不好。街道协管员这个部门因为每天工作量相对较大，但编制人员有限，故此，常常会公开招收录取合同制职员，负责的任务和工作差很少，差别就是待遇和编制的问题。大多数情况下像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在2千到3千，其他的福利保证很少，不过每天吃饭可在单位食堂处理，每一年有一定比例的绩效奖励。城管合同工属于聘用制的，没有发展前景。
街道办公务员待遇大概有4000元。当然有的地方有所差异，应以当地为准。
工资组成：
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、
补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
街道办事处属于政府机关。
街道办事处，是我国乡级行政区街道的管理机构。市辖区、不设区的市的人民政府，经上一级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为政府派出机关。街道与乡和镇等同属乡级行政区。
由于中国城市化进程的加快，有很多县也相继设置街道作为行政区划单位，渐渐朝“市建制”转变。如2009年9月，湖南省长沙县撤销星沙镇，设立星沙、湘龙、泉塘3个街道；重庆丰都县设有名山街道、山东高唐县设有鱼丘湖街道、广东龙门县设有龙城街道等；
2016年浙江省行政区划变更后，德清县设立武康街道、舞阳街道、阜溪街道、下渚湖街道，永嘉县辖东城、南城、北城、瓯北、乌牛、黄田、三江7个街道；2019年贵州册亨县行政区划调整后从原者楼街道析出部分村寨，设置高洛街道。
有些地级市的辖区的行政机构用“区办事处”来代替区政府职能，如广东东莞莞城区办事处等。
以上内容参考 百度百科-街道办事处
工资待遇一般。街道协管员待遇普遍不高，薪资扣除五险一金后在两千到三千，福利也很少，没有带薪休假。街道协管员是协助做好政策法规宣传工作、信息采集工作、隐患查找工作的街道工作人员，协管员工作稳定，工作内容较为轻松。
自考是目前国家承认学历的四大考试之一，自考本科学历的含金量仅次于全日制本科学历，它区别于其他教育形式，最大的优势在于参加自学考试的人不会受到年龄、性别、学历、工作职业等条件的限制。而且自考是学分制管理，只要参加考试达到规定的学分即可申请毕业，满足了大家在学习时间上的灵活性和开放性，自考可与能力相结合，根据考生自己的需要，自由选择专业进行学习，对在职考试的朋友来说是一种合适的选择。根据国家教育部对高等教育自学考试的规定：1、在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行;2、非在职人员录用后，其工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同;3、高等教育自学考试毕业生是非在职人员(包括农民)的，由省级劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地选择录用或聘用;4、高等教育自学考试毕业生是在职人员的，由所在单位或上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要调整他们的工作。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
不好。街道协管员这个部门因为每天工作量相对较大，但编制人员有限，故此，常常会公开招收录取合同制职员，负责的任务和工作差很少，差别就是待遇和编制的问题。大多数情况下像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在2千到3千，其他的福利保证很少，不过每天吃饭可在单位食堂处理，每一年有一定比例的绩效奖励。城管合同工属于聘用制的，没有发展前景。
街道协管员工资待遇3000到4500元每月。街道协管员主要是协助从事城市管理行政执法工作，薪资待遇以北京为例每月工资3000到4500元，享受五险一金。办事处协管员收集、反映社区、单位、居民对城市管理工作方面的意见和建议，及时向所在街道办事处城管办报告。
消防员工资因地区、经验等因素而异，不同城市或地区的消防员工资也会有所不同。一般来说，消防员的工资水平与公务员相当，并且会按照国家和该地区对公务员薪酬的规定给予薪资。以北京为例，北京市消防救援局消防员初级岗位的月薪为3000元至5000元左右，中级岗位的月薪为5000元至7000元左右，高级岗位的月薪则可达到8000元至10000元以上。此外，消防员还可以享受一些津贴和福利，例如住房补贴、交通补贴、食宿补贴、免费体检等。需要注意的是，消防员是一项具有特殊性质的工作，需要具备高度的责任感和职业素养，承担起保护人民生命财产安全的重要任务。因此，消防员除了薪资之外，还能得到社会的尊重和赞誉。
消防员是保护国家安全、保障人民安全的重要力量，他们为了抢救火灾、救援人员及财产等事故情况而时刻奋斗。由于其特殊的性质，消防员的待遇相对较高，那么消防员的工资多少钱一个月呢？下面就为大家详细介绍。一、消防员的工资构成消防员的工资构成主要包括基本工资、津贴和补贴三部分。其中，基本工资是根据职称、工龄和绩效等因素来确定的，津贴则是针对各种特殊情况而设定的，如值班津贴、住房津贴、夜班津贴等；而补贴需要根据不同的工作场所和工作情况来进行支付。二、消防员的平均工资目前国家规定，消防员的基本工资与一般公务员相同，但津贴和补贴可能会因地区、职级、救援任务而有所不同。据相关统计数据显示，消防员的平均工资大概在5000元-8000元之间，享受的津贴和补贴多少因地区不同而有所差异，例如一线城市的消防员平均工资要高于二线或三线城市的消防员。三、消防员职称及工资等级消防员可以根据自己的职业素质和工作表现来提升自己的职称和工资等级。消防员职称主要有以下几个等级：见习消防员、消防员、高级消防员、消防指挥员、高级消防指挥员。消防员工资等级也可分为5个等级，即一级到五级，工资等级越高，对消防员自身的要求也就越高。四、消防员的福利待遇消防员除了享受有竞争力的工资待遇外，还有一些其他福利待遇。1、医疗保险消防员可以享受国家统一制定的医疗保险制度，也可根据实际情况参加地方性医疗保险。2、退休金消防员特殊性质，所以还可以享受一定的退休金待遇。3、住房公积金消防员也可以参加住房公积金制度，以满足其住房和生活保障的需求。综上所述，消防员的工资待遇相对较高，虽然不可能像其他职业那样轻松轻松地获得高薪，但随着经验和职称等级的提升，薪资待遇也会随之提升。
中等偏上吧。
消防员工资因国家、地区、工作年限等因素而异，每个国家和地区的消防员工资不同，一般来说，消防员的薪资在公务员中是比较高的，一般在2000元至10000元人民币之间，但具体数值还要根据具体情况而定。
我国目前没有消防员证。
中国实行的是“兵役消防制”，消防员是正在服役的军人。由于“义务兵”的服役期为两年，所以奋战在火灾一线的消防战士大多是年轻人。
成为消防员需要的条件：
一、体能要求
具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质，能适应在复杂、多变和危险的环境中进行灭火战斗的需要，以最短的时间、最快的速度去完成任务
二、技能要求
熟练掌握消防业务理论知识，了解消防的历史与现状，明确消防的发展趋势。熟悉物质燃烧知识，化学危险品性质；懂得消防给水和消防器材装备、灭火剂的性能与用途；了解火灾的发生、发展过程，灵活实施灭火战术，正确使用灭火剂，确保灭火成功。
三、心理素质要求
在灭火及灾害救助中，消防人员将承受空前沉重的心理负荷，因此在心理上必须具备勇敢、大胆、坚定、顽强、沉着、果敢机智、坚韧不拔等心理素质，在经过长时间的体力和心理负荷以及精神上的震动而不丧失争取胜利的意志能力。
扩展资料：
消防员的制度：
一、职业化消防
有些国家消防实行职业化运作，如果喜欢这个行业，就可以一直干下去，经常可以看到一些消防队员四五十岁了还照样在一线干。这样，消防经验就得到了积累，一旦遇到突发事故，他们的应变、指挥更加科学。
二、制度影响
美国牺牲的消防官兵年龄为49岁。按照年龄组划分，30多岁的消防员死亡率最低，20多岁的其次，40多岁、50多岁、60岁以上的消防员的死亡率都较高。
2014年以来中国发生的11起较大火灾中，有30多名消防员牺牲，2008年至2012年的5年间，牺牲在一线的消防人员超过140人，他们的平均年龄只有24岁。
参考资料：百度百科-消防员
为进一步加强政府专职消防队伍建设，经邯郸市人民政府批准，邯郸市消防支队现面向社会招聘45名政府专职消防员，具体公告如下：一：招聘计划招聘岗位：灭火救援员和消防“119”接警员招聘人数：灭火救援员40名，消防“119”接警员5名。二：工作地点：邯郸市主城区三：招聘条件和范围1、拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民。2、热爱消防工作，志愿献身消防事业，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录。3、不限户籍地。具有高中或同等以上学历，身高165cm以上，年龄在18至25周岁(截止2019年4月24日)的男性公民。4、退役士兵、有丰富专业岗位经验(驾驶B本、医疗、修理、烹饪、游泳救生等)人员和消防退役士兵优先录取，年龄可适当放宽，但最高不得超过27周岁。5. 消防“119”接警员招聘对象须具备全日制本科以上或全日制大专中文、计算机、信息通信等专业学历。有从事话务员、消防电话员工作经验者优先，年龄可适当放宽，但最高不得超过27周岁。招聘对象应熟练掌握计算机基础知识，熟练掌握各类文档编辑，文字录入速度每分钟不低于50字，口齿清晰，普通话标准，懂本地方言，有较快的应急反应能力和沟通能力。6、退役消防士兵，经考核合格后，可根据服役年限套改相应等级，但最高不超过四级一档。7、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。8、体能达到规定标准。四：工作待遇灭火救援员1、工资薪酬。市级财政保障。新入职灭火救援员每月工资约3500元(含个人保险缴金)，担任副班长以上职务(含)和有专业技术特长并胜任的，根据岗位类别，每月增发岗位津贴。实行按级定酬，量化绩效，按照年度增资计划，逐年上涨。2、用工形式。实行劳动合同制，由邯郸市专职消防员管理办公室与个人直接签订劳动合同，每期合同3年。3、其他待遇。按照有关标准，缴纳五险一金(养老、工伤、失业、医疗、生育和住房公积金)和意外伤害保险。培训和工作期间，免费提供食宿、被装和部分生活用品。参加工作后，采取三班两运转，每月休息8天。每年享受一次免费体检。消防“119”接警员工资和其他待遇参照邯郸市消防支队政府专职消防文员执行。五：报名方式报名时间：2019年4月24日至4月28日报名资料：报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件，报名表、政治审查表，近期1寸红底免冠照片4张，有当兵经历和专业技术特长的，将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的，不予受理。报名表、政治审查表从，密码hdxfzp119中下载，反正面打印填写。报名地点：邯郸市中华北大街743号邯郸市消防支队。联系电话： 、(上午 8:30-11:30,下午14:00-17:30)六：考试安排由邯郸市消防支队统一组织实施。政治审查主要对招聘对象是否符合条件，报名材料是否真实，是否存在违法犯罪等情况进行核实。体检体检项目和标准，参照《应征公民体格检查》执行，体检费用由招聘对象个人承担。体检不合格的，不得进入笔试和体能测试环节。笔试和体能测试科目为综合能力测试，以高中语文、数学、英语和时事政治为主，总成绩100分。体能测试为仰卧起坐、单杠引体向上、3000米跑、100米跑。根据考核成绩，按照拟招计划人数和应聘人数1:1.5比例，确定参加面试人员。面试以上各个环节，应聘者出现问题或自动放弃的，按照成绩依次递补。七：公示报名人员笔试和体能测试成绩可通过微信公众号“邯郸消防”查询。拟聘用人员将在微信公众号“邯郸消防”公示3天，接受社会监督。公示期间，应聘者出现问题或自动放弃的，按照成绩依次递补。八：特别提示(一)经政治审查、身体检查、笔试、体能测试、面试合格后，市消防支队集中组织不少于2个月的岗前培训。岗前培训期间，应聘人员因个人思想、身体等原因无法完成培训任务的，市消防支队有权取消其拟录用资格。(二)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。以上是邯郸招聘消防员的公告，条件和要求可以参照，具体以要考的本地市的公告和条件为准，邯郸中公为您解答
一、招收程序按照“公开条件、自愿报名、经面试、体能素质测评、体检和政审合格后录用。二、招收条件⑴拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，政治审查合格。⑵ 初中文凭以上，年龄在18至28周岁，身高不低于1.65米，身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无高度近视。⑶体能测试达标。⑷退伍军人和拥有B2即以上驾照者优先考虑（消防车驾驶员）三、福利待遇：⒈统一享受五险一金，第一年综合工资6-8万以上，以后按年限、级别和岗位增加。⒉被服衣物及日常生活用品由消防部队统一免费发放。⒊住宿和伙食由消防队免费提供，其中伙食每天正餐七菜一汤+餐后水果。⒋每年享受30天带薪探亲假期，往返路费由消防队报销。⒌在消防队工作期间，表现优异者，可申请入党并培养为管理干部（副班长、班长、队长助理、副中队长、中队长、指导员等）
各地消防大队
自考专升本毕业生待遇规定：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。自考需要的条件：1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞以及海外侨胞，均可报考（可不考虑户口在异地报名）。2、只要有学历方面的需求，都是可以参加自考的，自考是成人继续教育的一种模式，对于考生的受教育程度，以及年龄、性别、民族等方面是没有限制要求的，自考报考条件比较宽松，适合社会人员选择，只要按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以。3、报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生（如公安系统、医疗机构等）。自考的优势：1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5.考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。6.考公务员根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。7.留学许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。8.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。 高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 报考自考的优势有 自考入学门槛低 自考没有入学考试，自考是单科结业制考试，考生通过一门获得一门的合格证书，不合格可以重考，而且是不限制考试次数的，直到通过所有的考试科目，即可申请毕业，考试安排灵活，每次考试应考者可根据自己的实际情况灵活选择报考课程门数，自由地安排学习时间和学习方式，可以边工作边自学边应考。 报考条件不高 只要是中国公民就可以报考，考生不受年龄、民族、性别、种族及现持有学历的限制，同其他传统的教育形式相比，高等教育自学考试具有高度开放、灵活多样、适应性强、工学矛盾小、容量大、花费少、效益高的特点，被人们誉为“没有围墙的大学”。 专业可选择性大 自考专业非常的广泛，从大类来说，自考本科专业类别涵盖了经济类、法学类、工学类、教育学类、文学类、理学类、医学类、农学类、历史学类、哲学类和管理类。自考热门专业比如工商管理、人力资源管理、会计学、计算机科学与技术等，考生可以根据自身实际情况进行选择。 社会认可度高 自学考试的学历受到国家的承认，自考毕业生享有与普通高校同类毕业生相同的待遇，自考可以考研或者考公务员、考国家单位职称、出国留学、积分入户等。无论考生是出于职场发展还是个人深造来说，自考学历都能对你有所帮助。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以的，自考毕业和普通全日制毕业享受相同的待遇，只要公务员招聘岗位没有要求学历是全日制，自考毕业生都可以报考。非在职人员（包括农民）由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。扩展资料：一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。自学考试的毕业证书由各省考委颁发，主考院校副署。为体现国家考试的严肃性、权威性，自2003年起，自学考试的毕业证书由全国考委统一制作。自考毕业证书自2001年6月起全国已实行电子注册、备案制度。参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试暂行条例参考资料来源：中国教育考试网-常见问题