自考本联考是什么档次

自考本科的含金量是很高的，在成人学历提升的几种形式中，自考考试难度最大，含金量也是最高的。

因为统招和成教都是属于“严进宽出”的考试模式，就是只要你通过了入学考试，基本上毕业都没有什么问题，毕业考试是本校教师自己出题的，可以给你划重点，还有平时分什么的，并不能真实反映学生的水平。自考则属于“宽进严出的教学模式”，不需要任何条件都可以报考，但是要毕业就必须要通过所有课程的考试，考试是全国统一出题的，考题无法提前预测，难度可想而知。如果你是一个对自己有要求的人，那么可以选择自考，自考是国家承认的学历。请参考采纳。

自考的学历含金量是仅次于统招的，原因是因为自考考试科目多，周期长，有一定的难度，考生要学完专科段或本科段所有课程，本科还要进行论文答辩，因此自考的含金量才高，但也正因为自考的难度，所以它的通过率也不是很高。

首先，自考的入学形式是宽进严出，而成考、远程、电大等其它形式都是严进宽出，入学门槛虽不一样，但差不了多少，入学难度都简单。在学习过程中，自考就必须要花时间精力看书做题，每一科都要参加国家统一的自学考试，不过重考，直到所有的课程考完毕业。这就导致了有的同学最快一年毕业，有的中途放弃一直不能毕业。但成考、远程、电大的学习过程就很简单，期末考试前会给复习资料，期末考试几乎都能考过，然后两年半的时间学完毕业，没什么难度。

其次，自考的学历社会认可度高。自考、成考、远程、电大毕业生同时去一个公司应聘，在学历上HR会倾向于自考生，因为自考是一个艰苦的学习过程，坚持下来毕业的学员可看出其有恒心、有毅力和自学能力的品质。国外也有四十多个国家承认我国的高等教育自学考试文凭。

再次，自考生待遇好。当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。

自考本科的含金量和全日制本科毕业的含金量比较，没有全日制本科高。