⑴ 中业教育课程顾问好做吗
课程销售想做好要掌握好几个方面的知识：就以英语为例子吧，这样你了解起来方便一些。 1掌握系统的课程知识，熟悉每一个年级的课本要点，比如问家长孩子多大的时候，上几年级，你张嘴就能说出来他们课本上的一些知识重点，以及应试的一些题型，通过孩子和家长，了解基本信息后，能立即把本校自己的课程与学校的课程衔接起来，突出自己课程的亮点，保证课程外的知识迁移能力。总的来说，就是让家长觉着你非常专业，专业的不像话那种。 2了解家长心里，善于捕捉家长的一些潜意识话语，比如家长说：“我家孩子英语始终不好，分总上不去。” 这个时候我们就能判断出几点，第一，家长肯定英语不好，如果英语好，他会知道孩子在那些地方是弱点，知道应该从哪个方向下手，而家长总是纠结与分数，那么就是家长在英语这一块肯定不是强项，这就需要你的专业知识，去从家长的角度分析问题：“现在的英语可不像咱们小时候那样随便学学就行了，现在的教材都很系统化，但咱们也不担心，有的孩子就是在一个点上弄不清楚，只要这个点会了，很多知识都可以连贯起来，孩子这么聪明，学习英语很轻松的。一会咱们测试一下就能找到原因了。”这么一说，让家长首先不必太忧虑，知道自己孩子聪明只要学习好知识点就行，销售中有放大痛点这一个说法，让家长焦急而买课，其实放大痛点有很多办法，学生聪明，那么知识点就放大，只要学会了知识点，学生就没问题，这样家长就不会太焦虑，知道买了知识点就可以解决，让他认清楚目标，成交就简单了。咱们就随便说一下，剩下的还要在你的工作中继续发现总结。 3 了解市场需要 这里的市场就是家长，刚才说的是家长心里，怎么跟家长谈，现在说的是以家长为代表的市场，这个话题可能对课程销售来说有点大，咱们简单了解一下就好，总的来说就是你作为一个销售课程的人，怎么能让家长都买你的课，让你从别的销售代表中脱颖而出
⑵ 课程顾问好做吗,工资高吗,累不累的啊
课程顾问有点类似于推销，要有口才和说服力，但一般都会经过严格的培训的才可以的
⑶ 成人教育课程顾问工作可以做一辈子吗
个人觉得这两家公司都不怎么好。 第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。 第三，做成人教育的形式有很多，但是做培训方向的效果都不是很理想，现在做培训的机构大把的，并且许多高校都开始搭建自己的在线学习平台了，里面的培训课程都是高校自己的授课老师做的。 第四，做教育机构，如果没有高校作为支撑，那么这个机构的权威性、可靠性将受到严重的挑战。我说的教育支撑，是指高校官方授权的联合办学。
⑷ 课程顾问这个工作怎么样有人对这个行业了解的吗
挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
⑸ 课程顾问好做吗是不是真的像别人说的那样收入可观
看你去哪个公司了。课程顾问为销售岗位，有业绩压力。每天要完成KPI.完不成就专拿不到绩效。哪怕你星期属天国家法定节假日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多，不建议做。 来自职Q用户：匿名用户 我是不喜欢课程顾问，压力大。工资和付出直接挂钩的。 来自职Q用户：匿名用户
⑹ 学历提升课程顾问好做嘛
还是看自己个人的能力，要有与人沟通的技巧，如果亲和力比较好的话做起来会容易些。
⑺ 在教育机构做招生课程顾问的工作怎么样，大学毕业！
首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，版 课程顾问 就是课程销售人员，向咨权询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。
职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
⑻ 课程顾问工作怎么样
我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。 希望能解决您的问题。
⑼ 女生做课程顾问辛苦吗
还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关版。一个月底薪可能连权2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
1、主要负责了解客户需求，向客户介绍学校课程，制定学习计划；2、保持与客户良好的沟通，为客户提供必要的学员发展咨询；3、有效维护客户资源，提供优质服务，达成长期合作；4、根据公司发展战略规划，完成每月的销售指标工作。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。 学历提升课程顾问岗位职责是: 1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程； 3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等； 4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作； 7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
课程顾问主要工作：
1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。
课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。
4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。
成人自考本科的专业选择性很多，一般我们常见的专业自考是都有开设的，比如说会计学、电子商务、工商企业管理、行政管理、人力资源管理、计算机科学与技术、计算机网络工程、土木工程、市场营销、英语等。至于成人自考本科报考什么专业通过率高，这个需要结合自己的实际情况来选择适合的专业。
1、会计学（Accounting）是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动。
2、电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动；也可理解为在互联网（Internet）、企业内部网（Intranet）和增值网（VAN，Value Added Network）上以电子交易方式进行交易活动和相关服务的活动，是传统商业活动各环节的电子化、网络化、信息化。
3、工商企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导、人员配备、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。
4、行政管理（ public administration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。
5、计算机科学与技术是研究计算机的设计与制造，并利用计算机进行有关的信息表示、收发、存储、处理、控制等的理论方法和技术的学科。
6、人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
7、市场营销（Marketing），又称作市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。
8、行政管理，最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
扩展资料：
自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
自考主要是以自学为主，难度较大，如果考生只是为了拿一个学历的话，那不建议选择自考。如果考生是想多学下书本上的知识，那可以报考自己感兴趣的专业，或者是报考自己所从事行业相关的专业。
获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。考生根据专业考试计划自己判断并申请毕业，市自考办不负责通知考生办理毕业手续。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
适合女生高考的本科学科今天教务老师就为大家推荐这些适合女生高考的本科学科。 女生心思细腻认真，适合选择这些学科。 高考有很多专业课，考生可以根据个人兴趣选择，也可以选择学习内容、专业优势、就业方向等。 选择最适合自己的是正确的哦。中文文学就业方向：可以在新闻出版系统、杂志社、网络、电视台、广播电台等部门工作。党政机关、企事业单位以及的秘密、宣传等部门也可以工作学前教育就业方向：可以在托幼机构从事保教和研究工作的教师学前教育行政人员和其他有关机构的教育、研究人才。毕业后可以从事幼儿教育、幼儿教师、早期教育老师等工作。小学教育就业方向：主要可以从事老师、课程顾问等相关工作。 例如小学教师、教育局公务员课程顾问。行政管理就业方向：就业面广，可以报考公务员，也可以在企业从事行政、人事等工作。在企业市场部、市场部、企划部从事业务推广、策划、调查等工作。工商管理就业方向：能够从事工商企业、银行、证券公司等企业管理人力资源管理就业方向：在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关部门，可以从事招聘、人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。需要注意。 以上高考为2年，但小自考试为1.5年左右，所有科目均可报考。 毕业申请和论文申请都是每半年一次，所以至少需要2~2.5年取得毕业证书。！ 结束自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
这款也是可以申请学士学位证的，对于后续的发展带来的帮助也是非常大的，这也是国家认可的报名，自考招生办是没有合同的。
1、自考本可以选择的专业有行政管理、汉语言文学、学前教育、工商企业管理，市场营销。2、行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理的就业方向很广，在政府里面一般都是办公室、后勤部门等。3、汉语专业主要培养学生掌握汉语言、文学教学与研究技能，具有宽厚的文史哲基础知识和理论，具备一定的文学修养和鉴赏、评论能力，较强的写作能力、古籍阅读能力、外语能力和一定的科研能力。4、学前教育是儿童教育的开始，合理的学前教育也会是儿童的一个良好的开始，也是对新生一代的教育要求重要的组成部分，专业出来从事的行业职位选择很多，如幼教、幼师、早教老师、幼儿园园长、课程顾问、幼儿园老师等。5、工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业，这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济
还可以，有一定压力。
像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。
遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。
很多机构都是以结果为导向的，这样目标感强，也更考验人。前面我们坚持了每一个单子，身经百战的人做的更多的是精益求精，如果对每一个单子分析了不去修正也不会有理想的结果。
可以先模仿观察业绩top榜前面的人是怎么做的，模仿学习他们的话术接待等，很多创新都是来自于模仿，最后总结出自己的话术自己的待人接物。
不好做课程顾问不好做，但是门槛低，只要你的口才好，表达能力好，就可以应聘。
课程顾问好做，课程顾问优势在于，门槛比较低，市场比较大，做得好收入也会很可观。
课程顾问职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
课程顾问任职要求
1、知识要求
一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、社会学和管理学等多方面的专业知识。
2、技能要求
毋庸置疑，沟通能力是第一位的，分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。
3、经验要求
需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备，从事过相关工作的经验，熟练各种测评工具和方法。
1、必须做好了吃苦的准备 愿意付出艰苦的努力积累销售知识、经验、客户基础，最终走向成功。不吃苦，啥也干不成。 2、愿意承受销售工作中的各种压力 必须愿意承受销售工作中需要面对的经济、精神（被人拒绝、责骂、失败、客户丢失、同事和亲人不理解等等）、身体等各方面的压力。 3、必须愿意克服自己的心理障碍与形形色色的人打交道，说白了，愿意求人、愿意侍候人。用文雅的话说，就是愿意以平和的心态与有各种心理需求和特点的人打交道，灵活地应对和处理别人提出或做出的与销售人员自己的价值观和心理习惯不一致的需求或行为。 4、必须做好长期持久战的心理准备 必须做好了长期持久战的心理准备，而不是希望在短期内就取得很高的成绩。这年头想要一步登天，都会沦为炮灰一事无成。
如何做好课程顾问呢？
1、客户关系管理能力
怎样做好课程顾问工作，课程顾问工作的本质，就是客户关系管理的工作，课程顾问必须从大量的、意向程度高低不一的、各种类型的客户资源中，通过沟通(电话、微信、短信、面谈)，将客户资源合理的分类并且保持跟进和维护，从而不断地吸引新客户、将意向客户转化为成交客户、维护成交客户、开发新客户。
2、不断学习
怎样做好课程顾问工作，课程顾问不是简单的销售员，除了自己的产品和竞争对手的产品之外，还需要掌握其他的一些信息，比如儿童心理学、儿童敏感期、教育行业的发展、教育产品的多样化、教育行业的最新发展动向与政策导向等等，想要赢得家长的信任，课程顾问必须通过不断地学习把自己打造成幼少儿教育领域的专家。
3、习消费心理学相关知识
课程顾问这一岗位，主要职责就是招生，也就是说，要把机构的课程推销出去。这样一来，就具备了销售的性质。课程顾问为家长提供咨询服务的直接目的，就是要让家长花钱购买学校的辅导课程。所以，课程顾问是一个双重身份的工作，除了作为一名优秀的老师之外，还要让自己成为一名资深的销售人员。销售的本质是建立双方的合作关系，建立合作关系的前提是彼此的信任。对于课程顾问来说，必须要懂得如何观察家长的消费行为，来分析其背后隐含的消费心理规律，从而找到与陌生人建立信任以及合作关系的正确方法。
4、学习教育相关知识
课程顾问在说服家长报班的过程中，首先就得以自己的专业性打动对方。从这一层面来说，课程顾问同时也应该是一个资深的教育专家。所以，从进入培训行业开始，课程顾问就应该有意识地接触教育方面的专业知识，并且不断完善自己的教育体系。只有这样，才能在面对家长咨询时，以自己的专业性为学生提供有效的教学指导。对处于小白阶段的课程顾问来说，尤其需要经常和学生接触，并适当地参与教学工作，这样才能够更好地把握学生心理。课程顾问虽然不参与授课环节，但是也需要经常和各学科老师接触，虚心请教教学方法。课程顾问如果能够建立起自己的学科理论与学习体系，那么更能以专业性赢得家长的好感与信任。
⑴ 中业教育课程顾问好做吗
课程销售想做好要掌握好几个方面的知识：就以英语为例子吧，这样你了解起来方便一些。 1掌握系统的课程知识，熟悉每一个年级的课本要点，比如问家长孩子多大的时候，上几年级，你张嘴就能说出来他们课本上的一些知识重点，以及应试的一些题型，通过孩子和家长，了解基本信息后，能立即把本校自己的课程与学校的课程衔接起来，突出自己课程的亮点，保证课程外的知识迁移能力。总的来说，就是让家长觉着你非常专业，专业的不像话那种。 2了解家长心里，善于捕捉家长的一些潜意识话语，比如家长说：“我家孩子英语始终不好，分总上不去。” 这个时候我们就能判断出几点，第一，家长肯定英语不好，如果英语好，他会知道孩子在那些地方是弱点，知道应该从哪个方向下手，而家长总是纠结与分数，那么就是家长在英语这一块肯定不是强项，这就需要你的专业知识，去从家长的角度分析问题：“现在的英语可不像咱们小时候那样随便学学就行了，现在的教材都很系统化，但咱们也不担心，有的孩子就是在一个点上弄不清楚，只要这个点会了，很多知识都可以连贯起来，孩子这么聪明，学习英语很轻松的。一会咱们测试一下就能找到原因了。”这么一说，让家长首先不必太忧虑，知道自己孩子聪明只要学习好知识点就行，销售中有放大痛点这一个说法，让家长焦急而买课，其实放大痛点有很多办法，学生聪明，那么知识点就放大，只要学会了知识点，学生就没问题，这样家长就不会太焦虑，知道买了知识点就可以解决，让他认清楚目标，成交就简单了。咱们就随便说一下，剩下的还要在你的工作中继续发现总结。 3 了解市场需要 这里的市场就是家长，刚才说的是家长心里，怎么跟家长谈，现在说的是以家长为代表的市场，这个话题可能对课程销售来说有点大，咱们简单了解一下就好，总的来说就是你作为一个销售课程的人，怎么能让家长都买你的课，让你从别的销售代表中脱颖而出
⑵ 课程顾问好做吗,工资高吗,累不累的啊
课程顾问有点类似于推销，要有口才和说服力，但一般都会经过严格的培训的才可以的
⑶ 成人教育课程顾问工作可以做一辈子吗
个人觉得这两家公司都不怎么好。 第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。 第三，做成人教育的形式有很多，但是做培训方向的效果都不是很理想，现在做培训的机构大把的，并且许多高校都开始搭建自己的在线学习平台了，里面的培训课程都是高校自己的授课老师做的。 第四，做教育机构，如果没有高校作为支撑，那么这个机构的权威性、可靠性将受到严重的挑战。我说的教育支撑，是指高校官方授权的联合办学。
⑷ 课程顾问这个工作怎么样有人对这个行业了解的吗
挺不错的，要通过你的话术打动对方，是成单的最后一环，是从认知这门课程到报名这门课程的关键一环。每一个咨询的人会有不同的情况，会提出千奇百怪的问题，需要从容应对，找出你提供的课程与其自身状况相符的地方。
⑸ 课程顾问好做吗是不是真的像别人说的那样收入可观
看你去哪个公司了。课程顾问为销售岗位，有业绩压力。每天要完成KPI.完不成就专拿不到绩效。哪怕你星期属天国家法定节假日也是没有几倍工资的。此岗位要求不高，是个人基本都能做。员工流失率较大。而且是调休的较多一些。除非你很擅长销售。收入方面是和付出成正比的。企业压榨性质较多，不建议做。 来自职Q用户：匿名用户 我是不喜欢课程顾问，压力大。工资和付出直接挂钩的。 来自职Q用户：匿名用户
⑹ 学历提升课程顾问好做嘛
还是看自己个人的能力，要有与人沟通的技巧，如果亲和力比较好的话做起来会容易些。
⑺ 在教育机构做招生课程顾问的工作怎么样，大学毕业！
首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，版 课程顾问 就是课程销售人员，向咨权询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。
职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
⑻ 课程顾问工作怎么样
我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。 希望能解决您的问题。
⑼ 女生做课程顾问辛苦吗
还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关版。一个月底薪可能连权2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
说穿了就是招生的。我就是做课程咨询顾问的，像我们公司的课程顾问就是到各个学校去对每个学生还有家长宣传自己学校有哪些课程，适合哪个年龄段的学生。打消家长的顾虑，吸引学生到学校来交费上课，然后你自己就能提成。拓展资料一、简介课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。二、职位描述:1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库;4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
做成人教育的招生顾问挺好的，还能被人称呼一声老师，很有成就感。
招聘条件：
1、21-35周岁，品行端正，男女不限。
2、对教育和销售行业感兴趣、充满热情。
3、有销售经验者优先。
岗位职责：
1、根据公司运营部规划，通过电话、微信、QQ等线上渠道与学员沟通，准确介绍培训课程，推荐合适的产品，引导学员报名。
2、可以合理利用线上线下渠道，可外出招生。
3、根据学校情况选择合适的学校专业等，收集学员报名资料。
4、没有行业经验也没关系，前期有入职培训，后期有招生主管带。
岗位要求：
1、要有一定的学习能力。
2、善于沟通，具备较强的服务意识和语言表达能力。
3、有团队协作精神，善于挑战。
4、有相关工作经验者优先。
上班时间：
早上9:20-下午4:20，周末双休（平时也可调休）、午休1.5小时、国家规定法定节假日正常休假。
我做过课程顾问的，是家外语培训课程机构，性质都一样的。相当于大半个销售，压力很大经常免费加班，做下来一个月也就3000多，还是在上海，又不包住宿的，连生活开销都打不下来，做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师，最好是公办的。希望能解决您的问题。
课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强；
工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
扩展资料：
课程顾问职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
只能说自己能力不行就不要怪岗位不行，我就是课程顾问，我的收入不低，而且做了2年左右，只能说不肯低下头，而且经常抱怨的人是干不好这个工作的，因为首先家长了解你为人才报名的，如果一位不积极奋斗的人服务家长的孩子，你觉得放心把孩子交给这个课程顾问吗？会不会孩子也跟这个课程顾问一样呢？遇到困难就退缩呢？关键还是看人！