今天教务老师给大家收集整理了自考教材劳动法txt的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考劳动法历年试题及答案这里多的是。网址发给你，希望你多加分。全国2009年4月高等教育自学考试劳动法试题浙江省2009年1月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题浙江省2008年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题自考法律专业劳动法试题全国2005年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B.某公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系2.国际劳工组织的最高权力机关是()A.国际劳工局B.国际劳工大会C.国际劳工组织理事会D.国际劳动法协会3.英国《学徒健康与道德法》通过于()A.1661年B.1702年C.1802年D.1861年4.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是()A.《劳动法典》B.《苏联劳动法典》C.《劳动法纲要》D.《劳动法案》5.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为()A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁6.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A.合法行为B.合法行为与违法行为C.行为与事件D.事件7.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁8.《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动全同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是()A.3年以上B.5年以上C.10年以上D.20年以上9.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同10.根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是()A.东方歌舞团B.上海杂技团C.国家体操队D.山丹编织厂11.根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决()A.由当地人民政府信访机构协调处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决12.根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是()A.城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生B.城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生C.城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生D.城镇不能继续升学并准备就业的研究生13.根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是()A.各省、自治区、直辖市人民政府B.国务院C.各省市人大常委会D.全国总工会14.用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过()A.36小时B.48小时C.60小时D.72小时15.可以实行不定时工作制的人员有()A.医务人员B.锅炉工C.厨师D.推销人员16.1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是()A.《女职工禁忌劳动范围规定》B.《女职工生育保险规定》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护规定》17.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是()A.失业保险费B.医疗保险费C.工伤保险费D.养老保险费18.根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为()A.10年B.15年C.20年D.25年19.关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是()A.省级以上工会具有机关法人资格B.产业工会具有财团法人资格C.职工代表大会是企业工会的权力机构D.工会属于群众组织20.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是()A.政府综合部门代表B.工会代表C.职工代表D.劳动行政部门代表二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21.南京国民政府成立后，于20世纪20年代末30年代初颁布了一系列现代意义上的劳动法律，其中有()A.《劳动争议处理法》B.《团体协约法》C.《劳动基准法》D.《工人检查法》22.根据劳动法规定，属于特殊就业群体的有()A.妇女B.未成年人C.残疾人D.藏族大学毕业生23.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括()A.试用期间B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按劳动合同约定付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均水平的24.职业技能鉴定的对象包括()A.职业技术学校在校生B.学徒期内学徒工C.企业职工D.进城就业农民25.法律允许用人单位从劳动者的工资中扣除应当由劳动者支付的()A.个人所得税B.营业税C.养老保险费D.合同债务26.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括()A.未成年人B.经期女工C.哺乳期女工D.患病女工27.我国《矿山安全法》规定，矿山安全设施建设必须与主体工程()A.同时设计B.同时审批C.同时施工D.同时投产和使用28.违反《禁止使用童工规定》，使用童工的单位或个人，对患病或伤残的童工应当()A.负责治疗B.承担治疗期间的全部医疗费C.对伤残的童工发给致残抚恤费D.承担治疗期间的全部生活费29.在我国，只由用人单位缴纳的社会保险费有()A.养老保险费B.失业保险费C.工伤保险费D.生育保险费30.根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括()A.职工群众代表B.企业行政代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)31.劳动法律关系32.劳动合同约定条款33.工资集体协商34.法定节假日四、简答题(本大题共3小题，每小题5分，共15分)35.用列举方式讲哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系。36.无效劳动合同的确认机关及其处理方式是什么?37.劳动者所享有的劳动安全卫生保护权利有哪些?五、论述题(本大题共15分)38.试论述劳动法主体利益平衡原则。六、案例分析题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)39.某化工厂为职工安排了接送上下班的交通车，该厂技术员周某自2003年12月购买小轿车后，就不再乘本厂班车而驾驶自己的小轿车上下班。2004年3月10日，周某在下班时间驾车回家途中，与另一辆小轿车相撞，导致其腿部受伤。经交通管理部门认定，周某对这起交通事故应负次要责任。治疗痊愈后，周某要求厂方按工伤处理，而厂方认为周某受伤不在工作时间内，且不是乘本厂班车受的伤。故不同意给予工伤待遇。问：周某受伤应否认定为工伤，有何法律依据?40.某企业与5名职工分别签订了为期5年的劳动合同，约定这5名职工担任专用车床的车工。3年后，该企业由于转产，这些专用车床不再使用，企业就解除了这5名职工的劳动合同。问：该企业解除劳动合同的决定是否正确，本案应如何处理，理由何在?自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
今天教务老师给大家收集整理了法学自考教材学习，法学自考教材pdf的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考法律需要买那些书如果要参加司法考试，需要学习司法考试三大本，因为有三本，卷一、卷二、卷三，而且每本都很厚，所以俗称三大本，是由国家司法考试辅导用书编辑委员会依据大纲组织编写的官方教材。如果要全面学习法律学，了解法律学涵盖的全部知识，需要买齐法律专业十四门核心课程教材。《法理学》《中国法制史》《宪法》《民法》《刑法》《民事诉讼法》《刑事诉讼法》《商法》《经济法》《国际法》《国际私法》《国际经济法》《行政法和行政诉讼法》《知识产权法》。这些都是每个学校法律专业的必修课程。其次要结合法律条文来看，包括各种司法解释。重点法条及司法解释一定要记住。《法理学》《民法》刑法总论里面的理论知识比较多，一定要理解掌握。北京大学，人民大学和中国政法大学出版社出版的书质量还是不错的。自学自考法律专业，要买哪些书呢？你问的有点笼统，你是准备考法律专业呢，还是律师专业？法律专业的考试科目：序号代码课程名称学分使用教材备注教材名称版次编者出版社103708中国近现代史纲要2《中国近现代史纲要》2008年版王顺生、李?捷高等教育出版社思想政治203709马克思主义基本原理概论4《马克思主义基本原理概论》2008年版卫兴华、赵家祥北京大学出版社300015英语14《大学英语自学教程》99/98版高远高等教育出版社公共课400262法律文书写作3《法律文书写作》2006年版宁致远北京大学出版社500249国际私法4《国际私法》2005年版李双元北京大学出版社600246国际经济法概论6《国际经济法概论》2005年版陈安北京大学出版社700230合同法4《合同法》2004年版王利明、崔建远北京大学出版社800228环境与资源保护法学4《环境与资源保护法学》2006年版金瑞林北京大学出版社900227公司法4《公司法》2008年版顾功耘北京大学出版社1000226知识产权法4《知识产权法》2003年版吴汉东北京大学出版社1100167劳动法4《劳动法学》2003年版贾俊玲北京大学出版社1205680婚姻家庭法3《婚姻家庭法(一)》2004年版杨大文、马忆南北京大学出版社1300263外国法制史4《外国法制史》2000年版由嵘、胡大展北京大学出版社考生任选三门。免试英语者另选四门加考课程，不低于14学分。1400264中国法律思想史4《中国法律思想史》2004年版杨鹤皋北京大学出版社1500265西方法律思想史4《西方法律思想史》2008年版徐爱国北京大学出版社1605678金融法4《金融法》2008年版吴志攀、刘燕北京大学出版社1700233税法3《税法》2008年版徐孟洲北京大学出版社1800257票据法3《票据法》2007年版付鼎生北京大学出版社1900258保险法3《保险法》2000年版覃有土北京大学出版社2000259公证与律师制度3《公证与律师制度》2006年版陈光中、李春霖北京大学出版社2100169房地产法3《房地产法》2006年版程信和、刘国臻北京大学出版社网上能买到日本法学教材么？很难买到，你上当当网、卓越网上找找，希望我的回答对你有用。2013年济南自考法学专业环境与资源保护法学的教材是哪？2013是2013版的。现在基本都是13版的了如果能帮到你，麻烦点击“有用”，谢谢！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
今天教务老师给大家收集整理了自考本科劳动法教材，自考本科劳动关系与劳动法重点知识的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！甘肃省自考本科兰州大学法律课本都是哪一版高等教育出版社、北京大学出版社。甘肃自考法律本科专业的主考院校为兰州大学，一共需要考16门课程(含选修课)，分别为：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、劳动法、婚姻家庭法、知识产权法、公司法、环境与资源保护法学、合同法、国际经济法概论、国际私法、法律文书写作、税法、外国法制史、中国法律思想史、毕业论文。法律专业就业方向：一、公务员。传统观念认为，在公、检、法系统从事检察官、法官、行政机关公务员的工作是“铁饭碗”。这类工作的薪资报酬和社会地位都比较高，是和咱们法学专业对口的工作。二、律师。依旧的黄金职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师也作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入wto，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师职业前景十分看好。律师的收入根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能只有1万元左右。根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。三、公司法律顾问。毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业开价在年薪在5至7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同；小型企业开价则在年薪2万左右。四、法制宣传。对媒体感兴趣并且有相关潜力的小伙伴们可以将眼光转到法制宣传方向。这类工作大多是在各级电视台和报社的法制栏目担任主持人、编辑或者评论员等等。现在媒体越来越重视节目的专业化，在招聘有关法律类节目和栏目的从业人员时，更看重有法律专业背景的应聘者，这类人才的加入有利于节目专业化。五、其他方向。会计师和审计师也是不错的选择，小伙伴们需要参加注册会计师考试，拿到资格证书。法学出身的小伙伴们精通我国的商法、税法、经济法和审计法等的相关规定，往往会受到企业家们的青睐。新型商务律师主要针对商务活动中的法律问题开展工作，比如代理追债、代理商务谈判等。这类律师可能身兼好几家企业的法律顾问或者外部董事，专业知识的要求相当高。刚毕业的我们还不能成为商务律师，但可以将其作为目标，在长期的工作中磨练自己，最终成为一名优秀的商务律师。甘肃省自考本科兰州大学法律课本都是哪一版高等教育出版社、北京大学出版社。甘肃自考法律本科专业的主考院校为兰州大学，一共需要考16门课程(含选修课)，分别为：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、劳动法、婚姻家庭法、知识产权法、公司法、环境与资源保护法学、合同法、国际经济法概论、国际私法、法律文书写作、税法、外国法制史、中国法律思想史、毕业论文。法律专业就业方向：一、公务员。传统观念认为，在公、检、法系统从事检察官、法官、行政机关公务员的工作是“铁饭碗”。这类工作的薪资报酬和社会地位都比较高，是和咱们法学专业对口的工作。二、律师。依旧的黄金职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师也作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入wto，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师职业前景十分看好。律师的收入根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能只有1万元左右。根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。三、公司法律顾问。毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业开价在年薪在5至7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同；小型企业开价则在年薪2万左右。四、法制宣传。对媒体感兴趣并且有相关潜力的小伙伴们可以将眼光转到法制宣传方向。这类工作大多是在各级电视台和报社的法制栏目担任主持人、编辑或者评论员等等。现在媒体越来越重视节目的专业化，在招聘有关法律类节目和栏目的从业人员时，更看重有法律专业背景的应聘者，这类人才的加入有利于节目专业化。五、其他方向。会计师和审计师也是不错的选择，小伙伴们需要参加注册会计师考试，拿到资格证书。法学出身的小伙伴们精通我国的商法、税法、经济法和审计法等的相关规定，往往会受到企业家们的青睐。新型商务律师主要针对商务活动中的法律问题开展工作，比如代理追债、代理商务谈判等。这类律师可能身兼好几家企业的法律顾问或者外部董事，专业知识的要求相当高。刚毕业的我们还不能成为商务律师，但可以将其作为目标，在长期的工作中磨练自己，最终成为一名优秀的商务律师。四川自考本科汽车服务工程教材在哪里？四川自考本科汽车服务工程教材地点在自考办。书在自考办订购就可以了自考本科的教材哪里可以购买呢？看你报了哪几门，在自考办可以定购书的，一般自考办附近都有专门卖自考书的书店，也可以在淘宝网上买。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
《劳动与社会保障法:规范与应用岳宗福》百度网盘pdf最新全集下载:
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简介：本教材共分16章。章是全书的基础，概括介绍劳动与社会保障法的基本理论，其余内容分为劳动法与社会保障法两大部分。在劳动法部分，主要基于我国现行劳动法的章次安排和已经颁行的相关立法，适当借鉴了历目前关于劳动法典草案的编纂设计，由劳动就业法、劳动合同法、劳动基准法、劳动保护法、劳动争议法、劳动组织法、集体合同法、民主参与法、劳动监察法等组成。在社会保障法部分，由于我国尚未出台综合性的社会保障法，且关于社会保障内涵的理解莫衷一是，所以本书在内容编排上尽量兼顾实务部分与学界的“共识”，由社会保险法、社会救助法、社会福利法、军人保障法、住房保障法等组成。本书关于劳动和社会保障法的理论叙述力求简明扼要，而对于我国现行劳动和社会保障法的规范解读和实务应用则力求细致入微。本书既可以作为高等院校劳动与社会保障、人力资源管理、劳动关系、社会工作等专业学生学习劳动和社会保障法的教材，也为劳动与社会保障法相关实务部门提供了一本兼顾理论与实务的实用教程，同时也为每位公民了解和维护自身劳动及社会保障权益提供了推荐的法律规范与应用指南。
今天教务老师给大家收集整理了法学自考教材全部选择，法学自考教材pdf的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！自考法律要买哪些书?自考法律专业要买的书有：序号课程代码科目名称出版时间作者出版社13708中国近现代史纲要2015李捷王顺生高等教育23709马克思主义基本原理概论2015卫兴华赵家祥北京大学30015英语二2012张敬源张虹外教研40167劳动法2011郭捷北京大学50227公司法2008顾功耘北京大学60230合同法2012傅鼎生北京大学70226知识产权法2010吴汉东北京大学80246国际经济法概论2015余劲松北京大学90228环境与资源保护法2013汪劲北京大学100249国际私法2005李双元北京大学115680婚姻家庭法2012马忆南北京大学120262法律文书写作2006宁致远北京大学130233税法2008许孟洲北京大学145678金融法2008吴志攀北京大学150169房地产法2012楼建波北京大学高等教育自学考试简称自考，1981年经国务院批准创立，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。其任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动，贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，进行以学历考试为主的高等教育国家考试。造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。法律专业培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体，特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构以及涉外、涉侨等部门从事法律工作的高级专门人才。自考法律本科需要买哪些书籍你好，自考书籍资料主要是教材、大纲和辅导书模拟题，历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。自考书籍要根据你报考的科目来选择教材，所有课程的教材信息已经公布，在报考时自考办就有。根据教材信息购买教材根据考试科目安排报考科目根据报考科目和科目的教材信息购买教材教材信息已经公布，在报考时自考办就有报考时在购买。查询你报考课程的教材信息，根据教材信息购买教材，可以在网上购买也可以到自考办问问，或是大型书店都有。一、自考教材都是全国自考办指定的教材，一般考试大纲都是根据指定教材来出的，所以教材一定不能买错。自考教材一般在每次考试前发布考试安排与计划时同时公布各科目的指定教材，考生在选购时根据办发布的各课程的代码、主编、版本号等信息进行选购就可以了~二、购买自考教材或辅导教材的方式一般有三种：1、自考办教材服务部：正版教材、一般原价出售，无折扣2、自考实体书店：一般都是6~9折左右，根据书的质量有些差异，每个地区基本上都有几个自考书店的3、网上书店购买：个人比较推荐的方式，一般网上都还是非常容易购买的，而且折扣也比较大。你直接网上搜书名就可以了。望采纳谢谢法学研究生考试需要的教材有哪些？学校不同参考书不同你首先要找到报考学校的招生简章招生简章里会有专门的参考数目你购买参考书目里规定的书进行复习就可以了法学教材选择提问请问合同法用哪本教材较好？王利明等主编的《合同法》不错~人民大学出版社，还有崔建元等主编的《合同法》也还不错~法律出版社的。不过这两本教材都很厚，学术性很强，适合毕业后想要从事法学研究的人。如果想要从事法律实务的或立志考司考的，建议直接结合解释、案例、司考真题的读法条，会分析案例就足够了，容易掌握而且看起来快。由于这部合同法本身不是中国人自己起草的，基本是根据英国海事法照搬来的，所以个人觉得以法条理解就足够了~最终还得根据你个人的兴趣所向~自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
你好，你的问题回答如下：你有四个办法可以拿到《劳 动法》文本：第一、去新华书店等地方购买《劳动法》单行本。第二、去图书馆复印相关劳动法文本；第三、去网上搜索《劳动法》文本；第四、去相关网站上下载《劳动法》文本电子版。
自考劳动法重点内容如下：
考试知识点1：劳动关系的特征
（1）劳动关系的主体，一方是劳动者，另一方是用人单位；
（2）劳动关系必须产生于劳动过程之中；
（3）劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重性质；
（4）劳动关系具有纵向关系和横向关系相互交错的特征；
（5）劳动关系以劳动力的给付为主要内容。
考试知识点2：劳动法基本原则的条件
（1）必须贯穿劳动法律条文始终，体现劳动立法的核心和灵魂；
（2）必须是执法的基本准则，具有劳动法律规范的最高效力；
（3）必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性；
（4）必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义。
考试知识点3：劳动法基本原则的内容
（1）维护劳动者合法权益原则；
（2）贯彻按劳分配原则；
（3）坚持劳动者平等竞争与公平保护原则；
（4）实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则；
（5）坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。
考试知识点4：劳动法律关系的法律特征
（1）主体的特定性；
（2）主体之间具有平等性和隶属性交错共存的特点；
（3）内容体现了国家与当事人的双重意志；
（4）客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为；
（5）围绕劳动者的保护展开的。
第一章 劳动法的产生和发展1、劳动法的产生：（1）资本主义原始积累时期的"劳工法规 "劳工法规"主要内容就是强迫劳工接受雇主苛刻的劳动条件，如允许延长工时、禁止提高工人工资等。就其实质而言，并不是现代意义上的劳动法。（2）十九世纪初期的"工厂立法"《学徒健康与道德法》，1802年英国议会通过， 一般认为这是资产阶级"工厂立法"的开端。2、劳动法产生的原因；（1）劳动法的产生，是大工业时期"人类理性"的体现。（2）劳动法的产生，是资本主义大工业生产的客观要求。（3）劳动法的产生，是在资本主义制度的发展过程中，国家为协调劳雇双方利益关系，稳定社会经济秩序，而颁布某些改善劳工条件的法律。3、当代各国劳动法的发展：（1）世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规（2）劳动法适用范围不断扩大（3）劳动法已成为完整而系统的法律体系（4）当代各国劳动法加强了责任条款及处理劳动纠纷的机构（5）各国劳动法一般均规定了各项最低劳动标准（6）国际劳动立法的发展对各国劳动法的影响4、中国劳动立法概述：（1）中国劳动组合书记部发动和领导的劳动立法运动 中国劳动组合书记部1922年发出《关于开展劳动立法运动的通告》，拟定了《劳动立法原则》、《劳动立法大纲》、《劳动法案大纲》。包括劳动者有集会结社权、同盟罢工权等内容，是中国最早的劳动法律文件。（2）北洋政府时期的《暂行工厂规则》 北洋政府农商部于1923年公布《暂行工厂规则》，这是我国历史上第一部劳动立法。（3）革命根据地的劳动立法 1931年通过《中华苏维埃共和国劳动法》、《关于实施劳动法的决议案》；1941年公布《晋冀鲁豫边区劳工保护暂行条例》；1948年全国劳动大会决议中提出"关于解放区职工运动的任务"。（4）中华人民共和国成立以后的劳动立法1949年到1966年，是我国劳动法的建立和形成时期。1966年到1976年，是我国劳动立法的停滞时期。1976年以后至今，是我国劳动立法的恢复和大发展时期。（5）《中华人民共和国劳动法》 1994年7月5日通过，1995年1月1日实施。是我国第一部全面系统保障劳动者权益，调整劳动关系的法律。这一法律的颁布是中国劳动法制建设的重大进展，为建立公正、平等、符合市场经济要求的劳动力市场提供了法律保障。5、初期劳动法的特点；（1）初期的劳动立法，多数是从改善女工和童工的立法开始。（2）初期的劳动立法，适用范围很小。（3）初期的劳动立法，虽然法律规定了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督条款、责任条款。6、现阶段我国劳动法制建设的新发展；（1）基本形成了完整而系统的劳动法律体系。（2）劳动法的适用范围不断扩大。（3）初步建立了最低劳动标准。（4）为适应市场经济体制的建立，在社会保障改革过程中，建立了法定的多层次的社会统筹与个人帐户相结合的社会保险制度。（5）逐步普遍实行劳动合同与集体合同制度。（6）不断完善解决劳动争议的程序法。7、国际劳动立法；（1）狭义的国际劳动立法，一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。广义上可以包括联合国或区域性的公约和协定，还包括国于国之间的双边协定。（2）国际劳动立法的开端A、1900年国际劳动法协会在巴黎成立。B、 1906年国际劳动立法会议讨论通过《关于禁止工厂女工夜间工作的公约》和《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷的公约》，这是世界上最早的国际劳工公约。（3）国际劳工组织A、国际劳工组织的产生1919年6月国际劳工组织正式宣告成立，1946年成为联合国的一个专门机构，主管劳动劳工方面的事务。国际劳工组织的主要机构：国际劳工大会（最高权力机关）、理事会（执行机构）、国际劳工局（常设秘书处）。 国际劳工组织的特点是三方原则：各国代表团必须由政府、雇主、工人三方代表组成，参加国际劳工的各种组织和会议。B、国际劳工组织的主要任务制定和通过国际劳工公约和国际劳工建议书。国际劳工公约和劳工建议书是国际劳工组织的立法形式，因此国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和劳工建议书合称为《国际劳工标准》。国际劳工组织制定国际劳工公约和劳工建议书的主要依据，二次大战之前是《国际劳动宪章》的9项原则；二次大战之后是1944年通过的《费城宣言》中的原则。C、国际劳工组织与中国的关系中国是创始会员国，1944年成为国际劳工组织常任理事国。1983年新中国参加国际劳工组织的活动并陆续批准了23个国际劳工公约，其中重新承认旧中国批准的公约有14个，新批准的公约有9个。
①初期劳动法的特点;②国际劳工公约;③国际劳工建议书等重点。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
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