自考研究生找工作的真实情况

自考是宽进严出的原则,就是你 不用参加考试可以来 读自考,但是你必需要学到知识,通过考试才能拿到毕业证.所以自考的学历含金量高社会认可度高。自考属于国家承认学历,可以考研究生、自考生可在全国硕士研究生报名(一 般在每年11月10—14日)之前，到当地自考办办理手续。考公务员, 网上能查询,已经由28个国家承认自考学历。自考本科在单位企业认可度，自考本科在大部分单位企业的认可度也是认可的，尤其是一些外企，因为他们更注重自学能力。当然了和统招学历相比，没有统招学历认可度高。也有一些单位企业对认可度不是太高，所以自考本科还是可以的。通过自考拿到了文凭也只是取得了一个敲门砖。实际找工作时，除了文凭，更多的是需要经验和技能，所以学习那种技能型专业就业可能相对容易点

自考生考上研究生找工作好找的。

对于在职的人员来说，自考专升本学历还是非常有用的，可以帮助考生们实现职称的评定，职位的提升，以及相关的职业资格证的报考，甚至是进一步考研深造。可以说，自考本科学历和普通本科学历一样，也能帮助考生们实现以上的目标，学历的含金量还是比较高的。

那么，报考自考本科学历值得吗？对于重视学历，并且已经失去报考普通专升本考试，拿全日制本科学历的专科毕业生来说，自考本科学历还是非常值得的。

自考的学习方式属于自学，对于考生们的自律能力的要求稍高，但是给考生们的学习灵活性还是比较大的，考生们可以自主安排自己的复习和备考时间，如果学习和工作时间安排得当，可以实现工作学习两不误，对于在职人员来说是一个不错的升本途径。

第一， 两年后研究生找工作仍然吃香。换句话说，即使两年后研究生找工作不如现在吃香，但仍然会比本科生吃香。所以，考研肯定是正确的决定。第二， 今年研究生常见是正常的，因为最近几年来，甚至几年前，都有这样的情况：很多用人单位招人只招研究生，本科生连求职的基本资格条件都不具备。即使有些单位招收本科生，但由于投递简历的研究生太多了，导致最后招收的基本都是研究生。这是在求职环节研究生占据优势的情况。至于到单位工作以后，即使少数本科生有幸入职到单位，其竞争力远远不如研究生，在职务晋升、增加工资、事业发展等多种情况下，研究生都是优先的。所以，导致越来越来多的人报考研究生，直到今年的研究生报考人数超过457万。第三， 所以，研究生越来越多，越来越常见。但是，由于国家总体教育资源有限的限制，研究生扩张的速度和比例远远比不上报考人数增加的速度和比例。这会导致考研越来越难，但是研究生总量还基本控制在一定限度内，所以，未来几年，研究生学历在就业市场仍然是吃香的。

研究生学历找工作真的吃香么？不一定。

在过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。