其实不管求职就业or评级晋升，本科就比专科更有优势，很多同学也都明白这个道理，但因为自己是自考生，没有经历过统招学习，在统招本科面前就对自己不够自信了。01、在面试时，当面试官知道我是自考学历，是否会歧视我？基本不会。为什么呢？我曾请教过有三年面试经历的面试官朋友，他透露给我，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准筛选；而在面试环节，关注的就是个人能力了。“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了准入基本条件，无论是什么学历，我要在面试时通过对比看到谁更具备胜任能力。”也就是说，在面试时，面试官更关注本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力都会为你加分。02、面试官会如何看待本科自考的应聘者？这个问题，我和几个负责过公司招聘的朋友聊了聊，大部分HR的回答是：成功通过自考的学生，给人感觉是有积极向上的心。因为，自考的难度相对较大，加上大部分参加自考的同学是在职考试，需要兼顾工作与学习，这两三年的经历，并不比大学四年轻松。进一步说，自考群体占比很大，考试难度较高，能坚持下来并且通过考试的都是有真功夫的，这就是对个人能力的有力证明。HR阅人无数，这点基本的学历常识是有的。
最好是不要刻意表现出来，自考的文凭也是国家承认的，全日制高考的学生不会特意的说，我是全日制毕业的，所以，把心态放平就好了，问到就说，没问到就别特意去说了，免得显得自己心虚
说贝，干嘛不说。人问你什么学校毕业，你就如实回答是XX学校，但是是自考，如果谁觉得自考容易，让他去试试啊。自考出来的不比清华，北大的差
如果面试的不问你在哪上的学什么的 就不用说。如果问起，说也没事，这个影响不大的。
您好，自考本科学历在入职方面有用，自考学历不管是求职应聘还是升职加薪都是认可的。
其实他们并不重视这种自考的学历。在他们感觉这样自考的学历是没有任何含金量的，也不能够去证明对方的能力。
认为这样的学历没有多大的含金量，只是一个文凭，所以如果有同样条件的两个人，一个是本科学历，一个是自考本科学历，首先会选择本科学历的人。
HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！
很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！
大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~
其实不管求职就业or评级晋升，本科就比专科更有优势，很多同学也都明白这个道理，但因为自己是自考生，没有经历过统招学习，在统招本科面前就对自己不够自信了。01、在面试时，当面试官知道我是自考学历，是否会歧视我？基本不会。为什么呢？我曾请教过有三年面试经历的面试官朋友，他透露给我，HR在初次筛选简历时，会以学历为基准筛选；而在面试环节，关注的就是个人能力了。“如果你已经接到面试通知了，只有一个原因：我对你有所期待，你的简历已经告诉我你具备了准入基本条件，无论是什么学历，我要在面试时通过对比看到谁更具备胜任能力。”也就是说，在面试时，面试官更关注本人与岗位的匹配程度，相关工作经历、职业素养、你的能力都会为你加分。02、面试官会如何看待本科自考的应聘者？这个问题，我和几个负责过公司招聘的朋友聊了聊，大部分HR的回答是：成功通过自考的学生，给人感觉是有积极向上的心。因为，自考的难度相对较大，加上大部分参加自考的同学是在职考试，需要兼顾工作与学习，这两三年的经历，并不比大学四年轻松。进一步说，自考群体占比很大，考试难度较高，能坚持下来并且通过考试的都是有真功夫的，这就是对个人能力的有力证明。HR阅人无数，这点基本的学历常识是有的。
可以说明一下，自考本科XXX学校毕业，说主考院校即可，自考含金量高，认可度也高，公司，企业都是承认的，希望回答能帮到你，你也可以追问。
没问的话就不要说呗，但是如果问的话就大方的回答，不要藏着，没什么大不了的，这也是通过努力学习考上的
最好是不要刻意表现出来，自考的文凭也是国家承认的，全日制高考的学生不会特意的说，我是全日制毕业的，所以，把心态放平就好了，问到就说，没问到就别特意去说了，免得显得自己心虚
简历是可写可不写,面试的时候可以说,自己的本科是自考来的,在我看来自考的本科比普通本科要好一些,说明你有毅力,能为了自己的目标付出努力而取终实际目标;也说明你的领悟能力和自学学习能力强于一般人.
可以说明一下，自考本科XXX学校毕业，说主考院校即可，自考含金量高，认可度也高，公司，企业都是承认的，希望回答能帮到你，你也可以追问。
如果面试的不问你在哪上的学什么的 就不用说。如果问起，说也没事，这个影响不大的。
你是不用说的！面试官拿到你的简历就看到了！
不一定。
我觉得思考这一问题，要从两方面思考。
①你该专业学得怎么样？
如果说你这个专业学得很好，那你以后找工作不从事这个专业相关就有点得不偿失了。毕竟辛辛苦苦学了那么多年，最后却没有从事此专业相关工作，就有点浪费时间的嫌疑了。但是我也不是说本专业学得好就一定要从事本专业的工作，只是专业和工作对口，是一种大众所认同的状态。毕竟不是当初就想好了，你又为什么要选择这个专业呢？
你这个专业学得不错，又刚好从事这个专业的工作，能让您的工作更加轻松，一切的得心应手
②你对该专业是否感兴趣
我觉得这个尤为重要，人活一世不是为了活着而活着，而是为了更快乐，更有意义的活着，因此你以后从事的工作是否是你所感兴趣的工作也是尤为重要。
举个例子：我堂哥是大学专业学的是室内设计，但是毕业之后却选择了当美术老师。我曾问过他为什么？她说他对室内设计不感兴趣，成绩平平，但是他对教人画画很感兴趣，最后思索良久，决定当一个美术老师。
如果你在选择工作时陷入了迷茫，这里也有一个小贴士：别让你的专业束缚了你，不要让你的长处成为你的软肋。
如果你选择了专业对口的工作，请尽情的在你熟知的领域发光吧。
如果你想选择专业不对口的工作，请明白以下几点:
1、除了医生、律师等专业性较强的工作，没有什么工作是几个月学不会
2、现在很多企业，尤其是五百强企业都不要求专业背景的。
3、你要始终相信，你所学的专业并不是没有用的，即使你转行了，他能在你的未来给你助力。
应届生求职专业对口与否是否重要，这个问题要从三个方面分析。大部分要求有专业背景的技术类职位，专业对口很重要。如果你的求职目标是技术或研究一类的岗位，“专业对口”会比较重要，因为这些工作需要具体的专业知识，需要经过系统的学习，基础扎实的人在这个领域才能走得更远。
有些职位，专业对口没那么重要，有个大概的知识框架和体系即可。如果是应聘一些比较看重综合能力的岗位，比如销售、市场、客服、行政等，这些更注重软技能，对于专业的要求就没有那么高了，而是看你是否具备胜任的能力，而这些能力都是日常培养出来的。还有些职位，基本不要求专业对口，甚至他们希望有来自不同专业的人。
个人觉得不一定，要分情况。其实，毕业后从事不对口的工作很正常。事实上，除了少数需要多年积累的工作外，大部分工作都不需要专业对口，因为无论对错，进入企业后都要从头开始。然而，仅仅因为你没有对口的专业，并不意味着你找不到一份好工作。
专业性特别强，行业特征明显的学生，还是建议找专业对口的工作比较好。比如说医学、法律、计算机编程与开发等。
专业性强，但适用范围比较广的，可以考虑其他工作。比如中文、英语、市场营销等。这一类的专业多数属于一项技能，这种技能可以灵活运用在不同的岗位上。
专业性强，但可以灵活选择与其相关的多个方向，比如说服装设计、审计等。学设计的同学，除了当设计师之外，还可以从事商品企划、面料开发、形象顾问等。
大学是一个人从校园进入社会、从未成年人成长为成年人的关键过渡阶段学生在大学可以接触到更开放、更多样的知识，进行大胆的探索和天马行空的思考，锻炼自己的社会实践能力，促进自己的全面发展。其实更重要的是提高自主学习能力、逻辑思维能力、人际交往能力等软实力和提升社会认知、精神境界等思想内涵。找工作实际上是利用他们现有的知识和技能，找到与他们的技能匹配程度最高的工作，而不是局限于专业同行。
在应聘的时候，单位除了会看学历以外，还会对社会生活履历、实践能力等进行考核，所以即使专业不对口，优秀毕业生同样会被录用。而且，不少进入职场多年的过来人都表示，很多时候软实力比专业知识更加重要。别让你的专业束缚了你，不要让你的长处成为你的软肋。
医学，法律专业