自考生就业协议书

《全国普通高校毕业生就业协议书》是针对全日制高校毕业生而言的。面试前一天，省级公务员主管部门统一组织省级(属)招录机关在规定的地点对面试人员进行现场资格复审。全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

是的，这是针对浙江省还在校的应届毕业生的，因为在校的应届毕业生还没有得到毕业证，所以用《全国普通高校毕业生就业协议书》来证明你将要拿到毕业证，即将走出校门。对于浙江省已经毕业的学生来说，不管是应届毕业生还是往届毕业生，都要提交相关的毕业证。至于你是自考毕业的考生，如果已经有毕业证，提交毕业证即可，暂时没有毕业证，提交《浙江省高等教育学历毕业生就业协议书》也可以。

一、申请自考毕业生时，都会发一份毕业生档案，自考毕业生档案只有毕业生登记表和档案袋。档案原则上只有毕业时登记表、成绩单、报到证（全日制毕业生有，非全日制毕业无）。二、非全日制毕业的学生，学历是可以在学信网查询，无报到证，人力资源和社会劳动保障局或人才都不接收档案。人社局是凭报到证接收档案的，人社局原则上不接收个人提交的档案。你如果想存档案，可以咨询我，我可以帮你的档案存入人才。三、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。

自考采取一个宽进严出的政策，具有双重属性：考试性质和教育性质。从考试性质来看，它是一种大规模的社会性目标参照性国家学历水平考试；就教育属性来看，它是一种开放性的社会教育，具有继续教育和终身教育的性质。所以呢，自考是你追求学历的一个方向，而与你签订不签订就业协议无关，签订就业协议之后呢你可以边工作边自考，不签订就业协议可以在自考成功后在参加工作，可以为你的找工作提供更强有力的保证。如果你还有不明白的可以具体咨询华夏365教育服务中心的专业人员，我们会给你关于自考的专业指导和服务。

毕业生的档案袋中，主要包括4项内容：《高校毕业生就业协议书》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、个人人事档案、《学生集体常住人口登记表》或《户口迁移证》。

在档案袋外边有材料明细表，可以细分如下十六项。

1、学生入学登记表、高考考生档案

2、毕业生登记表

3、就业报道通知书、报到证存根

4、在读学习期间历年学习成绩单

5、学位申请表

6、新生入学体检表

7、军训登记表

8、毕业实习鉴定

9、学生加入中国共产党、共青团员的'材料

10、奖学金登记表或奖学金证书

11、学生在校期间获得国家级、省级和校级等各种奖励、表彰所形成的材料及登记表

12、学生在校期间受到纪律处分的文本文件

13、教师职业技能考课表

14、参加社会社会实践登记表

15、国家助学贷款缴费通知书、助学贷款信用登记表

16、其他可供组织参考的有保存价值的归档材料

自考生的学籍档案材料原件应及时归到自己的人事档案中，存放在相关人事部门。

毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，毕业生本人无权携带人事档案，毕业当年未就业的，档案转到毕业生户口所在地人才交流中心保存，就业后接收单位人事部门提取。

有档案的情况下：如果已经工作了，应该把自考档案放在你单位的档案里，如果没有工作是学生在上学的，放在学校档案，毕业的放在学校时档案里。

自考生的学籍档案材料原件应及时归到自己的人事档案中，存放在相关人事部门。自考是社会性考试，考试机构只负责考生的学籍管理，不负责其人事档案管理。所有自考生从注册报考那天起，就在市自考办的相关系统中，自动生成学籍档案，一经建立，长期有效。

个人人事档案：是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。