自考校招和社招的区别

元力觉醒

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校招和社招的区别如下：

1、企业的对待的态度不同

企业去校招，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。

而对于社招就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。

2、薪资待遇不同

对于校招的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。

而社招就不同，享受的工资待遇和工作经验有很大关系。如果没有工作经验，面试通过率会很低，但不是相关工作经验的会计实习生，面试率也会很低。

3、性质不同

校招就是做会计师或财务主管的副手，为会计师提供发票整理分类、远程报税、交接会计材料等工作。会计助理只有在企业财务工作量很大时才需要设立此职位，中小企业财务工作简单无须设立会计助理之职。

社招，主要是指大学未毕业的学生，在毕业前于公司工作。不属于公司聘用的正式员工

参考资料来源：百度百科-校招

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苏州饭饭

校园招聘主要就是招聘一些应届生，而社会招聘无论是本科生研究生还是博士生，都是会招进的，校园招聘的面试规模是比较大的，企业招聘的时候会先进行海选，校园招聘一般长周期会比较长，而且会有固定的时间段，社会招聘则没有固定的时间段。

234 评论 4小时前发布

taojia1988

校园招聘跟社会招聘相比，主要面向的是没有工作经验但具备培养潜力的毕业生。校园招聘的时间通常比较固定，进行校招的企业通常也会经过学校的初步筛选。

每年的毕业季，都会有大批的应届毕业生面临就业问题。为了方便学生挑选自己心仪的岗位，许多学校都会在春季或者秋季联系企业进入校园进行招聘。校招给缺乏社会经验的毕业生们提供了一个良好的平台，让他们能够了解企业招收的标准，知道自己的专业具体会从事哪些工作。

参加社会招聘的人通常情况下不会有太多的年龄限制，只要符合了相关的条件，就都可以报名参加。所以从竞争性的角度来说，在社会招聘中想要进入心仪企业的难度会比校园招聘更大。毕竟应届生缺乏足够的工作经验，而一些企业考虑到培养人才的成本，有时也会偏向于选择已经工作几年的人。

社会招聘没有什么时间方面的限制，只要企业本身有招聘职工的需求，他们就可以发出相应的公告。而校园招聘为了方便毕业生们进行集中地了解，通常会把时间安排在每年的春季跟秋季。这两个时间点都是毕业生们找工作比较忙碌的阶段，提早发出信息，也可以让他们有更多的精力提前准备。

学校在组织招聘会之前，对于有意向参加的企业都会进行相关的审核，确保其招聘的真实性，保障毕业生的权益。而社会招聘则需要有求职意向的人自行挑选，信息量庞大且良莠不齐，几乎每年都有人在求职过程中上当。

你有没有哪些参加招聘的经验可以分享给毕业生的呢？

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兴业腾达装饰

社招和校招的区别是：

1、招聘对象不同

校招招的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。

2、招聘方式不同

校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率

3、招聘目的不同

社招的目的只有一个，是招人解决问题。

校招的目的有两个，一个是招一些好的应届生，另一个是做雇主品牌宣传。

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洛林小叮当

校园招聘和社会招聘的话还是不一样的，校园招聘的话，主要是面向学校的学生，而社会的话，主要面向大众群体

105 评论 12小时前发布