可以啊。我也是这里自考的，我是自考的本科人力资源管理，在自考前我是初中学历，然后在这里专本套读，选择大专选择的是工商管理，本科选择的是人力资源管理，所以我在这里花了两年半的时间，从初中文凭转变到现在的本科文凭，中途还是有过艰辛的，但是因为有同行的同学的鼓励以及老师的监督，所以时间也是过的很快的。所以初中学历可以参加自考，大专更是可以参加自考了呀。
大专生准备考专升本，不签就业协议是没有什么影响的，等本科毕业以后会找到更好的工作，
大专毕业后可以参加自考本科，凡是中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可报考自考本科，所有考试成绩合格之后就可以申请毕业。大专学历可以报自考吗大专毕业后可以自考本科的，在校生也可以直接报考自考的本科，自考不需要准备，直接买了教材复习好，去考试就可以了，自考采取学分制，只要把每门课成都考合格，就可以自考本科毕业了。自考本科属于非全日制本科学历，在获取该学历的时候，需要采取的是非全日制的教育形式，学习的过程相对比较自由，可以通过多种形式进行学习，不受地点和时间方面的限制，只需要在指定的时间内完成考试，考试合格即可。报考本科各专业的考生，待考生办理本科毕业证书时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件或中级及以上专业技术职称原件。自考本科学历有用吗？自考本科当然是有用的，首先它是国家承认的，具备一定的法律效力，国家规定自考本科生享受与普通高等学校毕业生同样的待遇，考生可凭自考本科学历求职、考研、考公务员、出国留学等。自考本科学历不仅国家承认、社会认可，国外目前也有二十多个国家承认我国自考学历，因此自考本科文凭可用于作为自考生出国留学的重要条件。自考本科学历的好处1、求职：在职场中学历是不可或缺的硬指标。因为大部分企业单位招聘人才都是以学历为衡量标准的。自考本科文凭在就业方面有重要的作用。2、考研、考公务员：考研、考公务员是很多人深造的选择，但并非所有人都可以报考，无论是研究生还是公务员，要求至少大专学历才可以报考。自考本科文凭是符合考研、考公务员的条件的。3、工资待遇：自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;如果在职人员的工资待遇低于普通高校同类型毕业生的待遇强度，自取得毕业证书之日起，按照普通高等学校同类毕业生的工资标准执行。温馨提示：犹豫和等待才是升本路上最大的障碍！关于提升学历的任何问题都可以找我们，我们将竭诚为您服务！点击底部咨询猎考网
大专毕业后还能自考本科吗？ 首先，通过大专毕业获得的专科学历证书完全是可以报考自考本科的。 自考作为我国正规的成人教育方式之一，其主要为上班族或者其它社会群体提供高中起点专科、高中起点本科和专升本三种层次的学历教育，完成相应的课程后可以获得国家承认的、学信网终身可查的正规学历证书，成绩满足一点的条件还可以申请学士学位证书。对于大专毕业的成年人完全是可以报考自考提升本科学历的。但是由于自考是成人教育方式中学习难度较大的一种，没有老师的指导和固定的上课时间，更需要考生拥有较强的独立自主的学习能力。 一年一般有两次报考的机会，也有些地区一年有四次报考的机会，自考考试科目多且难度大，比较适合适合刚毕业的学生。 注意事项 (1)网上审核不通过的新生需要进行现场确认，新生在进行现场确认前需进行网上报名，现场不设报名缴费点，敬请留意; (2)新生须携带有效身份证明(身份证、护照等)原件及网上报名后下载打印的《确认信息表》亲自前来现场进行报考确认; (3)新生在网上报名时需确保所填信息真实有效，否则造成的后果由考生自行承担; (4)新生须严格依照报名系统要求上传符合规范的报名照片(蓝底或白底免冠证件照，不可进行图像修改等操作)，不符合规范的照片审核将不予通过; (5)报考本次课程考试的考生需完成报考缴费后方可完成报考，报考但未在规定时限内完成缴费则报考失败，超出报考缴费截止时间则不再接受报考; (6)新生不可报考实践类课程。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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不是的，你说的应该是山东省高校就业信息网吧，如果你现在准备专升本跟你的辅导员商量一下在录取结果出来以后在选择去向，就业协议是为了就业率，就算你现在上传了就业协议并且你考上了本科院校，你的第一学历还是本科的。
可以的哦！如果所签署公司同意的话就可以专升本
不影响的。专升本毕业后，最高学历就是本科，第一学历也是本科，不会再有第一学历专科这种说法了。除非将来考研，有个别学校做背景调查，需要提供学历经验，不然第一学历就是最高学历。
签订就业协议书的流程：1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容；2、毕业生转交给用人单位，用人单位签署意见并加盖单位公章；3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校，签署意见并加盖公章；4、就业协议书分为四份，毕业生、用人单位各留一份，学校留两份。5、鉴证方（学院党委和学校大学生就业指导中心）盖章部分。签约时注意事项：一、按照顺序填写。很多单位要求毕业生先填写并且叫毕业生先签名，然后再把协议书寄给单位，甚至有单位要求鉴证方盖好章后再把协议书寄给单位填写，这种做法是不合理的。因为用人单位拿到协议书后有可能在甲乙协商内容上单方面填写不利于毕业生的内容，而此时毕业生已经签字表示同意了。所以碰到类似的情况，毕业生务必要小心，宁可来回邮寄几次，也不要轻率地把自己的命运交给别人！二、填写的准确性。这里出现的主要问题是用人单位填写的名称和单位所盖的章是否一致。在签约过程中经常看到用人单位在甲方填写的名称与下面所盖的章不一致，这样的协议书是无效的，如果碰到双方纠纷问题，打官司的时候法院是不认这份协议书的，请大家注意！三、有关档案和户口问题协议书主要的一个作用是要解决毕业生的档案和户口的去向问题，学校就业部门根据协议书上填写的档案地址，通过机要局来为毕业生邮寄档案，学校户籍科根据协议书上填写的落户地址，出具户口迁移证。因此如果上述两个地址填写错误的话，就会导致档案和户口去向出错，这是一个很大的问题，务必请各位毕业生在签约的时候要向用人单位问清楚了，否则后果只能自负，而且以后要找回档案和更改户口迁移证也比较麻烦。明确档案户口的方式有以下几种：1、跟用人单位签约：第一类单位可以接受毕业生的户口和档案，比如政府部分（公务员、事业编制）、高等院校和科研单位（事业编制单位）的正式员工（聘用制除外）、大型国有企业等，这些单位本身就具有户口和档案的接受权，毕业生和这些单位签约时，单位可以直接把档案和落户地址填写上去，而且只需要盖一个章就可以了，或者单位本身没有人事权，但是他的上级主管部门有人事权，这时中间部分（用人单位的上级主管部门）需要盖章第二类是一般企业或者是事业单位的聘用制员工，这些单位在签约过程中是不负责毕业生的档案和户口的，所以毕业生需要把自己的档案户口挂到人才市场去（实挂），此时需要在甲方填写内容中甲方要提供机构码（企业在工商部门注册的编号），企业填写完毕后协议书交给人才市场填写档案和户口接受地址（即人才市场所在地址），并且在“用人单位的上级主管部门”中由人才市场盖上章。2、空挂，与实挂相对，这种情况是毕业生决定去企业等无人事权的单位工作，先落实自己的档案和户口去向，然后再慢慢找工作。优点是可以很快就落实档案和户口去向，方便快捷。3、回生源地。这种比较简单，适合群体：生源地比较富裕有可能分房分地分红或者政策照顾的4、继续攻读硕士/博士研究生。户口档案派往所攻读学校。5、暂缓就业。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
签订步骤就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。2、承诺毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公务员考试，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。就业协议1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。
就业协议怎么签
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。下面我为大家介绍就业协议怎么签！
1.《就业协议书》由毕业生所在院系负责就业老师专人保管，当毕业生与用人单位达成就业意向，并双方同意签订就业协议后，方可将就业协议书交由用人单位。
2.《就业协议书》为双方协议，即甲方用人单位与乙方毕业生为协议主体，丙方学校在协议中充当鉴证角色，不参与协议主体。当就业协议由毕业生交由用人单位签字盖章后，协议即生效。
3.《就业协议书》中，甲方指用人单位，相对应的甲方栏由用人单位负责填写，主要包括“用人单位名称”、“单位性质”、“联系电话”、“单位地址”、“单位机构码”、“信息登记号”、“用人单位上级主管”、“档案寄送单位名称”、“档案寄送地址”、“邮政编码”等信息，除“单位机构码”、“信息登记号”外的其他信息，均属于必填信息。甲方栏中的“落户地址”指的是毕业生就业后，户口将落去哪里，而不是指毕业生现在的户口地址。该信息是户籍部门为毕业生打印户口迁移证的'依据，毕业生应确保这项信息的准确性。如用人单位与毕业生无法当面完成签约行为，可由毕业生在用人单位知情并获得用人单位准许的情况下，由毕业生本人填写协议书甲方内容。
4.《就业协议书》中，“用人单位名称”为重要信息，不可出现各类简写形式，如“广东移动”、“广东北电”、“工行广东省行”等均属于简写形式，须与单位公章上的名称严格一致。用人单位名称会直接出现在毕业生就业报到证上，如采用简写方式，将会有毕业生无法报到的情况出现。
5.《就业协议书》中，“档案寄送单位名称”、“档案寄送地址”、“邮政编码”三项信息是学校档案馆寄送毕业生档案的信息来源，毕业生应确保这三项信息的准确性。
6.《就业协议书》中，乙方指毕业生，乙方栏所有信息均由毕业生本人填写。
7.《就业协议书》中，甲乙双方约定的工作时间，工作报酬等具体内容，如双方同意，可以不出现在协议书上。
8. 近年来，毕业生以用人单位口头承诺无法兑现为理由申请解约的比例逐年增加，为了避免不必要的麻烦，提醒毕业生将各项福利待遇及用人单位的各项承诺在必要的前提下，采用协议附件的形式附在就业协议后。
9. 毕业生在用人单位主管部门签章后10个工作日内到所在院系进行鉴证。如在10个工作日内无法签约或等待签约的，毕业生应及时向所在院系说明情况或交回《就业协议书》。如果用人单位已在协议书上作出了明确的接收意见，而毕业生不在10日内到所在院系进行鉴证的，就业指导中心将不受理日后的暂缓就业、解约等申请。
10.《就业协议书》一式四联，第一联为用人单位联，第二联为鉴证登记单位联，第三联为院系联，第四联为毕业生联。完成所有签约手续后，请将《就业协议书》第一联即用人单位联交由用人单位保管，第二联和第三联交至学院，第四联毕业生自己保管。
11.毕业生在签订了就业协议书之后，须取得用人单位上级主管的有效接收证明，才能派遣。
有效接收证明指用人单位上级主管出具的接收函或者在就业协议书上盖公章。用人单位上级主管指接收毕业生人事档案关系的单位的主管部门。如，某学生与广州宝洁公司签订了就业协议，接收该生人事档案关系的单位是广州某人才市场，那么用人单位上级主管应为广州人事局，毕业生须取得由广州市人事局出具的接收函，方能办理就业派遣手续。一般来说，企业、事业单位或公务员单位的雇员，采取挂靠人才市场的方式解决毕业生的档案挂靠，那么“用人单位上级主管”应为当地人事局。考取省级以上国家机关公务员的毕业生，只需与该单位签订三方协议，无需取得上级主管单位的接收证明，即可办理就业派遣。考取市级或市以下公务员的，应取得该地市人事局的接收证明，或者该单位上级主管的接收证明。如，某生考取了广州市国税的公务员，该生应该取得广州市人事局的接收函或者广东省国税的接收证明后，可以办理就业派遣。
要看企业要求，一般是不需要交的，如果需要交的可能是以下几种原因：一，企业要求严格的；二，没有毕业证的；三，没有相关职位的证件的；四，没有工作经验的。
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求。就业协议书有什么作用就业协议书的作用如下：1、是高校毕业生毕业工作的重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务，起到高校毕业生就业报到证的作用；2、事关个人人事档案。毕业生落实就业单位并签订协议后，档案开始记录工作历程，档案对个人职业发展极重要；3、保障双方劳资关系。签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益等；4、是身份的标志。持有高校毕业生、就业报到证，是正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生有区别；5、有利于计算工龄。签约后档案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的基础。【法律依据】：《中华人民共和国就业促进法》第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视
专升本的学生，没有落实就业单位的，就业协议书当然可以不交。（要交，也是空白的，还给校方）就业协议一式三份，落实就业单位的，一份就业单位收执、一份学生本人留存、一份交校方作证明、统计之用。胡乱找一个书写的单位写一个，对档案有影响。档案中会有这个虚假单位工作的信息，造成这样主要也是学生本人一种不诚信、不负责的行为所致。 说考上了本科（继续读书）就没用了。当然是的，因为你没有去就业，而继续读书，何需这个就业协议？但要是考不上（应该去就业，但没有去这个“单位”就业），随便写的就业协议书有影响的，这个影响在前面说了。
当然可以，只要满足招考学历条件就可以了，自考的文凭和全日制的文凭还有函授的文凭一般都可以，只要是国家承认的就行，不过也有的招聘单位特别强调非要全日制学校毕业。你可以仔细看看他们的招考细则，只要没有注明非要全日制文凭的就应该都可以。祝你应聘成功！！！！
1、专升本不一定需要签灵活就业协议，专升本考试是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。2、成人教育类专升本（成教专升本）是指获得统招专科毕业证或成人类专科学历的考生，通过自考、成考、远程教育等专升本考试获得成人教育本科学历的考试制度。更多关于专升本需要签灵活就业协议吗，进入：查看更多内容
就业协议书不用交只要将录取通知书复印件寄回学校就可以了。就业协议书是稳定工作的人签的，签完个人档案会就放到人才市场，而专升本考上的同学档案是要调到其他学校去的。专升本简介：专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选。学校要统计毕业生的就业率，所以还要签好寄给学校，但是专升本可以不用签的。
大专生准备专升本，不签就业协议的话，是没有什么影响的，只是在就业上面有可能没有提前推荐。
没有任何意向，本来就业协议就是为了满足学校的就业率，并且如果你专升本成功上岸了的话，是用不着签就业协议的，所以没有任何影响，如果校方必须要求的话是可以举报的