赴日工作？？？你想派到日本工作么？这个有点困难说实话，，，至于英文水平你足够了，日企的招聘条件中一般不强调英文，你这个水平可以了但是日语一定要好，不知道你现在日语程度怎么样，口语很重要
国家承认的学历就意味着你考上大学了 因此当然可以了
接受的，
一般日企 不太十分要求自考与否 他们注重的是能力，
自考相比 函授 电大 之类的 明显含金量不在一个档次，
所以自考生 在面试的时候说清楚自己是自考，
很多情况下，自考证书 只能证明自己的学历，
专业方面 企业还是看重全日制院校毕业的，
除非你有自己的实力，这个无所谓的，
据我所知，自考生还是比较好找工作的。
有的公司看到自考 首先觉得不错，很努力，带来好的印象。
你这个专业的话现在有点困难，现在普遍不景气，况且你日语只是学习中，只能先进小企业，就算不能赴日，等学好日语再转可以赴日的企业吧，想做没有做不到的。我初中也不过想想，现在不就在日本待着了？不要多想
企业承认自考本科文凭。因为自考本科学历国家承认，教育部学信网上可查，其待遇与普通高校毕业生相同。用于考公务员，提干，升职，加薪，评职称都可以。法律法规依据：《高等教育自学考试暂行条例》第五条高等教育自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。第三十一条 高等教育自学考试专科（基础科）或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员（包括农民）由省自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。第三十二条高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
Ⅰ 日语专业的学生 以后如果想进日企 一般要具备什么样的要求 那要看你的口语怎么样了 一般在日企工作日语能力强的人太多了 就像我们公司事务员的交流能力都很棒 Ⅱ 进日企需要什么学历 看的是专业，是否和人家招聘单位的专业对口是否有工作经验 如果只是技校毕业。估计只能做操作工之类的。 日企的待遇不错。但是工作氛围比较沉闷，而且工作起来可能会觉得有压力，和比较累，日本推崇工作狂啊～～反正日企不是一个可以轻松享受工作乐趣的地方，那里就是要埋头苦干。要是你的日本上司对中国人有偏见的话，日子更难过，觉得人为了钱丧失了尊严。很多人本人在内心都看不起中国人，尤其是只看重待遇和钱的中国人，可能和他们国家的教育有很大关系，只是他们也许不表露出来。 Ⅲ 日语考到几级单位才要呢要进入日资企业需要有什么条件呢 日语等级不是进日企的必要条件，只是重要条件而已。 等级当然越高越好，但不会日语也并非不能进日企啊。 有很多技术方面的员工就是不会日语的，但日企也要的，这主要取决于自身的专业水平以及能力了。 当然进了日企后，应该尽快开始学习日语，掌握越多越好。 Ⅳ 请问去日企工作的话日语水平要达到什么程度 你好，关于请问去日企工作的话日语水平要达到什么程度？ 1、翻译的工作：目前一般以有留学经验为主。科班的日语专业的学生也较受欢迎。业余自学成才者，如在专业方面有一定造诣，可以担任专业性强的翻译，如工厂的现场翻译等。业余突击自学成才者，很难胜任此岗位。 2、但如果你有专业，如IT工程师，财务，设计等，则需要基本能沟通。因为，这些工作的性质决定了你需要和日本人沟通。现在，通过业余突击强化考出能力考1级的年轻人很多，1级证书并不意味着他能和日本人自由沟通。 所以，日企HR对每个应聘者均作口语面试。口语面试主要以自我介绍，谈论对工作的认识等话题为主。短短的几分种，HR就能快速判断出应聘者的日语实际水平如何。总结：日语1级证书是日本企业的敲门砖，对银行同样是必不可少的。日本人只承认他们自己办的一级考试。对于大学时期的学习成绩、积点什么的，倒并不是特别看重，他们更看重面试时以及实习中表现出的真实能力。由于银行工作是一项需要耐得住寂寞的工作，面试时首先要考察应试者的短期记忆力和集中注意力持久性。再重点考察口语表达能力、应变反应、逻辑思维及基本礼仪。最后，希望楼主可以找到适合自己的工作啦。其实只要你用心学习就可以啦。 祝你学习愉快！ Ⅳ 进日企工作日语需要达到什么水平 那要看你进什么样的企业，从事什么样的工作了。一般来说最少日语水平都得在准B级以上 Ⅵ 怎么进日企要什么条件 最好要有日语1级证书,口语好. 再会英语更好. Ⅶ 进入日企要求是什么会个日语就能进去吗 会日语好！还有办事认真慎重，听话，懂规矩。打扮干净，长相优美。可以考虑到周围人的心思着想，考虑得他们不必直说的程度。讲信用就行了。 Ⅷ 学商务日语专业到底需要一个什么样的程度才可以达到日企的要求 上学只能学习基础知识，不管你学多久都学不完所有专业术语，商务礼仪，最好先有2级的基础，然后找份工作，根据那份工作的内容【如涉及的业务，产品，是电子的，纺织的还是磨具的等】学习工作中需要使用的专业术语并运用在实际生活中才能很好更快的掌握。 Ⅸ 想进日企，有什么要求吗 你的想法抄很好，首先日企对人才的需求向来是不问专业的，他们更希望自己的职员想一张“白纸”，日企非常舍得花钱来培训新人。学到二级的话只要不从事翻译等对语言要求非常高的职位，是应聘日企一个很棒的敲门砖。日企更喜欢认同自己文化，与其有共识的员工，等你考过二级，也可以考虑上一个商务日语类型的培训班，等面试或者工作时都会派上大用场。如果你在苏州可以考虑看看“东经日语” 的职场精英班，全景再现日企职场真实场景，培养纯正日式思维，让你在对日工作中轻松应对、所向披靡。 Ⅹ 学日语专业的以后进日企对学历要求高吗 不知道你对日企有多少了解 在中国有三大企业是绝对不能去的 日 韩 台 但是你日国一定想去的话 建议你提前做好心理准备 因为在那工作很累 一般的外资企业招收员工的时候是需要本科毕业的 但是不限于统招 自考也是可以的 如果你打算再读一门专业建议你还是别再学日语了（除非你打算做翻译） 学日语也不一定非要去日本人的企业 一些国内比较大的物流也是需要日语人才的 而且待遇都是很高的
自考本科的学历，无论是国家，还是企业都是承认的。至于公司能不能接受这种学历的人员，主要看企业的具体安排。但是要是想找个好工作，除非你有过硬的本领，要不然还是会被看轻的，与统招生毕业有差距的。家里要是有本事找个好工作，你有自考文凭，还是有点用的。（现实如此）。现在这个年代，学历越来越重要了。考研，升职加薪，都需要用到学历的。没学历虽然不至于寸步难行吧，起码也会失去一些提升的机会，对于低学历的，有必要参加一下学历提升。
你好：自考属于国民教育系列，但属于继续教育，与全日制统招不同。具体要看用人单位招聘简章，如果没有要求全日制学历则自考可以报考。
招聘信息范文如下：
本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，工资面议。
招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，工资面议。
招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
招聘信息应包括的内容
1、企业描述与简介
招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述，站在求职者的立场，是否也愿意在这家公司工作。
2、完善的职位说明
在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。
那是肯定的，只要是国民教育系列的都是本科学历！
自考是我国高等教育的一种，属于国民教育系列，自考和全日制是两个完全不同的方式，没有办法比较。 关于自考在社会上的认可，要看用人单位的要求，具体岗位具体分析，如果单位要求全日制，你就不行的，没有要求是全日制，就看自己的能力，
你好，如果只是本科及以上学历的话，那么这个是包括自考和函授的本科的。
认可。因为自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
扩展资料：
自考本科的优势：
1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的；
而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。
5、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
参考资料来源：百度百科-自考本科
参考资料来源：百度百科-高等教育自学考试
教务老师，听见很多自考的同学在问自考本科能进国企吗(自考本科进国企难吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！为什么国企不承认自考本科？自考文凭是国家承认学历，可能是因为有些国企认为自考学历不适合在本企业工作而已。自考本科的学历，无论是国家，还是企业，乃至于国际，都是承认的。目前，部分公司要求全日制学历，因此，会出现不承认的状况。自考本科的用处自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位，虽然它比不了统招重点大学的毕业文凭，但是越来越受到社会重视。学历是找工作的首要条件，一般本科找工作也不是很容易的，所以自考找工作也是一样的。找工作的关键是能力和经验，初入职场的人，需要踏实稳重的积累适合自己的工作经验，这是一个过程，也是自己认识自己的过程，必然会多走路、走湾路，找工作不一定顺利，这是必然的过程，重要的是积累能力和经验，好工作需要你发现。自考本科学历能进国企吗？可以进国企，但国企有时候国企招聘要求要全日制本科生，如果不要求是否全日制，就没有问题。大部分在国企要求都不强调，报考时，就尽量避开要求全日制本科的那种国企。自考学历与其他的学历一样，什么也不影响。进不进的去，是能力和人脉的问题。与学历问题不大。自考本科进国企事业单位多数情况下国企或事业单位要求的是全日制本科的就是统招的，自考的进国企或事业单位有一定难度。更多的自考信息、自考政策、历年试题可以百度我用户名。国企认自考本科么？在国企当维修工人，已经自考得到石油工程专科学历，现在犹豫是否继续报考本科，如果不是本职业的专业得到毕业证对将来有用么？自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
企业不认可自考本科违法吗今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！在当今社会，越来越多的人报考自考本科，自考本科的证书也被越来越多的企业承认。但是，有些企业并不认可自考本科，那么企业不认可自考本科是否违法呢？企业不认可自考本科是否违法根据相关法律法规，企业不认可自考本科的行为不违反任何法律。因为自考本科的证书并不是全国统一认可的学历，所以企业并不强制要求招聘者具备自考本科的学历。但是，企业不认可自考本科的行为可能会限制一些招聘者的就业机会，这也可能引发一些法律问题。例如，企业在招聘过程中对招聘者的学历要求有所歧视，这可能会构成歧视行为，违反《劳动合同法》等法律法规。企业不认可自考本科的影响企业不认可自考本科，会对自考本科毕业生的就业前景产生不利影响。一方面，企业不认可自考本科，会对招聘自考本科毕业生的职位有所限制；另一方面，自考本科毕业生在求职过程中也可能会遇到一些困难，因为有些企业不认可自考本科学历。总结总的来说，企业不认可自考本科的行为不违反任何法律，但是会影响自考本科毕业生的就业前景。所以，企业在招聘过程中，应当公平公正，不得歧视自考本科毕业生。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
有一部分会要求要全日制本科 但是有的还是会认可的
第一：国家是认可的，同样自考毕业生享受同等教育层次毕业生同等待遇。第二：部分公司不是不认可 是认可程度低；正规和有竞争实力的企业应该都会认可。第三：不认可的企业大可不去，不认可能力一味去区分学历的企业也是鸟企业。当然，自考毕业生也应当有真本事，把自己强大起来就不会被人歧视。没有真本事的不管什么学历最后还是会被人歧视。
认可。因为自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。
根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
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自考本科的优势：
1、就业：本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2、工资定级：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的；
而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
3、人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
4、留学：许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。
5、职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
参考资料来源：百度百科-自考本科
参考资料来源：百度百科-高等教育自学考试
自考的和没有一样！在国企是一点也不管用的！在私企还好点！总比没有强！有了自考本科就可以考研了！考研去吧！