自考本科行政管理年薪多少

北京自考本科毕业的待遇怎么样? 1、就业：同普通高校同类毕业生具有相同待遇。许多单位招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。 2、工资待遇：我国事业单位和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。 3、人事改革：许多单位(尤其是事业单位和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，专科生即使完全可以胜任工作，却由于学历问题没有竞选资格，普通高等教育专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。 自考与其他教育不同 自学考试既是一种国家考试制度，也是国家考试、个人自学和社会助学相结合的教育形式。作为高等教育的一种形式，自学考试有鲜明的特点： （1）开放，无门槛：没有入学考试，只要有自学能力，均可参加； （2）灵活：学习形式以个人自学为主，不受时间、地点的限制，考生也可参加高等学校和社会助学组织举行的助学辅导； （3）经济：考试费用低，如采用自学形式，则学习费用也低； （4）权威：自学考试是国家考试，有良好的社会信誉,其课程合格证书和毕业证书为国家所承认,并可受教育行政部门授权对不具有学历文凭颁发资格的社会教育机构的学生进行验收考试； （5)可以与各种教育形式衔接沟通。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：

无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。

每年都有无数的自考毕业生，无数的人参加自考。自考后我们是本科生，那么自考本科的待遇你怎么看？自考生和普通本科生就业待遇有变化吗？自考学生就业优势和薪资待遇如何？下面我们来看看。自考本科学历待遇如何？《中华人民共和国教育条例》对毕业生的使用和待遇作了明确规定:对大专基础课毕业或自学考试本科毕业的人员，由在职人员根据自身学习情况和所在单位的实力及工作需要，进行工作调整。

一、自取得学位证之日起，执行普通高等学校同类学生工资标准。自考本科生的待遇和统招一样吗，按照国家规定，参加高等教育自学考试的本科生享受与同等学历招生同等待遇。因此，自考本科生与参加统考的人享受同等待遇。自考本科生和自考本科生享受同等待遇，自考本科生和统招本科生享受同等待遇。非从业人员含农民由各省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人幅度内，有计划地选派或聘用。取得高等教育自学考试合格证书人员的工资待遇。非在职人员，被录用后，与普通高校同类毕业生相同，在职待遇低于普通高校同类毕业生。

二、自考大学是我国高等教育体系之一，是国家继续教育的重要组成部分。自考大学是国家继续教育学历中含金量最高的。符合毕业条件的自考本科学生，可由考官和自考委员会共同授予自考本科毕业证书。符合条件的自考大学生也可以申请学位。自考大学学历有利于就业吗，帮你找到一份收入更高的工作。现在学历成了求职者的敲门砖，很多人无奈错过了一些自己认为不错的工作机会。现在很多企事业单位都很重视人才的招聘。近年来，一些企业竞相招聘高学历人才，如清华北大。让大家更多的看到未来工作竞争的压力会很大，社会对高学历人才的需求会很高。

三、教育是你未来的发展和生活，如果你的学历达不到企业招聘的标准，你就会错过很多好工作。那么，通过自学考本科来提高学历，对你的求职，对你现在的工作，甚至对你以后的考研都会有很大的帮助。至于工资，自考有助于考生提高工资水平。要知道，公司会根据学历来分配工资等级。比如博士工资本科工资本科工资专科工资。从数据上看，根据统计局公布的相关数据:大专学历的人平均月工资高于高中学历的人，本科比大专高1500元，现实是清楚的。

行政管理的工作是一个工作内容囊括比较全的工作，想要提升自身的工作水平，需要在平时的时候就锻炼自己的能力，在毕业的时候能够脱颖而出，下面小编为大家提供行政管理的工资水平，仅供大家参考。

行政管理的工资水平

不可以一概而论，首说，看你个人的专长，一般来说，总体来说，人力资源比行政的工资会高一点，但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理，人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等，所以真的要比，要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。

行政管理毕业好不好找工作

一般这个专业毕业后三条出路，一是考研，二是考公务员，三是公司行政助理工作

第一：这个专业学得很杂，看似路子很宽，其实限定很多，考研是提高自己增加自己含金量的一种风险规避

第二：这个专业，一般公司都可以招，可是反过来也能明白，公司既然要你一个“全才”还不如要专才来得更为实际，号称是万金油，课在我看来是风油精

第三：考务员是行政管理最好的选择之一，可是难度相当大

第四：没有哪个公司一定要每个岗位都去安排助理的，宁可多请一个专员，也不会想多加一个助理，所以，要提升自己的核心竞争力，最适合的就是人力资源管理师资格证和会计证，这两本证加上你所在的专业，会成为你找工作的敲门砖，行政部或者人资部。

行政管理的主要工作内容

1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、行政管理需要负责物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、行政管理需要负责环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、行政管理需要负责安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐：

6、证照年检：

7、设备管理：

8、行政管理需要负责事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务。