自考本科有加分政策吗？下面教务老师将为你解答：自考本科有加分政策吗？自考本科没有加分政策。自考没有统一的入学考试，学生完成报名后需要通过学校所规定课程的考核，才能申请毕业，课程考试是没有加分项的。但是条件符合的学生，可以向学校申请免考。自考免考申请条件：一、统招生可免考已合格的同名课程国家承认学历的各类高等学校的研究生、本科和专科毕业生以及自学考试毕业生报考自学考试第二专业，均可按规定免考已学过且考试成绩合格的部分课程。二、报考同一学历层次第二专业的免考专科以上毕业生报考自学考试专科(段)专业，或本科及以上毕业生报考自学考试本科(段)专业，可免考已学过且考试成绩合格的名称和要求相同(或较低)的课程。其中非自学考试毕业生报考相近专业的，免考课程不超过一半。三、报考高一学历层次专业的免考专科毕业生报考自学考试本科(段)专业(即专升本)，可免考已学过且成绩合格的公共政治课(同类课程可互相代替，如“中国革命史”可代替“毛泽东思想概论”)。其中自学考试专科毕业生还可以免考本、专科(段)中课程代号完全相同的课程。四、部分专业毕业生可免考课程专科及以上毕业生报考自学考试本科(段)或专科(段)专业，可免考本、专科(段)中以原学专业基础知识所组成的课程，如数学专业毕业生可免考“高等数学”、“线性代数”等数学类课程;英语专业毕业生可免考非英语类专业的公共英语等课程;物理专业毕业生可免考“物理”或“普通物理”等课程;计算机类专业毕业生可免考非计算机类专业的“计算机应用基础”、“管理系统中计算机应用”、“计算机软件基础”等课程，中文类专业毕业生可免考中文类专业的“大学语文”、“应用文写作”等中文类课程。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
战时立功奖励战时荣获个人三等功的，每次计20分；战时荣获个人二等功的，每次计40分；战时荣获个人一等功的，每次计80分；战时荣获个人荣誉称号的，每次计100分。以上奖项累计计分。
三等功，二等功，一等功！嘉奖！优秀士兵！班长命令！优秀共产党员！正式党员！兵龄！就这些！
可以加分的条件是：
一、转业：
转业是指由一种行业转到另一种行业。特指中国人民解放军干部转到地方工作。由一种行业转到另一种行业。特指中国人民解放军干部转到地方工作。叶圣陶《涿鹿的劈山大渠》：“张雨是一个转业军人，来到工地之后，被选为大队长。”丁玲《杜晚香》：“李桂从四川的军事学校集体转业到东北的什么北大荒去了。”
二、自助择业：
部队士官转业新政策内容1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4、7万+住房补贴+服役津贴+6个月工资。2、军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3、2万，10年后按每年5、4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比(根据服役年限和立功情况)、医疗保险金自己交;也可选择计划安置3、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置(参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业)。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。军人转业费是共同财产吗
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条 【夫妻个人财产】下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(五)其他应当归一方的财产。转业到企业的军队干部工资待遇(一)分配到企业工作的军队干部，从报到之月起应执行所在企业的工资制度和奖金、津(补)贴及劳保福利待遇。(二)分配到执行省等级参考工资标准的企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的等级工资标准(不含奖金和各种补贴)，就近就高接近正级套入正级，接近副级套入副级。法律依据《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》第四条规定，退出现役的士官符合下列条件之一的，作转业安置：(一)服现役满10年的;(二)服现役期间荣获二等功以上奖励的;(三)服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的;(四)服现役未满10年，国家建设需要调出军队的;(五)符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。
会涨工资，提交毕业证原件及复印件，学信网学历备案表，交给会计申请。
一般双学士，在单位按硕士研究生待遇，公务员不知道，这个你要去问问主管部门。
看单位，自考有单位承认有单位不承认！
实践中，事业单位一般不会给自考学历增加工资，但可以享受相应的绩效奖金等，基本工资和级别工资在定级时按的第一学历定级，随着劳动者的职务变化或者级别变化等，劳动者的工资会随着变化，如果用人单位有特殊规定的除外。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
退伍军人在异地自考本科都会享受加分的政策，其他没有特殊照顾，因为退伍军人在考试这一方面只会享受到加分，具体加多少分要看自考本科的规定，和异地没有关系1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下（不含16年）的军队干部需退出现役的原则上安排转业（计划安置），需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理；2.军龄在16年以上（含16年）的团以下（含正团职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；3.师以上（含副师职）干部需退出现役的，50周岁以下（不含50周岁）或军龄在30年以下（不含30年）的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休；4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。5.自主择业工资待遇：满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%满20年不满23年的军官自主择业所在地同级别军官工资的80%满23年不满26年的军官自主择业所在地同级别军官工资的90%满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%满25年不满30年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的90%同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
法律分析：(一) 军龄计分：每年计2.5分。地方大学生直接入伍的，在普通高等学校学习时间比照军龄计算。
(二) 职务计分：职务以部队批准转业时所任职务为准。行政兼专业技术职务的军队转业干部，按行政或技术移交方式确定计分，不重复计分。正排职(技术14级)计3分;副连职(技术13级)计6分;正连职(技术12级)计8分;副营职(技术11级)计11分;正营职(技术10级)计13分;技术9级计16分，技术8级计18分，技术7级以上计21分;副团职计20分;正团职计30分。营职以下军队转业干部担任建制分队主官的另加4分，担任其他领导职务的另加2分;担任副团职领导职务的另加3分，担任正团职领导职务的另加5分。
(三) 任现职级时间计分：实行任现职级时间分段计分方式，即任现职级未满3年的不加分，满3年未满6年的每年计1.5分，满6年以上的每年计2分。任现职级时间以周年计算，时间计算截止到批准转业当年的3月31日。
(四) 军(警)衔计分：军(警)衔以部队批准转业时所授军(警)衔为准。少尉计3分，中尉计6分，上尉计9分，少校计12分，中校计15分，上校计18分，大校计21分。现军(警)衔满4年的每增加一年加0.5分。文职级按相对应的军(警)衔级别计分。
(五) 学历、学位计分：取得国家认可的学历、学位，中专计2分;大专计3分;本科计4分;同时获得双学士学位的计6分;获得硕士学位和研究生毕业证书的计8分，只获得硕士学位或研究生毕业证书的计6分;获得博士学位的计10分。计分按最高学历等级核定，不累积计分。学位、学历的认定时间截止到批准转业当年的3月31日，学籍、学位等相关材料应齐全。
法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法》 第二十九条 各级人民政府加强拥军优属工作，为军人和家属排忧解难。符合条件的军官和军士退出现役时，其配偶和子女可以按照国家有关规定随调随迁。随调配偶在机关或者事业单位工作，符合有关法律法规规定的，安置地人民政府负责安排到相应的工作单位；随调配偶在其他单位工作或者无工作单位的，安置地人民政府应当提供就业指导，协助实现就业。随迁子女需要转学、入学的，安置地人民政府教育行政部门应当予以及时办理。对下列退役军人的随迁子女，优先保障：
（一）参战退役军人；
（二）属于烈士子女、功臣模范的退役军人；
（三）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人；
（四）其他符合条件的退役军人。
从2021开始,广东省军转安置实行新的赋分办法!有意转业广东的战友一定要提前弄清楚! 1军龄 每满一个月加分,不满一个月则按一个月加分。 2军衔等级 按照少尉4分,中尉8分,上尉12分,少校(副营16分,正营20分),中校24分,上校28分设置基础分;任现军衔等级时间,每满一个月加分,不满一个月则按一个月加分。 3岗位职务层级 排职2分,副连4分,正连6分,副营8分,正营10分,副团12分,正团14分。 4待遇级别 按照待遇级19级2分,每提高一级加2分的办法。 5学历 大学本科或学士学位加1分,硕士学位2分,博士学位3分。 6领导职务 担任过领导职务的,每满一个月加分,不满一个月按一个月加分;现职级期间担任过作战部队团营连主官的,不满三年的分别加3分、2分、1分,满三年的分别加5分、4分、3分。 7政策照顾 参战,一次加10分,按次数累计;烈士子女,加8分;艰苦边远地区或特殊岗位,每满一年加分,不满半年加分,满半年则按一年计;在西藏或海拔3500以上工作每满一年加1分,不满半年加分,满半年则按一年计。 8奖励加分 首个奖励,连以下级别三等功加2分,二等功加6分,一等功加10分;营级则三等功加3分,二等功加9分,一等功加15分;团级是三等功加4分,二等功加12分,一等功加20分。之后非首次奖励的加分,均按首次对应的一半分值加分。专业技术性的奖励加分,要求总部级别以上的奖励,一等次加4分,二等次加3分,三等次加2分。 9处分减分 行政警告处分,一次扣2分;行政严重警告,一次扣4分;行政记过或党内警告处分,一次扣6分;行政记大过或者党内严重警告处分,一次扣8分;行政降职(衔)、撤职处分,扣10分;留党察看一次扣12分;多个处分的,按对应标准累计扣分。
成人本科是有用的，而且在生活的各个方面都是有用的，其价值不可小觑，也要善于利用成人本科学历。 由学历定工资 我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。 找工作看学历 许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。 决定升职机会 许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。 工作中没有学历，就会缺少很多机会。提升自己的学历，也可以为自己以后的工作做好学历基础。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
没有工资。转业之后就和部队没有什么关系了，个人档案都转到地方上了，部队是不会再发工资的。四期士官一共要在部队待16年，四期也就是第四期服役，服役的年限是4年。
1、军龄不满10年的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。2、军龄满10干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比根据服役年限和立功情况、医辽保险金自己交可选择计划安置。3、军龄满16年的采取自主择业退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题，也可选择计划安置参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业。4、军龄满25年的也可选择退休安置。5、地方大学入伍在校期间算军龄。6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。《中华人民共和国现役军官法》第十一条各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官进行考核。考核军官，应当实行领导和群众相结合，根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准、程序、方法，以工作实绩为主，全面考核。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，并作为任免军官职务的主要依据。考核结果应当告知本人。任免军官职务，应当先经考核；未经考核不得任免。第十二条军官职务的任免权限：（一）总参谋长、总政治部主任至正师职军官职务，由中央军事委员会主席任免；（二）副师职（正旅职）、正团职（副旅职）军官职务和高级专业技术军官职务，由总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长和政治委员、总装备部部长和政治委员、大军区及军兵种或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正团职（副旅职）军官职务由副大军区级单位的正职首长任免；（三）副团职、正营职军官职务和中级专业技术军官职务，由集团军或者其他有任免权的军级单位的正职首长任免，独立师的正营职军官职务由独立师的正职首长任免；（四）副营职以下军官职务和初级专业技术军官职务，由师（旅）或者其他有任免权的师（旅）级单位的正职首长任免。前款所列军官职务的任免，按照中央军事委员会规定的程序办理。第十三条在执行作战、抢险救灾等紧急任务时，上级首长有权暂时免去违抗命令、不履行职责或者不称职的所属军官的职务，并可以临时指派其他军人代理；因其他原因，军官职务出现空缺时，上级首长也可以临时指派军人代理。依照前款规定暂时免去或者临时指派军人代理军官职务，应当尽快报请有任免权的上级审核决定，履行任免手续。