自考现代文秘就业前景如何

现代文秘主要是经过学习、掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文学书，秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练的从事文书、秘书事务工作、能进行文章写作，文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力,具有较强的社会交往能力，口语表达能力，服务能力。

就业前景还是挺好的，以后可以在各级党政群机关，企事业单位、民营企业，文化宣传部门从事信息宣传，文秘服务，日常办公管理及公共关系等工作。这个专业是偏文科性的相对于女生来说更容易适应，现代文秘作为一门中国普通高等学校的专科专业，属于公共管理与服务大类中的文秘类，修业年限为三年。现代文秘专业的目的是培养能适应现代企业工作的需要，面向各类企业办公室、综合行政等部门从事文书拟写、办公室事务管理等工作的高级技术应用型专门人才。以后大部分都是蹲办公室的所以对于女生来说特别友好。

实际讲，各个专业的前景都不错。只要是社会需要，这个专业就有前景。具体说文秘专业也是一样。1文秘需求量不是很大，但目前较大的民办企业越来越多，这种需求是过去没有的。2文秘专业就业不局限于做办公室的文字工作，他和中文（汉语言文学）同类，可以做文字编辑、记者、广告、公关、办公室文员等，因此有较大的选择空间。3就发展前景，文秘成为办公室主任的几率很大，因此提职的空间很大。

文秘专业人才的需求前景看好，民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此，高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向，重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养，突出企业特色和适用性，以增强文秘专业人才的就业适应性。参与企业文化建设。从企业外在形象来说，从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等，基本都是靠文秘人员来从需求数量上看，被调查的民企100％均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90％以上的单位选1—2个，另有近10％的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。一、文秘专业人才的需求情况从需求层次上看，80％以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20％的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65％的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书 (15％)、创新型秘书(10％)，另有5％的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。二、文秘专业人才的素质需求情况 调查反映，民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质，从高到低依次是：思想和道德素质 (33％)、文化素质(27％)、业务素质 (13％)、心理素质(8％)、团队协作精神和沟通协调能力(5％)等。大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等，可以概括为“要素质而不求专业精”。素质中，“德”为首，可见“德”在民营企业的重视程度。思想和道德素质方面选择较多的是：职业道德(75％)、事业心(63％)、良好人际关系(43％)、吃苦耐劳精神 (38％)、忠于职守(28％)。文化是知识经济时代的显著特征，其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此，民企对文化素质的重视程度排第二位。最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是：掌握扎实的专业技术知识(38％)、掌握宽阔的专业知识(28％)、了解一般的人文科学知识(26％)、掌握相关学科知识(16％)、了解一般的社会科学知识(4％)。业务素质往往会直接影响工作效率，民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是：独立工作能力(42％)、组织管理能力(35％)、实际操作能力(28％)、创新能力(23％)、获取加工和利用信息的能力 (10％)。良好的心理素质也是民企关注的因素，当今社会是一个充满竞争和挑战的多元化社会，文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功，很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。民企最注重毕业生的心理素质是易于投入、热情工作的心理(40％)、自信心(37％)、自主主动工作(25％)、追求卓越、渴望成功(11％)、开放乐观(9％)。值得一提的是，团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。有位民企的人事主管说，企业需要的是沟通能力强、有亲和力，能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触，能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。平时在学校参加社团、组织策划完成过大型活动的学生最受欢迎，这些学生到了工作岗位后，很快能融入团体，顺利开展工作。三、文秘专业人才的职业能力和知识结构要求情况 调查显示，民营企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力，依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。文秘从业人员必须具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应该具备的职业能力，按重视程度，依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代办公设备的能力。民营企业在录用文秘专业毕业生时最看重的能力因素是“专业水平”(26％)，其次是反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”(19％)；再次是“社会实践经历”(18％)。此外，“外语水平”(15％)和“计算机水平”(9％)，而这两项也可以视作专业能力。专业水平是民企最看重的素质，它是文秘专业学生就业能力的基础。另据问卷调查显示，在被调查单位中对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占35％，一部分单位表示不会十分在意，关键是看是否真正具备秘书的职业技能，当然有的话最好；对获得电脑操作等级证书重视的占55％，但对是否获得外语等级证书却100％表示重视。在问到文秘专业毕业生除了文秘专业知识外，最需要掌握的其他知识时，民企的老总选择最多的是经济管理、科技等方面知识，会计、统计和财务管理等方面知识以及企业管理知识、法律知识等。大部分民企认为高职学生最需要进一步培养的能力是：敬业精神、知识能力水平、文化素养和吃苦耐劳精神。在问到高职毕业生与其他重点或名牌学校的毕业生在知识能力水平上有否明显差距时， 85％的民企单位认为有一定差距，还有的认为有明显差距。在问到高职生就业中存在的主要问题，大部分民企单位认为是高职院校的人才培养规格和质量目前还难以满足社会的需求，高职生的知识结构还不能完全适应经济的快速发展。四、企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析 据调研显示，民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行；二要肯吃苦耐劳，学会适应环境；三是注重情商，善于沟通协调、与人共事；四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。调研中我们发现，民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小，文秘分工不是太细，文秘人员身兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”，搞接待、公关，还要为企业领导出谋献策、辅助决策。此外，商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜，更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋，以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作，还是主管“上司”的好参谋、好助手，有些事情要替“上司”考虑周全，甚至在不影响关系的前提下，有效地引导“上司”开展各项工作，这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。随着民企经济的发展，民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展，又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长承担。内在形象更是无边无际，从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。

现代文秘是一门以培养职业文秘技能为主的专业，旨在使学生掌握各种文秘技能，如商务书信处理、文件管理、会议协调、信息搜集和分析等。同时，还需要为企业管理提供支持服务。该专业涉及到的知识面较广，需要学生具有一定的语言文字功底、计算机应用能力和组织协调能力等。就业前景方面，现代文秘专业毕业生可向政府机关、企事业单位、社会团体等单位就业，职业发展也较为广泛，如文案编辑、行政管理、公关协调、财务管理等。同时，随着互联网和智能化设备的普及，现代文秘专业也有了更多的相关岗位。至于适合女生学习，性别不应该成为选择专业的唯一标准。但现代文秘的确是一门侧重于为组织管理提供支持服务的专业，需要一定的细心、耐心以及沟通能力，这些都是女生擅长的特质。因此，女生在学习现代文秘专业方面有着一定的优势。

现代文秘是指掌握现代科技手段，能够为单位或个人提供行政文秘等服务的专业技能。现代文秘所学的内容包括文化、心理学、信息技术、管理学、语言与写作、职业规划等方面的知识。现代文秘不仅应具备广泛的协调、沟通、组织、管理等能力，还需要具备健康的心理素质、扎实的文秘能力和丰富的工作经验。就业前景方面，现代文秘人员适用范围广，目前很多企业和单位都需要专业文秘人才，比如各种机关事业单位、工商企业、科研机构、国际组织、大型商超等，因此就业前景相对较好。另外，现代文秘人员还可以根据自己的特长和兴趣发展成为多种行业的管理人才，前景也较为广阔。适合女生学习，因为文秘工作的核心是做好文件资料的整理、协助管理和服务工作等，对工作的外观等条件要求较为严格，相对来说更适合女性从事。当然，在任何职业领域中都需要优秀的素质和扎实的职业能力，要有耐心、细致和良好的沟通能力，这些都是无性别的要求。

就业容易，收入看个人。你要是情商高，会来事，混进大公司，能从文秘干到副总。要是情商不高，那就没什么大发展了。而且年纪大了以后会难找工作。文秘这个职位还是挺多公司招的，但讲真工资不高。

文秘专科就业方向

行政机关、企事业单位的秘书和办公室接待工作。。基层政府机关行政管理人员、信息员;事业单位和社会团体的办公室秘书、行政助理、档案员;企业单位的商务助理、人力资源助理、客户经理、办公室秘书，经理秘书。

需要较强的文字功底和沟通能力，能熟练地运用现代化办公设备的能力。

文秘大专生的就业问题

1，在机关单位，说实话，一般女生承受不了那么大压力，都知道机关单位会多文件多，很枯燥且压力不是一点点大。所以，政府机关大多搞文字的是男老烟枪。工作有时候吃力不讨好，耐不住寂寞的人做不来，这岗位也是紧缺没人愿意干的，看上去没技术含量实际上技术含量很大的岗位。

2，在私企以经营为主，利润第一位，不会太重视办公室工作，私企办公室有的甚至是鸡肋，有些企业招聘直接要求是女生有面貌、投简历附照片，对于这类企业我能理解但祝早点倒闭。不重视办公室的企业真没一点意思，学不到东西还浪费时间，有些公司打着招行政专员的幌子，好点的是办公室打杂啥的，差的情况实际上招女生搞公关。-些大型的公司要正规些，对办公室工作要求也高些

总之，要是对搞文字工作感兴趣，政府机关绝对第一选择，绝对锻炼人，尤其是基层政府办公室之类的部门。要是去企业看看公司具体情况。要么趁早另作打算，一般企业没去头。文秘是个门槛低的职业，但做好却太难。