要。通过参考相关招聘软件上该公司的招聘信息，招聘员工是面向全国的，未标注不要云南人。
大专可以试试，专员我不确认，但是工程师近年也有大专社招入职的，晋升路线和本科工程师一样，不过大专的工作经验和专长会比较重要，有相关经验和特殊技能有可能会被考虑录用 来自职Q用户：周先生职员的话，大专是最低指标，但是没有什么晋升空间了。如果想有晋升还是得本科，这是晋升的硬性指标 来自职Q用户：邹女士
大部分企业都是承认自考本科的。
自考本科是通过自学考试取得的本科学历，受国家认可，可以正常参与企业招聘。当然，企业招聘也有部分企业和公司的招聘岗位中会有要求是全日制本科或全日制专科毕业，自考本科是非全日制学历，并不符合这类工作岗位的招聘要求。
自考本科是一种自学考试，是成人教育中含金量最高的学历，自考本科成绩合格者可获得自考本科毕业证书，符合条件的考生还可申请自考学士学位，自考学历受到社会的认可。对于个人在求职就业、升职加薪、评职称、考研、考公务员、出国留学等方面都具有很大的优势。
自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。
自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。
对于学历方面有不懂的可以选择优课教育，详询专业的学历规划老师。
自考考到的学历是学信网可查的，是国家认可的。所以不用担心的。
是的，现在很多企业不承认自考本科的学历，这些企业都认可统招本科学历。
自考本科是高等教育自学本科考试的简称，自考本科是我国初级高等教育制度之一，成绩合格后，本科文凭由考试学校和高等教育自学考试委员会联合颁发，国家承认学历、学习证书网络可查，符合条件的人经大学考试授予学士学位。
从本科学历考试中取得的，按照国家教育部第1号规定。1988年第15号文件，与普通高等教育毕业证书具有同等法律效力。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行规定》的通知，国家发［1988］15号。第三十二条高等教育自学考试毕业生聘用非工作人员后，其工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高校的同类毕业生，从取得毕业证之日起，由普通高校的同类毕业生工资标准执行。
自学考试：
首先，我们应该对我国高等教育自学考试制度有一个初步的认识。高等教育自学考试是我国高等教育的重要组成部分。它是一种结合个人自学、社会救助和国家考试的具有中国特色的高等教育形式。
而参加自学考试的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，可以不通过入学考试，可以根据自己的情况选择相关专业，参加本专业课程的学习。通过国家组织的统一考试，取得合格成绩。学生通过教学计划规定的全部理论和实践课程后，可取得大专或学士学位。
本科毕业生也可以申请学士学位。自学考试的学历由国家承认，自学考试毕业生享受与普通高校同类毕业生同等的待遇。《中华人民共和国高等教育法》明确规定，“国家实行高等教育自学考试制度，考试合格的，发给相应的学历证书”。
国务院颁布的《高等教育自学考试暂行条例》也明确规定“高等教育自学考试毕业证书获得者的待遇理论与普通高校毕业生相同”。
没有学位认证的是不可以进入华为公司的，他们也是特别的严格；好处就是他们的门槛特别低，也可以享受到一定的待遇，在自己的城市也可以获得很高的工资，但是遇到政府以及特别大的公司，就不可以。
不咋的，不但压榨普工，还压榨工程师，星期天有排产就拿星期一对调，星期天算正班，星期一休息，工程师工资底薪2000工资全靠加班，可他又控制工程师加班，每礼拜还查进出车间轧机时间，要求出去吃饭两小时，其他时间必须待车间，没事也得待里面
自考本科属于国家承认的学历，学信网可查，国家和外企和国外都是承认的
是民营企业，在制造业领域的薪资是属于中上游的，深圳政府很支持的企业。每年应该也会根据整体的市场和行业情况做薪酬上的调整。员工的福利还是不错的，食堂、班车、健身房、图书馆都有的，像武汉华星光电的话，还有电影院。不同岗位可能有不同的感受吧，但是还是要遵从内心吧，希望采纳哈~
大专可以试试，专员我不确认，但是工程师近年也有大专社招入职的，晋升路线和本科工程师一样，不过大专的工作经验和专长会比较重要，有相关经验和特殊技能有可能会被考虑录用 来自职Q用户：周先生职员的话，大专是最低指标，但是没有什么晋升空间了。如果想有晋升还是得本科，这是晋升的硬性指标 来自职Q用户：邹女士
电子类的本科生去了之后发展前景怎么样呢？
不咋的，不但压榨普工，还压榨工程师，星期天有排产就拿星期一对调，星期天算正班，星期一休息，工程师工资底薪2000工资全靠加班，可他又控制工程师加班，每礼拜还查进出车间轧机时间，要求出去吃饭两小时，其他时间必须待车间，没事也得待里面
不能说完全是国企，只是有政府投资。本科5000，硕士6500，但是福利不咋地，是新公司，还在起步阶段，只能说希望该公司未来能发展的很好
是民营企业，在制造业领域的薪资是属于中上游的，深圳政府很支持的企业。每年应该也会根据整体的市场和行业情况做薪酬上的调整。员工的福利还是不错的，食堂、班车、健身房、图书馆都有的，像武汉华星光电的话，还有电影院。不同岗位可能有不同的感受吧，但是还是要遵从内心吧，希望采纳哈~
据我了解，武汉华星光电是一家知名的液晶面板制造商，员工的薪资待遇会根据其在公司的职位和工作年限等因素来确定。根据网络上公开信息翻阅显示，武汉华星光电的员工月薪从3000元人民币（约合430美元）到2万元人民币（约合2900美元）不等，具体情况取决于不同的职位。另外，武汉华星光电的员工薪资一般会按月发放，并且还会根据员工的工作表现进行相应的调整。值得注意的是，以上只是网上可以查询到的信息，如果您想获取更准确的薪资信息，建议您直接咨询武汉华星光电的人力资源部门或者相关招聘人员。
武汉华星光电是一家专业从事液晶显示器生产的企业，其员工的薪资水平与公司规模、行业竞争等因素有关，因此无法简单地回答“多久的工资是多少”。不过根据公开信息，武汉华星光电作为液晶显示产业的龙头企业，其员工的薪资待遇应该比较优厚。在招聘信息中，武汉华星光电曾公布了一些职位的薪资范围，例如普通操作工的薪资大概在3500元/月左右，而中高级技术人员的薪资则可能达到1万元/月以上。当然，具体的薪资水平还受到个人能力、经验、学历等因素的影响，另外公司很可能会根据员工的表现进行绩效考核和薪资调整，因此员工的薪资水平并不是一成不变的。
大专可以试试，专员我不确认，但是工程师近年也有大专社招入职的，晋升路线和本科工程师一样，不过大专的工作经验和专长会比较重要，有相关经验和特殊技能有可能会被考虑录用 来自职Q用户：周先生职员的话，大专是最低指标，但是没有什么晋升空间了。如果想有晋升还是得本科，这是晋升的硬性指标 来自职Q用户：邹女士
这个应属于民营企业吧。TCL与深超科持都有投资，应属于民营高科技企业。不属于国企。不能说完全是国企，只是有政府投资。本科5000，硕士6500，但是福利不咋地，是新公司，还在起步阶段，只能说希望该公司未来能发展的很好。深圳市华星光电技术有限公司（以下简称“华星光电”），是由TCL集团和深超科技投资有限公司（深圳市国资委直管企业）共同投资建设的一家高新科技企业，总投资规模达245亿元，是目前深圳市政府建市以来单笔投资额最大的，也是深圳市政府重点推动的项目。 液晶面板显示产业作为国家重点发展的战略产业，迄今国内自主创新建设的最高世代TFT-LCD生产线——第8.5代液晶面板生产线项目落户深圳，标志我国在建立平板显示产业竞争力和实施产业转型升级方面迈出关键一步，也是中国电子信息产业一个新的里程碑。职业发展：员工往领班、技术员、文员方向发展。领班、技术员、文员往更高层级的技术类和管理理岗位发展。 工资待遇：包吃包住,月纯工资2500-3500元,5天8小时工作制,底薪1400元/月（政府调整后底薪为1600-1800元/月）+绩效奖金200元/月+认证津100-500元/月,倒班津贴费15元/天,加班按劳动法,实际底薪计算,培训期补350元生活补助,上岗后包吃住（4人/间宿舍、电视机、热水器等）,社保齐全。