当然可以。只要有歧视就可以举报。建议你事先收集好有关证据，如实向有关主管部门举报，维护自己合法权益。
你说的学历歧视指的是什么，公司有学历要求事很正常的，涉及不到歧视，越大的公司越高。
很高兴回答你的问题，每个单位都有权利根据自己的单位特点和岗位需求在招聘时设置学历门槛，这种限制是出于对工作岗位的需要，而不是学历歧视，所以你所说的学历歧视这个概念是不存在的。
据了解，法院是这么判的：有期徒刑3年，缓刑4年，罚款3万元！
其实升学都是一种套路，下面给你说说：
1.等你考不过
成人升学的方式有很多种，有些是严进宽出的，比如成考、网教，有些是宽进严出的，比如自考。而考试难度也是分人的，毕业很久的，可能需要重新学习，有些机构正式看中这点，让学员全额缴费，考不过钱不退，让学员明年再考。耽误时间不说，最后考不过还不退钱。
正常情况下考前只交报名费，考过之后才会通知你缴纳学费。
2.含金量
教育提升的方式有统招、自考、成考、网教、国开大学5种方式，其中只有统招是含金量高的，统招拿到的是全日制本科学历，其他四种方式都是非全日制本科学历，在升职、找工作、考公等等，都是一样的，没有哪一种比另一种含金量高的说法。
3.三个月拿证
只要听到这种说法的，都不要相信，无论哪种学历提升方式，都是需要时间的，自考最快也需要1.5年，但是在这1.5年中需要所有科目都能一次考过达到平均分才可以。
4.狸猫换太子
17年曾有成人大学，被爆出学校偷换学生学籍，因超收很多学生，之后把超收的学生转移到另外一个学校，等学生毕业之后才发现毕业证是另一家学校的。到现在也还有一些机构会把学生转到收费比报考院校便宜且没有知名度的学校。
所以报名的时候，一定要通过学信网自己确认一下学籍是否是自己所报考院校的。
5.学费便宜，隐形费用高
我遇到太多学员，被坑钱坑时间，声称学费只要500块，等到几个月之后会以书本费、补课费、期末考试费、作业费等等理由要求学员加钱，不交钱就毕不了业，等到毕业算下来花了一万多。
你好：自考举报可以向省自考办举报。涉嫌的可以向公安报案。
12345可以举报学校。12345一般指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，而不仅仅是电话12345。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。12345市长公开电话工作职责包括：1、宣传党和政府的方针政策，反映社情民意，协助领导处理社会热点、难点问题；2、负责受理群众对政府工作的批评、意见、建议和要求，反映重要社会问题和重大突发事件；3、负责受理协调解决群众在日常生活中遇到的困难和问题；4、对全市各区县（自治县、市）人民政府、市政府各部门及公共服务等单位公开电话工作进行检查、监督、指导；5、负责市长公开电话工作网络的建设发展；6、负责市长信箱工作和群众来信处理。教育部下发通知，详细列出下列严禁的行为，为教师行为划出6条红线，具体如下：1、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；2、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；3、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；4、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；5、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；6、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。
法律分析：投诉自考机构的，可以去消费者协会或有关行政部门投诉。
法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。
应该有点麻烦。首先你对单位造假说谎，会被单位认为你的人品有问题，其次你一直内心比较矛盾，忐忑不安，实习期后期是要考试的，通过了才可以转为正式的职工，因为你的造假，影响到你的实习期的表现，想最后通过考核有麻烦，第三国有企业对文凭比较看重，因为你一开始就不符合招聘的要求，考核不突出，你很有可能会被辞退。但也不是一点留下来的机会都没有，如果你很想留下来，你必须要通过实习考核，并且成绩优良，第二，在接下来的时间里，抓紧一根救命稻草，找一个在单位能主事的人，进行沟通。第三与面试你的人及时沟通，说明你的情况，并要他想办法帮你，不然他就会有失职被处分的可能。第四，咨询人力部门你是否可以占用内招的名额，或降低待遇留用。
当然可以。只要有歧视就可以举报。建议你事先收集好有关证据，如实向有关主管部门举报，维护自己合法权益。
企业不认可自考本科违法吗今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！在当今社会，越来越多的人报考自考本科，自考本科的证书也被越来越多的企业承认。但是，有些企业并不认可自考本科，那么企业不认可自考本科是否违法呢？企业不认可自考本科是否违法根据相关法律法规，企业不认可自考本科的行为不违反任何法律。因为自考本科的证书并不是全国统一认可的学历，所以企业并不强制要求招聘者具备自考本科的学历。但是，企业不认可自考本科的行为可能会限制一些招聘者的就业机会，这也可能引发一些法律问题。例如，企业在招聘过程中对招聘者的学历要求有所歧视，这可能会构成歧视行为，违反《劳动合同法》等法律法规。企业不认可自考本科的影响企业不认可自考本科，会对自考本科毕业生的就业前景产生不利影响。一方面，企业不认可自考本科，会对招聘自考本科毕业生的职位有所限制；另一方面，自考本科毕业生在求职过程中也可能会遇到一些困难，因为有些企业不认可自考本科学历。总结总的来说，企业不认可自考本科的行为不违反任何法律，但是会影响自考本科毕业生的就业前景。所以，企业在招聘过程中，应当公平公正，不得歧视自考本科毕业生。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
12345可以举报学校。12345一般指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，而不仅仅是电话12345。12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。12345市长公开电话工作职责包括：1、宣传党和政府的方针政策，反映社情民意，协助领导处理社会热点、难点问题；2、负责受理群众对政府工作的批评、意见、建议和要求，反映重要社会问题和重大突发事件；3、负责受理协调解决群众在日常生活中遇到的困难和问题；4、对全市各区县（自治县、市）人民政府、市政府各部门及公共服务等单位公开电话工作进行检查、监督、指导；5、负责市长公开电话工作网络的建设发展；6、负责市长信箱工作和群众来信处理。教育部下发通知，详细列出下列严禁的行为，为教师行为划出6条红线，具体如下：1、严禁以任何方式索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；2、严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请；3、严禁参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；4、严禁让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；5、严禁通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣；6、严禁利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下列义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）以适当方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成绩及其他有关情况提供便利；（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；（六）依法接受监督。
你哪里看出国家单位歧视成教自考。成教自考均可以参加统招类的考试，招聘呀。国家政策没有歧视的意思，也许是个人内心活动吧！望采纳！
社会上是会有公司不认可，但是并不是全部。多找找，虽然过程感觉是会难受
自考本科被嫌弃这种现象也是常有的。实事求是的说，存在个别企业对自学考试以及成人教育等非全日制本科学历的歧视现象。但是对于本科，985歧视211，211歧视普通一本，一本歧视二本，二本歧视三本，这种现象也不在少数，说白了，我们还是要继续努力，你无法改变世人对你的偏见，那你就努力的改变自己，好好向上。
不合法，可是谁去管呢
社会上是会有公司不认可，但是并不是全部。多找找，虽然过程感觉是会难受
当然可以。只要有歧视就可以举报。建议你事先收集好有关证据，如实向有关主管部门举报，维护自己合法权益。
说实在的，自考本科确实没有普通全日制本科出来的人专业知识和专业技能强，除了公务员，事业单位等要一视同仁外，企业一般是不认可的，这是没有办法的，就是录音，曝光也没用，他们是公开的不承认自考本科的，对于企业来说，文凭不重要，重要的是能力，是需要帮他们赚钱的人，而不是有文凭的人。
事实上,对于“学历歧视”,我国法律法规上并不缺乏规制措施。《中华人民共和国教育法》明确规定“受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利”。此外,在2013年,教育部发布通知明确要求,凡教育行政部门和高校举办的招聘活动,严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,坚决反对任何形式的就业歧视。这种只招“双一流”而不招普通院校毕业生的做法,不仅是公然的歧视,也涉嫌违法乱纪,必须在果断纠正之余对相关责任人问责,绝不允许以“四部门决定”“集体研究”等任何形式把不法意志凌驾于法律之上、破坏法律。需要注意的是,只招“双一流”或“985”“全日制”等学历歧视现象,已在社会上产生了不良影响。在高考录取率空前提高的情况下,高考压力非但没有减轻,反而比先前更重,乃至很多孩子从一出生就围绕着高考指挥棒转,中小学生压力无论怎么减也减不下来,就是学历歧视在背后作祟。各种减负政策失效、中小学生压力怎么也减不下来,就是没找对病根、与真实病症南辕北辙。可以说,如果学历歧视现象得不到有效治愈,不但减负政策不会有效果,而且无论如何进行高考改革也没有用。因此,必须深刻认识学历歧视的违法性与深远危害后果了。相关部门采取有效措施进行治理、遏制,不能任其愈演愈烈而坐视不管了。