这本身跟你报考的职位要求没有任何关系，报考的职位学历要求只是设置了一个最低是什么学历而不是最高是什么学历，本科和专科在计算工资的时候仅仅相差7块钱；不同的学历工资的待遇会有所区别，如果你是本科，当然按照本科所应该按照享受的薪资待遇。招考要求专科的，专科学历按照专科学历待遇发放，参考者是本科的就按照本科的待遇发放。所以你不用担心。其实差别不大，所以你没必要顾虑这些问题只要你好好复习迎战公考就是没问题的事！！！
公务员或事业单位考试中本科生报考专科职位转正的待遇是按本科算吗？答：是按本科待遇算。不过这里要有所区分。如果是全日制本科毕业，那就完全按照本科待遇算；如果是函授或自考的本科，有些机关或事业单位不一定承认，可能按照专科待遇处理。多数机关和事业单位是承认自考本科学历的，也就是等同全日制本科待遇。跟本科学历考本科的职位有什么不同？答：本科考专科和本科考本科本身都是符合规定的。也就是高可就低，低不能攀高。不过在同等笔试成绩、面试成绩或者总成绩情况下学历高者相对占优，也就是更容易被招考单位青睐。其他没有不同。
两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。
我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。
事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。
本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。
高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。
从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。
本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。
总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。
回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。
事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。
岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。
事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。
希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言
我在这里不想谈工资高与低，想谈的是能力的大和小。学历并非代表一个人的工作能力，现在的大专生和夲科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与"钱"有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不论在什么岗位都会作出贡献，党和政府及全国人民不会亏待你，不要只考虑在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本専是有区别，但也有一些本科生不如专科生。能力结合学历计发工资，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。
这个要分为事业编管理岗和专业技术岗：
事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但
事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。
根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定“员级”；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定“助理”级；大学本科毕业1年见习期满，认定“助理”级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定“中级”。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定“助理”级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。
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好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。
大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。
当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。
“事业单位，招大专以上学历”，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。
记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。
现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。
事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。 大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。
当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的“能力”密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。
综上，在现在的 社会 形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。
我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是 岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴 四项。
比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。 不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别 。
但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如 硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级 ，享受事业副科的待遇； 博士研究生可以聘为管理岗7级 ，享受事业正科的待遇。
而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。
对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级， 学历与薪级工资有明确的对应标准：
初中学历 对应1级薪级工资标准， 高中或中专学历 对应2级薪级工资标准， 大学专科学历 对应5级薪级工资标准， 大学本科学历 对应7级薪级工资标准， 硕士研究生学历 对应11级薪级工资标准， 博士研究生 学历对应14级薪级工资标准。
在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。
对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么 不同城市之间事业编人员的收入差距 ，主要就是体现在 绩效工资和津贴补贴。
绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。
不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下， 绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的 。
因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。
三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。
不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？
相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。
然后，开始找不同：
本科生入职时有人才补贴，专科生没有。
本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。
本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。
本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。
…………
亲爱的提问者，你明白了吗？
有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。
——你，愿意不愿意，它都在那里。
是的与学历挂钩。
在进入事业单位后，本科生比专科生定级要高点，但工资也就差一百多点而已，没有实质性的影响。现在弄个本科学历太容易了，如函授什么的，很容易拿到。故此，在我眼里进入事业单位后，工资基本没什么差别。
除了上面有关文件精神等规定的外，恐怕影响最大的要属年终奖了，当然有的地方是绩效。不过我们这边事业单位绩效和年终奖都有。这个跟地方性政府有很大关系，有的人之间一年有上万元或更多的差距，有实质性的影响。当然，这个在现实中争议最大，不公平也可能存在。有的人一年事不多，奖金贼多，气不气人啊。
还有一个影响工资的原因可能是公车补众所周知众所周知，事业单位公车补助很多地方都没落实，即使落实后，也可能和级别挂钩。 至少我们这边只有进入的党组或党工委员，才能拿公车补助，其他事业单位工作人员一律没有。这一点，会使得人很不爽。
上面所有对工资影响综合起来，相互之间工资差距就比较大了，相对学历影响则不是主要原因。而这些影响，最终还会对公积金、社保和职业年金都有很大影响，使得总待遇差距进一步加大。
所以，当我们进入事业单位的时候，会发现一些大专学历，甚至高中学历比研究生学历都要高，是很正常的。那么，我们进入事业单位还是要从上面所说的几样，想办法把工资各方面都提高，才能实质性改变收入待遇等。
以上就是我的看法，希望这些回答对大家有用哦。
没有不同，你只要考上，待遇是按照你的最高学历来算的。
一、考事业单位对学历的要求
根据国家规定非普通高等教育的其他形式的国民教育如：成考、网教、电大等毕业后取得毕业证只要是符合岗位的要求都是可以报考事业单位的。所以，函授本科是可以报事业单位的。想要报事业单位的函授本科毕业生可以放心报名。
函授本科是国家承认的学历，每年官方都会下发事业编岗招岗文件，倒是考生可以根据下发的文件来确定所要报考的岗位。
二、考事业单位基本条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：①具有中华人民共和国国籍;②遵守宪法和法律;③具有良好的品行;④岗位所需的专业或技能条件;⑤适应岗位要求的身体条件;⑥岗位所需的其他条件。
⑦年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。
三、事业单位的优势
相对于企业，事业单位属于体制内，工作体面，衣食无忧有保障，还相对轻松一些。考试难度小于公务员，上岸概率更高，事业单位招考笔试面试难度一般都低一些;而且有了事业单位的工作经历，再当公务员也更容易上手。
函授本科可以考事业单位吗
函授学历证书用处还是比较广泛的，报考成人高考函授对于考公务员、事业单位都是可以的，但是根据报考岗位不同，学历要求也是有差异的。函授本科是成人教育学位，是国家承认的非全日制本科学历，因此，函授本科是可以报考公务员的。应该指出的是，某些公务员要求考生具有全日制学历，这种岗位函授本科是不能报考的，建议考生在报考前阅读相关单位的报考要求，以免延误报考。函授本科学历在学信网是可以查询到的，属于国家承认的学历，所以是可以考事业编制的，只要岗位要求上没有标明仅限全日制考生报考，函授学历的考生就可以报考。考生报考事业单位年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。1、相对于企业，事业单位属于体制内，工作体面，衣食无忧有保障，还相对轻松一些。2、技术含量高，全国80%以上的专业技术人员，都在事业单位工作，靠技术吃饭什么时候都不会被淘汰。3、考试难度小于公务员，上岸概率更高，事业单位招考笔试面试难度一般都低一些；而且有了事业单位的工作经历，再当公务员也更容易上手。4、事业单位正进行改革，承担行政职能的部分事业编可以转为公务员编制；参公管理事业单位被赋予特定的权利，其流动与提升和公务员有同样的机会，发展有前途。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
函授本科学历是可以考取编制的，但是具体要看自身报考的岗位以及要求，如果是要求全日制本科学历就不可以报考，因为函授是非全日制本科学历，如果要求是专科及以上学历或者是本科及以上学历那么就可以报考。
我国只要的编制单位主要分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位等，考生拥有成人高考函授本科文凭都是可以报考的。
在我国公务员考试中就有一条明确的规定：非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，可以报考。
虽然函授本科是国家承认的学历，但是最近几年有部分事业单位岗位要求全日制毕业生才可以报考，每年官方都会下发事业编岗招岗文件，倒是考生可以根据下发的文件来确定所要报考的岗位。
函授本科报考事业单位的条件是具有中华人民共和国国籍、具有良好的品行、遵守中华人民共和国宪法、符合岗位职责要求等。
如果你已经享受了工资待遇本科就不享受了，如果工资没达到本科标准的话，请会计登记，可以涨工资的。
有些单位是这样的，事业单位的还好
这要看你就业的单位了，理论上来说自考的含金量要高
看是什么单位，一般比较正规的类似国企还行，不过也要看自己的位置，你处于底层的话估计就难了。
1、函授本科学历是可以考取事业编制的。 2、我国编制单位主要分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位等，考生拥有成人高考函授本科文凭都是可以报考的。事业单位只要是为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。 3、另外报考公安司法系统人民警察职位的人员，须参加并通过公安部、司法部规定的体能测试。报考乡镇公务员职位的，须具有本市户籍，或者具有硕士研究生以上学历，且持有本地居住证一年以上(仍在有效期内)，积分达到标准分值120分以上的人员。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
函授本科可以考事业单位编制。
根据国家规定，非普通高等教育的其他形式的国民教育如:自考，成人高考，网教，国家开放大学等毕业后取得毕业证只要是符合岗位的要求都是可以报考事业单位的。所以函授本科是可以报事业单位的。
虽然成考本科是国家承认的学历，但是最近几年有部分事业单位岗位要求有些要求全日制学历，有些要求本科学历，只有通过高考录取的才是全日制学历，其余的成教、自考、网教、国家开放大学，都属于非全日性质，每年官方都会下发事业编岗招岗文件，到时考生可以根据下发的文件来确定所要报考的岗位。
专业设置
一、学校设置和调整函授、夜大学本科专业，在该学校全日制本科开设的专业范围内，学校可自主确定。
二、学校增设函授、夜大学本科专业在学校全日制本科开设的专业范围外，按《高等学校本科专业设置规定（1999年颁布）》的有关规定办理。
三、学校设置和调整函授、夜大学专科起点本科专业，在教育部公布的《成人高等学历教育专科起点本科专业目录》（见附件）内的，由学校主管部门审批；增设在专升本专业目录外的专业，由学校主管部门组织论证并审核，报教育部批准。
四、高等学校函授、夜大学本科专业，必须在《普通高等学校本科专业目录（1998年颁布）》之内，目录外专业的设置，按有关规定办理。
可以。需要以具体的岗位要求为参考，不同的岗位要求也不同。
函授：通过国家统一的成人高考被高校录取后，一般在三年内有计划的开设对应专业的课程，同时放在周末或寒暑假上课，有老师指导学习，然后由课任老师出题考试,通过即可。
普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和“下基层”服务期满考核合格后接受本科教育的考生以及“资格生”、“二学历”考生，经省招办审核，招生学校同意，可免试入学。
符合上述照顾条件的考生必须于报名时交验相应的原始证件及复印件和其它相关证件，由省辖市、重点扩权县（市）招生办公室初审，省招生办公室终审批准。
可以获得本科生工资待遇。自考本科是我国基本高等教育制度之一，自考文凭效力与个人的努力学习程度相关，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。自考本科相关政策规定1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，比如在企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5、职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
事业单位员工专科升本科，不可以调工资。刚参加工作的话，本科工资高一点。工作后，专升本，是没用的。
这个规定国家一定没有。一般正规单位都会激励员工进步，根据学历提高基本工资，只要取得国家承认的本科学历，就会涨工资。你可以咨询单位的工资科或财务处。
许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变;大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。 学历的重要： 1、工作招聘： 由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。 2、工资定级： 目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，硕士工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。 3、升职加薪： 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上，即使自己完全可以胜任，但没有本科文凭就没有竞选资格。 4、报考资格证： 资格许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。 5、考公务员： 公务员是公认的“铁饭碗”，每年考公务员的人都非常多。公务员考试对考生有明确的学历限制，国家承认的本科以上学历。 6、职称评级： 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会，而没有本科学历，则会丧失评高级职称的机会。 7、积分落户： 为了孩子上学或者其他工作生活上的便利，很多人都会想要把户口落到大城市里面去。特别是北京、上海，深圳，广州等城市，学历方面的要求非常明显。 8、社会交际： 如果参加社会活动，出席什么会议，加入协会、理事会，还有政府党组织等等，那么在您的个人简历表上，一般就会显示您的职位、学历等信息。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：