自考本科漫画设计难吗

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难。自考本科是哈尔滨工业大学自学考试的一种，考动画专业难。哈尔滨工业大学自学考试是以提升学历为主的考试，是根据层次不同可分为自考高升本、自考专科、自考本科，其中自考本科属于哈尔滨工业大学自学考试中最高的学历层次。

选择自考不仅是选择了一种提升方式更是选择了一种上进的人生态度关于自考的含金量，我们都很清楚。毕业后，不仅可以用它来考研、考公、考教师。自考文凭，还是职场中争取升职加薪的有力武器！但是自考专业这么多，我们应该怎么选择呢？今天我们就来聊聊~自考怎么选专业？其实，每年各省市都会对自考专业进行调整。去年就有很多热门专业，被停考。2020年，北大的心理学、日语都被停止注册了。所以，有想要考的专业一定要尽早报名。一旦被官方停考，就很难有机会了。如果没有想考的专业，那么尽量选择与我们自身工作岗位，相同或相近的专业来报考。想转行的话，也是同理。其次，我们也要考虑一下实际问题。看看想考的专业，考试通过率怎么样？难不难？要考数学吗？综合以上，教务老师今天推荐的这3个专业，都是绝对的“爆款”！优势非常明显！3大“爆款”专业这些专业能成为爆款，究竟好在哪里？我们接下来一一揭秘：01 学前教育为什么一再推荐学前教育这个专业？我们分析过很多遍，但最重要的是：它是刚需类专业！刚需类专业，就业率高什么叫做刚需类专业？就是这些专业培养出来的人才，他们从事的工作是社会刚需的。完全不用担心找不到工作！也不用担心工资不够高！就比如：老师、律师、医生……这些都属于刚需，是社会的中坚力量。人民日报的官微上曾做过一个数据分析：本科生就业率最高的学科门类，教育学排行前三！这是2019年公布的数据。在今年疫情影响的情况下，其他专业的学生叫苦不停，不停的说“就业难”。而教育类专业的学生，默默的考公立教师，进入体制内旱涝保收。或者是加入在线教育这样的风口行业，挑战高薪！国家重视度高今年从年初到现在，更是出台了很多关于提升教师待遇的文件。国家重视、待遇提升、编制增加……想当老师的话，现在就是最好的时机了。而且，这些文件不只是说说而已。目前已经有很多城市已经落地实施了，比如浙江金华、义乌，还有河南、江西等城市，已经实现了：教师工资超过当地公务员。南京更是针对公办幼儿园，创新编制管理。力求保障试点公办幼儿园备案制教师的待遇！早教行业腾飞早教行业已经火热了这么多年，相信有孩子的宝妈最有体会。早教收费高的背后，意味着利润也很高、人员成本很高。想进入这个朝阳行业，学历也是必须的，基本要求是大专。而公立幼儿园，还需要我们有教师资格证。所以，不管是想成为公立幼儿园的老师，或者是早教老师，学历都是敲门砖！02 动漫设计说到动漫，我们不得不提宫崎骏的《千与千寻》、《龙猫》、《哈儿的移动城堡》、《起风了》……欧美也有皮克斯、迪士尼等知名的造梦工厂。一部《小黄人》征服的不仅是孩子，还有很多成年人。而说回我们国家，明明有那么多精彩的传说和故事，但真正能走出国门的却很少。这真的太可惜了！中国的动漫设计专业人才，也太少了！一部《哪吒之魔童降世》，真的是振奋人心，让我们看到了国漫的希望。而优秀的作品需要专业的人才！需求增长型专业什么叫需求增长型专业？人民日报的定义：就业率、月收入和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。也就是朝阳专业！动漫产业就是这样一个朝阳行业，人才需求量很大。有可靠数据显示：目前动漫人才的需求缺口近40万人。也因为这样，所以这个专业毕业后，工资真的很高！据可靠数据显示：动漫人才，年薪在7万以上的人数能达到58%。其中7-12万的范围内占到35.5%；15-20万占比12.2%；20万以上的占比10.3%。而从学历上来看，大专学历占比40%，本科50%。也就是说，专科和本科占据了从业者的绝大部分。动漫企业在招人时，也很关注实际能力。综合性强动漫设计是一门综合性很强的专业，主要通过漫画、动画结合故事情节形式，以平面二维、三维动画、动画特效等相关表现手法，形成特有的视觉艺术创作模式。很多人不知道动漫设计这个专业，主要学什么内容。其实很好理解，我们看招生简章是最清楚的。不考数学和概率论，这些难度比较高的学科。学习内容很实用，都是工作中真正会用到的技术。考完后，我们不仅能拿到自考文凭，还能学到真本领，学以致用，提升技能。03 人力资源管理很多人会觉得人力资源管理专业是万金油。但其实，它需要掌握的技能是很有竞争力的。职场地位高目前我们很多公司的人事部门都转为了人力资源部门，除了招聘，还要管培训、绩效、薪酬、劳资关系等等。而人力资源部门，和行政部、财务部一起，并称为公司的三驾马车。它的战略地位，由此可见。有远见的公司老板，都会非常重视这个部门。可以说，各公司的人资部门，都是核心要害部门。所以说，人力资源管理是所有管理工作中，距离权力最近的层次。工作稳定，上升通道顺畅，而且不用担心年龄压力。专业人人才稀缺目前，人力资源管理分为六大模块：六大模块1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理所以，这个专业的学习内容也是围绕着这六大模块的。从供求关系来看，这个专业是管理行业中的“宠儿”！据可靠数据可知：HR人才的缺口高达50万人以上。目前，掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员，十分稀缺。所以，自考人们冲呀！职场拼搏不易，想要升职加薪，有个好学历很重要。关于专业选择，教务老师建议：想要从事有创造力的工作，首选动漫设计。想要稳定又高薪，选择学前教育或人力资源管理。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：