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旅游企业人力资源管理自考本科

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旅游企业人力资源管理自考本科

对人力资源管理专业的认识是什么 人力资源这一概念产生以后,对义的争论从来也没有停止过,粗略统计国内学者有关人力资源的定义不下十余种,可基本分为以下六种: 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和; 人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和; 人力资源是指具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和; 人力资源是指包含在人体内的一种生产能力; 人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力; 人力资源是指一切具有为社会创造物质文化财富,为社会提供劳务和服务的人; 但问题在于,无论怎样定义,都不应该规避概念本身的起源和种属关系。人力资源 人力资源这一概念产生以后其含义的争论从来也停止过,粗略统计一下国内学者有关人力资源的定义不下十余种,可基本分为以下六种:人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和;人力资源是指一个国家或地区有劳动能力的人口的总和;人力资源是指具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和;人力资源是指包含在人体内的一种生产能力;人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力;人力资源是指一切具有为社会创造物质文化财富,为社会提供劳务和服务的人;但问题在于,无论怎样定义,都不应该规避概念本身的起源和种属关系。hlj.yd119.cn 德鲁克当年提出“人力资源”一词,是他在讨论管理员工及其工作时引入的,在《管理的实践》一书中,德鲁克提出了管理的三个更广泛的职能:管理企业,管理经理人员和管理员工以及他们的工作。在德鲁克的管理哲学思想中,最有价值的部分就是他把人当作企业最大的资源,和其他所有资源相比较而言,惟一的区别就是他是人!并且是经理们必须考虑的具有特殊资产的资源,这种资源拥有当前其他资源所没有的素质,即协调能力、融合能力、判断力和想象力,由此看来,德鲁克的初衷是把人看成一种相对于其他资源具有优势的资源。人力资源的素质是人的特殊资产。同时“资源”又是一个经济学范畴的术语,在《新华词典》中,“资源”被解释为物资动力的天然来源。《辞海》也有类似的解释,即资财的来源一般指天然的财源,当我们从经济学的角度去理解“资源”一词时,应首先把握资源的生产性,经济学解说-将“资源”定义为生产过程中所使用的投入。这一定义很好地反映了“资源”一词的经济学内涵,资源从本质上讲就是生产要素的代名词。按照常见的划分方法,资源被划分为自然资源、人力资源和加工资源。无可非议,人力资源属于资源的范畴。自从德鲁克提出“人力资源”一词以来,学者们从各个学科不同角度对其下了很多定义,但我们认为,人力资源的定义应该考察德鲁克的原意并结合资源的经济学本质,即人力资源是指已经投入和即将投入社会物质财富和精神财富创造过程的,具有体力劳动和脑力劳动能力的人的总和,主要由现实的人力资源和潜在的人力资源构成之所以这样定义,我们是想强调如下几点:人力资源是一种最活跃#最宝贵的资源,它既是一种天然资源,又是一种再生资源。人力资源是社会财富创造过程中的一项重要要素,离开了人力资源,也就无所谓社会生产,也就无所谓社会财富的创造。 人力资源是一个集合概念,我们不能说某一个人是人力资源,就像一滴水不能说它是水资源,一瓶水也不能说它是水资源一样。可从质量和数量两个角度来认识人力资源,从数量上看,人力资源是指一个国家或地区内能够推动整个经济和社会发展#具有现实劳动能力和潜在劳动能力的人口的总和"从质量上看,人力资源是指一个国家或地区内的劳动者创造物质财富和精神财富的现实劳动能力和潜在劳动能力的总和,包括体力、知识、技能、经验等,但无论从哪个角度分析,都离不开劳动者,离开了劳动者,离开了劳动,都无所谓人力资源。 一个国家或地区的人力资源有两种存在形式:一是现实的人力资源,即正在被使用的人力资源,即现实的具有劳动能力的从业人员;二是潜在的人力资源,即尚未被使用的人力资源,由劳动预备军,待业人口等组成…..

江苏自考旅游管理本科专业考试课程有哪些

该专业的主考院校为南京师范大学,一共需要考22门课程(含选修课),分别为:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、日语、法语、俄语、英语(二)、酒店管理概论、统计基础、旅游电子商务、管理学原理、经济法概论(财经类)、旅游资源规划与开发、旅游企业投资与管理、旅游市场营销、旅游美学、国际旅游与客源国概况、旅游消费行为、人力资源管理(一)、旅游管理信息系统、旅游文化学、财务管理学、旅游管理毕业论文。

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旅游管理专业(独立本科段) 考试科目(科目代码) 参考书籍 毛泽东思想概论(0004) 英语(二)(0015) 日语(二)(0016) 俄语(二)(0017) 任选1门(0051) 管理系统中的计算机应用(实践)(0052) 客源国概况(0200) 财务管理学(0067) 市场营销学(0058) 专业英语(0196) 旅游景区管理(6153) 旅游资源规划与开发(0197) 旅游企业投资与管理(0198) 旅游人力资源管理(6126) 中外民俗(0199) 旅游文化学(6124) 毕业论文(0) 导游学概论(6123) 对外经济管理概论(0053) 组织行为学(0152)

代码 课 目 名 称 学分 3708 中国近现代史纲要 毛泽东思想概论 2 4183 概率论与数理统计(经管类) 0021高等数学(二) 5 4184 线性代数(经管类) 4 0051 管理系统中计算机应用 3 0052 管理系统中计算机应用(实践) 1 0152 组织行为学 4 0053 对外经济管理概论 5 0067 财务管理学 6 6151 世界旅游地理 5 6124 旅游文化学 5 6177 旅游公共关系学 4 6120 旅游专业英语 12 0197 旅游资源规划与开发 5 0198 旅游企业投资与管理 4 6153 旅游景区管理 4 总学分 69

旅游企业人力资源管理自考真题

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旅游企业人力资源管理自考本科难吗

不难。专升本不需要你的高中毕业证,但是需要你的专科毕业证·当然前提是你的专科毕业证是真实学信网可查的学历。另外,没有专科学历,那么可以选择专本套读,在弄大专学历的同时,进行自考本科学历。三年时间可以拿到大专和本科学历。所选专业可以跨专业报考。

【自考快速报名和免费咨询: 】湖北自考旅游管理本科专业属于文科类专业,在自考众多专业中,还算是比较简单的,一般难说同学们只要认真复习,将书上的知识点掌握了,基本上通过考试就没有什么太大的难度。自考的难度在成人教育中是最难的,主要是考试重点无法把握,复习范围比较大,但只要掌握复习方法,通过是没有问题。自考的复习方法:1、网上下载历年试卷和考试大纲,把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的,往往会反复考到,只要把这些题目都背下来,一般及格没有问题。2、根据大纲复习,要求识记和掌握的重点背下来,就可以有好的成绩。3、考试时,要把名词解释当简答题回答,凡是能记住的内容只要卷面允许,都写上去。4、自考的题目范围广,但难度不大,所以要记住的内容比较多。虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后,符合职位要求的资格条件的,均可以报考,但是自考本科学历含金量仅次于统招生,在报考公务员方面拥有绝对的优势,深受招考部门喜爱。同学们想要报考湖北自考本来旅游管理专业的同学,在报考前要关注一下当地的报考简章,因为每年的政策都是不断在变动的,所以报考专业及安排也会有所变动。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

不难。

旅游管理专升本还是相对好考的,专升本考试是大学专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试的简称,是中国大陆教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。因此难度并不是很大。

考试的内容也大都是围绕着旅游管理为主,想要报考护理学的专升本还是不错。只是专升本的录取率不是特别的高。

扩展资料:

注意事项:

1、报名时间:报考统招专升本是在大三下学期的时候,机会只有一次。

2、报名限制:必需报考本省专升本招生院校,且报名专业要对口,不允许跨省报考,也不允许跨专业报考。

3、在校期间未受记过含以上处分,无考试作弊记录,学业成绩无不及格课程经重修、补考及格视作及格。

参考资料来源:百度百科-旅游管理

参考资料来源:百度百科-专升本

我是学旅游管理的,应该说旅管的专升本还是比较容易的。因为旅游管理主要分为旅行社管理和酒店管理,所以需要准备两方面的书籍,比如:旅行社管理,旅游法规,旅游职业道德,饭店管理,旅游心理学,最好看一下旅游经济学,因为这些课程都是旅游管理专业的必修课。希望你能考个好成绩。

旅游人力资源管理自考

问:湖北大学自考本科有旅游管理专业吗?考试科目有哪些? 答:湖北大学自考本科是有旅游管理专业的。考试科目如下: 旅游管理(专升本) 课程类别 课程 序号 课程 代码 课程名称 学分 备注 最低学分 /学分小计 公 共 基 础 课 1 *03708 中国近现代史纲要 2 16/30 2 *03709 马克思主义基本原理概论 4 3 *00015 英语(二) 14 选考不低于10学分;申请学位者英语(二)必考 4 06779 应用写作学 5 5 08118 法律基础 5 专 业 核 心 课 6 00054 管理学原理 6 学位课程 35/37 7 *00197 旅游资源规划与开发 5 学位课程 8 *00198 旅游企业投资与管理 4 学位课程 9 *00199 中外民俗 4 10 03532 旅游消费行为 4 11 04929 旅游市场营销 5 12 06126 旅游人力资源管理 5 13 18968 客户服务 4 推 荐 选 考 课 14 00037 美学 6 15 *00051 管理系统中计算机应用 3 *00052 管理系统中计算机应用(实践) 1 16 00321 中国文化概论 5 17 00483 科学思维方法论 7 18 03291 人际关系学 6 19 11912 民俗文化与旅游 6 毕业考核 20 *09966 旅游管理毕业考核 不计学分 其他要求 1.合格课程总学分不低于70学分,合格课程门数(不含毕业考核)不少于13门,毕业考核合格及以上;申请学位者英语(二)必考。 2.选考课可从推荐选考课中选考,也可从同层次选考课程库中,或湖北省自学考试现行开考的其他同层次专业中,自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程选考,达到学分规定要求。 说明:“*”表示原专业考试计划已设课程。 有的同学可能会担心自己基础不好或者跨专业报考,考不过怎么办? 助学辅导班一站式管理,专业老师授课,助学班里的老师一般都是各个主考院校里的教师,有着多年的自考辅导经验,教学过程中能够帮助学员更快速地掌握基础知识,针对每年考试大纲讲解重点难点,考前还有专门的复习指导,直击考点。并且还有网课加分 自考流程更加专业,在自考助学班里,考生不需要担心考试报名、政策变动等问题。要填什么资料、有什么政策变动、什么时候考试……所有相关消息教务老师都会在第一时间通知到位,从报名到领证提供一站式服务。让考生节约时间。 学习方式灵活,网课面授相结合,并且还有直播课程,班级群让你感受同学的情谊,所以各位同学不用但心,我们还有助学班网课加分,即课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%。这样你还觉得难吗?想报名的小伙伴请咨询: 自考招生办 1、自考专升本的报考要求 自考本科的报考要求为:(以下为《湖北省2021年10月高等教育自学考试网上报名须知》)中的报考要求) 1.凡是中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加我省自学考试。 2.报名参加自学考试本科层次专业学习的考生须已经取得国家承认的各类专科及以上学历,并应符合所报专业报考条件要求。 一、报名报考方式及流程: (1)报名报考全部在“考生服务平台”上进行,实行网上注册、网上报考、网上缴费。 (2)报考流程。 新生网上报考流程:登陆“考生服务平台”、网上新生注册、现场确认、报考课程、网上缴费、查询确认报考信息。 此前已完成注册和现场确认的在籍考生:登陆“考生服务平台”、报考课程、网上缴费、查询确认报考信息。 此前未完成注册和现场确认的在籍考生:登陆“考生服务平台”、网上在籍注册、现场确认或网上确认、报考课程、网上缴费、查询确认报考信息。 具体操作流程及要求,请考生登陆湖北省教育考试院网站()仔细阅读“湖北省高等教育自学考试考生服务平台考生须知”。 4.报名时间: 注册时间:新生常年注册; 自考本科各省报名时间会不同,具体时间按可以参照省教育考试院网站通知,但基本上都是每年4月和10月考试,必须提前2个月报名注册。 目前2022年湖北省网报和考试时间已经公布,具体时间如下 湖北省自考本科网报和考试时间表 时间 网报时间 考试时间 上半年4月 2月21日至3月2日 4月15-17日 下半年10月 8月26日至9月5日 10月21-23日 考试开考时间 上午9:00—— 11:30;下午14:30——17:00。 自考费用: 因此自考费用主要取决于考生选择哪种考试方式以及专业,考生可以根据自己的经济情况、学习能力来选择专业、学习方式以及报考院校。 目前我们办学点对于湖北自学考试收费标准如下: 3500学费+500书本费+600报考费=4600元,第二年是3500学费+600报考费=4100元,两学期一共是8700元, 现在春季班报名是有优惠活动减免书本费500元。 自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

一、人力资源专业代码:国家代码020218 省内代码811(共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论(顶替管理学原理)、人力资源规与设计(顶替基础会计)、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔(顶替公共关系)。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替,不能授予学士学位(管理思想史可用资格证书顶替)二、旅游管理(共13科)近代史纲要、管计应用△、组织行为学、对外经管概论、财务管理学、专业外语、导游学概论、客源国概况、旅游资源规划与开发、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理、线性代数、概率统计 {线性代数和概率可用国际市场营销学和旅游企业投资与管理顶替}毕业论文。该专业无考生类别(英语等级证书可顶替专业外语中的理论科,实践必考}

考试科目不就是书的名称嘛,你可以给自考办打个电话问清楚, 这种书网上比较全,当当、卓越、淘宝,都是比较全的网站,可以去那上面找找,或者去实体书店也行,总之不清楚的问自考办吧

人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用(实践) 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 06093 人力资源开发与管理 18948 人力资源管理毕业考核

旅游人力资源管理自考本科

【正规学历全网可查,点击了解详情】人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。【院校费用报考条件,点击了解详情】扩展资料:人力资源管理专业的知识能力:1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5、了解本学科理论前沿与发展动态;6、掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。想要了解更多关于学历提升的信息,推荐咨询尚德教育,除在校大学生,也【适合上班族提升学历,点击了解详情】。尚德机构专注于成人教育、职业教育的互联网教育公司。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,提供全国各省市的精品直播课程、录播课程等,业务涵盖上班族学历 在职读研 MBA 国际MBA 人力资源师等高等教育、在线课程在家也能学,趁闲暇提升自己。 尚德机构是中国的职业教育机构,成立于2003年3月,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市,服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系,是尚德机构职业培训的模板。

旅游管理专业(独立本科段) 考试科目(科目代码) 参考书籍 毛泽东思想概论(0004) 英语(二)(0015) 日语(二)(0016) 俄语(二)(0017) 任选1门(0051) 管理系统中的计算机应用(实践)(0052) 客源国概况(0200) 财务管理学(0067) 市场营销学(0058) 专业英语(0196) 旅游景区管理(6153) 旅游资源规划与开发(0197) 旅游企业投资与管理(0198) 旅游人力资源管理(6126) 中外民俗(0199) 旅游文化学(6124) 毕业论文(0) 导游学概论(6123) 对外经济管理概论(0053) 组织行为学(0152)

人力资源管理自考本科考试科目如下:

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、人员素质测评理论与方法、绩效管理、工作分析与评价、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源政策与法规、人力资源管理研究方法、人力资源管理高级实验、社会学概论、行政管理学、公共关系学、人力资源管理毕业论文。

其中英语(二)、日语(二)、俄语(二)、社会学概论、行政管理学、公共关系学属选考科目,其中外语3门选1门,社会学概论、行政管理学、公共关系学3门选2门。

一、人力资源专业代码:国家代码020218 省内代码811(共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论(顶替管理学原理)、人力资源规与设计(顶替基础会计)、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔(顶替公共关系)。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替,不能授予学士学位(管理思想史可用资格证书顶替)二、旅游管理(共13科)近代史纲要、管计应用△、组织行为学、对外经管概论、财务管理学、专业外语、导游学概论、客源国概况、旅游资源规划与开发、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理、线性代数、概率统计 {线性代数和概率可用国际市场营销学和旅游企业投资与管理顶替}毕业论文。该专业无考生类别(英语等级证书可顶替专业外语中的理论科,实践必考}

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