微笑面对一
自考学位证和毕业证是两个不同的概念，二者的区别在于：1. 从学习收获来看从学习收获来看，学历代表着学习的经历，学位则代表着学习水平和层次。毕业证仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位证却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。因此，学位证的价值要超过毕业证。2. 从市场认可度上看对在政府机关、事业单位或国有企业工作的人来说，双证比单证有竞争优势。但在外资企业和民营企业则差别不大，关键是个人能力与专业背景。毕业证：是学历证书，说明你经历过大学的学习，只能表明你在这所学校上了个学，在这所学校看来，你毕业了，合格了。学位证：是能力证书，代表你已经有大学本科的能力。这才是最最关键，能体现你价值、能力、水平的凭证，是教育部发的，这代表了国家承认你的水平。
自考人力资源管理专业的考试科目有（专科）： 思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经
阳光的玖零 2人参与回答 2024-05-19 一直以来，成人自考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。很多人对成人自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人自考也存在了一定的误解。自考专科人力资源有哪些考
铭钔釺唫 3人参与回答 2024-05-18 自考的人力资源管理本科专业一般会有17门科目，自考人力资源管理专科一般需要考15门左右的科目。人力资源管理是自考专业里比较容易考的专业，但需要考生认真记忆的内容
吃那么一天 3人参与回答 2024-05-19 必考科目：人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理
独角兽z 3人参与回答 2024-05-19 自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人
niuzhirong 3人参与回答 2024-05-18 
