课程名称：劳动经济学，课程代码：03323，学分：8，大纲名称：劳动经济学自学考试大纲，教材名称：劳动经济学，主编：王守志，出版社：中国劳动社会保障出版社，版次：2005年版可以到 我用户名的网校 首页右上方--【教材表】栏目，查询自考相关教材。并且网校也提供了 很多、免费的自考学习资料、历年真题和免费视听课程，学习起来是很方便的。
社会学概论不在课程改革范围之内,06年新课程改革如下:各主考学校成教院、各设区市、县(市、区)自考办： 为适应社会的发展，全国考办已经安排对内容明显滞后的部分课程自学考试大纲和教材进行重编。 2006年有58门课程考试使用新编的大纲和教材： 计算机应用基础(4学分，课程代码0018) 法学概论(6学分，课程代码0040) 对外经济管理概论(5学分，课程代码0053) 中国对外贸易(4学分，课程代码0092) 外贸函电(4学分，课程代码0094) 经贸知识英语(6学分，课程代码0095) 外经贸经营与管理(4学分，课程代码0101) 世界市场行情(4学分，课程代码0102) 企业管理概论(5学分，课程代码0144) 企业经营战略(6学分，课程代码0151) 房地产法(3学分，课程代码0169) 宪法学(4学分，课程代码5679) 律师执业概论(5学分，课程代码0224) 环境与资源保护法学(4学分，课程代码0228) 经济法概论(6学份，课程代码0244) 国际经济法概论(6学分，课程代码0246) 国际私法(4学分，课程代码0249) 保险法(5学分，课程代码0258) 刑事诉讼法学(4学分，课程代码0260) 行政法学(5学分，课程代码0261) 法律文书写作(3学分，课程代码0262) 行政管理学(6学分，课程代码0277) 英语国家概况(4学分，课程代码0522) 英语阅读(二)(6学分，课程代码0596) 电子商务法概论(6学分，课程代码0996) 警察组织行为学(5学分，课程代码0859) 犯罪学(一)(3学分，课程代码O235) 公安秘书学(5学分，课程代码0355) 公安管理学(8学分，课程代码O356) 治安管理学(6学分，课程代码0357) 保卫学(5学分，课程代码035 9) 警察伦理学(6学分，课程代码O369) 刑事证据学(6学分，课程代码03 O) 涉外警务概论(5学分，课程代码O373) 数据库及其应用(4学分，课程代码2120) 计算机网络技术(4学分，课程代码2141) 计算机应用技术(5学分，课程代码2316) 计算机组成原理(4学分，课程代码2318) 操作系统概论(4学分，课程代码2323) 计算机网络管理(3学分，课程代码2379) 混凝土结构设计(8学分，课程代码2440) 纲结构(5学分，课程代码2442) 创新思维理论与方法(6学分，课程代码3298) 广告运作策略(4学分，课程代码3299) 劳动和社会保障法制建设(6学分，课程代码3313) 劳动和社会保险统计与计算机应用(6学分，课程代码3320) 劳动和社会保险业务案例分析(3学分，课程代码3321) 劳动经济学(8学分，课程代码3323) 社会保障国际比较(8学分，课程代码3326) 社会保险基金管理与监督(8学分，课程代码3327) 公共管理(8学分，课程代码3 3 2 8) 流体力学(5学分，课程代码3347) 替代水利学(课程代码2444) 物流数学(6学分，课程代码5361) 物流英语(7学分，课程代码5362) 物流会计(4学分，课程代码5364) 国际物流导论(4学分，课程代码5372) 物流企业财务管理(5学分，课程代码5374) 物流管理软件操作(4学分，课程代码5381)。 其中中国对外贸易、外经贸经营与管理、世界市场行情、房地产法、环境与资源保护法学、经济法概论、混凝土结构设计、流体力学等8门课在2006年10月考试中使用新编的大纲、教材组织命题。在其前的考试中仍按照原大纲、教材组织命题。 请将考试大纲、教材变更情况向考生宣传，做好现行使用大纲、教材和新编大纲、教材的衔接和供应。
经济学专业考试必考科目有经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、政治经济学、财政学、货币银属行学、国际经济学、金融经济学；以及计量经济学、公司理财、经济史、经济思想史、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、公司财务、市场营销、企业经济学、会计统计与核算。经济学专业其主干学科有经济学主要课程：政治经济学、《资本论》、西方经济学、统计学、国际经济学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易、线性代数、高等数学、概率论与数理统计等。 自考经济学类专业好考吗 自考经济学类专业还是有一定难度的，因为经济类专业一定会涉及到一些高等数学等计算类科目，对于没有基础的考生来进会难一些，而且不管什么专业，自考都是成人教育中难度最大的，所以大家如果打算报考自考，一定要考虑清楚，如果考到中途再想放弃就得不偿失了。不过大家也要有信心，只要认真复习，多做真题，还是能够考过的，就是一定要坚持。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
经济学专业考试必考科目有经济学基础、中级微观经济学、中级宏观经济学、政治经济学、财政学、货币银属行学、国际经济学、金融经济学；以及计量经济学、公司理财、经济史、经济思想史、当代中国经济、劳动经济学、产业经济学、网络经济学、会计学、统计学、国际贸易、国际金融、公司财务、市场营销、企业经济学、会计统计与核算。经济学专业其主干学科有经济学主要课程：政治经济学、《资本论》、西方经济学、统计学、国际经济学、货币银行学、财政学、经济学说史、发展经济学、企业管理、市场营销、国际金融、国际贸易、线性代数、高等数学、概率论与数理统计等。 自考经济学类专业好考吗 自考经济学类专业还是有一定难度的，因为经济类专业一定会涉及到一些高等数学等计算类科目，对于没有基础的考生来进会难一些，而且不管什么专业，自考都是成人教育中难度最大的，所以大家如果打算报考自考，一定要考虑清楚，如果考到中途再想放弃就得不偿失了。不过大家也要有信心，只要认真复习，多做真题，还是能够考过的，就是一定要坚持。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考劳动经济学不难，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。 自考到底难在哪 1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该做什么，你自己如果没有关注到，很可能就会错过时间点。 网上的信息非常庞杂，教育考试院官网的信息有时候也不好找。 2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话，理科，工科，经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话，可以选择不考数学的专业，也有很多选择的空间。至于剩下的，没啥难的，只要你能识字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一个领域最基础的知识。多看看教材，考前刷几套真题，一般没问题。 3、坚持。自考坚持难，这是大家众所周知的事实，也是自考整体通过率低的主要原因。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以的。自考劳动经济学并不难，考生需要能够自觉对教材内容进行学习，并在复习的时候多刷真题，其实只要认真学了肯定会过的。
自考劳动经济学真题可以登录查找。作为专门的在线教育平台，的备考指导栏目就专门收录有自考的历年真题和模拟练习题，还有备考的知识点指导。点击底部咨询官网。 自考学习 1全面提升学习兴趣，比机械记忆强太多 学习兴趣是最关键的，我们在复习的时候，对于刚接触的学习材料抱有新鲜感，利用好这心态，进行最全面的学习备考材料，圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高，考生也能基本掌握考试内容。 兴趣是学习最大的动力。 2深入学习，发掘重点 当我们对所学内容有了基本的了解后，就要开始深入学习，对照考纲挖掘所学内容里的重点，最后将书里的重点内容，反复记忆、消化。 因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都牢记于心，及格率大大增加。 3熟能生巧，量化试题 根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。 在复习的时候，也不仅仅看书、做笔记这么简单，要知道我们是自考生！在读书复习的时候，大量做考卷做试题，才能让我们自己发现不足之处重点突破。 4知识有共性，举一反三 在我们不断进行学习、做习题的时候，还要学会总结，易错的地方马上纠正，并发现这些所学知识的共性，学会举一反三。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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自考劳动经济学真题可以登录查找。作为专门的在线教育平台，的备考指导栏目就专门收录有自考的历年真题和模拟练习题，还有备考的知识点指导。点击底部咨询官网。 自考学习 1全面提升学习兴趣，比机械记忆强太多 学习兴趣是最关键的，我们在复习的时候，对于刚接触的学习材料抱有新鲜感，利用好这心态，进行最全面的学习备考材料，圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高，考生也能基本掌握考试内容。 兴趣是学习最大的动力。 2深入学习，发掘重点 当我们对所学内容有了基本的了解后，就要开始深入学习，对照考纲挖掘所学内容里的重点，最后将书里的重点内容，反复记忆、消化。 因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都牢记于心，及格率大大增加。 3熟能生巧，量化试题 根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。 在复习的时候，也不仅仅看书、做笔记这么简单，要知道我们是自考生！在读书复习的时候，大量做考卷做试题，才能让我们自己发现不足之处重点突破。 4知识有共性，举一反三 在我们不断进行学习、做习题的时候，还要学会总结，易错的地方马上纠正，并发现这些所学知识的共性，学会举一反三。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考劳动经济学不难，考生只要能够自觉对教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。 自考到底难在哪 1、自考最难的地方，就是搜集信息。自学考试是举手制，任何事情都是要自己主动去关注，包括报名，买资料，备考，考试，申请论文，毕业，学位等等信息，没有人通知你什么时候该做什么，你自己如果没有关注到，很可能就会错过时间点。 网上的信息非常庞杂，教育考试院官网的信息有时候也不好找。 2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话，理科，工科，经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话，可以选择不考数学的专业，也有很多选择的空间。至于剩下的，没啥难的，只要你能识字，一般的教材都能看懂，自考的教材都不深，都是一个领域最基础的知识。多看看教材，考前刷几套真题，一般没问题。 3、坚持。自考坚持难，这是大家众所周知的事实，也是自考整体通过率低的主要原因。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
课程代码：00164 一、填空题（每空1分，共20分） 1. 劳动资源的相对稀缺性是相对于社会和个人的______和______而言。 2. ______的目的在于认识客观事实，研究现象本身的运动规律及内在逻辑。 3. 劳动力供给的变动是指______的情况下，由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。 4. 效用理论的初创阶段，对效用的量度建立在______的基础之上。 5. 预算约束线的斜率等于______. 6. ______劳动力假说认为，二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系。 7. 劳动力需求是由______派生而来。 8. 工资率变动对劳动力需求的影响包括______和______. 9. ______的两类劳动力，其需求的交叉工资弹性值为负。 10. 均衡分析方法可分为______和______. 11. 福利的支付方式可划分为______和______. 12. 补偿性工资差别包括______和______两个方面。 13. 需求不足性失业具体表现为两种形式，______和______. 14. 收入政策是政府采取的通过控制工资和物价来制止______的政策。 二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共15分） 1. 大卫。李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。 A.市场法则论 B.劳动价值论 C.工资基金说 D.边际效用论 2. 工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ） A.正向 B.负向 C.没有 D.不确定 3. 个人劳动力供给曲线是（ ）的。 A.向前弯曲 B.向后弯曲 C.从左下向右上倾斜 D.从左上向右下倾斜 4. 家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。 A.有正向 B.有负向 C.没有 D.不确定 5. 等成本线的斜率等于（ ） A.劳动和资本的边际产品之比 B.劳动和资本的数量之比 C.劳动和资本的相对价格比 D.工资率 6. 长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ） A.大，陡峭 B.大，平缓 C.小，陡峭 D.小，平缓 7. 下列关于边际技术替代率的说法，不正确的有（ ） A.边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率 B.边际技术替代率数值为正 C.边际技术替代率是等产量线的斜率 D.边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比 8. 边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ ） A.新增加的劳动力本身技术较差 B.新增加的工人工资较高 C.资本变得相对稀缺 D.资本变得相对过剩 9. 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ） A.减少，减少 B.减少，增加 C.增加，减少 D.增加，增加 10. 蛛网稳定条件是指（ ） A.劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性 B.劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性 C.劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性 D.劳动力需求弹性为1 11. 一般培训的成本通常由（ ）来支付。 A.企业 B.员工 C.政府 D.社会 12. 实际工资与物价指数（ ） A.正相关 B.负相关 C.不相关 D.不确定 13. 下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ） A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状 B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交 C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低 D.无差异曲线的斜率衡为正值 14. 技术进步对（ ）的就业影响较大。 A.熟练工 B.非熟练工 C.技工 D.女工 15. 下列（ ）属于紧缩性财政政策。 A.提高税率 B.增加政府转移支付 C.扩大政府购买 D.增加公共工程支出 三、多项选择题（在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题2分，共10分） 1. 互惠的交换不能实现的主要障碍有（ ） A.信息障碍 B.成本障碍 C.体制障碍 D.市场缺陷 E.心理障碍 2. 个人劳动力供给是指（ ） A.单个劳动者的工作决策 B.劳动者个人决定是否参加社会劳动 C.劳动者个人决定何时工作 D.劳动者个人决定准备工作多长时间 E.劳动者个人决定如何支配闲暇时间 3. 在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ） A.本企业员工的工资率 B.雇佣多少雇员 C.生产多少产品 D.本企业产品的价格 E.本企业产品的市场需求量 4. 造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ） A.劳动力供给曲线左移，需求曲线不动 B.劳动力需求曲线右移，供给曲线不动 C.劳动力供给增加，需求减少 D.劳动力供给减少，需求增加 E.劳动力供给增加，需求也增加 5. 年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ） A.投资的直接成本较大 B.投资后未来收益持续期相对较短 C.投资的机会成本较大 D.投资后的收益增量规模较小 E.老年人记忆力下降 四、名词解释（每小题3分，共15分） 1.效用化 2.边际生产力递减规律 3.内部劳动力市场 4.基尼系数 5.摩擦性失业 五、简答题（每小题5分，共20分） 1.决定劳动需求工资弹性的因素有哪些？ 2.人力资本投资有哪几种方式？ 3.劳动力市场卖方垄断如何影响工资和就业？ 4.通货膨胀按照成因，有哪些类型？ 六、论述题（每小题10分，共20分） 1.计时工资和计件工资的特点及使用范围如何。 2.试论菲利普斯曲线的内容和意义。
全国2014年4月高等教育自学考试 劳动经济学试题 课程代码：03323 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.相对于人类的无限需要而言，资源的稀缺性可以定义为一种 A.不足性 B.充足性 C.永久性 D.暂时性 2.主体在资源约束条件下获得效用必须满足无差异曲线和预算约束线 A.多重相交 B.无相交 C.相切 D.完全重合 3.当决策主体家庭成员处于就业一非就业无差异境界时，此时的工资率就是 A.劳动供给价格 B.最低劳动供给价格 C.市场最低工资 D.市场工资 4.劳动力的边际生产力递减规律从根本上导致了劳动力需求曲线是一条 A.垂直线 B.水平线 C.向右下倾斜的直线 D.向右上倾斜的直线 5.在劳动力市场动态均衡研究中，“蛛网稳定条件”是 A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给数量小于劳动力需求数量 C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 D.劳动力供给数量大于劳动力需求数量 6.劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的，这说明劳动力具有 A.不可分割性特点 B.生理性特点 C.能动性特点 D.主观性特点 7.劳动力需求变动的假定条件是 A.企业规模变化 B.企业规模不变 C.工资率变动 D.工资率不变 8.产品需求弹性越大，则劳动力需求弹性会 A.不变 B.上下波动 C.越小 D.越大 9.经价格指数修正，用以说明工资的实际购买力的是 A.货币工资 B.实际工资 C.计时工资 D.计件工资 10.产品市场垄断对经济的影响是 A.增加就业和生产，形成劳动力的合理分配 B.增加就业和生产，造成劳动力的不合理分配 C.减少就业和生产，造成劳动力的不合理分配 D.减少就业和生产，形成劳动力的合理分配 11.员工在接受特殊培训期间的工资水平 A.高于员工受训期间的VMP水平 B.低于员工受训期间的VMP水平 C.等于员工受训期间的VMP水平 D.等于受训期间企业支付的全部培训成本 12.计时工资的基本特征是 A.劳动量以劳动的最小单位时间计量 B.劳动量以劳动的直接持续时间计量 C.劳动量以劳动的标准时间计量 D.劳动量以工人合格产品数量计量 13.劳动力的需求价格取决于 A.劳动力的生产成本 B.劳动力的教育费用 C.劳动的心理成本 D.劳动的边际生产率 14.菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具，它的研究对象是 A.就业与通货膨胀的关系 B.就业与通货紧缩的关系 C.失业与通货紧缩的关系 D.失业与通货膨胀的关系 15.劳动关系的核心是 A.劳动力的所有权与使用权相分离 B.用人单位与劳动者之间的特定关系 C.用人单位与劳动者之间的意志 D.用人单位与劳动者之间的劳动合同关系 16.由于垄断或寡头部门的企业要求增加他们的利润而推动物价水平的上涨，这称为 A.工资推动的通货膨胀 B.结构性通货膨胀 C.需求拉上型通货膨胀 D.利润推动的通货膨胀 17.工会对工资的影响主要集中于 A.降低劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求 B.增加劳动力需求的工资弹性或减少产品的社会需求 C.降低劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求 D.增加劳动力需求的工资弹性或增加产品的社会需求 18.有关自然失业率错误的描述是 A.自然失业率是劳动力市场中的一个常量 B.自然失业率是正常失业占社会劳动力的比例 C.自然失业率是通货膨胀率不变时的失业率 D.自然失业率是预期通货膨胀率与实际通货膨胀率相一致时的失业率 19.公共部门的工资水平实行的原则是 A.以劳动生产率为基础，集体协商工资水平 B.以经济效益为基础，集体协商工资水平 C.参照企业部门劳动者的工资水平 D.由政府通过法律法规确定工资水平 20.通过扩张的财政政策来提高就业水平常常会导致 A.政府财政盈余 B.政府财政赤字 C.抑制通货膨胀 D.减少社会总需求 二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21.一般来说，影响劳动力参与率的因素有 A.企业利润 B.企业规模 C.教育年限 D.社会保障制度的完善程度 E.经济周期波动 22.实证研究方法的特点有 A.以认识主观世界为目的 B.以认识客观事实为目的 C.得出的结论具有客观性 D.得出的结论具有主观性 E.得出的结论不可检验 23.人力资本的特点有 A.人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力 B.人力资本具有无限的创造性，能够为其所有者带来持久性的收入 C.人力资本是通过人力资本投资形成并积累的，具有积累性 D.人力资本投资以后，能够使投资者获得永久性的收入 E.人力资本投资与物质资本相似，投资者要承担投资风险 24.下列属于最低劳动标准的内容有 A.最低工资标准 B.最长劳动时间标准 C.最低就业年龄标准 D.劳动者在生产中的安全和健康标准 E.关于女职工与未成年工的特殊保护 25.下列方法中能减少摩擦性失业的有 A.增加就业机会 B.对失业人员进行就业培训 C.完善劳动力市场的情报工作 D.提高劳动力市场效率 E.降低劳动力流动成本 非选择题部分 注意事项： 用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。 三、名词解释题(本大题共4小题，每小题3分，共12分) 26.人力资本投资的补偿性工资差别 27.劳动力供给 28.结构性失业 29.摩擦性失业 四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 30.简述预算约束线斜率的本质含义。 31.简述规模效应对劳动力需求的影响路径。 32.简要回答延期支付的优势。 33.简述公共部门的就业决策与企业部门相比，所表现出的不同特点。 五、计算题(本大题共2小题，每小题5分，共10分) 34.某运输公司把员工划分为司机(设为A类)和维修(设为B类)两类工人，在最近的一次工资调整中发现，司机工资上涨了10%，却引起公司对维修工人的需求减少了5%，试计算这两类工人的交叉工资弹性并判断其关系。 35.题35图是描述某地区社会收入分配差异状况的洛伦茨曲线，假设A的面积为0.12，B的面积为0.38，试计算该地区的基尼系数并请说明该地区的收入分配状况。 六、论述题(本大题共2小题，每小题9分，共18分) 36.试论述资本供给弹性对劳动力需求工资弹性的影响。 37.试论述产业工资差别形成的原因。 七、案例分析题(本大题10分) 38.阅读下列案例材料，然后回答问题。 世界性金融危机发生之后，人们普遍关心的一个重要问题就是，金融危机以及随之而来的经济危机会不会传导到社会，会不会导致社会危机的发生?这当中最重要的问题就是失业。可以说，失业是经济危机转化为社会危机的最基本链条。有的学者对于就业问题甚至用了这样的说法：人们在买房子的时候，强调的是地段、地段、地段，而在经济危机中，最关键的问题就是就业、就业、就业。 失业问题在中国还有一层独特的含义。因为目前在中国发生的，在很大程度上，是国际金融危机引爆的传统生产过剩危机，问题主要是集中在实体经济的层面，特别是那些低端的、面向出口的、劳动密集型的产业。这就意味着，同样程度的经济问题，在中国引起的失业问题会更为严重。 (1)失业会对经济增长与社会发展带来哪些负面影响? (2)分析解释世界性金融危机发生后，为什么会导致中国的失业问题更加严重?
单选题 1、劳动就业中的歧视主要表现为( )。 A、性别歧视和晋升歧视 B、工资歧视和职业歧视 C、工资歧视和福利歧视 D、文化歧视和种族歧视 2、以下说法中错误的是( )。 A、社会总人口可分为劳动人口和非劳动人口 B、劳动人口可分为就业人员与失业人员 C、劳动年龄内的学生属于劳动人口 D、非劳动力、就业者和失业者可以不断变化 3、反映产业政策对就业结构以及就业水平影响的指标是产业的( )。 A、供给弹性 B、需求弹性 C、工资弹性 D、就业弹性 4、就我国实际情况来看，为了提高就业水平，应该发展就业弹性( )的产业。 A、较高 B、较低 C、为零 D、为1 5、市场开放与进口的增加会使国内产品的最终需求减少，从而( )就业的增长。 A、促进 B、阻碍 C、不影响 D、可能促进可能阻碍 6、与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员( )。 A、能获得较低的工资率 B、总收入较低 C、一年中工作的时间较多 D、工作机会较少 7、工资差异是指各类人员( )的差异。 A.工资形式B.总收入 C.工资水平D.劳动成本 8、奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性( )。 A.为零B.大 C.小D.相等 9、基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度( )。 A、越低 B、越高 C、越接近于1 D、越接近于0 10、“滞胀”是指通货膨胀与( )共有的局面。 A、就业停滞 B、出口停滞 C、经济停滞 D、资本引停滞 11、下列属于扩张性财政政策的是( )。 A、提高税率 B、减少转移支付 C、扩大政府开支 D、提高利息率 12、货币政策是政府通过控制( )来调节经济的一种手段。 A、政府预算 B、货币供应量 C、工资水平 D、物价水平 13、在总需求膨胀的情况下，政府应实行( )。 A、扩张性的财政政策 B、扩张性的货币政策 C、降低税率 D、减少转移支付 14、由于工业技术变化而引起的，在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业叫( )。 A、磨擦性失业 B、技术性失业 C、结构性失业 D、季节性失业 E、周期性失业 15、在我国目前的劳动力市场上，存在大量国企下岗人员，他们大多数人属于普通劳动力。然而与此同时，新兴行业对高素质人才的需求很大。劳动力的过量需求和过量供给同时存在。这种现象称为( )。 A、磨擦性失业 B、结构性失业 C、技术性失业 D、周期性失业 16、在社会保障体系中，最基本的形式是( )。 A、社会保险 B、社会救助 C、社会福利 D、社会优抚 17、社会保障的责任主体是( )。 A、个人 B、社会或国家 C、家庭 D、单位 18、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究()的学问。 A、劳动生产率B、劳动的人C、劳动资料D、劳动要素 19、劳动力是指( ) A、人的劳动能力 B、具有劳动能力的人“人” C、简单的生理劳动 D、劳动 20、劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明( ) A、货币收入越高，闲暇时间越少B、货币收入越高，闲暇时间越多 C、货币收入越代，闲暇时间越低D、货币收入高、低，对闲暇时间无影响 参考答案： 1、B 2、C 3、D 4、A 5、B 6、C 7、C 8、B 9、B 10、C 11、C 12、B 13、D 14、B 15、B 16、A 17、B 18、B 19、A 20、A