东北财经大学自考人力资源管理是一门重要且实用的课程，其内容涵盖人力资源管理方面的基本知识及基本技能，如管理实践，绩效考核，组织文化，职业发展，社会关系，激励管理，企业政策制定等。该课程的目的是帮助学生掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，从而更好地理解组织的内部运作，并有效管理组织的人力资源。因此，东北财经大学自考人力资源管理课程无疑是有用的。
如果您对人力资源管理领域感兴趣，或者需要在职场中具备相关的知识和技能，那么东北财经大学自考人力资源管理专业是有用的。人力资源管理是企业管理中的核心职能之一，它涉及到员工招聘、用人、培训、绩效考核、薪资福利等方面，是企业发展的重要保障。而自考人力资源管理专业可以帮助您掌握人力资源管理的理论和实践知识，提高在企业人力资源管理方面的能力和竞争力。如果您在职场上从事有关人力资源管理的工作，这个专业学位可以使您更加有效地应对各种工作挑战和机遇，增长在职业上的成长和发展。当然，选择自考人力资源管理专业需要根据您自身情况来决定，包括职业规划、兴趣爱好、实际需求等。如果您对人力资源管理领域感兴趣，并且希望在这个方面有更深入的学习，那么自考人力资源管理专业将是一个有用的选择。
如果您想在人力资源管理领域拓展您的技能，并希望在职场上获得升迁和发展机会，那么东北财经大学自考人力资源管理专业可能是有用的。该专业主要涵盖人力资源管理理论、法规和实践方面的知识和技能，使您能够了解和掌握各种人力资源管理工具和方法，如员工招聘、培训、激励、绩效管理等，有助于提高您的职业素养和实践能力。此外，自考人力资源管理专业也可以帮助您获取相关证书和资格，如人力资源管理师（中级）、人力资源管理师（高级）等，这些证书和资格对您的职业发展和职场竞争力都有很大的帮助。但是，需要注意的是，仅仅拥有一张学历证书并不能保证您在职场上的成功和发展。除了专业知识和技能外，还需要具备学习能力、创新能力、团队合作能力等多方面的素质和能力，才能在职场中取得好的成果。因此，建议您在考虑学习人力资源管理专业时，同时注重培养多方面的职业素养和能力。
人力资源本科主考院校有两个，分别是东北财经大学和沈阳大学。东财自考学院是全日制自考，要实际去的。你不想去大连，可以报社会的，主考也是东财，可以在沈阳考，只是没有东财自考学院的毕业证，这正没什么大用。但自考的本科毕业证和他们上全日制的是一样的，盖主考院校东财的印和自考的印。辽大应该有吧，不是主考也可以开这个专业的，你上辽大网上抄一下便知。希望这些能帮到你。
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我们学校的同学就是在大连一个助学机构报的名 他们都签的保过协议 不过退款 有不少已经毕业的了 要是你给我分 我就帮你介绍下 谢谢 我Q见账号
东北财经大学自考人力资源管理有用吗如果您希望在人力资源管理领域获得一定的专业知识和技能，那么东北财经大学自考人力资源管理课程对您来说是有用的。该课程将涵盖人力资源管理的基本理论、实践技巧、法律法规等方面的内容，帮助您了解企业人力资源管理的基本要素和方法，提高您在人力资源管理领域的专业素养和竞争力。此外，获得人力资源管理专业的自考学历，也可以帮助您在职场中更好地发展和晋升。
对于阁下的情况，英语(二）不免考，管理系统中计算机应用可以免考，但是要有相关手续吧，这个你要具体咨询自考办，而且是要把学位英语考试考过了才能申请学位证书的！自考本科证申请的程序：上半年：5 月 24 日 — 5 月 28 日公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）6 月 10 日 — 6 月 14 日 接受考生毕业申请7 月 3 日 以后 发放毕业证书下半年：11 月 27 日 — 11 月 30 日 公布当次成绩；发放课程合格证； 各地办理考籍变更手续（免考、转考、合并考号等）12 月 8 日— 12 月 12 日接受考生毕业申请12 月 30 日 以后 发证自考学位证申请的程序： 1、照片要求：按照国务院学位委员会办公室《关于调整学位授予信息年报数据结构的通知》(学位办[2008]50号)精神的要求，对申请者的照片有特殊要求。据此,需要现场采集照片信息，所以申请者本人必须到场(考生需穿白色或浅色系上装)。2、申请时间：上半年申请学位时间：5月15～21日(15-21期间的双休日照常上班)。 3、申请时须提交的材料：符合学位授予条件(70分以上<含70分>的课程占30％以上；已通过了学位外语考试)的高等教育自学考试毕业生须持毕业证原件及其复印件1份、《毕业生登记表》原件及复印件1份，于每年的5月15～21日、11月15～21日到成人教育学院自考办办理申报手续。4、自考生用《学位申请表》下载 (A4幅面，一页，先不用贴照片)顺便提醒阁下：东财是不要求学位的，但是要求必须在报名前拿到自考本科证的，说政策变了，我往研招办打电话问过的，你可以再问问：041184710347，不太好接通！
自考人力资源本科考试的科目有：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。 自考人力资源管理本科就业方向 自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、管理系统中计算机应用、组织行为学、现代管理学、公共关系学、劳动关系学、人力资源开发与管理、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、（行政法学、劳动法任选一门）（共13门）。 不考英语需加考3门：领导科学、社会学概论、国家公务员制度。 自考本科条件 1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。 2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。 3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。 5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。 自考学历的作用 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。 自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
【自考快速报名和免费咨询： 】人力资源管理可以说是每个企业都需要有的，而相关的职位也是每个企业都需要的。也正因如此，每年报考自考本科人力资源管理专业的同学也非常多，那么人力资源管理专业自学有哪些课程了？自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。可以看的出来，自考本科人力资源管理专业的考试科目中没有数学，基本上都是文科类课程，所以考试还是相对来说比较简单的。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
看安徽教育招生考试院网站自考专栏
安徽财经大学自考人力资源管理本科考试课程有：00051管理系统中计算机应用、03708中国近现代史纲要、00054管理学原理、03709马克思主义基本原理概论、06093人力资源开发与管理、00182公共关系学、05963绩效管理、00015英语（二)、00152组织行为学、06090人员素质测评理论与方法等。人力资源管理专业考试教材如何查询考试考点、考场、座位号？参加考试需要哪些证件？安徽省自学考试从2014年10月开始启用网上打印准考证（含有考点、考场、座位号信息）。考前一周，考生即可通过安徽省教育招生考试网站(www.ahzsks.cn)公布的网址，登陆安徽省高等教育自学考试考生服务平台，打印当次考试准考证。参加考试时，必须携带二代居民身份证（或临时居民身份证)、自考准考证，“两证”缺一不可。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
安徽财经大学主考专业 独立本科 人力资源管理 会计学 金融 市场营销 会计 电子商务 本科 中英合作金融管理 金融管理 商务管理
人力资源管理是要考数学的，不过是数三，比较简单。只要有人的地方就有人力资源管理，政府部门也不例外。
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】人力资源管理专业需要学生学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。毕业后可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。自考人力资源管理（811）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、中国简史、信息技术、应用文写作、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、工作分析、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、劳动关系与劳动法、经济学、人力资源管理案例分析（实践）、劳动保险概论、人力资源规划与职业设计、管理思想史、人力资源管理职业资格证书、人力资源管理毕业论文。自考人力资源管理（B020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理学原理、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（020218）本科科目有中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、日语(二)、俄语(二)、公共关系学、管理系统中计算机应用、铁路运输经济学、管理学原理、基础会计学、管理思想史、劳动关系学、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（B020218）本科科目有英语（二）、中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理系统中的计算机应用、管理系统中计算机应用（实践）、现代管理学、企业管理概论、劳动关系学、招聘管理、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、毕业论文(设计)。自考人力资源管理（120206）本科科目有英语(二)、基础会计学、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、管理学原理、公共关系学、中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。自考人力资源管理（B120206）本科科目有基础会计学、毕业考核、工作分析、公共关系学、管理系统中计算机应用、经济学（二）、人力资源开发与管理、劳动关系与劳动法、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、行政管理学、中国近现代史纲要、管理思想史、管理学原理、社会学概论、英语（二）。人力资源管理专业下方免费学历提升方案介绍： 2019年04月自考00456教育科学研究方法（二）真题试卷 格式：PDF大小：242.15KB 2016年04月自考04741计算机网络原理真题试卷 格式：PDF大小：376.32KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
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自考的难度比较大，是所有成人教育长最难的，但含金量也是最高的。那么人力资源本科自考难吗？人力资源自考本科难吗？人力资源自考本科不难。人力资源管理自考本科不用考数学，英语二也可以申请免考，所以在考试难度上没有理工类那么难，该专业主要是背诵记忆，所以考试难度不大。人力资源管理自考本科需要考哪些科目？必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用；选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业；加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。以上是关于成人自考相关内容，自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：