自考生就业压力的来源有哪些方面

首先就业压力主要来源于。岗位的苛刻，与人口压力问题。其他都是次要的。不过我相信一个人如果努力，至少在某种程度上是成功的。

来自于社会方面，来自于学校方面，来自于公司方面，来自于企业方面，来自于家庭方面，也来自于自己的精神方面。

有人际关系，家人，还有一些朋友，我觉的最主要是自己！自己能有一种打不死的小强精神最好！

随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力；建议可以不追随主流，从其他行业入手，比大学生找不到工作啃老强多了，所以老师建议你从事烹饪行业，真正的实现自己的梦想，让家人过上好日子。

针对你提出来的问题，个人觉得，大学生面临的就业压力主要来自于以下几个方面：第一，工作经验要求。大学毕业生，刚毕业，初入社会，很多都不能满足一些工作，比如会计、银行等工作要求的两年以上工作经验。所以，他们毕业之后，大多都是将就做着和自己学的专业毫不相关的工作，或者就是在家观望，备考公务员。第二，社会上有一些工作单位，存在着一些虚假的招工信息，误导着大学生。例如，招聘什么客户经理，听上去高端大气上档次，其实就是保险推销员什么的。欺误导涉世未深的大学生。导致跳槽等现象屡屡发生，无形之中增大了大学生的就业压力。第三，来自大学生自身和他们的家人的观念问题。一般说来，不管是大学生个人，还是他们的家人，都希望他们毕业过后，能够干一些体面一点儿的工作，这就造成了一定程度的失业。低不成高不就，所以，无形之中也增加了大学生的就业压力。第四，就业信息不公开透明，传递性也比较差，导致有的需要招工的企业的招聘信息不能很高效的被就业者发现。所以导致失业。使得就业压力增大。大学生的就业压力大致来自以上几点。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

表现在，大学生的盲目求职，很多人招的职位不适合自己很多用人单位招不到需要的人，两个极端，造成了就业压力

对于当代学生而言，大学毕业已经不是最终目的。现在的大学生 不再像以前那么稀缺，分配工作已经是在梦里才能实现的事情。随着我们国家教育体制的改革，教育事业发展，现在国民整体知识水平提高。大学教育的普及，为国家提供了大量的专业人才，但是由于每年毕业生人群过多。导致就业市场趋于饱和，很多大学毕业生因为就业压力过大，久竞争过于激烈而没能得到就业岗位。我认为大学毕业生的就业压力来源于这几个方面:一是就业岗位有限，竞争激烈。二是大学生毕业人数过多，大学生贬值。三是个人能力水平不足，没有竞争力。所以想要解决就业压力，应该从国家和个人两个方面着手。

对于一个国家一个社会而言，就业岗位都是有限的。处在一个不同的发展阶段，提供的就业都是有限的。在一个有限的就业岗位的社会背景下，随着国家教育事业的发展，大学毕业生人数的不断的提高。这就让就业岗位出现了严重的供不应求，竞争十分激烈。在这个大学生就业压力巨大的情况下，大学生数量还在不断增加，这就让大学生贬值严重。

当下就业压力大情况只是针对一普通的大部分群体，但是对于专业知识水平专业能力强的人来说，就不是一个压力，而是动力。我们在思考就业压力大，就业岗位不足的同时，也应该从自身找原因。为什么这么激烈的竞争下，还是有人能克服，能完成自己的就业目标。我们应该提升自己的知识水平，提高自己的能力水平。让我们在竞争激烈的社会环境里，有一个大的竞争力，缓解个人的就业压力。大学生毕业生的就业压力来源很多，想要解决就业问题。一是国家大力发展经济，在国家经济建设的中，为我国大学毕业生提高更多更好的就业岗位，减小大学毕业生的就业压力。二是个人不断提高个人水平提高竞争力。在如今的社会中文凭已经不是决定一个人的要素，个人能力才是决定性的要素，只有个人能力水平提高、个人能力强，无论在什么领域都能大放异彩。那么就业压力、就业问题也就迎刃而解。

1、大学生就业率低造成的压力。很多大学生盲目求职，没有明确的职业规划，也不知道如何构建自己的核心竞争力，很难得到用人单位的青睐。2、就业质量方面的压力。虽然很多大学生找到了工作，但多半是没有前景的、或者成长性比较小的工作。这也为就业造成了相当大的压力。3、来自招聘方的压力。很多大学生由于整体素质不高，造成用人单位对大学生意见很大，不愿意招聘应届生。主要是以上三个方面的压力。

个人定位、社会需求、亲人给的压力