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自考学位证和毕业证是两个不同的概念,二者的区别在于:1. 从学习收获来看从学习收获来看,学历代表着学习的经历,学位则代表着学习水平和层次。毕业证仅仅证明了一个人学习的时间和过程,但学位证却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。因此,学位证的价值要超过毕业证。2. 从市场认可度上看对在政府机关、事业单位或国有企业工作的人来说,双证比单证有竞争优势。但在外资企业和民营企业则差别不大,关键是个人能力与专业背景。毕业证:是学历证书,说明你经历过大学的学习,只能表明你在这所学校上了个学,在这所学校看来,你毕业了,合格了。学位证:是能力证书,代表你已经有大学本科的能力。这才是最最关键,能体现你价值、能力、水平的凭证,是教育部发的,这代表了国家承认你的水平。
自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目,自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业,但需要考生认真记忆的内容
自考人力资源管理专业的考试科目有(专科): 思想道德修养与法律基础,毛概论,大学语文,高等数学(一),人力资源管理(一),政治经济学(财经类),经济法概论(财经
必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理
自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目,自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业,但需要考生认真记忆的内容
必考科目:人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理