有的。线下招聘活动：1.专场宣讲会：2022年2月26日开始，用人单位可网上预约线下宣讲、招聘会时间及场地，网址：具体操作请登录系统（点击登录）。3月12日开始，通过审核的用人单位可按预约安排进校举办线下招聘活动。2.组团招聘会：地方政府、行业、集团公司等组团招聘会电话联系。联系电话：,。电子邮箱：hgdcqs@hfut.edu.cn3.大型双选会：计划于2022年3月下旬或4月上旬举办春季双选会，相关信息请关注合肥工业大学宣城校区就业信息网（）。4.参会须知：1）用人单位获得宣城校区学生工作办公室确认后方可来校，来校人员14天内不得有中高风险地区旅居史和潜在感染者接触史，配合做好信息登记、体温检测、“电子健康卡”绿码、“行程卡”查验工作，提供进校前48小时内核酸检测阴性报告，招聘活动期间全程佩戴口罩。用人单位提前一周提供《合肥工业大学宣城校区来校用人单位招聘人员登记表》。（2）宣讲会正式开始前30分钟可进入宣讲场地进行布场，可在宣讲教室门口摆放易拉宝进行宣传，但请勿影响正常通行。请勿在校内其他位置张贴或摆放横幅、海报、易拉宝等宣传物品，如需摆放大型桁架，请联系宣城校区学生工作办公室办理有关申请手续。（3）宣城校区学生工作办公室将为每个专场宣讲单位安排一名志愿者，配合做好前期防控备案、现场支持及设备调试等服务工作。请各用人单位在使用场地的过程中严格遵守学校规定，规范招聘行为。（4）用人单位如遇特殊情况需取消或更改招聘时间，请至少提前3个工作日告知宣城校区学生工作办公室。（5）如有不遵守防疫安排、违反国家相关规定、存在虚假欺等行为的，宣城校区学生工作办公室将停止其一切招聘活动，直至追究相关法律责任。（6）宣讲招聘活动须遵守国家有关规定。如受疫情影响等原因招聘活动发生变化，宣城校区学生工作办公室按规定调整、更改招聘活动并及时告知用人单位和毕业生。（7）疫情防控期间，线下招聘活动仅对本校学生开放。参会学生可通过合肥工业大学宣城校区就业信息网获取线下校园招聘信息。参会时须扫场地二维码并出示本人校园卡或学生证，有序排队进出，隔位就坐。（8）用人单位来校小型车辆从宣城校区北门（文景路）进出，招聘人员步行从宣城校区东门（薰化路）进出，其他校门谢绝出入校园。大型车辆需提前向宣城校区学生工作办公室老师报备。来宣城校区车辆统一停放在大学生活动中心停车场。
本报北京3月14日电(记者赵兵)记者从人社部获悉：人社部将于3月14日—5月20日开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。首期推出35场线上特色服务活动，包括国企、制造业、电力新能源、互联网、医药、长三角地区等16场不同行业、区域、人群线上专场招聘会和10场直播带岗活动；就业形势、高效面试指南、就业信息收集与处理等7场就业指导直播(录播)课；2场高校毕业生政策宣讲直播(录播)课。据介绍，活动广泛动员各类用人单位和人力资源服务机构参与，陆续推出行业性、区域性和针对不同人才的线上专场招聘，开展直播带岗、企业云宣讲等活动；灵活举办“专精小新”现场招聘会，优先为中小微企业提供方便，促进精准对接；在高校集中、毕业生规模较大的城市以及中西部边远地区城市举办跨区域巡回招聘会，组织中央企业和部分省份用人单位，为当地高校毕业生提供更多就业机会；配套开展多元化就业创业服务活动，推出线上政策宣讲、就业创业指导直播(录播)课程、“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型推广等活动。活动将在中国国家人才网设主会场，设置高校毕业生就业服务平台、高校毕业生精准招聘平台等专区。《 人民日报 》( 2022年03月15日 07 版)
自考本科是国家承认学历的基本高等教育制度之一，自考本科生成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书。自考文凭在学信网上可查，权威可靠，在就业市场上来看，自考本科文凭比成人高考文凭认可度高。自考本科学历受到社会上普遍认可，有些企业针对自考生，会做专场招聘会。他们普遍认为自考生获得学历是有真实实力，有很强的学习能力，和扎实的技能。同时，自考本科学历用于考公务员，提干，升职，加薪，评职称都可以。自考学习时间自由，大多数人都是在职人员，无法像在校生一样集中精力和时间去学习，参加自考本科的考生无论是否在校或在职，都能选择到适合于自己的学习时间。自考在全国各地均可参加学习，学习地点自由，考试成绩在各省市间可以转移。学习速度自由，最快1.5年毕业，毕业时间视个人实际情况而定。考不及格的课程可反复重考，直至毕业。选择专业自由，可以自由自主地选择你爱好的专业，提升自身知识和能力。对于错过高考的同学来说，自考提升学历的最佳选择。
长线自考本科学历国家是承认的，基本的用人单位都认可。自考、全日制、成人高考的含金量基本吃平，自考的含金量很高的在国际上被广泛认可并得到很高的评价！
自考文凭国家承认学历,享受和统招生同等待遇,这是国家明文规定的 而且国外的很多高校都承认自考文凭,所以你以后有机会出国留学的话,都用得到 自考文凭在社会上的受承认程度也高 所以找工作什么的还是很有用的
按国家规定，是必须认可的。但现实情况是：很多内企不明说认可，但人事部的人却有点歧视自考生。反而是一些外企，比较认可自考学历，因为自考还是有一定难度的（当然排除少部分^-^不知怎么得来的自考文凭）。我认为最重要的一点，自考生都有一种积极向上的精神！进了企业也是最肯学习，最肯吃苦的一类人！认可的自考同学，顶起！用过自考生的企业很能感觉到这一点！
自考本科学历是注册在国家高等教育信息网上，同样也是国家承认的学历，至于用人单位是否认可，也不能说全部认可，只能说中国人的心理一般都觉得只有统招类的学历才是真正正规的，但在外企是很认可自考的。
自考文凭国家承认学历,享受和统招生同等待遇,这是国家明文规定的 而且国外的很多高校都承认自考文凭,所以你以后有机会出国留学的话,都用得到 自考文凭在社会上的受承认程度也高 所以找工作什么的还是很有用的
自考是宽进严出的原则,就是你 不用参加考试可以来 读自考,但是你必需要学到知识,通过考试才能拿到毕业证.所以自考的学历含金量高社会认可度高。自考属于国家承认学历,可以考研究生、自考生可在全国硕士研究生报名(一 般在每年11月10—14日)之前，到当地自考办办理手续。考公务员, 网上能查询,已经由28个国家承认自考学历。自考本科在单位企业认可度，自考本科在大部分单位企业的认可度也是认可的，尤其是一些外企，因为他们更注重自学能力。当然了和统招学历相比，没有统招学历认可度高。也有一些单位企业对认可度不是太高，所以自考本科还是可以的。通过自考拿到了文凭也只是取得了一个敲门砖。实际找工作时，除了文凭，更多的是需要经验和技能，所以学习那种技能型专业就业可能相对容易点
长线自考本科学历国家是承认的，基本的用人单位都认可。自考、全日制、成人高考的含金量基本吃平，自考的含金量很高的在国际上被广泛认可并得到很高的评价！
1、第一个招聘高峰期——秋招：
第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。
每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。
2、第二个找工作高峰期——春招：
进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。
因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招;二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。
扩展资料：
应届毕业生求职优势：
一、[可朔造性强：这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。
二、学习能力强：刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。
三、依企业而言，人力成本低：专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。
参考资料来源：百度百科-高校应届毕业生
为进一步优化我市人才市场（人力资源市场）结构，充分利用中国宁波人才市场优质资源，切实提升公共就业和人才服务水平，自2018年起，增挂中国宁波人才市场慈溪分市场牌子，每月6、16、26日定期招聘会（春节以后，根据企业实际需求适当增加场次，具体届时详见招聘会安排计划表）由宁波市人才服务中心统一承办、原提供的服务内容不变，并充分利用中国宁波人才市场相关资源扩大宣传力度，提升招聘会影响力。宁波市人才服务中心系宁波市人力资源和社会保障局直属从事公益服务的全民事业单位（公益二类），全国人才交流协会常务理事单位。中心所属中国宁波人才市场是由国家人力资源和社会保障部、浙江省人力资源和社会保障厅、宁波市人民政府共同组建的浙江省唯一的国家级区域性人才市场，是浙江省“四星级文明规范市场”，成立于1997年，无论是市场规模、运作水平还是服务质量，均居于全国政府类所属人才交流服务机构前列。
5月23日上午，“湖北省高等教育自学考试毕业生专场招聘会”在华中师范大学佑铭体育馆开幕。招聘会由湖北省教育考试院和湖北省人才中心共同主办，这也是我省首次举办的自考毕业生专场招聘会。省教育考试院、省人才中心有关负责人出席了招聘会。 本次招聘会是湖北省第三届自考校园文化节的一项重要活动，共有110 家用人单位进场招聘，面向自考毕业生提供岗位5200余个，进场求职的自考生达16000余人，达成意向6000余人次，岗位设置主要以营销、文秘、计算机等专业为主。招聘会现场火爆而有序。招聘单位中，不乏中国电信、百度、阿里巴巴、苏泊尔、金牛、雨润、银鹭、工贸家电这样的知名企业，其中有的企业对自考毕业生开出了五六千元月薪的待遇。“吃苦耐劳、踏实肯干、沟通能力强”是他们对自考毕业生比较普遍的认识。有招聘单位称，同等条件下，他们更倾向于自考生，因为企业看中的不只是文凭，诸如能否珍惜工作机会、能否踏踏实实地干事以及自学能力等，也是企业非常看重的。本次招聘会旨在为自考生办实事、做好事，为自考生提供一个展示自身实力和公平参与竞争的平台，同时也为用人单位提供一个了解、选拔优秀自考生的机会。通过这次招聘会，我省自考毕业生的素质得到了全面展示，受到了用人单位的普遍青睐。
都是早上八点半开始（一）“青春甬不散，在慈向未来”— 2022中国长三角（慈溪）夏季大型招聘会高校毕业生专场时间：2022年6月25日（周六）上午8:30-11:30地点：慈溪市人力资源交流中心三楼（慈溪市北三环东路1999号）（二）“青春甬不散，在慈向未来”— 2022中国长三角（慈溪）夏季大型招聘会综合性人才专场时间：2022年7月2日（周六）上午8:30-11:30地点：慈溪市人力资源交流中心三楼（慈溪市北三环东路1999号）（三）“青春甬不散，在慈向未来”— 2022中国长三角（慈溪）夏季大型招聘会技能人才专场时间：2022年7月16日（周六）上午8:30-11:30地点：慈溪市人力资源交流中心三楼（慈溪市北三环东路1999号）
5月23日上午，“湖北省高等教育自学考试毕业生专场招聘会”在华中师范大学佑铭体育馆开幕。招聘会由湖北省教育考试院和湖北省人才中心共同主办，这也是我省首次举办的自考毕业生专场招聘会。省教育考试院、省人才中心有关负责人出席了招聘会。 本次招聘会是湖北省第三届自考校园文化节的一项重要活动，共有110 家用人单位进场招聘，面向自考毕业生提供岗位5200余个，进场求职的自考生达16000余人，达成意向6000余人次，岗位设置主要以营销、文秘、计算机等专业为主。招聘会现场火爆而有序。招聘单位中，不乏中国电信、百度、阿里巴巴、苏泊尔、金牛、雨润、银鹭、工贸家电这样的知名企业，其中有的企业对自考毕业生开出了五六千元月薪的待遇。“吃苦耐劳、踏实肯干、沟通能力强”是他们对自考毕业生比较普遍的认识。有招聘单位称，同等条件下，他们更倾向于自考生，因为企业看中的不只是文凭，诸如能否珍惜工作机会、能否踏踏实实地干事以及自学能力等，也是企业非常看重的。本次招聘会旨在为自考生办实事、做好事，为自考生提供一个展示自身实力和公平参与竞争的平台，同时也为用人单位提供一个了解、选拔优秀自考生的机会。通过这次招聘会，我省自考毕业生的素质得到了全面展示，受到了用人单位的普遍青睐。
够呛，因为事业单位有的时候会注明要求全日制学历。所以分情况吧，看招聘要求。
自考作为现在热门的继续教育形式，越来越多的人选择自考来提升自身的学历，但是对于初次参加自考的考生来说，不清楚自考过程中的事项。那么自考毕业生就业有哪些优势？
自考毕业生就业有哪些优势？
一、适应性较强
自考生大多是边工作边学习，能结合自己的工作，完全自由地选择专业，了解自身缺少什么后，选择针对性地进修，社会适应能力和实践经验强，拥有较强强的恒心、毅力和自学能力。
二、主动性较高
自考是一种过程，只有付出精力才能获得成功，善于自主学习的人在职场也具备相当的优势，懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。
三、综合能力较强
有些招聘单位一看专业不对口，连简历都不会看，即使是自考，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对能拿到自考文凭的本科生有一定的有兴趣，能坚持到最后的人都是意志力的人才。
四、就业前景较好
在提升学历之后，工作机会更多，尤其是本科生，基本上是掌握了就业的主动权，拿到了自考学历之后，还可以报考多种证书考试，为将来就业打下扎实的基础。
自学考试优势
自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低，实行“宽进严出”，“教考分离（即：办学不办考、办考不办学、命题与辅导分离）”，凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生，由有学位授予权的主考学校依照有关规定，授予学士学位。
全国各地的事业单位招考基本上都要求至少具有全日制专科及以上学历。其他各种形式的文凭基本都不承认。只有极少数职位不受全日制限制。对于这些歧视自考学历的单位，不考也罢。即使你进去了，也会被歧视。所以没必要去。