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社会保障学自考选择题多少道及格

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社会保障学自考选择题多少道及格

自考的每科是60分及格,学位课是70分及格。

高等教育自学考试简称自考,1981年经国务院批准创立,是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试。是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式,是我国社会主义高等教育体系的重要组成部分。其任务是通过国家考试促进广泛的个人自学和社会助学活动,贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定,进行以学历考试为主的高等教育国家考试。造就和选拔德才兼备的专门人才,提高全民族的思想道德、科学文化素质,适应社会主义现代化建设的需要。

判断题(每小题2分,15小题,共30分)(总分30.00) 1.福利国家模式的起源国是瑞典。( )(2.00分) 错误 正确 2. 社会保障自产生之日起就是为了保障和改善国民生活、增进国民福利、实现整个社会的和谐发展。( )(2.00分) 错误 正确 3.社会保障的刚性发展特征是指社会保障的待遇水平每时每刻都在增长。( )(2.00分) 错误 正确 4. 军人保障的对象不仅包括现役军人和武装警察,而且包括革命烈士家属,退伍、复员、转业军人,因公残废的军、警人员,部分项目还惠及军人家庭。( )(2.00分) 错误 正确 5.社会因素是影响社会保障制度产生与发展的基础性因素。( )(2.00分) 错误 正确 6.早期的社会保障是慈善事业的代名词,在西方以官办慈善事业为主,在中国则是以宗教慈善事业为主。( )(2.00分) 错误 正确 7.实行强制性储蓄型模式的典型国家是美国。( )(2.00分) 错误 正确 8.社会保险制度的发源地是美国。( )(2.00分) 错误 正确 9. 社会保障被首次赋予普遍性原则和类别原则的是1942年贝弗里奇起草的《社会保险及相关服务》。( )(2.00分) 错误 正确 10. 社会保障体系是由国家依法建立的,用以保障国民生活,维护社会稳定的各个社会保障子系统所构成的一个密不可分的“社会安全网”。( )(2.00分) 错误 正确 11. 社会保障是国家或社会依法建立的,具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。( )(2.00分) 错误 正确 12. 美国作为最先采用社会保障一词的国家,其时间是1942年。( )(2.00分) 错误 正确 13. 一定时期内的生产力发展水平是决定该时期社会保障实践活动的决定性因素。( )(2.00分) 错误 正确 14. 现代社会保障体系的发展首先出现的是以一般劳动者为对象的劳动保障,其后则以体力劳动者为对象,扩大了保障范围,进而则将全体国民纳入社会保障的范围。( )(2.00分) 错误 正确 15.自保公助型模式的起源国是德国。( )(2.00分) 错误 正确 谁知道更详细的,请指点一下。我这快崩溃了。

重庆自考每门课程满分是100分制的,最低通关要求是60分,达到60及60分以上就是该考试科目及格了,但是如果想要拿学位证最好考到70分以上,部分院校对学位证有要求,每门课程的得分不得低于多少分。

因此重庆自考的及格分数是60分,每科达到60分就能获得单科合格证,考完所有科目后,最终既可以申请自考毕业。

重庆自考考后多久查询分数?

参加重庆自学考试的考生可在每次考试结束后20个工作日之后,登陆“重庆市高等教育自学考试信息管理系统”查询当次自考成绩,具体步骤如下:

(1)登陆重庆市高等教育自学考试信息管理系统。

(2)进入后点击“登录”按钮进入系统。

(3)按要求输入身份证号、密码、验证码,点击登录。

(4)进入管理系统个人主页后,点击“考试结果查询”即可查询本次考试成绩。

温馨提示:参加重庆助学自考的考生,可以直接联系助学中心班主任查询本次考试成绩。

重庆自考分数不合格怎么办?

1、申请成绩复核

考生如对当次考试成绩有疑问,可在成绩公布之日起五个工作日内向区县考试机构或主考学校考办提出“成绩复核申请”,逾期不予受理。由市考办组织成绩复核,自考成绩复核,只查不重新评卷,并在申请截止后五个工作日内通过信息管理系统反馈复核结果。

2、下次考试继续报考

自学考试各专业开设的课程原则上一年内均会安排考试,任何课程每年都会至少安排一次考试机会,若一次考试成绩不合格(不满60分),可在下次或次年该课程有考试安排时重新报考,直至合格。

05151劳动与社会保障,我找了好久好久,真的一点点真题都没看到,奇了怪了,别的科目都有那么多!!!!!!!!!!都不知道怎么考,哭泣!!!!!!

社会保障学自考选择题有多少道

全国2012年1月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码:03312一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.复杂劳动与简单劳动的换算比例以( )A.简单劳动为基础 B.复杂劳动为基础C.体力劳动为基础 D.脑力劳动为基础2.在生产力诸要素中,始终是生产过程的主体和动力的是( )A.劳动对象 B.劳动力C.劳动工具 D.劳动资料3.劳动者发挥其体力和智力的必要条件是( )A.身体素质和心理素质 B.身体素质和思想素养C.心理素质和思想素养 D.心理素质和智力水平4.下列选项中,已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是( )A.教育水平低 B.法制水平低C.政治水平低 D.医疗水平低5.发展的本质是( )A.人的变化 B.经济的变化C.文化的变化 D.社会的变化6.与发达市场经济国家不同,我国货币政策最常用的工具是( )A.存款准备金 B.公开市场业务C.变更贴现率 D.利率7.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是( )A.劳动效率定员计算法 B.设备定员计算法C.岗位定员计算法 D.比例定员计算法8.技术测定法的第一步是( )A.分解工序 B.分析生产组织和劳动组织状况C.实地观测和分析计算 D.分析设备工具状况9.定员标准的主要部分是( )A.企业标准 B.各行业通用标准C.部门或行业标准 D.事业标准10.制定合理的工资制度和工资政策,并进行有效实施的活动是( )A.工资制度 B.工资管理C.工资形式 D.工资政策11.企业不同等级工资之间的差异程度是( )A.工资项目 B.工资水平C.工资级差 D.工资形式12.英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是( )A.1807年 B.1817年C.1827年 D.1837年13.用人单位在招收新职工时签订的合同是( )A.任命合同 B.录用合同C.借调合同 D.竞业合同14.在集体合同中,有关实现集体工作目标的主要措施的条款,称为( )A.标准性条款 B.目标性条款C.运行规则条款 D.保障性条款15.多个职工当事人基于共同理由与用人单位发生的劳动争议是( )A.个别争议 B.团体争议C.多人争议 D.集体合同争议16.社会保障体系的核心是( )A.社会救助 B.社会福利C.社会优抚 D.社会保险l7.实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是( )A.英国 B.日本C.意大利 D.德国18.制定实施有关社会保险法令,并标志着现代社会保障制度产生的国家是( )A.英国 B.日本C.意大利 D.德国19.我国养老保险规定,职工退休后其个人账户储存额一次性支付给本人的,是由于其累计缴费年限不满( )A.5年 B.10年C.15年 D.20年20.我国失业保险规定,失业人员要享受失业保险的,所在单位和本人应当履行缴费义务满( )A.1年 B.2年C.5年 D.8年21.在我国的养老保险基金中,属于自愿储蓄形式的是( )A.国家养老保险基金 B.基本养老保险基金C.补充养老保险基金 D.个人储蓄性养老保险基金22.职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病造成的伤残或者死亡的,被称为( )A.工伤救助 B.工伤人员C.工伤 D.工伤保险23.据我国相关规定,职工被诊断为职业病的,其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限,自职工被诊断为职业病之日起( )A.10日内 B.15日内C.20日内 D.30日内24.在我国,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以直接向劳动保障部门提出。其时限为该职工受伤害之日起( )A.1年内 B.2年内C.3年内 D.4年内25.一般来说,缺乏维持生存所需的基本物质条件,即衣食住行等基本物质条件不能得到满足的状态,被称为( )A.地缘贫困 B.相对贫困C.资源贫困 D.绝对贫困26.一般来说,我国社会救助的对象主要包括( )A.二部分人员 B.三部分人员C.四部分人员 D.五部分人员27.一般来说,我国社会救助的范围分为( )A.二个部分 B.三个部分C.四个部分 D.五个部分28.根据相关规定,我国政府对义务兵家属普遍发放( )A.互助金 B.优惠券C.救济金 D.优待金29.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定,职工个人缴费的比例为本人工资的( )A.5% B.8%C.18% D.20%30.我国养老保险制度规定,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的,其个人缴费比例为当地社会平均工资的( )A.5%左右 B.8%左右C.18%左右 D.20%左右二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.确定劳动定额水平的基本原则有( )A.正常 B.先进C.合理 D.合情E.公平32.设计员工福利应把握的原则有( )A.需要原则 B.公正性原则C.生活原则 D.经济实效原则E.量力而行原则33.劳动争议处理的原则有( )A.合法原则 B.公正原则C.及时处理原则 D.调解原则E.三方机制原则34.社会保险基金保值增值的主要途径有( )A.投资于外汇市场 B.投资到国家重点建设项目C.投资信誉好和收益好的基金 D.投资于债券市场E.投资于信贷市场35.从各国实行补充养老保险的经验看,经办企业补充养老保险的形式主要有( )A.间接保险形式 B.直接保险形式C.直接承诺形式 D.直接经办形式E.共同基金形式三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)36.定员37.社会保障基金管理制度38.扶贫工作四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)39.选择工资形式需要注意哪些方面?40.简要回答劳动争议的预防措施。41.简要回答社会保障的原则。42.我国社会保障制度改革为什么应当坚持“公平优先,兼顾效率”的原则?五、论述题(本大题共2小题,共19分)43.(本题9分)试论述我国经济结构调整的主要思路。44.(本题10分)试论述我国政府对劳动力市场调控的重点。六、案例分析题(本大题12分)45.阅读下列案例材料,然后回答问题。陈某受聘为某酒店的服务员,一日酒店另一服务员李某不慎将一桶油洒到地上,十几分钟后陈某端菜路经此地时滑倒,将脚踝部扭伤,膝盖摔成粉碎性骨折,医疗费共花去人民币2万余元。陈某要求酒店承担损害赔偿责任,酒店以陈某来酒店工作仅19天,还未签订劳动合同,且致

全国2008年4月高等教育自学考试劳动和社会保障法制建设试题自考考试网 更新:2011-8-27 编辑:静子一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在法律规范的逻辑结构中,规定具体行为规则的部分,被称为( )A.假定 B.处理C.制裁 D.适用2.法律规范所规定的,能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象,被称为( )A.法律冲突 B.法律事件C.法律行为 D.法律事实3.根据《规章制定程序条例》的规定,劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的,应( )A.向劳动保障部报请立项 B.向国务院报请立项C.向国家司法机关报请立项 D.向国家权力机关报请立项4.涉及国家安全、外汇汇率、货币政策的确定以及公布后不立即施行将有碍规章施行的,( )A.应当自公布之日起20日后施行 B.应当自公布之日起30日后施行C.可以自公布之日起即时施行 D.必须自公布之日起即时施行5.根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征,由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益,这说明的是劳动法基本原则中的( )A.劳动关系协调的合同化 B.劳动条件的基准化C.劳动者保障的社会化 D.劳动执法的规范化6.依法征收社会保险费,并按照规定支付社会保险待遇的主体,被称为( )A.管理人 B.监督人C.投保人 D.保险人7.按照行政检查的内容为标准,可以将劳动保障行政检查分为( )A.主动检查和被动检查 B.一般检查和特定检查C.联合检查和单项检查 D.全面检查和专门检查8.在行政强制执行的方式中,迟延缴纳罚款属于( )A.代执行 B.代履行C.执行罚 D.直接强制9.劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查,这体现了劳动保障监察的( )A.强制性 B.专门性C.行政性 D.法定性10.为实施劳动保障监察的公示义务,劳动保障监察机构及其监察员应当依法遵守( )A.罚缴分离制度 B.回避制度C.听证制度 D.告知制度11.我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是( )A.案件处理 B.立案C.案件移送 D.调查取证12.其作用主要是维护劳动保障法制和政令的统一,解决劳动保障规范性文件之间的矛盾和冲突的劳动保障行政执法监督制度是( )A.劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度B.重大具体劳动保障行政行为的审核制度C.劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度D.劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度13.就某一方面的内容,由劳动保障行政部门专门负责法制工作的机构独立实施监督检查的一种方式,称为( )A.自查 B.独立检查C.抽查 D.联合检查14.法律责任构成的核心要素是( )A.因果关系 B.责任主体C.违法行为 D.损害后果15.最严厉的一种法律责任是( )A.民事责任 B.行政责任C.刑事责任 D.管理责任16.行政复议的受理、审查和作出行政复议决定,必须按照有关法律、行政法规规定的时限,按期执行有关的程序,并作出裁决,这体现了行政复议的( )A.便民原则 B.合法原则C.及时原则 D.公正原则17.行政复议程序的第四个步骤是( )A.行政复议的受理 B.行政复议的申请C.行政复议决定的履行 D.行政复议的决定18.根据我国《行政诉讼法》的规定,宣告授予发明专利权无效或者维持授予发明专利权的第一审行政案件属于( )A.基层人民法院管辖 B.中级人民法院管辖C.高级人民法院管辖 D.最高人民法院管辖19.我国的《劳动法》颁布于( )A.1991年 B.1994年C.1998年 D.2003年20.根据我国《国家赔偿法》的规定,赔偿请求人请求国家赔偿的时效为( )A.两年 B.一年C.六个月 D.三个月21.行政赔偿义务机关向行政赔偿请求人支付赔偿金以后,依法责令有故意或重大过失的工作人员或受委托的组织或个人承担部分或全部赔偿费用的法律制度是( )A.行政赔偿 B.行政追偿C.行政追惩 D.国家赔偿22.在劳动保障部门使用的行政文书中,适用奖惩有关人员的是( )A.部令 B.决定C.公告 D.通报23.劳动保障行政机关行政执法文书中,适用于劳动保障行政机关接到举报或者发现行政管理相对人有轻微违法行为,暂不作出行政处罚,以书面形式令其在一定期限内自行改正的是( )A.《劳动监察限期改正指令书》B.《关于对违反劳动和社会保障法规行为的行政处理决定书》C.《关于对违反劳动和社会保障法规行为的行政处罚决定书》D.《行政复议受理通知书》24.国际劳工组织1936年的第52号《带薪休假公约》规定,凡适用本公约人员连续服务满一年后,有享受工资照付年假的权利,假期应有至少( )A.6个工作日 B.7个工作日C.10个工作日 D.15个工作日25.根据国际劳工组织章程,国际劳工组织最正式的监督程序是( )A.定期监督 B.申诉C.控诉 D.直接接触二、多项选择题(本大题共10小题,每小题1分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.按照法律规范的强制程度,可以把法律规范分为( )A.义务性规范 B.禁止性规范C.强制性规范 D.任意性规范E.确定性规范27.只能由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的事项包括( )A.民族区域自治制度 B.民事基本制度C.犯罪和刑罚 D.基本经济制度E.地方性事务28.下列属于劳动保障行政许可事项的有( )A.从事补充养老保险经办机构的资格认定B.劳动仲裁员资格的考核认定C.技工学校设立审批D.企业实行特殊工时制度的审批E.外国人入境就业审批29.我国劳动保障监察的内容涉及劳动保障工作的各个方面,有( )A.就业管理 B.职业介绍管理C.社会保险管理 D.工资管理E.劳动合同管理30.从监督的内容来看,对行政主体的监督主要是( )A.对法人遵守行政法律法规的监督 B.对行政主体行为合法性的监督C.对公民个人遵守行政法律法规的监督 D.对其他组织遵守行政法律法规的监督E.对公务人员遵纪守法行为的监督31.承担行政责任的方式繁多,在行为责任方面,主要有( )A.责令改正 B.通报批评C.停止违法行为 D.撤销违法的行政行为E.履行职务或法定义务32.行政复议参加人包括( )A.申请人 B.鉴定人C.被申请人 D.证人E.第三人33.下列关于“行政诉讼中的被告”正确的提法有( )A.公民、法人或者其他组织依法直接向人民法院起诉的,作出具体行政行为的行政机关是被告B.由行政机关口头委托的组织所做的具体行政行为,委托的行政机关是被告C.非行政机关与行政机关共同作出行政决定的,共同构成被告D.对行政机关的派出机构做出的具体行政行为不服的,该派出机构作为被告E.行政机关被撤销的,继续行使其职权的行政机关是被告34.根据我国《国家赔偿法》的规定,侵犯公民人身权的行政赔偿范围包括( )A.对不符合拘留条件的人实施了拘留B.拘留超过了法定的期限C.行政机关实施了限制公民人身自由的行政措施D.唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害E.使用枪械造成公民身体伤害的35.在关于社会保障的国际劳工公约中,正确的提法有( )A.在农业中规定实行强制疾病保险制度,其津贴待遇包括免费治疗和提供药品及器械B.对残废者提供康复服务的义务C.强调给达到规定年龄(不小于60岁)受保人支付老年年金D.对失业者支付津贴E.本国人和非本国人在社会保障的9个部分享有平等待遇三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)36.社会保险法37.行政行为38.劳动保障行政处理39.劳动保障行政争议40.行政赔偿制度四、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)41.简述法的作用。42.简述我国劳动保障监察的职责。43.简述劳动保障法律责任的特征。44.简述行政诉讼的特征。45.简述国际劳工组织的宗旨。五、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)46.试述劳动保障行政执法监督的特征。47.试述社会保险行政争议的主要特点。

单选题)1:关于企业补充养老保险的特征,下列说法错误的是( )。A:由企业发起建立的B:国家给予-定的税收优惠政策C:企业年金基金实行市场化投资运营D:政府承担直接责任正确答案:D单选题)2:我国女职工生育依法享受的产假一般为( )。A: 45天B: 90天C: 120天D: 180天正确答案: B单选题)3:失业保险的对象是( ) 的失业者。A:摩擦性B:结构性C:自愿性D:非自愿性正确答案: D单选题)4:我国军人社会保障资金主要来源于( )。A:国家财政拨款B:社会募集统筹C:个人投保D:社会捐赠.正确答案: A单选题)5:下列不属于失业的类型有( )。A:摩擦性失业B:结构性失业C:季节性失业D:短期性失业正确答案: D

中国自考人(www.zk8.com.cn)——700门自考课程 永久免费、完整 在线学习 快快加入我们吧! 全国2010年10月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码:03312一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.无论是创造知识还是传授知识或者转移知识,其目的都是为了( )A.学习 B.继承C.管理 D.应用2.在生产力诸要素中,其效用具有强烈的时间性的是( )A.劳动工具 B.劳动资料C.劳动对象 D.劳动力3.劳动者的身体素质取决于遗传和( )A.教育 B.培训C.营养 D.环境4.我国城乡结构调整的突破口是( )A.加速城镇化进程 B.发展第三产业C.扶持中小企业 D.鼓励非正规就业5.引发我国结构性失业的原因是( )A.产业结构的大幅度调整 B.第三产业发展不充分C.劳动力市场不完善 D.劳动力总体素质结构不合理6.在我国导致城乡劳动力竞争加剧,城市就业压力增大的因素是( )A.二元经济结构 B.城镇登记失业率持续上升C.经济增长对就业的贡献越来越小 D.结构性失业突出7.定额管理的核心是( )A.劳动定额依据 B.劳动定额类型C.劳动定额方法 D.劳动定额水平8.劳动协作的基本单元是( )A.生产班组 B.作业组C.车间 D.工段9.制定劳动定额的基本单位是( )A.零件 B.工序C.工种 D.工具10.按照劳动者生产的合格产品数量或完成的一定作业量来计算和支付工资的形式是( )A.计时工资 B.奖金C.津贴 D.计件工资11.劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动后,其所在企业支付的最低劳动报酬是( )A.加班、加点工资 B.特殊工作环境津贴C.最低工资 D.非货币性收入12.“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是( )A.公正性原则 B.互惠性原则C.竞争性原则 D.激励性原则13.《劳动法》规定,劳动合同中约定的考察期最长时间是( )A.1个月 B.3个月C.6个月 D.12个月14.工会与用人单位因集体合同而发生的争议是( )A.个人争议 B.集体争议C.多人争议 D.团体争议15.下列选项中,属于我国劳动争议处理机构的是( )A.监督机构 B.仲裁机构C.纪检机构 D.审计机构16.社会保障的最低层次是( )A.社会救助 B.社会福利C.社会优抚 D.社会保险17.1935年颁布的《社会保障法》,标志着步入了综合性的现代社会保障制度,其颁布国家是( )A.英国 B.日本C.美国 D.瑞典18.国务院做出建立统一的企业职工基本养老保险制度的决策,象征着我国养老保险制度改革的一个新的里程碑,其时间是( )A.1988年3月 B.1997年7月C.1998年3月 D.1999年1月19.我国养老保险规定,女干部享受基本养老金的年龄条件是应当满( )A.50周岁 B.55周岁C.60周岁 D.65周岁20.我国养老保险规定,职工退休后,个人如要按月享受基本养老金,其缴费年限应当满( )A.5年 B.10年C.15年 D.20年21.在我国,养老保险基金的来源涉及( )A.一个方面 B.二个方面C.三个方面 D.四个方面22.通常将没有在某种职业中从事某种工作的状态称为( )A.失业 B.失业人员C.失业救助 D.失业保险23.根据我国相关规定,支付女职工因生育引起疾病的费用,应来源于( )A.医疗保险基金 B.工伤保险基金C.生育保险基金 D.养老保险基金24.根据我国相关规定,女职工怀孕满4个月以上流产的,其产假为( )A.15天 B.42天C.73天 D.90天25.通常将远落后于社会平均生活水平的状态称为( )A.绝对贫困 B.相对贫困C.资源贫困 D.地缘贫困26.世界卫生组织根据残疾对人的生理功能和社会功能的不同程度的影响,把残疾分为( )A.二个层次 B.三个层次C.四个层次 D.五个层次27.下列选项中,其特征具有明显的目标的低层次性的是( )A.社会保险 B.社会优抚C.社会救助 D.社会福利28.根据相关规定,我国对烈士遗属、牺牲和病故军人遗属、伤残军人等对象实行( )A.工会抚恤 B.企业抚恤C.地方抚恤 D.国家抚恤29.我国把基本养老保险的覆盖范围扩大到城镇灵活就业人员的时间是( )A.1986年 B.1997年C.1999年 D.2002年30.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定,企业缴费一般不超过企业工资总额的( )A.5% B.8%C.18% D.20%二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共l0分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.劳动组织结构设计的原则主要有( )A.精简原则 B.统一原则C.效能原则 D.自动调节原则E.管理跨度原则32.工资管理的原则有( )A.公正性原则 B.互惠原则C.竞争原则 D.激励原则E.和谐性原则33.一般而言,集体劳动合同的内容包括( )A.劳动标准性条款 B.工作内容C.目标性条款 D.劳动关系运行规则条款E.劳动合同终止的条件34.社会保险基金保值增值的原则有( )A.安全性原则 B.强制性原则C.效益性原则 D.基金变现原则E.普遍性原则35.下列选项中,属于建立企业补充养老保险的基本条件的有( )A.企业能够按时足额缴纳基本养老保险费B.企业必须具有一定的经济承受能力C.企业必须做到依法履行纳税义务D.企业内部有职工代表大会和工会组织E.企业的集体谈判制度比较健全三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)36.劳动定额37.社会保险基金的支付38.社会救助四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)39.如何确定工资级差?40.简要回答劳动争议的处理体制。41.完善中国社会保障体系的总目标是什么?42.我国社会保障制度存在的主要问题。五、论述题(本大题共2小题,共19分)43.(本题8分)试述在市场经济体制转轨时期,我国政府在促进就业方面采取的措施。44.(本题11分)试述加强我国劳动力市场建设的主要措施。六、案例分析题(本大题l2分)45.阅读下列案例材料,然后回答问题。张某2008年11月与一家房产公司签订为期两年的劳动合同,试用期3个月。同时,合同中约定房产公司为张某办理商业保险以替代社会保险。工作4个月后,张某提出要求公司为其办理社会养老保险,而公司认为,双方已在合同中明确约定以商业保险代替社会保险,公司已履行了为张某办理保险的义务,不应再承担为张某交纳养老保险的责任。请分析,张某现在是否有权要求公司为其补办养老保险?为什么?中国自考人(www.zk8.com.cn)——改写昨日遗憾 创造美好明天!用科学方法牢记知识点顺利通过考试!

社会保障学自考选择题有多少题

背 死记硬背 这门课考试很简单的 背好了就可以过了

1、可以直接看一下考试大纲,最下面一般都会有考试题型介绍的,只要考试大纲不变,考试题型也就不会改变。2、或者你直接网上找一下历年习题,题型也是对的。

自考社会保障学该怎么复习? 1.合理安排时间 早起半小时和晚睡半小时,加起来1个小时,这两段是较佳的记忆时间,各位小伙伴们可以利用这段“黄金时间”来记忆。另外也可以充分利用零碎时间复习。比如说用路上、车上、床上等零碎时间,这样会挤出更多的时间学习。 2.掌握大纲内容 首先我们要学会弄清考试大纲规定的学习内容和考核目标,然后根据考试大纲规定的不同能力层次的要求,结合考纲制定自己的学习规划。 从另一个角度来说,掌握了考试大纲,就相当于掌握了整个考试的走势和难易程度。 另外我们也可以对照考试大纲进行查漏补缺,看看哪些知识点还没有复习扎实,抓紧时间夯实。 3.题量训练,分析考点 自考学习离不开课本,也离不开一定题量的训练。考前3天还要保证每天至少做一套权威模拟题,还要多翻翻先前做的历年真题及练习题,要重点关注当时做错的题目,不要留死角。 自考的考点设置虽然没有固定的规律可循,但从历年的真题中也能分析出一点点考点的分布。我们要以知识点的原理和内在联系为依据,对考点的解决方法中加入自己的想法形成思路。其实最重要的还是理解。 4.将知识点结构化 这个阶段我们在进行复习时应该注意把知识连点成线,连线成网。可以找张白纸,将相关知识点以提纲形式默背书写,再填写各种层次的知识点,类似于脑图的概念,然后再核对书本,重点将漏写或错误的知识点消化和记忆。 5.知识点要联系实际 复习时一定要立足于教科书,将凌乱的、分散的知识点置于具体事例上。从不同的角度进行联想,有利于加深对本质和原因的认知,一举两得。要将理论知识与实践结合起来,才能更好的理解知识点,深化记忆。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

社会保障学自考选择题有多少个

人力资源专科专业代码:1020205 课程代号 课程名称 学分1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 42 03706 思想道德修养与法律基础 23 00009 政治经济学(财经类) 64 00018 计算机应用基础(含实践) 2+25 00020 高等数学(一) 任选一门6 00065 国民经济统计概论 66 00043 经济法概论(财经类) 47 00144 企业管理概论 58 00147 人力资源管理(一) 69 00163 管理心理学 510 00164 劳动经济学 611 00165 劳动就业概论 612 00166 企业劳动工资管理 613 27007 应用文写作 414 00167 劳动法 任选一门4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分

扩展资料:

自考专升本其官方名称是独立本科段,就是说由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。

参考资料:自考专升本-百度百科

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社会统计学3数据分析与统计软件应用3古典西方社会学理论22现代西方社会学理论22社区概论3个案工作2社区工作22小组工作2社会人类学33人口与社会2社会保障22社会学概论33毕业论文必作,不计学分总计学生必须修满25学分学生必须修满45学分备注:除以上课程,学生还须参照社会工作专业培养计划任选一门以上专业选修课程。恩多谢我还想再麻烦一下你知道他们具体都用了哪些教材么就是每门课都用了什么书谁编的不好意思,这个就不清楚了,好几十门课程很难弄到啊。你可以找个那边的同学啊,到武大bbs里面发个贴子问问。《社会研究方法第10版》pdf下载在线阅读,求百度网盘云资源《社会研究方法》)电子书网盘下载免费在线阅读资源链接:提取码:y5ny书名:社会研究方法作者:艾尔·巴比译者:邱泽奇豆瓣评分:9.2出版社:清华大学出版社出版年份:2020-4内容简介:《社会研究方法/悦·读人生》是美国大学通用的社会学教材,被译成多国文字,是一本具有世界声誉的经典之作,1975年初版刚一面世即引起学术界关注。《社会研究方法/悦·读人生》广泛的讨论范围、严密的论述,从社会理论的基本范式到学科报告的撰写,从社会研究的基本概念到各种复杂的技术方法,深入浅出,循序渐进,既适合专门研究人员,也是其他相关学科研究人员的必备参考书。《社会研究方法/悦·读人生》中包含了大量图表和鲜活案例,同时吸纳社会研究的新理论和方法,并附有详细的参考书目,为教学和研究提供了极大的便利。作者简介:艾尔·巴比,美国著名社会学家。毕业于哈佛大学,后应征加入美国海军陆战队。在获得加州大学伯克利分校博士学位后开始了社会学教学工作,并著有包括畅销教材《社会研究方法》在内的多部著作。邱泽奇,社会学博士,北京大学社会学系教授,北京大学中国社会与发展研究中心主任,北京大学中国社会科学调查中心创办主任,中国家庭跟踪调查”设计、试调查、首轮调查的组织者,首任PI组组长。1986年进入社会学领域从事教学与科研工作,师从费孝通先生。主要研究领域:组织社会学,社会调查与研究方法,社会项目评估。用什么版本的教材最?之前没有学过会计的知识,想自考会计员,包括哪 现行《管理办法》规定会计从业资格的考试科目为:1.财经法规与会计职业道德、2.会计基础、3.初级会计电算化(或者珠算五级)。版本的教材最好是当地市财政局的。请问什么是社会研究方法?它包括哪些?关于对社会研究方法的认识③ 规范性。所谓规范性特征,是指社会研究方法体系同时也是社会研究活动的规范体系,为研究者提供研究的手段,也规范着研究工作的各个环节。④ 多样性。所谓多样性特征,是指社会研究方法体系是由多种不同的研究方法组成的,并且在社会研究过程中可以采用多种不同的研究方法10、简述社会研究的一般过程所谓社会研究的一般过程,是指社会研究过程中一般需要采取的各个步骤及其先后次序。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

各地区设置略有不同,先以北京为例:考试课程与学分(专业代码:01B0221)序号 课程代码 课程名称 学分 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 笔试 必考 3 15 英语(二) 选考 16 日语(二) 14 笔试 (三选一) 17 俄语(二) 4 6093 人力资源开发与管理 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划 5 笔试 必考(证书) 7 41759 工作分析与评价 4 笔试 必考(证书) 8 6090 人员素质测评理论与方法 6 笔试 必考(证书) 9 5963 绩效管理 4 笔试 必考(证书) 10 6091 薪酬管理 6 笔试 必考(证书) 11 6089 劳动关系与劳动法 6 笔试 必考 12 41760 人力资源政策与法规 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验 6 非笔试 必考 40222 人力资源管理毕业论文 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。 1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍;;;

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社会保障学自考选择题多吗多少分

判断题(每小题2分,15小题,共30分)(总分30.00) 1.福利国家模式的起源国是瑞典。( )(2.00分) 错误 正确 2. 社会保障自产生之日起就是为了保障和改善国民生活、增进国民福利、实现整个社会的和谐发展。( )(2.00分) 错误 正确 3.社会保障的刚性发展特征是指社会保障的待遇水平每时每刻都在增长。( )(2.00分) 错误 正确 4. 军人保障的对象不仅包括现役军人和武装警察,而且包括革命烈士家属,退伍、复员、转业军人,因公残废的军、警人员,部分项目还惠及军人家庭。( )(2.00分) 错误 正确 5.社会因素是影响社会保障制度产生与发展的基础性因素。( )(2.00分) 错误 正确 6.早期的社会保障是慈善事业的代名词,在西方以官办慈善事业为主,在中国则是以宗教慈善事业为主。( )(2.00分) 错误 正确 7.实行强制性储蓄型模式的典型国家是美国。( )(2.00分) 错误 正确 8.社会保险制度的发源地是美国。( )(2.00分) 错误 正确 9. 社会保障被首次赋予普遍性原则和类别原则的是1942年贝弗里奇起草的《社会保险及相关服务》。( )(2.00分) 错误 正确 10. 社会保障体系是由国家依法建立的,用以保障国民生活,维护社会稳定的各个社会保障子系统所构成的一个密不可分的“社会安全网”。( )(2.00分) 错误 正确 11. 社会保障是国家或社会依法建立的,具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。( )(2.00分) 错误 正确 12. 美国作为最先采用社会保障一词的国家,其时间是1942年。( )(2.00分) 错误 正确 13. 一定时期内的生产力发展水平是决定该时期社会保障实践活动的决定性因素。( )(2.00分) 错误 正确 14. 现代社会保障体系的发展首先出现的是以一般劳动者为对象的劳动保障,其后则以体力劳动者为对象,扩大了保障范围,进而则将全体国民纳入社会保障的范围。( )(2.00分) 错误 正确 15.自保公助型模式的起源国是德国。( )(2.00分) 错误 正确 谁知道更详细的,请指点一下。我这快崩溃了。

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中国自考人(www.zk8.com.cn)——700门自考课程 永久免费、完整 在线学习 快快加入我们吧! 全国2010年10月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码:03312一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.无论是创造知识还是传授知识或者转移知识,其目的都是为了( )A.学习 B.继承C.管理 D.应用2.在生产力诸要素中,其效用具有强烈的时间性的是( )A.劳动工具 B.劳动资料C.劳动对象 D.劳动力3.劳动者的身体素质取决于遗传和( )A.教育 B.培训C.营养 D.环境4.我国城乡结构调整的突破口是( )A.加速城镇化进程 B.发展第三产业C.扶持中小企业 D.鼓励非正规就业5.引发我国结构性失业的原因是( )A.产业结构的大幅度调整 B.第三产业发展不充分C.劳动力市场不完善 D.劳动力总体素质结构不合理6.在我国导致城乡劳动力竞争加剧,城市就业压力增大的因素是( )A.二元经济结构 B.城镇登记失业率持续上升C.经济增长对就业的贡献越来越小 D.结构性失业突出7.定额管理的核心是( )A.劳动定额依据 B.劳动定额类型C.劳动定额方法 D.劳动定额水平8.劳动协作的基本单元是( )A.生产班组 B.作业组C.车间 D.工段9.制定劳动定额的基本单位是( )A.零件 B.工序C.工种 D.工具10.按照劳动者生产的合格产品数量或完成的一定作业量来计算和支付工资的形式是( )A.计时工资 B.奖金C.津贴 D.计件工资11.劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动后,其所在企业支付的最低劳动报酬是( )A.加班、加点工资 B.特殊工作环境津贴C.最低工资 D.非货币性收入12.“员工所获得的工资应当与自己的工作表现和工作成果相一致”所遵循的原则是( )A.公正性原则 B.互惠性原则C.竞争性原则 D.激励性原则13.《劳动法》规定,劳动合同中约定的考察期最长时间是( )A.1个月 B.3个月C.6个月 D.12个月14.工会与用人单位因集体合同而发生的争议是( )A.个人争议 B.集体争议C.多人争议 D.团体争议15.下列选项中,属于我国劳动争议处理机构的是( )A.监督机构 B.仲裁机构C.纪检机构 D.审计机构16.社会保障的最低层次是( )A.社会救助 B.社会福利C.社会优抚 D.社会保险17.1935年颁布的《社会保障法》,标志着步入了综合性的现代社会保障制度,其颁布国家是( )A.英国 B.日本C.美国 D.瑞典18.国务院做出建立统一的企业职工基本养老保险制度的决策,象征着我国养老保险制度改革的一个新的里程碑,其时间是( )A.1988年3月 B.1997年7月C.1998年3月 D.1999年1月19.我国养老保险规定,女干部享受基本养老金的年龄条件是应当满( )A.50周岁 B.55周岁C.60周岁 D.65周岁20.我国养老保险规定,职工退休后,个人如要按月享受基本养老金,其缴费年限应当满( )A.5年 B.10年C.15年 D.20年21.在我国,养老保险基金的来源涉及( )A.一个方面 B.二个方面C.三个方面 D.四个方面22.通常将没有在某种职业中从事某种工作的状态称为( )A.失业 B.失业人员C.失业救助 D.失业保险23.根据我国相关规定,支付女职工因生育引起疾病的费用,应来源于( )A.医疗保险基金 B.工伤保险基金C.生育保险基金 D.养老保险基金24.根据我国相关规定,女职工怀孕满4个月以上流产的,其产假为( )A.15天 B.42天C.73天 D.90天25.通常将远落后于社会平均生活水平的状态称为( )A.绝对贫困 B.相对贫困C.资源贫困 D.地缘贫困26.世界卫生组织根据残疾对人的生理功能和社会功能的不同程度的影响,把残疾分为( )A.二个层次 B.三个层次C.四个层次 D.五个层次27.下列选项中,其特征具有明显的目标的低层次性的是( )A.社会保险 B.社会优抚C.社会救助 D.社会福利28.根据相关规定,我国对烈士遗属、牺牲和病故军人遗属、伤残军人等对象实行( )A.工会抚恤 B.企业抚恤C.地方抚恤 D.国家抚恤29.我国把基本养老保险的覆盖范围扩大到城镇灵活就业人员的时间是( )A.1986年 B.1997年C.1999年 D.2002年30.我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定,企业缴费一般不超过企业工资总额的( )A.5% B.8%C.18% D.20%二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共l0分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.劳动组织结构设计的原则主要有( )A.精简原则 B.统一原则C.效能原则 D.自动调节原则E.管理跨度原则32.工资管理的原则有( )A.公正性原则 B.互惠原则C.竞争原则 D.激励原则E.和谐性原则33.一般而言,集体劳动合同的内容包括( )A.劳动标准性条款 B.工作内容C.目标性条款 D.劳动关系运行规则条款E.劳动合同终止的条件34.社会保险基金保值增值的原则有( )A.安全性原则 B.强制性原则C.效益性原则 D.基金变现原则E.普遍性原则35.下列选项中,属于建立企业补充养老保险的基本条件的有( )A.企业能够按时足额缴纳基本养老保险费B.企业必须具有一定的经济承受能力C.企业必须做到依法履行纳税义务D.企业内部有职工代表大会和工会组织E.企业的集体谈判制度比较健全三、名词解释题(本大题共3小题,每小题3分,共9分)36.劳动定额37.社会保险基金的支付38.社会救助四、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)39.如何确定工资级差?40.简要回答劳动争议的处理体制。41.完善中国社会保障体系的总目标是什么?42.我国社会保障制度存在的主要问题。五、论述题(本大题共2小题,共19分)43.(本题8分)试述在市场经济体制转轨时期,我国政府在促进就业方面采取的措施。44.(本题11分)试述加强我国劳动力市场建设的主要措施。六、案例分析题(本大题l2分)45.阅读下列案例材料,然后回答问题。张某2008年11月与一家房产公司签订为期两年的劳动合同,试用期3个月。同时,合同中约定房产公司为张某办理商业保险以替代社会保险。工作4个月后,张某提出要求公司为其办理社会养老保险,而公司认为,双方已在合同中明确约定以商业保险代替社会保险,公司已履行了为张某办理保险的义务,不应再承担为张某交纳养老保险的责任。请分析,张某现在是否有权要求公司为其补办养老保险?为什么?中国自考人(www.zk8.com.cn)——改写昨日遗憾 创造美好明天!用科学方法牢记知识点顺利通过考试!

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