2022自考本科题目不难。实际上，这个难度反映的并不是题目的难度，更大程度上是自考生坚持学习的比例。由于自考学习时间、场地自由，无法坚持学习和无法自律成了自考生一直要攻克的难题。没有以往校园共同学习的氛围、老师家长日常的督促，学习完全成了自我鞭策的事。
如果你说的是成人高考，不难，按着老师给的资料，一看就过
难。自考是有一定难度的，因为自考考试科目都是根据考生报考的专业设置的，计划考试科目跟大学专业课是一样的，加上考试科目较多，因此自考难度比较大。
回答：自考本科的题目难度不是很大，主要是范围很广。广度胜过深度。复习时必须面面俱到。
试题难度不是很大。英语稍微难一点，目前我在自考，一年过了11门，
自考本科会比自考大专难道大很多。毕竟不是全日制的。
有点难。自考是有一定难度的，因为自考考试科目都是根据考生报考的专业设置的，计划考试科目跟大学专业课是一样的，加上考试科目较多，因此自考难度还是有一点的。但是自考难度也是有相对性的，相对高考而言，自考难度不大。自考也称高等教育自学考试，是个人自学和国家考试相结合的高等教育形式。
根据我国的高等教育自学考试相关规定可知，自考的命题是由全国考委统筹安排，并且分别采用全国统一命题、区域命题、省级命题的三种命题方式，那么自考的试卷难不难？
自考的试卷难不难？
自考考试试卷题并不难，自考考试题型都是根据考试大纲来出题的，所以只要认真复习，都不难的。
自学考试命题工作由全国高等教育自学考试指导委员会（简称“全国考委”）统筹安排，分级管理；实行全国统一命题、省际协作命题、省级命题三级命题体制。
【全国统一命题】：全国统一命题对于不同省份来说，由于教学方式方法、教学资源等条件不同的问题，考生可能会觉得相对难，但是都在考试大纲和考试范围中出题。
【省际协作命题】：省际协作命题故名思意，是各省市联名的命题方式，根据协作命题者根据各省不同情况命题，相对于全国统一命题更加细化的命题，更加贴合各省考试大纲。
【省级命题】：省级命题考试内容和范围更加细化，针对本省的教学情况进行命题，考生会更多的熟悉考试题型。
自考题型有哪些？
自学考试的试题因学科不同，而采用不同的题型，常见的有填充题、判断题、选择题、简答题、计算题、证明题、论述题、翻译题、作文题等。如果把这些试题按照它们的答案是否唯一、判卷给分是否客观进行分类，可以分为两种类型。一类是答案可用多种方式表述，受阅卷人主观因素影响：较大的试题，称为主观性试题。如简答题、论述题，计算题、作文题、翻译题等。另一类是答案唯一，不受阅卷人主观因素影响的试题，称为客观性试题。如选择题、填充题、判断题、连接题、列举题等。
如何提高自己毕业的速度
1、选择一个合适的专业
基础较差的考生可以选择、难度比较难度低、加考数目少的、没有数学或者英语专业。比如，学前教育、汉语言文学、行政管理等专业。
2、合理安排考试科目
建议考生可以把专业课和公共课结合起来报考，一次不宜过多，以一次通过为目标。不要一次报考四科，给自己造成压力。
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自学考试的题目是比较难的。现在很多地方有自学的考试，自学考试的题出的还是比较难的，必须要认真的学才能够及格，不然的话比较难及格。
重庆自考本科人力资源管理专业不会很难，人力资源管理不考高等数学，考的内容都是比较基础的知识，减轻了考生的学习难度和毕业难度，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是比较容易通过的。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的，并且人力资源管理专业还有助学自考，助学自考统考科目只有几门，其余均为校考，校考主要是由主考院校出题，助学中心班主任老师都会在考前提供辅导，所以更加简单好考。
重庆自考本科人力资源管理专业考试科目
目前重庆自考人力资源专业(本科)科目有：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(实践)、管理系统中计算机应用、基础会计学、管理学原理、经济学、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理。免试英语(二)加考课程社会学概论、行政管理学。
注：仅供参考，具体以重庆市高等教育自学考试信息管理系统公布为准。
重庆自考本科人力资源管理优势：
1、文凭含金量高：毕业证书在学信网上查询认证，国家承认学历
2、考试压力低:统考课程《中国近现代史纲要》和《马克思主义基本原理概论》，这两门课程在考试前提供复习资料，可享受助学加分，通过率有保障。
3、毕业周期短：考生最快可以在1.5年申请毕业。
4、就业前景广，人力资源管理人才市场需求大，就业轻松，薪酬高。
5、学位申请：获得自考本科文凭的毕业生，符合学位授予条件的，可申请获得学士学位证书。
人力资源自考本科不难。
人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。
自考本科人资资源管理考试科目
必考课程：中国近现代史纲要（03708）；马克思主义基本原理概论（03709）；英语（二）（00015）；管理系统中计算机应用（00051）管理系统中计算机应用（实践）（00052）；基础会计学（00041）；管理学原理（00054）；经济学（00800）；公共关系学（00182）；劳动关系与劳动法（06089）。
人员素质测评理论与方法（06090）；薪酬管理（06091）；工作分析（06092）；人力资源开发与管理（06093）；社会学概论（00034）；行政管理学（00277）；毕业设计（论文）
自考本科一般考试科目有14-16门左右，是单科结业制考试，考生必须一门一门的考，考过一门获得一门合格证，科目考试全部通过，才能申请毕业，周期比较长，尤其对于在职者而言，要有一定的学习能力和学习时间。
自考本科人力资源难度算较小。
没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。
自考本科人力资源管理考试科目：
有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。
试题难度不是很大。英语稍微难一点，目前我在自考，一年过了11门，
努力了，就不难
这个试题难度主要还是取决于考生复习状况如何，如果好好复习抓住知识点，那做起试题是能够有把握的，否则就是啥都不会，只能蒙了
自考本科题目不难，考生只要能够自觉教材内容进行学习，复习的时候刷一刷真题，一般都能考过。