1.确定考试的时间和地点。一般来说，考前都会发给学生准考证的，或者要求考生在考试前打印出来，所以报考的学生千万要注意时间，提前打印好准考证，上面会有详细的信息，注意事项一定要好好看，不要粗心。2.注意考试所需的物品，通常需要准备铅笔、黑色签字笔、个人证件等。注意考试说明，你可以多买两支备用笔，以防出现任何情况和不便使用。3.提前了解考试的交通状况，尤其是在大城市或去陌生城市参加考试时。你需要计划你的出行时间，尽可能协调好你的工作时间，然后尽早到达考试现场，以初步了解情况。4.需要安排住宿的，必须事先做好准备。最好提前一周预订。现在各种平台都开发得很好，所以我们可以提前确定我们有地方住，同时选择一个好的位置。我们不应该离学校太远。最好通过电话确认。在购买教科书之前，考生首先要了解相关的自学考试政策，而且一份《考生必读》是必不可少的。通过这本书，考生可以熟悉自考专业目前的计划、自考课程考试的时间表以及与自学考试相关的各种政策。考生在系统学习了自学考试相关政策后，还应密切关注考试院自学考试办公室随时发布的最新信息，这些信息可以通过各种渠道了解。自学考试报名、注册、考试、实习实验、毕业论文、毕业手续、学位申请、计划调整等公告及招生信息。
先选择考试的专业。看你有没有想考的专业，如果有的话，直接选想考的专业就可以了。但是建议是在确定选这个专业前，先看看这个专业的考试科目，考试的科目多和难的话，可以慎重的考虑下。如果没有想选的专业，那么过来人的经验告诉你，可以选科目少的专业来考。自考是考完所有的科目就可以申请毕业证，所以是越快考完越好，选择科目少的科目，可以加快毕业的时间。我自考的时候也是他们这里考的，当时选专业也是选了很久，多亏了老师给了我很多的建议。
1、先把所有课程的考试大纲看一遍，做一个详细的计划。2、过一遍教材，一门看好再看下一门，前后秩序无所谓，按每小时15页的速度，看完一章做一章配套练习，做错的用红色的水笔写上正确答案，再回到课本，找出相应的正确答案，在练习题里标上所在课本的页数。以便下次复习时加强记忆。3、第二遍，要先看后考的，还是看完一门看另一门。看完一门，做完所有的模拟题，对于简答和论述题，就算是抄答案也得抄它一遍哦。4、考前一小时看做错的选择题希望我的回答对您有帮助，望采纳！
第一次参加自考的话，我觉得第一步就是预报名呀。这就是自考报名的第一步呀，因为自考的流程第一个是这样的，要先预报名有了考籍之后才能参加自考的，所以你还是需要先预报名了来，不过也不用担心，我们当时在这里学习的时候老师都会帮我们指导的，所以有老师带着学习，难度不大的。
黑龙江自考毕业后做什么?有些考生好不容易熬到了拿自考毕业证，但是又陷入到另外一个选择中去，不知道是继续学习考证还是直接工作比较好。下面就一起来看一下。对报考要求和院校专业有任何疑问，招生老师在线免费咨询：黑龙江自考毕业后做什么？1、直接就业直接找工作就业是绝大多数人拿到本科学历后的首要选择，因为读了这么长时间的书了，很多人都开始厌倦学习，不想再继续学业，只想好好找个工作奋斗。其实对于自考生来说，工作阅历和经验还是很多的，因为有很多自考生都是一边工作，一边准备自考，这样最后不仅拿到了学历，工作还不耽误，该升职升职，该加薪加薪。第一次工作的也不用心慌，准备好简历，拿着本科证书自信的去找工作就可以。自考学历是国家所承认的，学信网可查，公司企业也都认可。而且像一些外企都比较喜欢自考生，因为积极向上，做什么事情都能够坚持下来，而不是三天打鱼两天晒网，如果这样的话，自考本科证书也是拿不出来的。2、报考公务员公务员是很多本科应届生选择的一个方向，自考生同样也可以报考公务员。首先专科报考公务员其实是没有什么优势的，因为专科选择岗位的机会很少，而且一般岗位都是一些比较冷门的。但是本科就不同了，他可以选择岗位的机会很多，几乎所有的岗位都可以报考。3、报考研究生拿到本科证书之后，感觉对自己学历还不满意的可以再继续提升自己，报考研究生。自考毕业证是可以直接报考研究生的，不用跟专科一样，还得等上两三年才可以报考。一般同等学力的人报考研究生复试的时候都是有加试的，但是自考本科报考研究生是不需要的。另外考研对于自考生来说是有一定难度的，因为考研难度本身就是比较大，自考生学习基础和能力都不是很好，所以这就要求备考研究生的自考生们要多多努力，用心去准备。最后大家在选择考研院校时，要提前查一下院校的咨询要求以及报考条件，避免出现在报名的时候出现问题，影响备考情绪。以上是关于今年成人自考相关内容，自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
恕直言，现在企业都认可第一学历的全日制本科，大专。如果是自考，通常会被用人单位称为第二学历。第二学历可以评职称，或者报考职业资格证书，如果用来找工作，含金量有点欠缺。
自考专科大学毕业后可以做什么? 一、直接就业，创造价值 自考专科的学历是成人教育学历的一种，是受国家社会承认的学历，在实际的从业中比高中学历出来的毕业生出路要更宽广些。无论自考专科学的是什么专业，考生在毕业后获取的大专学历层次都可以让考生有更多的就业选择，此时对考生是一个关键时期，做好今后的职业生涯规划是重中之重。考生可以顺着自己自考专科的专业考虑职业发展方向，在自己选择的道路上创造社会价值，也为自己谋得生存的空间。 二、继续深造，提升自我 自考专科的学历在本科生、研究生随处可见的当下不并不具备足够的竞争力，建议考生进而自考本科，拿到本科学历。一方面自考本科的时间比统招本科时间短很多、时间上比较自由。另一方面自考专科学历的已没有足够的市场竞争力，自考更高层次的学历已经逐渐成为考生的现实需求，它可以帮助考生取得考研、考会计从业资格证、人力资源证、教师资格证等资格，在人生的道路上有更多的选择。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科学历可以干嘛？ 1、考资格证：自考本科的学历考资格证与统招全日制本科享受的待遇是一样的。 2、考研究生：自考本科毕业生不论是否已取得学位，只要已获得本科毕业证书，就能按照大学本科毕业生身份报考全国硕士研究生统一招生考试。 3、考公务员：一些没有要求全日制学历的职位都是可以报考的。 4、升职和评职称：自考本科学历是除统招全日制本科之外认可度最高的一个了，很多企业都开始承认这个学历了，所以在大部分公司职位晋级等方面肯定是有作用的。 5、出国留学：目前多个国家都承认自考学历，所以如果经济允许的话，自考生可以选择留学。 自考的通过率怎么样？ 根据以往的数据显示，自考的考生全国平均通过率一般在10%—30%左右。看起来很低，但其实大家一定要清楚一点，这个通过率的主要影响因素在于大多数考生缺考弃考。 每年的自考考生很多，但是真的坚持下来的人却很少。其中大部分的考生是抱着侥幸心理混文凭的，也有单纯来试试的。考前没有做好充分的准备，知识点没有学习到位。在考试时只能靠个人的理解和记忆的碎片拼凑出答案，这种情况下要想得到满意的分数，还不如期望改卷老师心地善良且手下留情。这样的学习态度怎么可能通过考试。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考本科的具体流程: a、准备工作 1、确定自己所在省市的报名时间。 2、自考每年开设4次（各省市开考的次数由省级考办决定），考试时间分别为1月、4月、7月和10月。 3、选择专业（各省市开设的专业不同，选择适合您的专业）。 4、选购教材 b、实施网上报名的流程 1、登陆各地自考网上报名网站。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在考办规定时间到自考办进行摄像制作准考证。 5 、如有任何疑问请和当地自考办联系。 c、实施现场报名的流程 1、新生携带身份证、（军人凭军人证或团以上单位证明）（未满18岁凭户口本）到所在地的市、县自学考试办公室（报名站）办理报名手续。 2、同时携带2B铅笔或蓝黑色钢笔签字笔（填涂机读报名卡用）、并交一寸同底免冠照片若干张（大约4－5张）。 3、按照工作人员的提示进行缴费，得到打印的考试通知单，通知单上有考试日期、考场和座位号。 4、在考办规定的时间领取新制作出的准考证。（各地考办联系方式） d、可同时报考多个专业 自学考试具有高度的开放性和灵活性，可以照顾到不同文化程度、不同自学能力的考生学习进取的要求，许多省都允许考生同时报考多个专业。但考生同时报考多个专业时应量力而行合理安排。 e、可同时报考专科和本科 考生可分别报考专科、本科段各专业，也可同时报考同一专业的专科和本科段，但毕业时必须先取得专科毕业证书后才能领取本科毕业证书。部分省市已经开始实施自考专科本科毕业证书同时办理制度，缩短考生取证时间。 f、本科独立本科的区别 “本科”和专科可同时报考，但在本科毕业时候需要拿到专科证进行本科毕业查验。“独立本科”要求有专科毕业证才可以报考，是专门为已经取得专科学历的人员开设的，但目前各省市在逐步取消限制。 g、《报考简章》是考生报考的重要依据 高等教育自学考试《报考简章》内容包括： （一）开考专业、科目和考试时间； （二）报名时间、地点； （三）报考对象和报考手续； （四）毕业及实践环节考核的报名及时间安排； （五）考生应知晓的注意事项等内容。 考生通过仔细阅读高等教育自学考试《报考简章》，可以了解每一次考试开设的专业，考试课程的时间安排，各项技能考试的时间安排，引导考生选择适合自己的专业参加考试，避免出现错报、漏报。可在报名期间从当地自考办购买。
先选择考试的专业。看你有没有想考的专业，如果有的话，直接选想考的专业就可以了。但是建议是在确定选这个专业前，先看看这个专业的考试科目，考试的科目多和难的话，可以慎重的考虑下。如果没有想选的专业，那么过来人的经验告诉你，可以选科目少的专业来考。自考是考完所有的科目就可以申请毕业证，所以是越快考完越好，选择科目少的科目，可以加快毕业的时间。我自考的时候也是他们这里考的，当时选专业也是选了很久，多亏了老师给了我很多的建议。
考试时间报名的时候有显示，考前一周去报名点领取考试通知单上有考试地点！每年十二月初和六月初去当地自考办报名，流程在自考办有公布，科目以及院校及开考的时间等一切信息自考办都有的。不用太迷茫，到了自考办你就什么都会整了。报完名买书回来看，等考试直接去考就可以了。地点在自考办。书在自考办订购就可以了，祝你好运！！
自考本科的详细流程是先确定想要自考的专业，然后网上注册报名，购买教材，开始学习，确认报名，领取准考证，查询成绩，重复以上步骤，直到所有科目考完，参加毕业论文答辩，领取毕业证。如需参加自考本科推荐选择北区教育。自考本科的流程如下：1、首先确定想要自考的专业，查询这个专业的所有课程与科目，以及自学的教材。2、通过登录教育考试院网上注册报名自考，填写报考科目与相关信息。3、购买相关教材，试卷学习，在考前的一个月着重背诵知识点和考试重点。4、到现场去确认报名信息，通常是考试前三天在当地考试办领取准考证，然后进行考试。5、考完后一个月可在考试院通过相关信息查询考试成绩。6、所有的科目全部考完并且合格即可申请毕业。7、毕业论文答辩完成后即可领取自考毕业证。【点击测试我符不符合自考条件要求】想要了解更多关于自考流程的相关信息，推荐咨询北区教育。北区教育提供线下+线上教学模式，满足各类学习人群所需，立足于企业用人需求，运用实践案例教学，为学员提供全面、有效的技能型学习平台；同时该机构汇聚教育领域的名师精英，拥有优质授课教师，具有丰富的从业经验、专业的知识储备和行业较高的知名度，值得信赖。
如何进一步加强党务干部队伍建设 如何进一步加强党务干部队伍建设，已成为开展党的建设工作的重要抓手。党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，是党建工作的骨干和中坚力量。他们直接面对群众，传达党的声音，开展党的工作，对于巩固党的执政基础,构建和谐单位、和谐校园等都具有基础性的作用，是新时期推进党的建设新的伟大工程的“施工队”。党务干部队伍状况如何对党的路线、方针、政策的落实，对党建工作的有效开展起着决定性的作用。加强党务干部队伍建设,是有效开展党建工作的前提和保证。 一、党务干部队伍建设存在的问题 近年来,党务干部队伍建设在各级党组织的高度重视下得到了较好的加强,党务干部的大局意识、服务意识、责任意识明显增强,“围绕中心,服务大局”抓党建的能力进一步提高，但是，党务干部队伍的整体素质与中央关于加强执政能力建设和先进性建设的要求还有很大差距,部分党务干部还不能完全适应新形势新任务的需要。主要表现在以下四个方面: (一)在思想政治方面。一是有些党务干部对党的理论、方针、政策缺乏系统的学习和掌握,对党提出的科学发展观、构建和谐社会等重大科学理论研学的不深,理解的不透;二是一些党务干部对党建工作缺乏强烈的事业心和责任感,工作热情不高,认为“搞党务工作任务软、内容虚,发展机会少,难有大作为”,不安心本职工作,千方百计找门路“跳槽”。 (二)在知识结构方面。一是一些党务干部知识结构“单一”,对法律、科技特别是市场经济新知识知之甚少,新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化;二是有一些党务干部不熟悉本单位本科室中心业务工作,存在“就党建抓党建”的现象,致使党建工作不能围绕中心“转”,常常是“自转”和“空转”;三是一些党务干部知识结构老化,遇到新情况、新问题,总是照搬老经验,套用老框框,出现“老办法不管用、新办法不会用”的局面,工作流于形式、被动应付。 (三)在业务能力方面。一些党务干部对单位党组织的职能作用不了解,认为“党建工作就是组织一下学习、发展几个党员,工作一般、要求不高”,工作中既找不准方向,也把握不住重点;部分党务干部缺乏调查研究能力,不能准确了解基层党建工作实情,不善于做群众的思想政治工作,致使基层党组织缺乏创造力、凝聚力和战斗力,作用得不到很好地发挥。 (四)在管理水平方面。一是不会管。一些党务干部不知道党员管理如何定位,不知道该“管”什么,怎么去“管”,工作缺乏主动性。二是不愿管。有的党务干部“党要管党、从严治党”的意识不强,认为党员领导干部多,存在党员干部素质相对较高,党建工作抓与不抓无关紧要的思想。三是不敢管。有的党务干部不能严格按党纪党规进行监督管理,怕伤情面、影响关系。 二、党务干部队伍建设存在问题的原因分析 (一)重业务轻党建。一是有些单位的主要领导认识不到抓党建工作的重要性,存在重业务轻党建的思想,党的建设纳不上全盘规划,排不上工作日程;二是个别单位主要领导对单位党建工作过问少,开展活动缺乏必要的经费,党务干部缺乏施展能力的平台,存在“叫马儿跑，不让马儿吃饱”的情形;三是有的单位不按规定配备专职党务干部,对党务干部随意裁减,致使一些基层党组织由于人手不够而无法开展工作;四是有的单位对机关党组织建设漠不关心,多年不进行换届选举,致使机关党建工作多年打不开局面。 (二)重说教轻提高。有些单位对党务干部提要求多、布置任务多,而对帮助党务干部开阔眼界、增长才干、提高综合素质的教育措施和培训办法少。一是教育培训缺乏针对性。一些部门对党务干部的知识和能力素质结构现状缺乏系统的分析,致使教育培训工作缺乏针对性。二是教育培训标准过于笼统。对不同层次的党务干部教育培训标准没有区别,效果不明显。三是教育培训的内容陈旧、形式单调.培训的的形式主要以传统授课辅导方式为主,内容单一,效果不佳,难以满足培训目标需求的多样性。 (三)重安排轻提拔。一是有的单位把党务部门当做安排照顾性岗位,在选择安排党务干部时往往习惯把那些年龄偏大、工作能力不强、其它岗位无法安排的人放在党务工作岗位上,致使党务干部队伍整体素质难以提高。二是有的单位不重视对党务干部的培养、提拔和使用,党务干部不能及时进行轮岗交流,这对多数党务干部的心态产生消极影响。 三、加强党务干部队伍建设的策略 （一）加强领导，把党务干部队伍建设摆上重要议程 领导重视是加强党务干部队伍建设的重要推动力量。这是因为各级主要领导干部对党组织工作的认识程度和重视程度如何,直接关系到党组织在党员干部群众心目中的地位,关系到单位党建工作的好坏,也关系到党务干部受尊重、受重用的程度。加强单位党务干部队伍建设实际上已经成为“一把手工程”。一是各级领导干部要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,在妥善解决机关党组织的工作机构设置、办事经费等问题的同时,要切实为机关党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件。二是各级主要领导干部要提升对党建工作重要性的认识,认真履行第一责任人的责任,坚持深入基层,加强调查研究,及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题,同时坚持领导带头抓、带头干,带头参加各项党建活动,为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。 （二）严格党务干部的“选配”，增强党务干部的竞争意识和风险意识切实解决党务干部队伍中的进出口问题，是时代和现实赋予党务干部重大使命，他们必须具备作风正、能力强、业务精的高素质。严格党务干部的选配，必须抓住“三个口子”。选拔配备好专兼职机关党务干部，是单位党务干部队伍建设的极为重要的基础性工作。要坚持“精干高效、德才兼备、群众公认”的原则，严格干部调配,切实解决机关党务干部队伍建设中的进出问题。一要抓充实,严把入口。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘党务干部,把热爱机关党务工作,有较强事业心、责任感、懂政策、会管理,一专多能的年轻同志,充实到党务干部队伍中来。逐步建立竞争上岗、定期考核等措施,确实把群众威信高,自身形象好、作风过得硬的党员干部选拔到党务岗位上来。二要抓交流,多口锻炼。按照“相对稳定、合理流动、逐步推进、有利工作”的原则,在保留一定骨干的前提下,按照干部管理权限,逐步有计划推进交流任职。安排党务干部在党务系统内不同岗位间的“内部交流”,优化队伍结构,增强队伍活力,使党务干部全面掌握党建业务;安排部分党务干部与业务干部“双向交流”,使党务干部系统掌握本部门的业务知识,提高党务干部围绕业务开展党务工作的能力。三要抓调整,敞开出口。改变传统的“干与不干一个样、干孬干好一个样”的状况,对那些不想干或不适应工作需要的党务干部要通过轮岗转岗、换届选举等措施及时调整,切实铺就党务干部能上能下、能进能出的路子,增强党务干部的竞争意识和风险意识。 （三）抓好党务干部的教育培训和实践锻炼，全方位提高党务干部的政治业务素质按照加强党的执政能力建设要求,增强培训目标、培训内容、培训形式、培训对象、培训重点等方面的针对性，通过科学安排和严格培训,切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才,努力实现“三个转变”。在知识结构上,由“单一型”向“复合型”转变,在能力素养上,由“经验型”向“创新型”转变,在本职工作上,由“粗通型”向“专家型”转变。一是要抓好政治理论培训。政治理论是党务干部的基本功,要采取举办政治理论学习班、研讨会、座谈会等形式定期组织党务干部学习政治理论,培养哲学头脑,提高理论素质。二是要组织外出考察学习。要有计划地组织党务干部到先进地区、优秀基层党组织考察学习,开阔视野,增长知识。三是要鼓励参加在职培训。积极选派党务干部到高校进修深造,学习现代科学知识,提高做好党务工作的水平。鼓励党务干部参加自学考试、函授、学历教育等在职培训的党务干部。四是要加强实践培训.要敢于、善于给年轻党务干部布任务、压担子,要吸收他们参加单位组织的重大经济、业务活动,使他们在工作中锻炼、提高。 (四）坚持以人为本，加大为党务干部队伍建设服务的力度 党务干部是党的宝贵财富,各级党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度,充分体量基层党务干部的辛苦,真正重视、真情关怀、真心爱护广大机关党务干部,坚持以人为本,加大为机关党务干部队伍建设服务的力度，要突出“三个关心”。一是政治上关心。对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的,要大胆提拔重用;党代会、人代会代表应优先考虑党务干部方面的人选;评选劳模、先进工作者时,要给予党务干部队伍一定的比例。二是工作上关心。要把机关党务工作岗位,当作培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的舞台,对他们的工作给予充分的信任、尊重和关心,敢于放手让他们在自己的职责范围内独立地处理问题,创造性地开展工作;要关心他们的成长进步,特别是遇到挫折时及时给予支持和鼓励,当受到不公正待遇时要为他们主持公道。三是生活上关心。要切实为党务干部解决一些生活难题,激发他们的工作积极性和奉献精神。四、健全激励机制，切实为党务干部解决一些经费补助问题，如我校将党务干部工作纳入绩效考核，在州直党工委、校党委验收合格的基础上，为党务干部的核算工作量：党支部书记（支部委员）党支部书记每周记0.5个课时，支部委员每周记0.3个课时。 (五）推行监管结合,建立健全党务干部队伍建设的长效机制一是要建立科学的岗位管理制度。党务干部是“管党员的党员”,“打铁先得自身硬”,党务干部没有良好的素质和形象,是做不好党务工作的。因此,要根据党务工作需要,从实际出发,合理设置党务岗位,在职位分析的基础上,科学界定各类党务干部的岗位职责、工作内容和任职资格条件,建立科学的党务干部管理制度。既要明确党务干部的责任、义务及工作要求,又要根据每个党务干部的才能、知识、兴趣、品德、资格、身体等条件,合理安排使用,使他们的专长和能力与承担的任务和职位相一致,最大限度地发挥他们的各自优点,扬长避短。二是要科学制定党务干部履职的“考评”标准。把党务干部的考评指标量化为经常性工作和随机性工作两大类进行,以解决“干好干坏一个样”和“不干又能怎么样”的问题,提高党务干部的责任心和敬业精神。要以文件形式明确党务干部的作用、地位和待遇等,规定党员行政主要领导必须重视机关党的建设,尤其要把党务干部队伍建设情况作为党员主要领导评先选优的重要依据之一。三是建立和完善符合科学发展观和政绩观要求的党务干部考核机制,形成正确的用人导向。科学设置考核指标.在考核指标设置上,要全面反映党建工作发展情况,不能片面地用单项工作考核党务干部的政绩。突出考核结果的利用，对考核优秀的党务干部,要列入选拔任用的范围,原则上同等条件下优先任用。对考核不称职或难以履行岗位职责的党务干部,分别做出诫勉、调离等安排。四是要建立监督保障体系。加大“阳光工程”建设,充分发挥上级组织纵向监督、党员群众横向监督和新闻媒体舆论监督的作用,切实维护党内法规制度的严肃性、权威性,确保制度的贯彻执行。
农村后备干部是拟提拔到上一级领导班子担任领导职务或拟提拔到上一级（或更高层次）领导岗位的预备人选。
后备干部按层次可分为省部级后备干部、地厅级后备干部和县处级后备干部；按岗位培养目标可分为正职后备干部和副职后备干部；按成熟程度可分为近期可提拔使用的后备干部和中长期培养的后备干部。
扩展资料
1、农村后备干部选培是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才作为村级后备干部，对于提升村级班子战斗力、增加经济社会发展新活力具有重要意义。
2、农村后备干部是村级领导班子的重要来源，其素质的高低，直接影响到农村干部队伍素质的高低。加强农村后备干部培养是村级领导班子建设的基础工程，是打造高素质村级干部队伍的保险杠，要保持农村的长治久安和经济持续稳定发展，就必须重视后备干部的培养选拔。
参考资料来源：百度百科-后备干部
参考资料来源：中国共产党新闻网-农村后备干部培养应突出“三结合”
领导注意是加强党员干部队伍建设的重要动力。这是因为各级党组织工作的认识程度和重要性, 直接关系到党组织在党员干部心目中的地位, 关系到单位党建工作的质量，并在事务中尊重和再利用官员的程度。
严格党员干部的 "匹配" 提高党员干部的竞争意识和风险意识, 有效解决党员干部队伍中的进出口问题, 是时代赋予党员干部的重要使命。现实中, 谁必须有高质量的积极作风、较强的能力和优良的经营能力。
做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和有关规定发展党员。
扩展资料：
机关党的基层委员会的基本职责是：
1、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，支持和协助本单位负责人完成工作任务。
2、组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识。
3、对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、对党员进行监督，督促党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。
参考资料来源：百度百科-中国共产党党和国家机关基层组织工作条例
一）加强领导，把党务干部队伍建设摆上重要议程 领导重视是加强党务干部队伍建设的重要推动力量。这是因为各级主要领导干部对党组织工作的认识程度和重视程度如何,直接关系到党组织在党员干部群众心目中的地位,关系到单位党建工作的好坏,也关系到党务干部受尊重、受重用的程度。加强单位党务干部队伍建设实际上已经成为“一把手工程”。一是各级领导干部要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,在妥善解决机关党组织的工作机构设置、办事经费等问题的同时,要切实为机关党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件。二是各级主要领导干部要提升对党建工作重要性的认识,认真履行第一责任人的责任,坚持深入基层,加强调查研究,及时发现和解决党务干部队伍建设存在的突出问题,同时坚持领导带头抓、带头干,带头参加各项党建活动,为党务干部有效地开展工作创造良好的环境。 （二）严格党务干部的“选配”，增强党务干部的竞争意识和风险意识切实解决党务干部队伍中的进出口问题，是时代和现实赋予党务干部重大使命，他们必须具备作风正、能力强、业务精的高素质。严格党务干部的选配，必须抓住“三个口子”。选拔配备好专兼职机关党务干部，是单位党务干部队伍建设的极为重要的基础性工作。要坚持“精干高效、德才兼备、群众公认”的原则，严格干部调配,切实解决机关党务干部队伍建设中的进出问题。一要抓充实,严把入口。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,公开招聘党务干部,把热爱机关党务工作,有较强事业心、责任感、懂政策、会管理,一专多能的年轻同志,充实到党务干部队伍中来。逐步建立竞争上岗、定期考核等措施,确实把群众威信高,自身形象好、作风过得硬的党员干部选拔到党务岗位上来。二要抓交流,多口锻炼。按照“相对稳定、合理流动、逐步推进、有利工作”的原则,在保留一定骨干的前提下,按照干部管理权限,逐步有计划推进交流任职。安排党务干部在党务系统内不同岗位间的“内部交流”,优化队伍结构,增强队伍活力,使党务干部全面掌握党建业务;安排部分党务干部与业务干部“双向交流”,使党务干部系统掌握本部门的业务知识,提高党务干部围绕业务开展党务工作的能力。三要抓调整,敞开出口。改变传统的“干与不干一个样、干孬干好一个样”的状况,对那些不想干或不适应工作需要的党务干部要通过轮岗转岗、换届选举等措施及时调整,切实铺就党务干部能上能下、能进能出的路子,增强党务干部的竞争意识和风险意识。 （三）抓好党务干部的教育培训和实践锻炼，全方位提高党务干部的政治业务素质按照加强党的执政能力建设要求,增强培训目标、培训内容、培训形式、培训对象、培训重点等方面的针对性，通过科学安排和严格培训,切实把党务干部培养成为综合素质优秀的复合型人才,努力实现“三个转变”。在知识结构上,由“单一型”向“复合型”转变,在能力素养上,由“经验型”向“创新型”转变,在本职工作上,由“粗通型”向“专家型”转变。一是要抓好政治理论培训。政治理论是党务干部的基本功,要采取举办政治理论学习班、研讨会、座谈会等形式定期组织党务干部学习政治理论,培养哲学头脑,提高理论素质。二是要组织外出考察学习。要有计划地组织党务干部到先进地区、优秀基层党组织考察学习,开阔视野,增长知识。三是要鼓励参加在职培训。积极选派党务干部到高校进修深造,学习现代科学知识,提高做好党务工作的水平。鼓励党务干部参加自学考试、函授、学历教育等在职培训的党务干部。四是要加强实践培训.要敢于、善于给年轻党务干部布任务、压担子,要吸收他们参加单位组织的重大经济、业务活动,使他们在工作中锻炼、提高。 (四）坚持以人为本，加大为党务干部队伍建设服务的力度 党务干部是党的宝贵财富,各级党组织要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位、实现党的执政使命的战略高度,充分体量基层党务干部的辛苦,真正重视、真情关怀、真心爱护广大机关党务干部,坚持以人为本,加大为机关党务干部队伍建设服务的力度，要突出“三个关心”。一是政治上关心。对从事党务工作时间长、德才兼备、工作能力强的,要大胆提拔重用;党代会、人代会代表应优先考虑党务干部方面的人选;评选劳模、先进工作者时,要给予党务干部队伍一定的比例。二是工作上关心。要把机关党务工作岗位,当作培养锻炼干部政治素质、理论水平、组织协调能力的舞台,对他们的工作给予充分的信任、尊重和关心,敢于放手让他们在自己的职责范围内独立地处理问题,创造性地开展工作;要关心他们的成长进步,特别是遇到挫折时及时给予支持和鼓励,当受到不公正待遇时要为他们主持公道。三是生活上关心。要切实为党务干部解决一些生活难题,激发他们的工作积极性和奉献精神。四、健全激励机制，切实为党务干部解决一些经费补助问题，如我校将党务干部工作纳入绩效考核，在州直党工委、校党委验收合格的基础上，为党务干部的核算工作量：党支部书记（支部委员）党支部书记每周记0.5个课时，支部委员每周记0.3个课时。 (五）推行监管结合,建立健全党务干部队伍建设的长效机制一是要建立科学的岗位管理制度。党务干部是“管党员的党员”,“打铁先得自身硬”,党务干部没有良好的素质和形象,是做不好党务工作的。因此,要根据党务工作需要,从实际出发,合理设置党务岗位,在职位分析的基础上,科学界定各类党务干部的岗位职责、工作内容和任职资格条件,建立科学的党务干部管理制度。既要明确党务干部的责任、义务及工作要求,又要根据每个党务干部的才能、知识、兴趣、品德、资格、身体等条件,合理安排使用,使他们的专长和能力与承担的任务和职位相一致,最大限度地发挥他们的各自优点,扬长避短。二是要科学制定党务干部履职的“考评”标准。把党务干部的考评指标量化为经常性工作和随机性工作两大类进行,以解决“干好干坏一个样”和“不干又能怎么样”的问题,提高党务干部的责任心和敬业精神。要以文件形式明确党务干部的作用、地位和待遇等,规定党员行政主要领导必须重视机关党的建设,尤其要把党务干部队伍建设情况作为党员主要领导评先选优的重要依据之一。三是建立和完善符合科学发展观和政绩观要求的党务干部考核机制,形成正确的用人导向。科学设置考核指标.在考核指标设置上,要全面反映党建工作发展情况,不能片面地用单项工作考核党务干部的政绩。突出考核结果的利用，对考核优秀的党务干部,要列入选拔任用的范围,原则上同等条件下优先任用。对考核不称职或难以履行岗位职责的党务干部,分别做出诫勉、调离等安排。四是要建立监督保障体系。加大“阳光工程”建设,充分发挥上级组织纵向监督、党员群众横向监督和新闻媒体舆论监督的作用,切实维护党内法规制度的严肃性、权威性,确保制度的贯彻执行。
准备好官方报名时间，复习好考试资料，准时参加考试
教务老师，听见很多自考的同学在问自考需要准备什么(自考前需要准备什么)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！第一次参加自考需要准备什么吗？第一次自考首先要准备的是预报名和报考报名。这两个报名都是在考期出来后才能报名的，但是报考的时间段不一样，因为自考的考生很多，所以报考的时候一定要做好准备。预报名是提交你的报考院校和专业的信息的，还需要现场确认，确认的话你在他们这里确认就可以了，不用去其他的考点。报考报名需要抢考场，一定要提前登陆你的考生号，准备好报考科目的编码，不然你报考一天估计都报不上，要是你不方便报考，也可以问下班主任能不能帮你报考。请问自考本科要准备什么？准备参加自考的考生要做好5项准备：购买《考生必读》、关注自考信息、查看报考通知、了解课程替代关系、掌握教材信息。在购买教材前，考生先要了解相关的自考政策，一本《考生必读》是必不可少的。考生可以通过该书熟悉自考各专业当前计划、“自考课程考试时间表”及与自考相关的各种政策等。在系统学习自考相关政策后，考生还要随时关注考试院自考办发布的最新信息，可以通过多种渠道了解，考试院网站和北京考试报了解。自考注册、报名、考试、实习实验、毕业论文、毕业手续、学位申请、计划调整等通知及招生信息。每次考试报考前，考生还要仔细查看《报考通知》，每次自考报名、照相、领取准考证、查询领取考试通知单的时间都会在提前公布的《报考通知》上特别注明，很多新考生不事先了解通知内容，以为网报结束就没事儿了，结果错过了新生照相，注册和报考信息被取消，错过了当次参加考试的时机。考生参加自考，课程教材必不可少。考试院自考办每年会在七八月份公布下一年全年的自考课程时间表及课程使用教材表，便于考生能提早规划自己下一年的学习计划。考生可登录北京教育考试院网站综合信息系统查询自己专业的教材目录，按照教材信息购买正版教材。除以上4项准备外，考生还要及时了解课程替代信息。自考各专业会根据本专业、学科、行业的发展需要，不定期调整专业计划。执行新的考试计划前，考试院自考办都会提前以文件的形式公布新课程开考时间、新老课程的替代变化等重要信息。相关专业的考生要及时了解计划的调整，合理利用政策，及时更新学习报考计划。不是很懂自考的的想报名推荐去当地自考助学点了解了解：湖南的在长沙市岳麓区阜埠河路175号大学科技港6楼607参加自考，需要准备些什么？自考是不需要考试进入的 自考毕业的前提是通过你自考专业的所有专业课考试 如果不到校学习通过自学难度较大自考需要准备什么吗以上就是全国地区自考教材服务网分享关于自考需要准备什么(自考前需要准备什么)的全部内容，更多自考教材和自考历年真题及答案，自考视频网课，自考教材购买首页搜索科目代码即可，也可以咨询在线客服！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
先选择考试的专业。看你有没有想考的专业，如果有的话，直接选想考的专业就可以了。但是建议是在确定选这个专业前，先看看这个专业的考试科目，考试的科目多和难的话，可以慎重的考虑下。如果没有想选的专业，那么过来人的经验告诉你，可以选科目少的专业来考。自考是考完所有的科目就可以申请毕业证，所以是越快考完越好，选择科目少的科目，可以加快毕业的时间。我自考的时候也是他们这里考的，当时选专业也是选了很久，多亏了老师给了我很多的建议。
自考报名应该在当地的教育局自考办公室。首次参加自考，要量力而行。选择2-3门课程，缴费购书并报名所需考试科目的报名费，然后有空安排自学吧。通过一门考试，就会发一门功课的合格证，攒够了就可以领取毕业证书了。