自考本科行政管理转人力

自考本科行政管理和人力资源管理两个考试难度相当。如需自考本科推荐选择北区教育。行政管理：培养目标：通过专业学习，学员系统掌握行政管理以及其他管理的理论知识和方法，具备较高的管理、经营调研、沟通、策划、组织协调能力。能在各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划、秘书等工作。人力资源管理：培养目标：适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。【点击测试我符不符合自考条件要求】想要了解更多关于行政和人资的相关信息，推荐咨询北区教育。北区教育是一家专注成人学历教育、职业技能提升培训、企业职工适岗培训（学徒培训)、设计专项能力培训和创业培训等培训项目的综合性现代化培训教育机构；同时与众多专业院校签署委培协议，培养行业精英人才，提高自身竞争力。

可以，我就是学行政管理出身，现在一直从事人力资源管理工作。

我和你情况差不多 现在大学本科生毕业 你的专业进人事部没什么问题 但没实际工作经验 来企业人事部之后 一般都是先做一些琐碎的工作，比如 考勤 办公室行政 等等的 等了解的工作 熟练操作之后 有机会转向纯人事工作 在这个时候 你需要 忍耐住琐碎工作的困扰 同时利用业余时间学习人事的东西

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人力资源部就是猎头部.找人才的部门,首先你必须是一个非常优秀的人才.不然你是胜任不了这个部门.个人能力要十分突出 而且社会关系层面要非常好 初入社会就先尝试学习部门总经理的优点别去指责他 在学校里学的专业只能说你只学会说话而已 其他什么你都没学会 要学会做事 哪个就有点难度了。

这两个岗位确实有点貌似，业务上也需要互相协调，行政管理涵盖的工作内容比HR要广一些。根据企业的规模，大企业的工作量比较大，会要求行政管理人员具有人力资源管理的知识，但会有专职的HR处理招退工等事宜，而小企业会将这两个岗位合二为一。