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幼儿园组织与管理自考重点

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幼儿园组织与管理自考重点

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自考学前教育本科要考19门课程,分别为教师职业道德与专业发展、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、特殊儿童早期干预、幼儿园教育基础、学前儿童发展、学前教育政策与法规、学前儿童保育学、幼儿园教育活动设计与组织、学前儿童游戏指导、幼儿教师实习指导、学前儿童科学教育、幼儿园组织与管理、学前儿童语言教育、低幼儿童文学、学前儿童健康教育、学前儿童艺术教育、学前儿童社会教育。 自考学前教育专科要考18门课程,分别为毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、教师职业道德与专业发展、发展与教育心理学、幼儿园教育基础、学前儿童发展、学前教育政策与法规、学前儿童保育学、幼儿园教育活动设计与组织、学前儿童游戏指导、英语(一)、教育原理、美育基础、学前儿童艺术教育、学前儿童社会教育、科技与社会、人文素养、审美与礼仪、通用技能。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民,不受年龄、职业、学历的限制,均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员,也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生,可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报,但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等,须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料,老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生,和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

自考幼儿园组织与管理重点

学前教育政策与法规自考重点如下:

第一章 学前教育政策与法规

1.中国第一个学前教育法规是清末的:奏定蒙养院章程及家庭教育法章程

2.学前教育政策的含义

3.学前教育政策的特点:目的性、系统性、针对性灵活性

4.教育法规的含义

第二章 3-6岁儿童学习与发展指南

1.《指南》从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域描述幼儿的学习与发展。每个领域按照幼儿学习与发展最基本、最重要的内容划分为若干方面。每个方面由学习与发展目标和教育建议两部分组成。

2.学前教育是终身教育的开端,是国民教育体系的重要组成部分

3.在艺术领域教师如何尊重幼儿自发的表现和创造,给予适当指导

4.如何培养幼儿良好的生活与卫生习惯

第四章 幼儿园管理条例

1.加强对幼儿园玩教具、幼儿图书的配备与指导,为儿童创设丰富多彩的教育环境,防止和纠正幼儿园教育“小学化”化倾向

2.幼儿园园长、教师应当具有幼师师范学校包括职业学校幼儿教育专业毕业程度,或者经教育行政部分考核合格

3.慢性传染病和精神病患者,不得在幼儿园工作

4.幼儿园的教育以游戏为基本活动,寓教育于各项活动之中

第五章 幼儿园工作规程

1.幼儿园教师必须具有《教师资格条例》规定的幼儿园教师资格,并符合《幼儿园规程》相关规定

2.《幼儿园工作规程》规定幼儿园应建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡或档案,每一年体检一次

3.幼儿园实行园长负责制

第六章 幼儿园教育指导纲要

1.《纲要》的基本指导思想集中反映在总则里,贯穿在整个《纲要》的各部分,它包括:终身教育的理念、“以人为本”的幼儿教育、面向世界的科学的幼儿教育三个理念

2.健康领域的活动要充分尊重幼儿生长发育的规律,严禁以任何名义进行有损幼儿健康的比赛、表演或训练等

3.语言能力是在运用的过程中发展起来的。发展幼儿语言的关键是创设一个能使他们想说、敢说、喜欢说、有机会说并能得到积极应答的环境

4.教育活动目标要以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》所提出的各领域目标为指导,结合本班幼儿的发展水平、经验和需求来确定

5.托幼机构要保证儿童每日户外活动时间全日制儿童每日不少于2小时

第七章 幼儿园教师专业标准

1.《专业标准》是国家对合格幼儿园教师专业素质的基本要求,是幼儿园教师开展实施保教行为的基本规范,是引导幼儿园教师专业发展的基本准则,是幼儿园教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据

2.幼儿园教师的基本理念:幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习

3.作为一名专业教师应具备哪些专业知识和专业能力

第八章 学前教育督导评估办法

1.学前教育督导评估是由教育督导团组织进行

2.学前教育督导评估的对象是人民政府

3.大力发展学前教育,首先要大力发展公办幼儿园

第九章 幼儿园卫生保健管理办法

1.托幼机构应当贯彻(保教结合、预防为主的方针,认真做好卫生保健工作

2.新设立的托幼机构,在招生前应当取得县级以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构出具的符合本《规范》的卫生评价报告

3.儿童入园所时,托幼机构应当检查(儿童入园健康检查表)、“0--6岁儿童保健手册”、“预防接种证”

第十章 幼儿园卫生保健工作规范

1.每日早餐、午餐、晚餐热量分配比例为30%、40%和30%

2.儿童活动室、卧室应当经常开窗通风,保持室内空气清新。每日至少开窗通风2次,每次至少10-15分钟

第十二章 儿童权利公约

1.每个儿童均有权享有足以促进其生理、心理、精神、道德和社会发展的生活水平四项权力

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人人文库网15 积分 下载资源FENDI芬迪包包历史上传人:yanp****ang1 IP属地:天津 文档编号:170745035 上传时间:2021-12-01 格式:DOC 页数:4 大小:174KB返回相关举报FENDI芬迪包包历史_第1页第1页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第2页第2页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第3页第3页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第4页第4页 / 共4页亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!资源描述Fendi芬迪芬迪的创始人是意大利人爱德拉卡萨格兰德女士。1918年,爱德拉在罗马开了一间小小的皮革皮草时装屋。1925年她嫁给爱德华多芬迪,时装屋从此更名为芬迪时装。芬迪开 业以来,渐渐笼络了一大批忠实的客户,其中不乏欧美显贵及演艺圈明星。1938年,芬迪夫妇在罗马开了第二家时装店。西尔维亚芬迪和她的家族伴随芬迪业务不断发展,芬迪夫妇的 5个女儿也先后长大,并开始参与家族生意。1954年,爱德华多去世,芬迪的经营完全落在阿代莱和她的女儿们身上:保拉负责皮草部门, 安娜负责皮配件,弗兰卡负责客户,卡拉负责业务协调,阿尔达主管销售部。 在5位活力四射的年轻女性带领下,芬迪时装在国际时装界的地位开始稳步上升。芬迪的故事开始于一九二五年。在罗马Via del Plebiscito 个小工场内,Edoardo和AdeleFendi制造手袋和皮草。在二次世界大战之后,公司开始大展鸿图。五个姊妹Paola, Anna,Franca, Carla和Alda Fendi在一九四六年加入这个家族企业。今天,芬迪继续以创新的设计 震撼时装包包。FENDI芬iftfl血描开爱于一九二五年.del PlebiscitodlsfiW . Edoardoft AdeteFendlift手响和皮贩在二玄世界栩之后”吿旬耐知1鸿凰五胁烁蛛 PDla Anna. Franca. Carta+ZLAlda Fenc订一九也六"力叭西个家族尘业 今丢,菇归世 细门创断的设计胃第科苦"Ar薛世初的芬佶WH蛙整兰正面为全宅圧面为网睨就阱R可肆式衣以班迅当时的 岳砥眯运动L射丹瞅肆.劳迪品牌再堆出可斎有担倒'包扶的申帙毛険丈氐 忤为益刊主普糜谀妲妹环白曲却金过杯:也主宙.爱冬为営胆雪哆国咗iJLUi渔.i±芬囲 厢牌的毛应窒黒匪闪生活吧、平民化.时芸吃.走近更茹闵消袒当.芬迪品牌专门生产高品质毛皮制品,1955年首次举行芬迪时装发布会。其后公司逐渐发展壮大,经营范围扩大到针织服装、泳装、价格较低的成衣等品类,甚至开发了珠宝、手表、 男用香水等,但芬迪品牌仍以其毛皮类服装在世界时装界享有盛誉。其创始人之一的爱德华多芬迪去世后,公司由她的五个女儿共同参与经营。1962年,芬迪公司聘用著名德籍设计师卡尔拉格菲尔德为其品牌设计师,拉格菲尔 德富有戏剧性的设计理念使芬迪品牌服装获得全球时装界的瞩目及好评,拉格菲尔德与芬迪合作的以双F字母为标识的混合系列是继法国夏奈尔的双C字母、意大利古奇的双 G字母后,又一个时装界众人皆识的双字母标志。芬迪拉格菲尔德对毛皮进行革新处理,如将真正的动物毛皮处理成有着仿制毛皮的外观效果;在毛皮面料上打上大量细小的洞眼以减轻大衣的重量便于穿着;毛皮的多彩染色处理等。 其创新设计还包括用水貂皮作边饰的牛仔面料大衣,选用如松鼠皮、雪貂皮等非常用毛皮进行大胆设计。九十年代初的芬迪毛皮装推出正面为全毛皮反面为网眼织物的两面穿大衣以抗议当时 的反毛皮服装运动。93/94秋冬季,芬迪品牌再推出可折叠成有拉链小包状的中长毛皮大衣。 作为公司主管的芬迪姐妹还有意改变过去人们视毛皮服装为高档奢侈品的传统观念,让芬迪品牌的毛皮服装更加生活化、平民化、时装化,走近更多的消费者。在经营策略上,芬迪利用特许证经营的方法开发了如饰物、手套、笔、灯、眼镜及香水 等,使芬迪品牌的无形资产得到充分的利用。产品扌苗述£ HOW;-妒 FENDI - Log母嗣花伽B m FELL01OAOD8相话:硏布小词e尺寸:5E起旳.玮丈利巴临:廉厂出厂证晦防缺产品展汗时尚单品 手表Fendi芬迪06年春夏时装的"B”系列你一定不会陌生,代表Belt、Buckle和Beautiful三层含义的“ B”字母设计,Fendi芬迪今季应用于腕表设计中。B.FENDI腕表将时尚设计与精确计时做了完美结合,Fendi芬迪表壳设计以不锈钢制成的B字母扣环造型搭配亮面抛光的不锈钢手镯式表带,手镯可调整尺寸以提供舒适贴合手腕的佩戴感受,Fendi芬迪表面铺镶钻石,凸显表款闪耀迷人的风情。B.FENDI腕表,将Fendi芬迪腕表致力追求的意大利式奢侈品创意设计与瑞士专业制表精神,再次做了精采演出。太阳眼镜作为公司主管的芬迪姐妹还有意改娈 过去人们视毛皮眼芸育高I犒侈品的 械观念让芬迪品牌的毛皮眼装夏 加生活佐 平民低 时装化.产近蹙 多的消割啻展开相关资源奥鹏远程南开大学(本部)20春学期《客户心理与沟通》在线作业参考答案奥鹏东财网考2020年3月课程考试《财务管理B》复习资料参考答案奥鹏中国石油大学北京网考参考试题《化学反应工程》期末复习资料及答案奥鹏东财网考2020年3月课程考试《成本会计B》复习资料参考答案奥鹏远程南开大学20春学期《商务智能方法与技术》在线作业参考答案奥鹏南开20春学期《职场心理(麦课)》在线作业标准答案奥鹏南开20春学期《国际商务》在线作业标准答案奥鹏东财2020年3月课程考试《审计学概论B》复习资料及参考答案奥鹏北理工《人力资源管理》在线作业1标准答案奥运知识竞赛试题及答案相关搜索FENDI 包包 历史最新文档2023年惠州市博罗县妇幼保健院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县妇幼保健院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市博罗县医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 高中作文作文之考场应急及其升格指导课件 我的育儿经完整版教案 2023年惠州市博罗县人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县中医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市人民医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 顾问式一对一销售-讲义课件 我的秋天的雨全国一等奖教学设计 我的空中楼阁教学反思 2023年恩施市妇幼保健院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年恩施市妇幼保健院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 我的祖国完整版教学设计 全国高等教育自学考试学前特殊儿童教育试题(02-12) 2023年恩施市人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年恩施市中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析推荐文档心理咨询室管理制度及岗位职责(共2页) 《质量管理体系文件》3-PE-28 五金外观标准新 (2) XX项目日照分析报告 自考幼儿园组织与管理重点考点整理 FMEA--过程潜在失效模式及后果分析作业指导书 《质量管理体系文件》3-PE-60 ROHS 仪器校淮和保养规范 (2) 2022年2022年初中地理教师个人教学工作总结 自考银行会计学包过笔记-自考考前押题试题答案、重点考点知识点梳理复习 实验室实施方案 致全县城乡居民的公开信 山东手套生产设备项目申请报告(参考范文) COD在线监测仪调试运行报告 山东方便食品项目实施方案(范文) 《质量管理体系文件》028-劳动防护用品管理制度 2265011702微信公众平台策划方案您可能关注vmvare虚拟化平台巡检细则和方法 SAP项目用户操作手册-CO月结 【10套试卷】天津英华国际学校小升初模拟考试语文试题含答案 Matlab通信系统仿真实验报告 简易计算器代码 污水处理厂预算表 汽车4S 店钣喷车间维修质量管理制度 系统巡检报告 智能业务、原理及流程介绍 编程基础试题及答案当前位置:首页 > 行业资料 > 信息产业网站客服QQ:2880490353 copyright@ 2020-2023 renrendoc.com 人人文库版权所有 联系电话:备案号:蜀ICP备2022000484号-2 经营许可证:苏B2-20200052 出版物经营许可证:新出发苏零字第苏吴中217号本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!

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幼儿园组织与管理自考重点整理

人人文库网15 积分 下载资源FENDI芬迪包包历史上传人:yanp****ang1 IP属地:天津 文档编号:170745035 上传时间:2021-12-01 格式:DOC 页数:4 大小:174KB返回相关举报FENDI芬迪包包历史_第1页第1页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第2页第2页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第3页第3页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第4页第4页 / 共4页亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!资源描述Fendi芬迪芬迪的创始人是意大利人爱德拉卡萨格兰德女士。1918年,爱德拉在罗马开了一间小小的皮革皮草时装屋。1925年她嫁给爱德华多芬迪,时装屋从此更名为芬迪时装。芬迪开 业以来,渐渐笼络了一大批忠实的客户,其中不乏欧美显贵及演艺圈明星。1938年,芬迪夫妇在罗马开了第二家时装店。西尔维亚芬迪和她的家族伴随芬迪业务不断发展,芬迪夫妇的 5个女儿也先后长大,并开始参与家族生意。1954年,爱德华多去世,芬迪的经营完全落在阿代莱和她的女儿们身上:保拉负责皮草部门, 安娜负责皮配件,弗兰卡负责客户,卡拉负责业务协调,阿尔达主管销售部。 在5位活力四射的年轻女性带领下,芬迪时装在国际时装界的地位开始稳步上升。芬迪的故事开始于一九二五年。在罗马Via del Plebiscito 个小工场内,Edoardo和AdeleFendi制造手袋和皮草。在二次世界大战之后,公司开始大展鸿图。五个姊妹Paola, Anna,Franca, Carla和Alda Fendi在一九四六年加入这个家族企业。今天,芬迪继续以创新的设计 震撼时装包包。FENDI芬iftfl血描开爱于一九二五年.del PlebiscitodlsfiW . Edoardoft AdeteFendlift手响和皮贩在二玄世界栩之后”吿旬耐知1鸿凰五胁烁蛛 PDla Anna. Franca. Carta+ZLAlda Fenc订一九也六"力叭西个家族尘业 今丢,菇归世 细门创断的设计胃第科苦"Ar薛世初的芬佶WH蛙整兰正面为全宅圧面为网睨就阱R可肆式衣以班迅当时的 岳砥眯运动L射丹瞅肆.劳迪品牌再堆出可斎有担倒'包扶的申帙毛険丈氐 忤为益刊主普糜谀妲妹环白曲却金过杯:也主宙.爱冬为営胆雪哆国咗iJLUi渔.i±芬囲 厢牌的毛应窒黒匪闪生活吧、平民化.时芸吃.走近更茹闵消袒当.芬迪品牌专门生产高品质毛皮制品,1955年首次举行芬迪时装发布会。其后公司逐渐发展壮大,经营范围扩大到针织服装、泳装、价格较低的成衣等品类,甚至开发了珠宝、手表、 男用香水等,但芬迪品牌仍以其毛皮类服装在世界时装界享有盛誉。其创始人之一的爱德华多芬迪去世后,公司由她的五个女儿共同参与经营。1962年,芬迪公司聘用著名德籍设计师卡尔拉格菲尔德为其品牌设计师,拉格菲尔 德富有戏剧性的设计理念使芬迪品牌服装获得全球时装界的瞩目及好评,拉格菲尔德与芬迪合作的以双F字母为标识的混合系列是继法国夏奈尔的双C字母、意大利古奇的双 G字母后,又一个时装界众人皆识的双字母标志。芬迪拉格菲尔德对毛皮进行革新处理,如将真正的动物毛皮处理成有着仿制毛皮的外观效果;在毛皮面料上打上大量细小的洞眼以减轻大衣的重量便于穿着;毛皮的多彩染色处理等。 其创新设计还包括用水貂皮作边饰的牛仔面料大衣,选用如松鼠皮、雪貂皮等非常用毛皮进行大胆设计。九十年代初的芬迪毛皮装推出正面为全毛皮反面为网眼织物的两面穿大衣以抗议当时 的反毛皮服装运动。93/94秋冬季,芬迪品牌再推出可折叠成有拉链小包状的中长毛皮大衣。 作为公司主管的芬迪姐妹还有意改变过去人们视毛皮服装为高档奢侈品的传统观念,让芬迪品牌的毛皮服装更加生活化、平民化、时装化,走近更多的消费者。在经营策略上,芬迪利用特许证经营的方法开发了如饰物、手套、笔、灯、眼镜及香水 等,使芬迪品牌的无形资产得到充分的利用。产品扌苗述£ HOW;-妒 FENDI - Log母嗣花伽B m FELL01OAOD8相话:硏布小词e尺寸:5E起旳.玮丈利巴临:廉厂出厂证晦防缺产品展汗时尚单品 手表Fendi芬迪06年春夏时装的"B”系列你一定不会陌生,代表Belt、Buckle和Beautiful三层含义的“ B”字母设计,Fendi芬迪今季应用于腕表设计中。B.FENDI腕表将时尚设计与精确计时做了完美结合,Fendi芬迪表壳设计以不锈钢制成的B字母扣环造型搭配亮面抛光的不锈钢手镯式表带,手镯可调整尺寸以提供舒适贴合手腕的佩戴感受,Fendi芬迪表面铺镶钻石,凸显表款闪耀迷人的风情。B.FENDI腕表,将Fendi芬迪腕表致力追求的意大利式奢侈品创意设计与瑞士专业制表精神,再次做了精采演出。太阳眼镜作为公司主管的芬迪姐妹还有意改娈 过去人们视毛皮眼芸育高I犒侈品的 械观念让芬迪品牌的毛皮眼装夏 加生活佐 平民低 时装化.产近蹙 多的消割啻展开相关资源奥鹏远程南开大学(本部)20春学期《客户心理与沟通》在线作业参考答案奥鹏东财网考2020年3月课程考试《财务管理B》复习资料参考答案奥鹏中国石油大学北京网考参考试题《化学反应工程》期末复习资料及答案奥鹏东财网考2020年3月课程考试《成本会计B》复习资料参考答案奥鹏远程南开大学20春学期《商务智能方法与技术》在线作业参考答案奥鹏南开20春学期《职场心理(麦课)》在线作业标准答案奥鹏南开20春学期《国际商务》在线作业标准答案奥鹏东财2020年3月课程考试《审计学概论B》复习资料及参考答案奥鹏北理工《人力资源管理》在线作业1标准答案奥运知识竞赛试题及答案相关搜索FENDI 包包 历史最新文档2023年惠州市博罗县妇幼保健院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县妇幼保健院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市博罗县医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 高中作文作文之考场应急及其升格指导课件 我的育儿经完整版教案 2023年惠州市博罗县人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县中医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市人民医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 顾问式一对一销售-讲义课件 我的秋天的雨全国一等奖教学设计 我的空中楼阁教学反思 2023年恩施市妇幼保健院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年恩施市妇幼保健院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 我的祖国完整版教学设计 全国高等教育自学考试学前特殊儿童教育试题(02-12) 2023年恩施市人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年恩施市中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析推荐文档心理咨询室管理制度及岗位职责(共2页) 《质量管理体系文件》3-PE-28 五金外观标准新 (2) XX项目日照分析报告 自考幼儿园组织与管理重点考点整理 FMEA--过程潜在失效模式及后果分析作业指导书 《质量管理体系文件》3-PE-60 ROHS 仪器校淮和保养规范 (2) 2022年2022年初中地理教师个人教学工作总结 自考银行会计学包过笔记-自考考前押题试题答案、重点考点知识点梳理复习 实验室实施方案 致全县城乡居民的公开信 山东手套生产设备项目申请报告(参考范文) COD在线监测仪调试运行报告 山东方便食品项目实施方案(范文) 《质量管理体系文件》028-劳动防护用品管理制度 2265011702微信公众平台策划方案您可能关注vmvare虚拟化平台巡检细则和方法 SAP项目用户操作手册-CO月结 【10套试卷】天津英华国际学校小升初模拟考试语文试题含答案 Matlab通信系统仿真实验报告 简易计算器代码 污水处理厂预算表 汽车4S 店钣喷车间维修质量管理制度 系统巡检报告 智能业务、原理及流程介绍 编程基础试题及答案当前位置:首页 > 行业资料 > 信息产业网站客服QQ:2880490353 copyright@ 2020-2023 renrendoc.com 人人文库版权所有 联系电话:备案号:蜀ICP备2022000484号-2 经营许可证:苏B2-20200052 出版物经营许可证:新出发苏零字第苏吴中217号本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!

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幼儿园组织与管理自考重点内容

教学常规是规范教师教学行为的一项 规章制度 ,是教师专业成长的起点和基本要求,更是提高教学效益的根本保障。那么你对幼儿园 教育 教学 管理知识 了解多少呢?以下是由我整理关于幼儿园教育教学管理知识的内容,提供给大家参考和了解,希望大家喜欢!

一、主要内容:

教学常规管理包含教学计划管理、教学组织管理、教学活动管理、教学过程管理、教研培训管理、家庭社区管理、档案管理。

二、重点介绍:(教学计划管理、教学过程管理、教研培训管理)

(一)教学计划管理(它包含教学计划的制定和教学计划的实施)

教学计划的制订

1、幼儿园教育教学计划:(主要是由分管教学的副园长制订)它应根据幼儿园 工作计划 ,围绕教育教学的中心任务,从提高教师的专业水平和保教质量的角度来制订。主要包括教师培训工作(园本培训、外出培训),常规教学工作(一日生活的组织、幼儿一日生活常规的培养、环境创设、早操等),教师的专业发展(教学基本功训练、优质课评比等),幼儿的发展(德育工作、养成教育、发展评估等),制定具体可行的工作目标和 措施 (月份安排)。

2、幼儿园教研计划:(由教研组长制订)。应根据教师、幼儿发展实际确定指导思想,提出教研课题。制定教科研活动的时间、地点、内容、活动形式等。活动后要及时组织教师一起 反思 活动的效果和改进意见,并提出下次的活动主题。

3、班级保教工作计划:结合本班幼儿情况(包括幼儿人数,上学期情况分析,生活、 学习态度 习惯等),制订本学年(学期)的工作重点和具体的工作措施、月份安排。(养成教育、保教工作、家长工作、安全工作)等方面。计划应符合实际,具体安排应具有操作性,对实际工作起到指导作用。

4、月计划:月计划的制订应在 总结 上月工作目标执行情况以及幼儿发展情况的基础上,提出本月工作目标。月目标与学期目标之间要体现层次分解性,本月目标与上月目标之间应体现渐进发展性;围绕月目标选择的教育内容应体现整体性、季节性、适量性,并制订与之相应的措施。主题活动计划应包含在月计划的整体框架下,与月计划有机融为一体。

5、周计划:要突出各类活动的安排,注意新旧内容量,五大领域及三大游戏之间的平衡,保证游戏活动和自由活动的时间。

6、日计划:应从一日活动的整体来设计。一日活动目标明确,安排合理。集体教学活动教材分析通透,依据幼儿年龄特点,精心设计方案,过程清晰,有重点与难点。生活活动、游戏活动、区域活动目标明确,有指导重点。

三、明确教科研任务

首先组织全园教师学习、领悟《幼儿园教育指导新纲要》精神,在教学实践中落实。其次,针对幼儿园的实际,尤其是针对存在的问题,选择研究课题,边实践边研究,使教研工作为提高教育教学质量服务。这是教研工作的一项重点。如:近几年,幼儿园的区角的布置及利用一直没有抓好,搞了几年总是一个样,利用率不高,近乎摆设。针对这种情况,园领导今年选择了对区角活动研究的课题,让教师们去探索区角的分类,每个角布置些什么,哪些材料的使有利于促进幼儿发展的,怎样指导区角的活动等,并归纳出相应的 经验 或认识。最后,组织教师对教育教学工作进行深入系统的总结。深入于实践之中,是教师们的优势,那么如何使教师不断地在实践中提高自己的教育教学水平呢?这就要组织教师们进行深入系统地总结,边总结边研讨,相互促进,这种总结也是一种对自己工作的评价、审视。在总结中,能发现自己的长处及不足,寻找出一些工作规律,以便更好地工作。

四、 加强教师业务学习

1、每一位教师的能力都有所不同,因此,我们的要求也就各有侧重点。对于新教师主要进行反复的“关键程序”训练,包括学习制订阶段计划;坚持对每次的研究活动进行观察与评价,写好观察分析记录;坚持与幼儿进行个别的正面交谈。对熟练教师,我们则要求进行“反思性”的实践与总结:学习撰写设计 报告 、 实施方案 和研究报告;坚持用科研的眼光和行动开展研究活动,并对研究过程进行反思,作出理性的思考和选择;能带领新教师共同解决研究活动中发现的疑难问题。

2、学会“学”。“学”,我们通过走出去、请进来的方式,组织教师参加各类培训、讲座、观摩等活动,开阔教师眼界,更好地把教科研工作引向深入。学习带来了大提高,教师们对教育理论学习更加关注了,自觉性更高了。有的教师反映,学与不学确实不一样,过去,自己总是停留在经验主义,对被人的创新做法或者看不到,或者看到了不重视、不以为然。如今,不少教师能够自觉、主动地购买教育理论著作,订阅教育理论刊物,并不定期地进行摘抄工作,还认真地写下学习体会,整个幼儿园学习教育理论的氛围明显增强。

3、学会“问”。“问”,能使教师在行动研究中不断对自己的教育实践进行反思,积极探索教育实践中的问题,努力提升教育实践的合理性,使自己在成为研究型教师的道路上又迈进了一大步。为此,我园开展了“每月一问”的活动,要求教师针对自己在课题研究中的困惑进行提问,园部再以年级组和教研组为单位组织教师分析问题,共同寻找解决 方法 。

4、学会“说” 。“说”,能使教师们积累经验、相互学习。首先,我们特地安排了“每周一说”的活动,组织教师说一说一周来的研究心得,聊一聊研究过程中幼儿的具体表现和自己的指导方法。其次,我们还安排了解决“每月一问”的小组讨论活动,由各组长带领教师们先详细地分析问题,再各抒己见,想办法解决问题,在这种讨论活动中,教师不再是被动地听讲,而是主动地参与,理清自己的思路,将其有条不紊地表达出来。这两项活动即提高了教师们的表达能力,又实现了经验分享,利用集体的智慧互帮互学、共同提高。刚开始,不少教师由于习惯于领导在检查、督导中发现问题、帮助解决问题的传统流程,而不知该如何提问,写上来的问题往往大而空泛,带有一定的盲目性。后来经过指导,教师开始有意识地审视自己的研究工作,更细致地观察、研究幼儿的活动反应,并对研究过程中的一些细节提出质疑、发现问题,久而久之,教师的问题就越来越多、越来越细化了。

五、重视保育保健工作

幼儿园的教育工作是既要研究教育,也要重视保育。

1、要充分认识到做好保育工作的重要性和必要性。幼儿年龄小,生活能力差,每天的吃、喝、拉、撒、衣、学、住、行,事无巨细,要做好保育保健工作,教师应该“奉献一颗爱心,做好三个‘保’字”。“奉献一颗爱心”就是把自己的爱献给幼教事业,献给幼儿,作为一名幼儿教师,应该有一颗博大的心,“教育之没有情感,没有爱,也不能成为教育”。“做好三个‘保’字”,即保卫生,保安全,保好习。保卫生就是对教室和玩具要及时进行消毒,做好进食前后的清洁工作……;保安全,就是当发现幼儿带有弹子等危险物品时,即劝其拿出,让家长带回或代为保管,发生突发事件时,立即妥善处理……;保好习,就是要求幼儿早日养成良好的行为习惯,如进餐习惯,午睡习惯,言行习惯……。

2. 教师还应注意创造良好的集体保育秩序,创设并营造集体氛围,发挥幼儿群体或集体的影响力,同时尽可能多为幼儿提供伙伴间交往,共同活动和游戏的机会,发挥幼儿伙伴之间相互激励促进作用。而且营造良好的氛围有利于提高幼儿的素质教育,它给予幼儿最直接的感受和体验,物质氛围给幼儿以刺激和印象是具体的,而良好的物质氛围是以安全为前提条件,这一点非常重要;精神氛围对幼儿品德和行为习惯的养成也有着重要的作用,在幼儿园里,教师之间的亲善和睦,敬业爱园,同情助人,便给幼儿树立了一个良好的榜样。

多年的幼儿园管理经验告诉我,教育教学的管理是智慧的管理,一个优秀的管理者应该有思想、有眼力、有创新,只有不断地学习专业理论,并联系于实际,搞好教育教学,办有特色的幼儿园,才能让幼儿园跟上时代的步伐。

六、总体要求:

1、幼儿园教育教学常规工作管理,应以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》依据,按照《幼儿园教育指导纲要》的新理念、新理论以及幼儿教育教学规律要求来制定。

2、建立正常的教学秩序,加强幼儿园的教学常规管理,使之进一步制度化、规范化、科学化,确保幼儿园工作正常、高效运行,有效促进幼儿的全面发展和健康成长。

3、园长应是幼儿园教学常规管理工作的第一负责人,各个幼儿园都应建立具体组织实施常规工作的组织机构,并接受教育行政部门和教研部门的监督、指导。

七、深入一线,加强管理

1、为确保幼儿园教育教学质量的提高,做好教学质量监控是。园长、业务园长组织教师深入各班进行听课、看活动,了解每位教师的教学,听课后和教师及时进行反溃本学期听课率达100%以上。

2、根据幼儿园对教师教学工作的评估操作体系,分层次地的运用检查评比与记分相结合,科学、合理、公正地教师的教学进行评估。

3、完善班级工作手册,以利于加强检查与管理,同时有利与资料的整理与收集。

八、家园协调,合作共赢

1、各班开学初,教师都向家长公开了幼儿园以及每个教师的联系方式,使家园联系的方式更多元化,联络更畅通,。

2、每月出好一期家园之窗,栏目不断丰富、内容不断充实,同时通过家访等形式密切家园联系转载自经济生活网

3、12月各班运用不同的形式向家长开放半日活动一次,通过观摩教学活动,了解幼儿园的教学情况以及孩子的发展情况。

4、积极参与社区组织的各种活动,在组织好常规教学的同时,我园还积极参加县区组织的“欢度 元旦 剪纸比赛”活动,从而使广大老师的业务技能得到了提高。

九、存在的不足

1、教育理念和教师的教学实践还存在着一定的距离,教师在活动中帮助幼儿梳理提升经验的能力有待提高。

2、教研组教研活动的质量还不是很高,用怎样的方法吸引教师,让教师真正的参与到活动中来我们还有许多工作要去思考。

3、区角活动开展不扎实、有效。

主要内容如下:

一、热爱幼儿,尊重幼儿,对儿童态度和蔼亲切,把儿童看做学习、生活的主人,师生关系平等和谐。

二、认真落实《规程》,努力创设与教育相适应的良好环境,促进幼儿动手、动脑,使每个幼儿在不同水平上得到健康发展。

三、仪表端庄自然,服饰大方整洁,符合职业要求。上班时不化浓妆,不穿高跟鞋,长发扎起,不佩戴耳环等装饰物。

四、举止文明,语言文雅,说话和气,待人热情有礼貌,能主动问候别人和小朋友。为人师表,在儿童面前行为规范,话不俗,语不高。在园坚持使用普通话。

五、尊重家长,主动与幼儿家庭配合,及时向家长汇报幼儿身心发展情况,虚心接受批评、建议,不断改进工作。

六、遵守园内各项规章制度,服从幼儿园工作安排。上班不迟到、早退;不做私事;不随意串班、聊天;不使用儿童任何物品(被褥、碗、毛巾、盆等)。当班时不使用通讯工具。

七、遵守园纪,团结同志,同志间友好交往,有意见通过正当渠道提出,不在背后议论。

八、爱护公物,讲究卫生,保护园内各种设施、玩具、器械。不乱扔果皮、纸屑。勤俭节约:节水、节电、节气、节粮等。

九、廉洁奉公,不吃请,不受礼,不将公物归为已有。

十、注意安全,防火防盗,维护公德,遵纪守法,积极参加社会公益活动。

以下是小葵为大家整理的第十章 园长与幼儿园领导工作 的知识

1.园长负责制

是指幼儿园在上级宏观领导下,以园长全面负责为核心,同党支部保证监督,教职工民主管理有机结合,为实现幼儿园工作目标,充分发挥领导职能的管理格局。

2.园长的角色

(1)领导者的角色

(2)指导者的角色

(3)学习者的角色

(4)服务者的角色

(5)协调者的角色

3.园长的职责

(1)把握幼儿园的整体方向,规划幼儿园发展

(2)建设有效的幼儿园管理体系,优化内部管理

(3)创建优良组织文化,建设优秀的教职工队伍

(4)领导和指导院所保教工作

(5)建立和谐的内外关系,调适外部环境

4.园长的素质

(1)政治思想素质

①较高的政治理论修养和政策水平

②强烈的事业心和高度的责任感

③坚定的教育信念

④良好的道德修养和工作作风

(2)知识素质

①广博的科学文化知识

②系统的幼儿教育专业知识

③基本的幼儿园科学管理知识

(3)心理品质

①顽强的意志

② 健康 的 情感

③积极进取的品格

(4)能力素质

①决策能力

②协调沟通能力

③灵活应变能力

④创新进取能力

5.园长的专业发展阶段

①职前预备期

②适应期

③称职期

④成熟期

6.影响园长专业发展的因素

(1)内在因素

①园长的专业理念

②个人的学习和反思

③个人能力

④园长的自我发展需要和意识

⑤专业态度和动机

(2)外在因素

①所在的幼儿园环境

②上级教育或主管部门及其领导的工作态度和行为

③园长管理政策法规和制度

(3)内外因素的相互作用

7.园长的管理理念

①以德为先

②幼儿为本

③引领发展

④能力为重

⑤终身学习

8.园长的领导策略

(1)有效运用权力的策略

①协调执行规章制度时的法与情

②提高自身的非权利性影响力

③善于用人

④有效的授权

(2)协调人际关系的策略

A.协调与平衡幼儿园内部人际关系

①协调与平衡领导班子与内部成员的关系,避免内耗

②协调和平衡教职工之间的关系,注重人文关怀

B.协调与平衡幼儿园外部人际关系

①与上级主管部门的关系

②与家长之间的关系

(3)拓宽资源渠道的策略

①争取家长资源

②利用社区资源

③整合园内资源

④挖掘信息资源

(4)改善管理思维的策略

9.权利性影响力

是由领导者掌握合法职权,并能合情合理的加以运用而产生的影响力。

10.非权利性影响力

是由领导者自身所表现出来的良好品格、卓越的才能、丰富的知识和经验、真挚而友善的感情因素构成的。

幼儿园组织与管理自考重点总结

以下是小葵为大家整理的第十章 园长与幼儿园领导工作 的知识

1.园长负责制

是指幼儿园在上级宏观领导下,以园长全面负责为核心,同党支部保证监督,教职工民主管理有机结合,为实现幼儿园工作目标,充分发挥领导职能的管理格局。

2.园长的角色

(1)领导者的角色

(2)指导者的角色

(3)学习者的角色

(4)服务者的角色

(5)协调者的角色

3.园长的职责

(1)把握幼儿园的整体方向,规划幼儿园发展

(2)建设有效的幼儿园管理体系,优化内部管理

(3)创建优良组织文化,建设优秀的教职工队伍

(4)领导和指导院所保教工作

(5)建立和谐的内外关系,调适外部环境

4.园长的素质

(1)政治思想素质

①较高的政治理论修养和政策水平

②强烈的事业心和高度的责任感

③坚定的教育信念

④良好的道德修养和工作作风

(2)知识素质

①广博的科学文化知识

②系统的幼儿教育专业知识

③基本的幼儿园科学管理知识

(3)心理品质

①顽强的意志

② 健康 的 情感

③积极进取的品格

(4)能力素质

①决策能力

②协调沟通能力

③灵活应变能力

④创新进取能力

5.园长的专业发展阶段

①职前预备期

②适应期

③称职期

④成熟期

6.影响园长专业发展的因素

(1)内在因素

①园长的专业理念

②个人的学习和反思

③个人能力

④园长的自我发展需要和意识

⑤专业态度和动机

(2)外在因素

①所在的幼儿园环境

②上级教育或主管部门及其领导的工作态度和行为

③园长管理政策法规和制度

(3)内外因素的相互作用

7.园长的管理理念

①以德为先

②幼儿为本

③引领发展

④能力为重

⑤终身学习

8.园长的领导策略

(1)有效运用权力的策略

①协调执行规章制度时的法与情

②提高自身的非权利性影响力

③善于用人

④有效的授权

(2)协调人际关系的策略

A.协调与平衡幼儿园内部人际关系

①协调与平衡领导班子与内部成员的关系,避免内耗

②协调和平衡教职工之间的关系,注重人文关怀

B.协调与平衡幼儿园外部人际关系

①与上级主管部门的关系

②与家长之间的关系

(3)拓宽资源渠道的策略

①争取家长资源

②利用社区资源

③整合园内资源

④挖掘信息资源

(4)改善管理思维的策略

9.权利性影响力

是由领导者掌握合法职权,并能合情合理的加以运用而产生的影响力。

10.非权利性影响力

是由领导者自身所表现出来的良好品格、卓越的才能、丰富的知识和经验、真挚而友善的感情因素构成的。

人人文库网15 积分 下载资源FENDI芬迪包包历史上传人:yanp****ang1 IP属地:天津 文档编号:170745035 上传时间:2021-12-01 格式:DOC 页数:4 大小:174KB返回相关举报FENDI芬迪包包历史_第1页第1页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第2页第2页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第3页第3页 / 共4页FENDI芬迪包包历史_第4页第4页 / 共4页亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!资源描述Fendi芬迪芬迪的创始人是意大利人爱德拉卡萨格兰德女士。1918年,爱德拉在罗马开了一间小小的皮革皮草时装屋。1925年她嫁给爱德华多芬迪,时装屋从此更名为芬迪时装。芬迪开 业以来,渐渐笼络了一大批忠实的客户,其中不乏欧美显贵及演艺圈明星。1938年,芬迪夫妇在罗马开了第二家时装店。西尔维亚芬迪和她的家族伴随芬迪业务不断发展,芬迪夫妇的 5个女儿也先后长大,并开始参与家族生意。1954年,爱德华多去世,芬迪的经营完全落在阿代莱和她的女儿们身上:保拉负责皮草部门, 安娜负责皮配件,弗兰卡负责客户,卡拉负责业务协调,阿尔达主管销售部。 在5位活力四射的年轻女性带领下,芬迪时装在国际时装界的地位开始稳步上升。芬迪的故事开始于一九二五年。在罗马Via del Plebiscito 个小工场内,Edoardo和AdeleFendi制造手袋和皮草。在二次世界大战之后,公司开始大展鸿图。五个姊妹Paola, Anna,Franca, Carla和Alda Fendi在一九四六年加入这个家族企业。今天,芬迪继续以创新的设计 震撼时装包包。FENDI芬iftfl血描开爱于一九二五年.del PlebiscitodlsfiW . Edoardoft AdeteFendlift手响和皮贩在二玄世界栩之后”吿旬耐知1鸿凰五胁烁蛛 PDla Anna. Franca. Carta+ZLAlda Fenc订一九也六"力叭西个家族尘业 今丢,菇归世 细门创断的设计胃第科苦"Ar薛世初的芬佶WH蛙整兰正面为全宅圧面为网睨就阱R可肆式衣以班迅当时的 岳砥眯运动L射丹瞅肆.劳迪品牌再堆出可斎有担倒'包扶的申帙毛険丈氐 忤为益刊主普糜谀妲妹环白曲却金过杯:也主宙.爱冬为営胆雪哆国咗iJLUi渔.i±芬囲 厢牌的毛应窒黒匪闪生活吧、平民化.时芸吃.走近更茹闵消袒当.芬迪品牌专门生产高品质毛皮制品,1955年首次举行芬迪时装发布会。其后公司逐渐发展壮大,经营范围扩大到针织服装、泳装、价格较低的成衣等品类,甚至开发了珠宝、手表、 男用香水等,但芬迪品牌仍以其毛皮类服装在世界时装界享有盛誉。其创始人之一的爱德华多芬迪去世后,公司由她的五个女儿共同参与经营。1962年,芬迪公司聘用著名德籍设计师卡尔拉格菲尔德为其品牌设计师,拉格菲尔 德富有戏剧性的设计理念使芬迪品牌服装获得全球时装界的瞩目及好评,拉格菲尔德与芬迪合作的以双F字母为标识的混合系列是继法国夏奈尔的双C字母、意大利古奇的双 G字母后,又一个时装界众人皆识的双字母标志。芬迪拉格菲尔德对毛皮进行革新处理,如将真正的动物毛皮处理成有着仿制毛皮的外观效果;在毛皮面料上打上大量细小的洞眼以减轻大衣的重量便于穿着;毛皮的多彩染色处理等。 其创新设计还包括用水貂皮作边饰的牛仔面料大衣,选用如松鼠皮、雪貂皮等非常用毛皮进行大胆设计。九十年代初的芬迪毛皮装推出正面为全毛皮反面为网眼织物的两面穿大衣以抗议当时 的反毛皮服装运动。93/94秋冬季,芬迪品牌再推出可折叠成有拉链小包状的中长毛皮大衣。 作为公司主管的芬迪姐妹还有意改变过去人们视毛皮服装为高档奢侈品的传统观念,让芬迪品牌的毛皮服装更加生活化、平民化、时装化,走近更多的消费者。在经营策略上,芬迪利用特许证经营的方法开发了如饰物、手套、笔、灯、眼镜及香水 等,使芬迪品牌的无形资产得到充分的利用。产品扌苗述£ HOW;-妒 FENDI - Log母嗣花伽B m FELL01OAOD8相话:硏布小词e尺寸:5E起旳.玮丈利巴临:廉厂出厂证晦防缺产品展汗时尚单品 手表Fendi芬迪06年春夏时装的"B”系列你一定不会陌生,代表Belt、Buckle和Beautiful三层含义的“ B”字母设计,Fendi芬迪今季应用于腕表设计中。B.FENDI腕表将时尚设计与精确计时做了完美结合,Fendi芬迪表壳设计以不锈钢制成的B字母扣环造型搭配亮面抛光的不锈钢手镯式表带,手镯可调整尺寸以提供舒适贴合手腕的佩戴感受,Fendi芬迪表面铺镶钻石,凸显表款闪耀迷人的风情。B.FENDI腕表,将Fendi芬迪腕表致力追求的意大利式奢侈品创意设计与瑞士专业制表精神,再次做了精采演出。太阳眼镜作为公司主管的芬迪姐妹还有意改娈 过去人们视毛皮眼芸育高I犒侈品的 械观念让芬迪品牌的毛皮眼装夏 加生活佐 平民低 时装化.产近蹙 多的消割啻展开相关资源奥鹏远程南开大学(本部)20春学期《客户心理与沟通》在线作业参考答案奥鹏东财网考2020年3月课程考试《财务管理B》复习资料参考答案奥鹏中国石油大学北京网考参考试题《化学反应工程》期末复习资料及答案奥鹏东财网考2020年3月课程考试《成本会计B》复习资料参考答案奥鹏远程南开大学20春学期《商务智能方法与技术》在线作业参考答案奥鹏南开20春学期《职场心理(麦课)》在线作业标准答案奥鹏南开20春学期《国际商务》在线作业标准答案奥鹏东财2020年3月课程考试《审计学概论B》复习资料及参考答案奥鹏北理工《人力资源管理》在线作业1标准答案奥运知识竞赛试题及答案相关搜索FENDI 包包 历史最新文档2023年惠州市博罗县妇幼保健院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县妇幼保健院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市博罗县医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 高中作文作文之考场应急及其升格指导课件 我的育儿经完整版教案 2023年惠州市博罗县人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年惠州市博罗县中医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市人民医院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 2023年惠州市中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 顾问式一对一销售-讲义课件 我的秋天的雨全国一等奖教学设计 我的空中楼阁教学反思 2023年恩施市妇幼保健院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年恩施市妇幼保健院医护人员招聘笔试模拟试题及答案解析 我的祖国完整版教学设计 全国高等教育自学考试学前特殊儿童教育试题(02-12) 2023年恩施市人民医院医护人员招聘笔试题库及答案解析 2023年恩施市中医院医护人员招聘笔试题库及答案解析推荐文档心理咨询室管理制度及岗位职责(共2页) 《质量管理体系文件》3-PE-28 五金外观标准新 (2) XX项目日照分析报告 自考幼儿园组织与管理重点考点整理 FMEA--过程潜在失效模式及后果分析作业指导书 《质量管理体系文件》3-PE-60 ROHS 仪器校淮和保养规范 (2) 2022年2022年初中地理教师个人教学工作总结 自考银行会计学包过笔记-自考考前押题试题答案、重点考点知识点梳理复习 实验室实施方案 致全县城乡居民的公开信 山东手套生产设备项目申请报告(参考范文) COD在线监测仪调试运行报告 山东方便食品项目实施方案(范文) 《质量管理体系文件》028-劳动防护用品管理制度 2265011702微信公众平台策划方案您可能关注vmvare虚拟化平台巡检细则和方法 SAP项目用户操作手册-CO月结 【10套试卷】天津英华国际学校小升初模拟考试语文试题含答案 Matlab通信系统仿真实验报告 简易计算器代码 污水处理厂预算表 汽车4S 店钣喷车间维修质量管理制度 系统巡检报告 智能业务、原理及流程介绍 编程基础试题及答案当前位置:首页 > 行业资料 > 信息产业网站客服QQ:2880490353 copyright@ 2020-2023 renrendoc.com 人人文库版权所有 联系电话:备案号:蜀ICP备2022000484号-2 经营许可证:苏B2-20200052 出版物经营许可证:新出发苏零字第苏吴中217号本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!

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