法有( ) A.治安成果与要素投入对比的方法 B.横向对比法 C.纵向对比法 D.延伸法 E.趋势假设法和目标实现程度估价法12.社会治安综合治理的工作对象包括( ) A.预防、惩罚违法行为 B.预防惩罚犯罪行为 C.预防处置治安事件 D.预防处置治安事故 E.教育改造违法犯罪人员13.加强公安法制的权威性，必须( ) A.提高"当罚必中"率 B.执法严明，宽严适度 C.不枉不纵，取信于民 D.排除干扰，秉公执法 E.多使用暴力与强制手段14.惩办与宽大相结合政策，其出发点是( ) A.惩办少数 B.改造多数 C.讲究策略 D.区别对待 E.坦白从宽15.从公安行为作用范围看，有( ) A.内部行政行为 B.公安机关的行政行为 C.非公安机关的行政行为 D.外部行政行为 E.普遍的行政行为16.公安机关的人民警察对有下列情形之一的人，可以将其带至公安机关，经该公安机关批准，对其继续盘问( ) A.被指控有犯罪行为的 B.有现场作案嫌疑的 C.有作案嫌疑身份不明的 D.携带的物品有可能是赃物的 E.可能是逃犯的17.国家或法律对公安机关权力的实施，应当有严格的要求，这些要求是( ) A.合法 B.准确 C.公平 D.及时 E.适度18.公安权力能力主要由以下几个方面构成( ) A.公安权力执行者 B.公安权力规范 C.公安权力装备 D.公安行为 E.公安权力信息19.在下列权力中属于刑罚执行权的有( ) A.监外执行权 B.死刑执行权 C.逮捕执行权 D.刑事拘留权 E.假释执行权20.公安机关必须维护的社会治安秩序是( ) A.工作秩序 B.生产劳动秩序 C.教学与科研秩序 D.公共场所秩序 E.家庭生活秩序第二部分 非选择题三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)21.有关治安效益的理论体系，反映的是公安工作的___________。22.社会治安综合治理中的"治本"是指从产生案件与事件的___________入手去解决问题。23.治安行政管理既有行政强制性，又有___________。24.公安法律规范调整的对象，是涉及___________与社会治安秩序的社会关系。25.处理治安事件，要坚持"___________，快速处置"的方针。26.公安工作基本方针是专门机关与广大群众双方目标一致基础上的结合，主导的方面是___________。27.处理好对公安机关的多重领导关系，不仅要实行正确的原则，而且要建立科学、合理的___________。28.党政分开是指把党的领导和政府的领导从___________、职能上、内容上、方式上区别开来。29.地方公安机关必须置于___________的实际领导之下。30.强化公安实物要素，首先取决于___________。31.所谓公安实力，包括公安机关的___________和物质技术装备。32.警察权是___________的组成部分。33.社会秩序是___________的外在形式，是由一定的社会规范来确认和维系的。34.公安第一客体，即侵害国家安全、社会秩序和公民权益构成治安危害的___________的总和。35.公安学是一门研究我国___________的学科。四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)36.主动的公安行为37.公安权力平衡38.公安第二客体39.公安法律意识40.公安法规的实施五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分)41.影响公安权力实施的干扰因素主要来自哪些方面?42.公安机关的武装性主要表现在哪些方面?43.在公安专业活动中开展群众工作需注意哪些问题?六、论述题(本大题共2小题，第44小题10分，第45小题12分，共22分)44.公安工作为什么要坚持党的绝对领导?45.试论公安法制的地位与作用。全国2002年4月高等教育自学考试 公安学基础理论试题参考答案一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 1.D 2.A 3.B 4.B 5.D 6.A 7.B 8.A 9.C 10.D二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 11.ABCDE 12.ABCDE 13.ABCD 14.ABCD 15.AD 16.ABCD 17.ABDE 18.ABCE 19. ABE 20.ABCDE三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 21.价值观 22.本源 23.行政说服性 24.国家安全 25.疏导为主 26.公安机关 27.管理体制 28.性质上 29.同级党委 30.经费的多少 31.警力 32.国家基本权力 33.社会关系 34.社会因素 35.公安现象四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36.是指公安机关依法定职权，不待别人请求而主动进行的行政行为。 37.是指公安权力能力的发挥失去制约或者强调制约而伤及公安权力能力的充分发挥。 38.面对公安第一客体的治安危害，需由公安主体保护、管理和救护的社会因素的总和。 39.是关于公安法制的理论、思想、观点、知识和心理的总称。 40.即依靠公安法规调整社会关系的实际过程。五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分) 41.(1)违法犯罪分子的破坏； (2)社会上的消极因素； (3)某些机关的错误干预； (4)领导指挥不当； (5)执行人的主观差错。 42.(1)配备武器、警械和装备设施； (2)组织机构实行军事化管理； (3)人民警察实行警衔制； (4)担负武装性质的战斗任务；凭借武装手段去完成斗争任务； (5)有一支武装警察部队。 43.(1)依靠基层党政领导，取得他们的重视和支持。 (2)依靠治安积极分子，通过他们带动和动员群众进行防治工作。 (3)严格按政策、法律办事，并制定本专业的规章、制度，使本专业的群众工作规范化。 (4)保护治安积极分子的积极性，关心群众的疾苦。对症下药地解决群众的具体思想或实际问题，切不可简单急躁。六、论述题(本大题共2小题，第44小题10分，第45小题12分，共22分) 44.(1)公安机关是人民民主专政工具，关系着国家安危、社会安定，必须在党的正确领导下才能正确发挥其职能作用。 (2)公安机关有法律赋予的权力和强大的实力，党的领导才能保证其正确运用。 (3)公安机关要处理社会矛盾中最具有对抗性、隐蔽性和腐蚀性的问题，党的领导才能使其加强战斗力和保持纯洁性。 (4)公安工作具有广泛的社会性，需要党的领导去动员、组织和协调各方面的力量。 45.公安法制调整的主要是涉及国家安全、社会安宁和人民生命财产安全方面的社会关系，所以在我国的社会主义法制中有极为重要的地位。 (1)公安法制是保障国家安全的强有力的武器。 (2)公安法制是保障社会主义现代化建设、维护社会稳定和秩序强有力的武器。 (3)公安法制对其它部门法制具有后备效应。 (4)公安法制保障了公安机关与人民法院、人民检察院、监狱等部门共同完成刑事诉讼程序。
1. 甲盗窃时所用的一个塑料编织袋被收缴，结案后，需经公安机关负责人批准后作出相应处理。下列处理正确的是：
A.应当及时返回物品持有人
B.依法变卖或者拍卖，将所得款项上缴国库
C.统一登记造册后予以销毁
D.由县级以上公安机关主管部门组织销毁
2. 王某因殴打他人被处以行政拘留并处罚款处罚，其申请行政复议时提出暂缓执行行政拘留的申请。关于本案说法正确的是：
A.公安机关查实后依法予以暂缓执行对其的行政拘留处罚
B.公安机关应让王某亲属提出符合条件的担保人并且按每日200元的标准交纳保证金
C.公安机关决定暂缓执行王某的行政拘留后，王某若逃避处罚的执行，保证金应没收并上缴国库，并对其重新作出行政处罚决定
D.公安机关应当在收到王某提出暂缓执行行政拘留申请之日起24小时内作出是否暂缓执行行政拘留的决定
3. 《治安管理处罚法》第99条第1款规定“公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过30日，案情重大复杂的经上一级公安机关批准，可以延长30日。”该条对延长30日后仍未作出处理决定的案件如何处理未作规定，民警在讨论时有以下几种说法。你认为哪种说法正确?
A.应终止调查，不再处理
B.应终止调查，暂不处理
C.应继续调查，查清后及时依法处理
D.应告知双方当事人到法院提起民事诉讼
4. 关于“重证据，重调查研究，严禁逼供信”的政策，下列说法错误的是：
A.忠于事实真相是这一政策的基本要求
B.这一政策要求严禁刑讯逼供，任何人不得“自证其罪”
C.这一政策已成为我国刑事诉讼法律的重要原则
D.根据这一政策，只有口供没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚
5. 对严重危害公共安全或他人人身安全的精神病人，公安机关的人民警察采取的正确做法是：
A.可以采取保护性约束措施，并及时通知监护人
B.应当采取保护性约束措施，并及时通知监护人
C.可以采取保护性约束措施，无需通知监护人
D.应当采取保护性约束措施，无需通知监护人
【参考答案与解析】
1.【答案】C。解析：根据《公安机关办理行政案件程序规定》第一百九十六条：对收缴和追缴的财物，经原决定机关负责人批准，按照下列规定分别处理：(一)属于被侵害人或者善意第三人的合法财物，应当及时返还;(二)没有被侵害人的，登记造册，按照规定上缴国库或者依法变卖、拍卖后，将所得款项上缴国库;(三)违禁品、没有价值的物品，或者价值轻微，无法变卖、拍卖的物品，统一登记造册后销毁;(四)对无法变卖或者拍卖的危险物品，由县级以上公安机关主管部门组织销毁或者交有关厂家回收。故本题答案为C。
2.【答案】D。解析：《公安机关办理行政案件程序规定》第二百二十三条规定，公安机关应当在收到被处罚人提出暂缓执行行政拘留申请之时起二十四小时内作出决定。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险，且被处罚人或者其近亲属提出符合条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金的，应当作出暂缓执行行政拘留的决定。对同一被处罚人，不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。被处罚人已送达拘留所执行的，公安机关应当立即将暂缓执行行政拘留决定送达拘留所，拘留所应当立即释放被处罚人。A项不合符暂缓执行的条件。B项保证人和保证金可二选一。C项不用重新作出决定，应当直接之前的处罚决定。故本题答案为D。
3.【答案】C。解析：《公安机关办理行政案件程序规定》第二百五十九条规定，经过调查，发现行政案件具有下列情形之一的，经公安派出所、县级公安机关办案部门或者出入境边防检查机关以上负责人批准，终止调查：(一)没有违法事实的;(二)违法行为已过追究时效的;(三)违法嫌疑人死亡的;(四)其他需要终止调查的情形。终止调查时，违法嫌疑人已被采取行政强制措施的，应当立即解除。题干所述不属于终止调查的情形。AB排除。同时对于治安案件的处理不能排除公安机关的职责，D排除。故本题答案为C。
4.【答案】B。解析：重证据，重调查研究，严禁逼供信的基本要求：(1)要忠于事实真相，整个办案过程都要坚持以事实为依据。要通过艰苦细致的调查研究和侦查工作，获取有罪、无罪、罪轻、罪重的确实证据。要坚持重证据而不轻信口供。因此，A选项说法正确。(2)严禁刑讯逼供，严禁以威胁、引诱、欺以及其他非法的方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。(3)禁止侮辱侵犯犯罪嫌疑人的人格尊严，给犯罪嫌疑人以人道的待遇。(4)凡有违反者，必须从纪律上或法律上追究责任。B选项中，“不能强迫任何人证实自己有罪”而不是“任何人不得自证其罪”，因此B选项说法错误;重证据，重调查研究，严禁逼供信的政策，是我党多年以来一贯坚持的刑事政策，已经成为我国刑事诉讼法律的重要原则。因此，C选项说法正确;一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。因此，D选项说法正确。故本题答案为B。
5.【答案】A。解析：《人民警察法》第14条规定，公安机关的人民警察对严重危害公共安全或者他人人身安全的精神病人，可以采取保护性约束措施。需要送往指定的单位、场所加以监护的，应当报请县级以上人民政府公安机关批准，并及时通知其监护人。故本题答案为A。
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2021天津招警考试：公安基础知识每日一练
1. 依照《行政诉讼法》和《国家赔偿法》，公民单独就行政赔偿提起诉讼，程序是：
A.直接向人民法院起诉 B.先行向赔偿义务机关提出
C.先向复议机关提出 D.先向所在地人民政府提出
2. 从重从快惩处严重刑事犯罪分子，依据的法律是：
A.《宪法》、《刑法》和《刑事诉讼法》 B.《宪法》和《刑法》
C.《宪法》和《刑事诉讼法》 D.《刑法》和《刑事诉讼法》
3. 下列属于应当予以辞退的情形是：
A.连续两年考核被确定为不称职的 B.违反规定使用武器、警械的
C.不执行上级决定和命令的 D.遇事推诿，消极怠工的
4. 刘某与戴某因房屋装修发生纠纷，两人气愤至极，各将对方打成轻微伤，事发后两人被带到派出所，下面民警采取的做法不正确的是：
A.走访调查，获取现场情况
B.安抚情绪，了解基本情况
C.分别劝说，主持调解
D.直接按照各自的违法情节实施治安管理处罚
5. 某市准备开展大型活动，需要进行相应的安保工作，要求社区民警组织动员群众参与安保活动，组织动员不可以采用的方式有：
A.协调辖区内企业赞助雇佣巡逻队员开展巡逻安保
B.组织社区治保会开展安保活动
C.组织单位保卫部门开展安保活动
D.对不能按照要求开展安保活动的辖区单位进行罚款处罚
【 参考答案与解析 】
1.【答案】B。解析：根据《国家赔偿法》第九条规定，赔偿请求权人单独提出赔偿请求，首先必须经过先行处理程序，即先行处理程序是行政赔偿诉讼程序的前置程序。受害人单独提出赔偿请求的，应当首先向赔偿义务机关提出，赔偿义务机关拒绝受理赔偿请求。在法定期限内不作出决定的，受害人可以提起行政诉讼。故本题答案为 B。
2.【答案】D。解析：所谓依法从重，是指依照《刑法》的规定，在量刑幅度以内从重处刑。所谓依法从快，是指依照《刑事诉讼法》的规定，在审理案件的时限以内迅速地审结案件。故本题答案为 D。
3.【答案】A。解析：根据《公安机关人民警察辞退办法》第 3 条规定，人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的;(二)连续两年考核被确定为不称职的;(三)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的;(四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。故本题答案为 A。
4.【答案】D。解析：本题考查公安民警化解矛盾纠纷的能力。题中两人因民事纠纷发生斗殴，两人均为轻微伤，根据尽量化解纠纷矛盾的原则，应当在事实清楚的基础上先行调解，调解不成再根据责任进行处罚。故本题应选 D 选项。故本题答案为 D。
5.【答案】D。解析：组织群众，应充分尊重群众的意愿，不能因不参与进行罚款，不参与并非违法行为。故本题答案为 D。
管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分，共10分) 1.假如生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技术、( )、( )和技术技术。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训辅导组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训辅导组织成员 C.确定人员结构、选配、培训辅导组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为 A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论认为，假如一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通方法 B.个人权力与技术技术 C.人际关系技术与技术技术 D.沟通技术与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试具体要求而定 D.无法确定 18.管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 A.手段标准 B.进度标准 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理发展的一种新趋势 A.从强调直觉到重视理性 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分，共15分) 1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括 A.企业文化 B.奖励 C.培训辅导 D.参与管理 2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有 A.管理权力的分散 B.组织分工 C.利益的差别 D.工作能力的差异 3.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素 4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 5.在要求领导理论中，影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中，要求评价由三个部分组成，它们是任务结构和 A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.领导风格 7.职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、( )。 A.难以形成统一的政策 B.不利于高级管理人员的培养 C.会出现多头领导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿 A.必要的权威 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理原则是管理者在管理实际操作中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则 A.适度原则 B.人本原则 C.最优化原则 D.满意原则 10.组织中不利于分权的因素有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的统一性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度 12.根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。 A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平 D.责任感 13.在领导方式四分图理论中 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现 14.过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的适应能力 C.降低成员的工作热情 D.影响政策的统一性 15.管理的适度原则门槛管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按满意原则而不是按最优原则进行管理 四、多项选择题(每小题1分，共5分) 1.美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如 A.替代品生产者 B.零售网络 C.用户 D.供应商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.路线 3.强化的方法按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括 A.影响正式组织的变革 B.影响命令的畅通 C.束缚成员个人的发展 D.影响信息传递速度 E.由于目标冲突而产生极为不利的影响 5.信息收集与加工的门槛有 A.准确性 B.完整性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分，共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.激励 5.职能权力 六、简答题(每小题5分，共15分) 1.根据M·韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型? 2.反映企业竞争力的指标有哪些? 3.如何防止管理信息系统功能失调? 七、论述题(每小题10分，共20分) 1.系统论观点对企业管理有何指导意义? 2.论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。 3.产供销过程的平衡、企业经营的全过程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制订组织在一个时期的行动计划后(1分)，在执行过程中根据内外要求的变化定期加以修改(1分)，使计划期不断延伸，流动向前(1分)。 2.是根据不同标准，将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务(1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置，或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定程序和规则提供标准化的各类报告的系统(2分)，报告系统是解决企业内部程序性决策的系统 (1分)。 4.是指那些导致有利于组织目标实现(1分)的自觉行动(1分)的发起、发展和坚持的心理过程 (1分)。 5.直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使(1分)，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权力 1.5分 (2)个人魅力型权力1.5分 (3)法理型权力 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利能力(销售利 润率) 2分 3.(1)高层领导应成为充分支 持管理信息系统的榜样 1分 (2)管理信息系统的工作人员应认 识到他们的工作性质 1分 (3)必须让管理信息系统的使用者 参与系统的建设 1分 (4)保留管理信息系统的人情味 1分 (5)定期检查，不断完善。 1分 七、论述题：(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征：整体性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启发： ①整体观点 2分 ②层次观点 2分 ③开发观点 2分 2.(1)优点：①提高决策的正确性 ②加强部门间合作 ③参与管理 3分 (2)缺点：①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责分离 3分 (3)提高效率途径： ①审慎使用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分
北京2008年自考公安管理专业（本科）指定教材 自考频道 2008-02-21 更多内容请访问：中国教育在线自考频道 特色栏目：自考辅导专家团 08年下半年各地自考报名时间及课程安排 高教自学考试毕业办理指南 自考各类免考科目一览表 最新公布成绩查询信息：湖南 山东济南 上海 青海……>>更多 自考辅导名师谈10月公共政治课改革 2008年4月自考试题及答案 各地自考报名收费标准 7月自考邓论时事政治复习 10月起公共政治课调整 专业代码：01C1303 专业名称：公安管理（本科）课程代码 课程名称 教材名称 出版社 版本 作者 00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1998年版 高 远 00235 犯罪学（一） 犯罪学教程 中国人民公安大学出版社 2005年版 宋浩波 00354 公安学基础理论 公安学基础理论 中国人民公安大学出版社 2006年版 柳晓川 许新源 00356 公安管理学 公安管理学基础 中国人民公安大学出版社 2005年版 杨建和 张 光 00369 警察伦理学 警察伦理学 中国人民公安大学出版社 2005年版 高德原 周永玲 杜晋丰 00370 刑事证据学 刑事证据学 中国人民公安大学出版社 2005年版 崔 敏 00371 公安决策学 公安决策学 中国人民公安大学出版社 2004年版 王明新 王 光 00372 公安信息学 公安信息学 警官教育出版社 1999年版 孟宪文 00373 涉外警务概论 涉外警务概论 中国人民公安大学出版社 2005年版 向 党 00859 警察组织行为学 警察组织行为学 中国人民公安大学出版社 2005年版 孙 娟 00860 公安行政诉讼 公安行政诉讼 中国人民公安大学出版社 2004年版 孟昭阳 00861 刑事侦查情报学 刑事侦察情报学 中国人民公安大学出版社 2004年版 于凤玲 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 （出版社待定） 2008年版 王顺生 李 捷 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 （出版社待定） 2008年版 卫兴华 赵家祥 04729 大学语文 大学语文 华东师范大学出版社 2006年版 徐中玉 陶型传 10018 计算机应用基础 计算机应用基础 人民
考试结束前 全国2013年1月高等教育自学考试 公安学基础理论试题 课程代码：00354 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.下列属于公安技能学科的是 A.法医学B.刑事物证检验学 C.警察技击术D.侦查技术 2.下列观念中，符合马克思主义警察起源观的是 A.人类自从有了群体生活，就有了警察作用B.警察将永远伴随着人类 C.警察是超阶级的自然现象D.随着国家的产生，警察才成为必要 3.下列关于严格执法与热情服务的关系的说法中，错误的是 A.二者相互依存，不可偏废B.严格执法是公安民警的职责要求 C.热情服务是公安民警的宗旨要求D.公安民警要着重强调严格执法 4.有关公安工作的工作计划属于 A.公安组织要素B.公安意识要素 C.公安实物要素D.公安信息要素 5.根据《人民警察法》的规定，人民警察从宏观上分为 A.三大警种B.四大警种 C.五大警种D.六大警种 6.下列不符合惩办与宽大相结合政策的基本精神的是 A.首恶必办，胁从不问B.依法从重从快 C.立功折罪，立大功受奖D.坦白从宽，抗拒从严 7.收容教育的对象是 A.实施卖淫、嫖娼行为，尚不够实行劳动教养的行为人 B.吸食、注射毒品成瘾人员 C.未满14周岁，但行为严重破坏社会秩序的人 D.不满16周岁而免予刑事处罚的少年犯罪人员 8.辞退人民警察的情形之一是 A.当年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的 C.连续三年考核被确定为不称职的D.连续四年考核被确定为不称职的 9.公安部颁布“五条禁令”的时间是 A.2001年1月22日B.2002年1月22日 C.2003年1月22日D.2004年1月22日 10.公安效益的表现方式具有 A.不平衡性B.综合性 C.延伸性D.折射性 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 11.下列关于公安学基础理论的意义的说法中，正确的包括 A.公安学基础理论为公安学研究和公安工作提供理论工具 B.公安学基础理论对公安学研究和公安工作起指导作用 C.公安学基础理论把众多的公安学诸学科联结为有机的科学体系 D.公安学基础理论的建立有利于确认公安学的独立学科地位 E.公安学基础理论有助于公安人员树立科学的人民警察观 12.公安机关专政职能的手段是依据法律和政策对专政对象实行 A.镇压B.制裁 C.控制D.改造 E.教育 13.公安工作的机动性，要求在执法的直接行为上表现出行动的 A.快速性B.准确性 C.长远性D.牢固性 E.应变性 14.警卫工作的主要任务是保卫 A.党和国家领导人的安全B.重要外宾的安全 C.重要会议的安全D.人民群众的安全 E.省、市、自治区党政机关的安全 15.下列关于公安院校、科研机构的说法中，正确的包括 A.公安院校属于公安建制 B.公安院校的教师纳入人民警察系列 C.公安院校实行公安机关和教育行政机关双重领导，以教育行政机关为主的管理体制 D.公安科研机构归地方科研机构领导与管理 E.公安科研机构的研究人员属于人民警察编制 16.刑讯逼供现象屡禁不止的原因包括 A.缺乏问责制度 B.历长期封建主义刑讯逼供的流毒甚广 C.办案人员仍有主观主义思想 D.领导教育处理不力 E.侦查破案水平低下 17.下列不属于公安行政强制措施的有 A.搜查B.拘留 C.行政拘留D.罚款 E.强制戒毒 18.下列属于公安执法外部监督的有 A.国家权力机关监督B.国家行政监察监督 C.国家检察监督D.审计监督 E.财政监督 19.人民警察职业道德要求人民警察服务人民，其要点包括 A.热爱人民B.忠于祖国 C.甘当公仆D.爱憎分明 E.除害安良 20.下列属于正确的公安效益观的有 A.公安效益反映公安工作的社会作用B.公安工作必须讲究追求公安效益 C.追求公安效益就必须加大投入D.评估公安效益要科学化 E.应利用公安效益检验公安对策 非选择题部分 注意事项： 用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。 三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 21.公安学总体上是一门社会科学，其中包含有社会科学、自然科学和______科学的内容。 22.公安机关的______是公安立法的出发点。 23.人民警察实行______，是其武装性质的突出特征。 24.公安机关的民主职能必须与国家建设高度______的步伐相适应。 25.根据《人民警察法》第19条的规定，对于威胁国家安全、社会秩序、公民利益的紧急情况，每个人民警察都负有______的职业责任。 26.我国现存的专门公安机关有铁道公安机关、______、民航公安机关、林业公安机关和海关公安机关。 27.社会治安综合治理是以______为指导思想、改造社会的历史性方针。 28.根据《治安管理处罚法》第20条的规定，______个月内曾受过治安管理处罚的，再次违反《治安管理处罚法》可以从重处罚。 29.取保候审的最长期限不得超过______。 30.县级以上地方公安机关和______建立督察机构由专职人员组成。 31.公安部专门针对派出所内务建设提出了“人要精神、物要整洁、说话要和气，______”的基本要求。 32.根据公安部“五条禁令”，人民警察严禁携带______饮酒，违者予以辞退。 33.公安民警认为上级的命令违背法律规定而没有执行，对于造成的后果，应由______承担。 34.广义的公安效益是指对公安成果所作的______。 35.把公安工作在不同时间里取得的公安效益进行前后对比的公安效益评价方法是______。 四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36.公安勤务 37.给出路政策 38.公安行政复议 39.公安办案回避制度 40.公安队伍建设 五、简答题(本大题共3小题，每小题6分，共18分) 41.简述保持公安机关阶级属性的“四个坚持、四个反对”。 42.简述依靠群众解决警力不足。 43.简述保证公安民警依法执行职务不受非法干扰的方法。 六、论述题(本大题共2小题，共22分) 44.(本题10分)试论发展公安机关民主职能的方法。 45.(本题12分)试述正确处理公安机关多重领导关系应遵循的原则。
管理学原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分，共10分) 1.假如生产专用性高，企业既难以( )，也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心，重点是( )，范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出( )和( )。 5.不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技术、( )、( )和技术技术。 6.激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是( )。 二、单项选择题(每小题1分，共20分) 1.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括 A.组织结构 B.领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为 3.在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权”和“个人影响权”外，还包括 A.随机处置权 B.制度权 C.奖惩权 D.任免权 4.持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 A.管理信息系统 B.预算控制 C.政策程序控制 D.个人观察 5.群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 A.初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、规范、表现 C.形成、有序、规范、成熟 D.形成、动荡、规范、成熟 6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤 A.预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D.预先警告、身为表率、即时处理、普适执行 7.环境研究对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的 A.有效性、及时性、稳定性 B.前瞻性、有效性、稳定性 C.正确性、及时性、稳定性 D.有效性、正确性、及时性 8.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新鲜空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 9.人员配备的工作包括 A.制定工作规范，选配、培训辅导组织成员 B.确定人员需用量、选配、培训辅导组织成员 C.确定人员结构、选配、培训辅导组织成员 D.确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员 10.所谓授权，是指 A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限 C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属 D.委托代理关系 11.( )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。 A.简单平均法 B.移动平均法 C.指数平滑法 D.因果关系分析法 12.按控制的时机分类，可把控制方法分为 A.预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制 C.预先控制、现场控制、结果控制 D.持续控制、现场控制、结果控制 13.霍桑试验表明 A.非正式组织对组织目标的达成是有害的 B.非正式组织对组织目标的达成是有益的 C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D.企业应该正视非正式组织的存在 14.( )面对未能可能呈现的多种状态，决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态，但可判断各种状态出现的概率。 A.确定型决策法 B.风险型决策法 C.非确定型决策法 D.追踪决策法 15.菲德勒权变理论认为，假如一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做 A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构 16.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通方法 B.个人权力与技术技术 C.人际关系技术与技术技术 D.沟通技术与人际关系技术 17.初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A.大 B.小 C.试具体要求而定 D.无法确定 18.管理学者研究表明，因主管人员引导能力而激发出来的职工的才能可达 A.80％ B.60％ C.40％ D.20％ 19.管理者进行业绩评价的方法，除了绝对标准和相对标准外，还有 A.手段标准 B.进度标准 C.目标 D.以上都是 20.( )是管理发展的一种新趋势 A.从强调直觉到重视理性 B.从小公司到集团化(从分散到集中) C.从软管理到硬管理 D.从外延式管理到内涵式管理 三、双项选择题(每小题1分，共15分) 1.管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括 A.企业文化 B.奖励 C.培训辅导 D.参与管理 2.管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有 A.管理权力的分散 B.组织分工 C.利益的差别 D.工作能力的差异 3.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类 A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素 4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是 A.正式结构 B.体谅 C.对工作的关心 D.对人的关心 5.在要求领导理论中，影响领导行为的两个方面是 A.放任行为 B.民主行为 C.关系行为 D.任务行为 6.在菲德勒的权变领导理论中，要求评价由三个部分组成，它们是任务结构和 A.领导者与被领导者的关系 B.权力类型 C.领导者的职务权力 D.领导风格 7.职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整、( )。 A.难以形成统一的政策 B.不利于高级管理人员的培养 C.会出现多头领导 D.部门之间活动不协调 8.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿 A.必要的权威 B.共同的目标 C.信息沟通 D.足够的诱因 9.管理原则是管理者在管理实际操作中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则 A.适度原则 B.人本原则 C.最优化原则 D.满意原则 10.组织中不利于分权的因素有 A.组织规模 B.活动的分散性 C.政策的统一性 D.缺乏良好训练的管理人员 11.( )是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。 A.职工是社会人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满意程度 12.根据双因素理论，( )往往与职工的不满意关系密切。 A.企业政策 B.工作的成就感 C.工资水平 D.责任感 13.在领导方式四分图理论中 A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度 B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度 C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心 D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现 14.过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成 A.降低决策的执行速度 B.降低组织的适应能力 C.降低成员的工作热情 D.影响政策的统一性 15.管理的适度原则门槛管理要进行 A.适情管理 B.适时管理 C.适才管理 D.按满意原则而不是按最优原则进行管理 四、多项选择题(每小题1分，共5分) 1.美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如 A.替代品生产者 B.零售网络 C.用户 D.供应商 E.政府政策 2.网络图的构成要素包括 A.工序 B.工程 C.事项 D.时间 E.路线 3.强化的方法按强化的手段来划分有 A.正强化 B.负强化 C.零强化 D.惩罚 E.学习 4.非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括 A.影响正式组织的变革 B.影响命令的畅通 C.束缚成员个人的发展 D.影响信息传递速度 E.由于目标冲突而产生极为不利的影响 5.信息收集与加工的门槛有 A.准确性 B.完整性 C.经济性 D.及时性 E.适用性 五、名词解释(每小题3分，共15分) 1.滚动方式计划 2.部门化 3.管理信息系统的报告系统 4.激励 5.职能权力 六、简答题(每小题5分，共15分) 1.根据M·韦伯的观点，被社会接受的合法权力有哪几种类型? 2.反映企业竞争力的指标有哪些? 3.如何防止管理信息系统功能失调? 七、论述题(每小题10分，共20分) 1.系统论观点对企业管理有何指导意义? 2.论述委员会工作的优劣和提高其工作效率的途径? 参考答案 一、填空题(10分) 1.用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。 3.产供销过程的平衡、企业经营的全过程 4.组织所需的管理职能、管理职能之间的相互关系 5.沟通技术、综合技术 二、单项选择题(20分) 1.(1) 2.(3) 3.(2) 4.(3) 5.(2) 6.(2) 7.(3) 8.(2) 9.(2) 10.(3) 11.(1) 12.(3) 13.(4) 14.(2) 15.(3) 16.(1) 17.(1) 18.(3) 19.(3) 20.(4) 三、双项选择题(15分) 1.(1、3) 2.(1、4) 3.(3、4) 4.(3、4) 5.(3、4) 6.(1、3) 7.(2、4) 8.(2、3) 9.(1、2) 10.(3、4) 11.(1、4) 12.(1、3) 13.(2、4) 14.(2、3) 15.(1、2) 四、多项选择题(5分) 1.(1)(2)(4) 2.(1)(3)(5) 3.(1)(2)(3)(4) 4.(1)(3)(5) 5.(1)(2)(4)(5) 五、名词解释(15分) 1.制订组织在一个时期的行动计划后(1分)，在执行过程中根据内外要求的变化定期加以修改(1分)，使计划期不断延伸，流动向前(1分)。 2.是根据不同标准，将管理劳动分解成不同岗位和部门的任务(1.5分)。 横向分工的结果是部门的设置，或组织的部门化(1.5分)。 3.指按既定程序和规则提供标准化的各类报告的系统(2分)，报告系统是解决企业内部程序性决策的系统 (1分)。 4.是指那些导致有利于组织目标实现(1分)的自觉行动(1分)的发起、发展和坚持的心理过程 (1分)。 5.直线主管把原本属于自己的指挥和命令直线下属的某些权力授给有关参谋部门或参谋人员行使(1分)，即在某种职能范围内具有一定决策监督和控制权(2分)。 六、简述题(15分) 1.(1)传统型权力 1.5分 (2)个人魅力型权力1.5分 (3)法理型权力 2分 2.(1)销售增长率 1.5分 (2)市场占有率 1.5分 (3)产品的获利能力(销售利 润率) 2分 3.(1)高层领导应成为充分支 持管理信息系统的榜样 1分 (2)管理信息系统的工作人员应认 识到他们的工作性质 1分 (3)必须让管理信息系统的使用者 参与系统的建设 1分 (4)保留管理信息系统的人情味 1分 (5)定期检查，不断完善。 1分 七、论述题：(20分) 1.(1)系统论的概念及主要类型。 2分 (2)系统论的主要特征：整体性、 相关性、有序性、交互作用 2分 (3)启发： ①整体观点 2分 ②层次观点 2分 ③开发观点 2分 2.(1)优点：①提高决策的正确性 ②加强部门间合作 ③参与管理 3分 (2)缺点：①时间上的延误 ②决策的折衷性 ③权责分离 3分 (3)提高效率途径： ①审慎使用 ②选择合格委员 ③确定适当规模 ④发挥主席作用 4分