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高职扩招是专科文凭。学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,颁发普通全日制专科毕业证书。自考本科是自我学习,考试成绩合格后取得本科文凭的方式,自考本科申请毕业时考生必须持有专科文凭。所以扩招跟自考本科是不冲突,也可在就读专科时继续报考全日制本科,大三的时候参加考试,只有一次机会,不过就是专业和院校有一定的限制,自考时没有时间和专业限制,自我选择的机会多
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可以的,对于自考本科在读由于自考在读是没有学籍的,所以自考和高职扩招可以同步进行,这样最高学历是本科,第一学历是统招专科,可以说是十分完美啦,高职扩招目前是成人唯一一个拿到全日制大专文凭的方式了,对于想要提升自身学历的人来说,毫无疑问是个好消息,因为在此之前要想获得全日制大专文凭只能通过统招的方式才可以的,一般成人提升学历都是自考、成考、网教、国开等方式去获得专科或者本科的学历的,但是这一类都是属于非全日制文凭。高职扩招获得毕业证既然是全日制大专文凭,那么理所应当的是第一学历,在没有全日制本科及其以上文凭的情况下,所以高职扩招的机会一定要把握好。
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我国现行的劳动法是中华人民共和国的劳动法,于1995年1月1日生效。最新的立法是《劳动合同法》第2008条。推荐你去新华书店找,学习这个,我觉得法律+解释+案例
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自考劳动法重点内容主要有 一、劳动法的产生和发展 ①初期劳动法的特点; ②国际劳工公约; ③国际劳工建议书。 二、劳动法的概念、调整对象和适用范围 ①劳动法的特