2022年自考科目是怎么安排的？ 1、公共基础课： 公共基础课是所有自考本科的同学必须要学习考试的课程，一般公共课要考3到5门课程，即《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》。有些理工类专业还需要考《高等数学》、《线性代数》或者《计算机应用基础》、《管理系统中计算机应用》。 2、专业课： 根据所报考专业不同，学校设置的需要考试的专业课也会不一样。因此，报考生要先确定好想要报考的专业。有些专业的专业课会分必考课和选考课两种，必考课程和选考科目有哪些，都会有提醒。自考考生需要根据学分要求选择自己要考的课程。 如：教育类：学前教育、小学教育、义务教育、思想政治教育、体育与健康教育等专业。 经管类：工商企业管理、行政管理、市场营销、国际贸易、金融管理、会计学、人力资源管理等。 3、换考课程： 如果报考生的英语二成绩很不好，可以选择换考课程。选择不考英语二，但需要多考3-5门其他课程替代英语二的学分。 自学考试如何备考 1、规划学习目标 自考备考是一个长期的学习过程，很多人耐不住学习的枯燥，没有计划，结果就没考过或者中途放弃。考生应该根据自身的工作情况，合理安排好学习时间，制定短期和长期的学习计划，然后按计划走，可以设置适当的阶段性奖励，自然更加容易完成学习计划。 2、看教材 开始学习教材之前，可以先阅读教材目录，了解课程框架，之后结合考试大纲将每一章的重点内容都记在目录和课本里，形成自己的重点大纲（思维导图）。再细看课本，一边看课本一边系统的在笔记本上梳理这一整章的内容知识，包括理论和概念，明确知识结构、梳理知识脉络。 合理利用教材和考试大纲，自考是严格依据考试大纲进行命题的，而考试大纲主要细分为知识点和考核方式两个部分，我们只要跟着考试大纲去学就可以了。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
2022自考本科专业科目列举如下：
1、文史类：新闻学、商务英语、广告学、英语、秘书学、汉语言文学等。
2、理工类：数控技术、应用心理学、铁路运输工程、食品科学与工程、汽车营销与售后服务、计算机应用软件、化学工程与工艺等。
3、经管类：物流管理、经济学、财务管理、工商企业管理、国际经济与管理等。
4、艺术类：视觉传达设计、动画、播音与主持、艺术设计等。
5、教育类：学前教育、小学教育、心理健康教育等。
自考本科备考建议：
1、合理安排学习时间。在这个世界上没有不劳而获的。只要每天保证2小时以上的学习时间，学习所有的考试知识。
2、有好的学习方式，可以选择一些权威性的机构购买课程。
3、在学习的过程中要做好笔记。自考要记住的内容比较多。记录下考试重点，反复的记忆背诵，考个好成绩是没有任何问题的。
4、从自己的优势出发选择专业，考生如果特别不擅长某一学科，可以选择没有该学科的专业，充分发挥优势，避开劣势。
5、合理安排职业规划，做到学有所用。充分考虑到社会的需要以及该行业的发展状况。选择专业最好与自己的工作发展相关。
2022年1月份自考考试科目是公共基础课、专业基础课和专业课。
一般来说专业课程设置主要分为：公共基础课、专业基础课和专业课三大类，要知道科目考试顺序安排也对毕业时间有影响。
自学考试是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试制度。
是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。学生经过系统的学习后，通过毕业论文的答辩、学位英语的考核达到规定成绩符合条件的毕业生，可申请授予学士学位、参加研究生考试，并可继续攻读硕士学位和博士学位，待遇与高考统招生相同。
人力资源管理专业就业前景广阔，该专业毕业后可从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。那么自考人力资源管理专业有哪些考试科目？自考有分专科层次和本科层次，不同学历层次，考试科目是不一样的。 自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 自考人力资源管理专业的考试科目（本科）：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考的科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源管理（专科）自考科目包括：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)计算机应用基础、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理和宪法学。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不能低于70学分，本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不能低于125学分。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每年一月和七月也会安排一些课程的考试。如果想了解更多关于自考人力资源管理的信息，推荐咨询尚德教育。点击了解更多关于人力资源管理专升本尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。
自考人力资源管理专业的学生主要学习管理学，经济学以及人力资源管理方面基本理论以及基本知识的，人力资源管理的方法和技巧方面的基本训练，让学生具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，那么自考人力资源有哪些科目？
自考人力资源管理考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
自考人力资源专业难吗？
自考人力资源管理难度并不高，属于文科专业，不需要考数学，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
自考如何复习?
1.统筹兼顾
对于教材大纲的复习很重要，但是也不能完全只看教材大纲。在复习中要遵纲循序的读，防止两种偏向：一种是只读教材不看考试大纲、复习提要;另一种是只看考试大纲、复习提要，不看教材。
2.突出重点
在复习教材大纲时大家要注意分清主次，突出重点，避免平均用力。各门课程的考试大纲、复习提要都会揭示出该课程的基本理论、基本知识和基本方法，还会对教材各章节分别提出识记、理解、应用和掌握程度的不同要求。
3.读抄结合
在读教材大纲的时候大家也需要动笔进行记忆，这样才能提高复习的效率。读有读的作用，抄有抄的作用，把读与抄结合起来的时候，就会产生新的学习效果。也就是在读的时候要注意做笔记，做笔记调动了手的功能，这就能更快地接受和掌握知识，有助于加速记忆，增强记忆的准确牢固性。
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自考人力资源专业要考哪些课程？ 人力资源自考专科科目 自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人力资源自考本科有哪些科目今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！人力资源管理是一门重要的学科，它既有理论性又有实践性，在当今社会中发挥着重要作用。人力资源自考本科主要包括以下几门科目：一、人力资源管理基础人力资源管理基础是人力资源自考本科的基础课程，主要涉及人力资源管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握人力资源管理的基本概念、原理、方法和技术，从而为今后深入学习和实践打下坚实的基础。二、组织行为学组织行为学是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及组织行为学的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握组织行为学的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地了解组织的运作机制，提高组织的管理效率。三、人力资源开发人力资源开发是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及人力资源开发的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握人力资源开发的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地利用人力资源，建立和完善组织的人力资源开发体系。四、绩效管理绩效管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及绩效管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握绩效管理的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地推动组织的绩效改善，提高组织的效率和效益。五、劳动关系管理劳动关系管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及劳动关系管理的基本理论、方法和技术等内容。通过学习，学生可以掌握劳动关系管理的基本概念、原理、方法和技术，从而更好地推动劳动关系的和谐发展，维护企业和员工的共同利益。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。选考科目：法语、日语、英语（二）、俄语。换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。自考报名条件1、中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省教育考试院规定的时间和地点报名参加高等教育自学考试。2、已公布停考的专业，仅限在籍考生按有关文件规定报考。3、考生报考自学考试本科层次专业，申请毕业时须通过“前置学历”认证。如果不能提供专科或以上学历证书是无法办理自考本科毕业的。自考毕业条件1、考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。2、完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。3、思想品德经鉴定符合要求。4、办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2022年上半年自考报名时间为2-3月，下半年报名时间为8-9月，报名成功后的考生于考试前须上网自行打印《准考证》，《准考证》的内容有考试时间、考试课程、考试地点、考场号等信息，考生须凭《准考证》和有效身份证等进入考场。
自考2022年上半年考试时间为4月16-17日，下半年考试时间为10月22-23日。自考每次考两天，每天考两场，上午9:00至11：30一场，下午14:30至17:00一场，考生每场能够选报一门，因而每次考试最多能够报四门课程，最少没有限制，当然具体报几门要根据自己的复习计划和安排。
报名条件：
自考本科报考不受限制，只要是中国公民，没有性别、年龄、民族及已受教育程度等限制，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点进行报名，参加自学本科考试，报考本科段的具体规定参见所报省市自考院校及专业的开考计划。
除了满足基本条件以外，考生办理本科毕业证书时，必须交验国家承认学历的专科及以上学历证书原件，否则，不给办理本科毕业证书。考生可以在报考自考专科段的同时，报考本科段，但必须先取得专科段的毕业证书后，才能申请本科段的毕业。
以上内容参考：百度百科-自考本科
程报考时间如下：
1.面向社会开考专业考生网上课程报考及缴费时间：2022年9月5日9:00至9月7日17:00；
2.应用型专业考生网上课程报考及缴费时间：2022年9月6日9:00至9月8日17:00。
特别提醒：
如同时报考22.1次与22.2次考试，请在报考时慎重选择参考地，选择参考地区应尽量一致，避免因地域跨度、防疫要求等因素影响正常参考。
鉴于当前防控形势，考生（特别是从外地返回参加考试的考生）报考前务必主动、及时关注报考地的最新防控要求，根据自己实际情况，充分了解报考地防控要求，提前做好相关准备，避免滞留异地或不符合参考要求而耽误考试。
目前最受自考生喜欢的专业，也就是最热门的自考专业有：
汉语言文学专业、行政管理专业、人力资源管理及其他管理类专业、英语专业、会计专业、法律专业、计算机及应用专业、金融、教育类专业、设计类专业等。
学前教育
学前教育不用考英语和数学，较容易拿到名校文凭，教育是国家重点扶持的专业，未来不仅需求高就业不愁，福利待遇也高，受家长学生爱戴，每年还有寒暑假假期。
工商企业管理
工商企业管理简单好考易通过，企业的硬需求，拿到证书更多的是对考试情商的肯定，也对未来就业时有非常大的帮助，专业知识应用性极高，可结合实际情况运用。直接对接MBA，助力打入高层管理圈。
人力资源管理
人力资源管理特点是就业人才需求量非常大，所以毕业后就业率很高，加上考试难度低，花点时间备考一般都能够通过，因此成为热门专业。
自考生要如何选择适合自己的专业
根据自身的需求或文化基础确定自考专业
作为上班族，想提升所处行业的工作技能及知识，可以选择对应的专业。比如你是从事设计类岗位，可选择报考视觉传达设计专业。提前了解报考院校情况各校对自考生的要求不同，考生在报名前应先咨询院校的自考相关事项，避免延误备考或学位申请等。
2022年的自考报名时间今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！2022年的自考报名时间是每年很重要的一个教育关键词，每年都会有大量的考生报考自考，因此，了解2022年的自考报名时间非常重要。一、2022年的自考报名时间2022年的自考报名时间定于2022年1月1日起，报名时间将持续至2022年2月28日止。报名时间将分为网上报名和现场报名两个阶段。二、网上报名2022年自考报名网上报名时间定于2022年1月1日至2022年2月14日止，考生可以通过自考报名系统进行报名，报名成功后，考生可以在报名系统中查询报名结果。三、现场报名2022年自考报名现场报名时间定于2022年2月15日至2022年2月28日止，考生可以在自考考点报名，现场报名后，考生可以在报名系统中查询报名结果。四、报名条件2022年自考报名的考生，必须满足以下条件：（1）年龄不超过35周岁；（2）持有有效的身份证；（3）具备中等以上学历或同等学历；（4）按时缴纳报名费。五、报名费用2022年自考报名费用为每门课程500元，考生可以通过网上支付、银行汇款、现场缴费等方式缴纳报名费。六、报名注意事项（1）考生在报名时，需要提供真实有效的个人信息；（2）考生报名后，需要准备相关的考试材料，如身份证、学历证书等；（3）考生在报名时，需要提前准备好报名材料，以免耽误报名；（4）考生在报名时，需要注意报考的课程，以免报考错误。2022年的自考报名时间是每年重要的一个教育关键词，考生在报名时需要注意时间、报考条件、报名费用以及报名注意事项等，以便顺利报考自考。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2023年1月自考开考的科目如下：
自考专科：
610201计算机应用技术。
620201护理。
630501国际贸易实务。
630701市场营销。
630801电子商务。
970201汉语言文学。
970202英语。
690206行政管理。
自考本科：
080901计算机科学与技术。
080903网络工程。
100402食品卫生与营养学。
120402行政管理。
2023年1月深圳自学考试开考专业
金融学、汉语言文学、广告学、教育学、法学、工商管理（现代企业管理）、会计学（财务会计与审计）、金融学（金融）、市场营销（销售管理）、法学、视觉传达设计、环境设计、投资学（投资理财）、国际经济与贸易、英语、商务英语、工商管理（工商企业管理）。
人力资源管理、金融学（金融管理）、会计学、电子商务、学前教育、工商管理（商务管理）、市场营销、广告设计与制作、护理、国际贸易实务、金融管理、商务管理、视觉传播设计与制作、环境艺术设计、动漫设计、法律事务等。
12-16门
12-16门。会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语（二）、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学等。
人力资源管理本科的考试难度不大，是所有自考专业中较好考的专业之一，与其它的专业相比，它的考试科目较少，而且不考数学，同时记忆类内容较多，考生只要勤奋点，对考试科目，尤其是重点内容多看多记多背，想要通过考试是没有问题的。
人力资源管理专业的就业方向也很多，考生可以应聘企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，部分优秀学生可以进管理咨询公司做管理咨询，部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。
人力资源管理（独立本科），专业代码：B020218，主考院校：青岛大学、山东轻工学院。本专业共设置13门课程和毕业论文1、毛泽东思想概论（2学分） 2、马克思主义政治经济学原理（3学分） 3、英语（二）（14学分） 4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分） 5、基础会计学（5学分） 6、经济学（5学分） 7、管理学原理（6学分） 8、公共关系学（4学分） 9、劳动关系与劳动法（6学分） 10、人员素质测评理论与方法（6学分） 11、薪酬管理（6学分） 12、工作分析（4学分） 13、人力资源开发与管理（6学分）(不同省份科目有所差异，这是山东的，望对你有所帮助）