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姜大大夫人
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微笑面对一

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行政管理考什么证书 1.秘书证 全国秘书证书考试内容:文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语(英、日、俄等) 2.人力资源师 人力资源师考试内容:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。3.经济师(人力资源管理) 4.各类计算机和英语证书 5.企业行政管理证书(这个列在此处,有打广告之嫌。自己酌情选择) 企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)在引进英国国家职业资格NVQ (National Vocational Qualification System)标准体系和考评技术的试点中,与英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书,也称NVQ 企业行政管理证书。 行政管理专业可以考哪些资格证书 企业人力资源管理师证; 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职 业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格 证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。 企业行政管理师; 证书权威,全国唯一 由国家人力资源和社会保障部颁发岗位能力培训证书,可根据编号在国家人力资源和社会保障部 *** 网站查询; 本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。 秘书证; 秘书证是秘书从业人员职业资格证,共设四个等级,分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证。 请问在企业从事行政管理工作,需要考哪些从业证书呢? 主要看你从事什么工作,有的企业行政人事不分,你就需要“行政管理师”,然后懂点人事工作,最好有“人力资源管理师”两个证书。 《行政管理师》 职业定义:掌握现代行政管理知识,具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力,能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决行政管理方面实际问题的能力。 职业概况:报考行政管理师系列,最对口的专业是行政管理。其核心课程,包括行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。 职业资格: 该职业资格共分三级:助理行政管理师、行政管理师、高级行政管理师。 申报条件:(具备下列条件之一) 一、助理行政管理师: 1、本科以上或同等学历学生; 2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者; 二、行政管理师: 1、已通过助理行政管理师资格认证者; 2、研究生以上或同等学历应届毕业生; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 三、高级行政管理师: 1、已通过行政管理师资格认证者; 2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者; 3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者; 4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。 发证机构: 经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。 *** 认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。 考试时间: 每年统考四次,时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。 收费标准: 助理行政管理师:报名费10元、认证费130元、考试费200元,培训费1280元。合计1620元。 行政管理师:报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元,培训费1580元。合计2190元。 高级行政管理师:报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元,培训费1980元。合计3350元。 前几项费用,各地不得擅自变更。培训费用,各地可做适当调整。 《人力资源管理师》 职业定义:掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。 职业概况:报考人力资源管理师系列,最对口的专业是人力资源管理。其核心课程,包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。 职业资格: 该职业资格共分三级:助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。 申报条件:(具备下列条件之一) 一、助理人力资源管理师: 1、本科以上或同等学历学生; 2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实......>> 行政管理专业需要考哪些证书有用 企业人力资源管理师证; 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。 企业行政管理师; 证书权威,全国唯一 由国家人力资源和社会保障部颁发岗位能力培训证书,可根据编号在国家人力资源和社会保障部 *** 网站查询; 本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。 秘书证; 秘书证是秘书从业人员职业资格证,共设四个等级,分别为五级秘书(国家职业资格五级)资格证、四级秘书(国家职业资格四级)资格证、三级秘书(国家职业资格三级)资格证和二级秘书(国家职业资格二级)资格证。 行政管理应当拥有哪些证书? 行政管理需要什么证书? 我告诉你吧 你只要有毕业证 就可以找工作了 拿毕业证的前提就是计算机和4级英语过了 其他的不用担心 如果你要让自己提升自我 可以考取相关证件 推荐考取 经济师 (人力资源管理类) 每年5-8月报考 11月开考 分为初级,中级,高级。 这个对你以后评职称也是有帮助的。 行政管理可以考什么证 选择还是很多的,例如人力资源管理,秘书资格,教师资格等,看你对哪些领域感兴趣了。 人力资源和行政管理方面有哪些证书考试? 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级) 行政管理师考试都需要什么? 报名条件 (一)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具有高中毕业以上学历者,均可报名参加经济专业初级资格考试。 (二)凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年,取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。 大学专科毕业后,从事专业工作满6年。 大学本科毕业后,从事专业工作满4年。 取得第二学士位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年。 取得硕士学位后,从事专业工作满1年。 取得博士学位。 已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员,可同相应经济专业职务的人员一样,按照以上第1款的规定,报名参加经济专业中级资格考试。 主要涉及的内容是以下的: 考试科目 初级和中级均2个科目,具体是: 初级:《经济基础知识》、《专业知识与实务》 中级:《经济基础理论及相关知识》、《专业知识与实务》 注:初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输(水路、公路、铁路)、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。 各科试卷均为客观题,在答题卡上作答。 考生应考时可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮。 考试分两个半天进行,各个科目的考试时间均为2个半小时 大学行政管理专业在校能考什么证书 《人力资源师》《国家职业经理人资格证》,其他的计算机啊之类的。 采纳哦 要准备从事行政管理行业,需要考取什么证书 人事:人力资源管理师的证、心理咨询师的证。 行政:行政工作注重经验与人脉,工作经验主要是工作流程的熟悉、工作细节的把握,人脉主要是指工作关系网,别人不能解决的事情你有办法,就是优势。至于证件,除非是特别大型的单位,不是第一要素。如果你真要进某个大型单位,文凭和证件是敲门砖。一般的行政工作要求学行政管理、工商管理、文秘等等。

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小川里沙

行政管理专业的学生或从事行政管理工作的人可以考人力资源管理师证书。考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

企业人力资源管理师职业资格证书是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。

人力资源管理师考试报名分为个人网上报名、现场报名和机构报名三种,考生要根据当地职业技能鉴定机构或人社局的公告获知当地人力资源考试的具体报名方式。

人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。三级和四级考核两个科目,分别是《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目,分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人社局是行政单位。人社局就是人力资源管理和社会保障局,人力资源管理就是对社会人士就业、失业问题进行相应的处理、安排和管理;社会保障的基本内容就是社会保险、社会救济、社会福利等等。人社局是由人事局、劳动局、社会保障局组成。

以往的年代还有人事局、劳动局、社会保障局,在时代不断的发展中,人事局、劳动局和社会保障局逐渐融合在一起,也就形成了人社局。

人社局的工作职能:

1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责拟定全县人才流动的政策,组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

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夏天的小雾

可以考人力资源管理师【从四级企业人力资源管理师开始】;行政管理系所涉及的专业内容广泛,包括管理学、法学、心理学等专业课程。虽说就业范围广泛,但是想要成功就业却是有难度的,所以要在专业课的基础上考取帮助就业的证书增加专业知识和提高就业竞争力。一、人力资源管理师指获得国家职业资格证书从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。二、企业人力资源管理师调整后的申报条件(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3、具有硕士研究生及以上学历证书;4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。(三)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。5、连续从事本职业工作13年以上。6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(四)一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。三、人力资源管理师证书作用我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

86 评论

我最牛牛

可以考人力资源管理师【从四级企业人力资源管理师开始】;行政管理系所涉及的专业内容广泛,包括管理学、法学、心理学等专业课程。虽说就业范围广泛,但是想要成功就业却是有难度的,所以要在专业课的基础上考取帮助就业的证书增加专业知识和提高就业竞争力。

全国人力资源管理资格认证分为四个级别:人力资源管理员(国家职业资格四级、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

报考条件:

(一)具备下列条件之一者,可申报人力资源管理员(国家职业资格四级)

1、具有大专学历(含同等学历),经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

2、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职人力资源管理员正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

(二)具备下列条件之一者,可申报助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

2、具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准数,并取得毕(结)业证书。

3、取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

4、具备本专业或相关专业大学专科学位,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

5、具有高中、中专学历,连续从事本专业工作7年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

(三)具备下列条件之一者,可申报人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

2、取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;

4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;

5、具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书;

6、具有中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

(四)具备下列条件之一者,可申报高级人力资源管理师(国家职业资格二级)

1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时,并取得毕(结)业证书。

2、具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。

培训主要内容:

公共课程:1、人力资源管理与开发;2、领导心理学;3、个性心理在人事管理中运用;4、公共关系与形象设计。

专业课程:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动合同管理实务;7、人才甄选

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